EDITAL N 011/2013 CONTRATO DE REPASSE Nº042462/2012-MDA

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1 EDITAL N 011/2013 CONTRATO DE REPASSE Nº042462/2012-MDA SELEÇÃO PARA CONTRATAÇÃO DE SERVIÇOS DE TERCEIROS PESSOA FISICA ASSESSORIA TERRITORIAL O Instituto Agropolos do Ceará, CNPJ / , torna público e seleciona, através da Comissão de Seleção de Contratação de Serviços de Terceiros Pessoa Física, instituída pela Portaria nº 004/2013 de 02/04/2013, Técnicos para atuarem como Assessores Territoriais. I. OBJETIVO DO CONTRATO: Apoiar a SDT/MDA no cumprimento de sua missão institucional de apoio ao desenvolvimento rural sustentável com abordagem territorial, desenvolvendo ações de custeio de Serviços Técnicos Especializados de Articulação Territorial para Estratégia de desenvolvimento Territorial dos territórios selecionados de acordo com o Plano de Trabalho do Contrato de Repasse nº /2012-MDA/BB, que tem por objeto Apoiar ações voltadas ao desenvolvimento sustentável dos Territórios Rurais do Rio Grande do Norte e Paraíba. II. NÚMERO DE VAGAS E LOCAL DE TRABALHO: São 14 (quatorze) vagas, sendo 07 (sete) vagas para o Estado do Rio Grande do Norte e 07 (sete) vagas para o Estado da Paraíba. Os Assessores terão como base de apoio a sede da representação do MDA nos Estados do Rio Grande do Norte e da Paraíba e conforme o Plano de Trabalho se deslocar para as demais áreas de abrangência do contrato: no Rio Grande do Norte em sete territórios: Açu/ Mossoró, Mato Grande, Potengi, Sertão do Apodi, Alto Oeste, Seridó e Trairi; e na Paraíba em sete territórios: Borborema, Curimataú, Cariri Ocidental, Cariri Oriental, Zona da Mata Norte, Zona da Mata Sul e Médio Sertão..

2 III. PERFIL DESEJADO: Formação mínima de Nível Médio, preferencialmente de Nível Superior em Ciências Agrárias, Ciências Humanas, Sociais ou Afins, com no mínimo de 02(dois) anos de experiência em desenvolvimento rural e/ou territorial; Experiência de trabalho e de diálogo com instituições públicas e de apoio ou de representação política ou econômica da agricultura familiar, comunidades rurais e povos e comunidades tradicionais; Experiência com mobilização, articulação institucional, órgãos colegiados, planejamento e gestão participativa; Capacidade de expressão escrita/comunicação e de falar em público; Capacidade de diálogo com diferentes atores e segmentos sociais; Experiência em gestão de conflitos; Conhecimentos de informática (editor de texto e planilhas); Não ter vínculo empregatício com instituições públicas; Ter disponibilidade para viajar no Território e para fora dele; Experiência em elaboração de projetos, relatórios, atas e sistematização de dados; Experiência com moderação/facilitação de processos de formação/capacitação/decisão. É vedada a participação de profissional para a prestação de serviços relacionados ao objeto do referido Contrato de Repasse, que tenha vínculo familiar com agente público que exerça cargo em comissão ou função de confiança no CONTRATANTE e no GESTOR. IV. ATRIBUIÇÕES: Participar do núcleo dirigente do colegiado; Apoiar o colegiado territorial na organização e realização de suas atividades (plenárias, reuniões, seminários, etc); Elaboração de Relatórios de Atividades (modelo fornecido pela contratante) com a periodicidade mensal; Apoiar o núcleo dirigente do colegiado na mobilização e articulação dos atores sociais do território para as atividades do colegiado;

3 Apoiar tecnicamente o plenário e as instâncias (comitês ou câmaras temáticas) do colegiado territorial com vistas ao aprimoramento do planejamento, do monitoramento e da gestão social em especial a inclusão dos segmentos de jovens, mulheres e povos e comunidades tradicionais; Apoiar o colegiado na gestão dos Planos Territoriais de Desenvolvimento Rural Sustentável no âmbito territorial, nas ações do Programa Territórios da Cidadania (válida para Territórios da Cidadania) e Plano Brasil Sem Miséria no meio rural (válida para os territórios do Plano Brasil Sem Miséria); Manter atualizados os dados do colegiado no sistema Colegiados em Rede e apoiar a capacitação de membros do colegiado; Apoiar o articulador estadual nas ações que envolvam o colegiado territorial e a rede estadual de colegiados; Levantar e sistematizar informações sobre a situação dos projetos territoriais e investimentos do Proinf existentes nos territórios; Apoiar os colegiados na elaboração de seu planejamento, avaliação e monitoramento, gestão do plano territorial visando a melhoria de seu funcionamento. V. ORIGEM DOS RECURSOS E REMUNERAÇÃO: Os recursos são provenientes do Orçamento Geral da União, através do Convênio/contrato de repasse nº /2012, firmado entre o Ministério do Desenvolvimento Agrário e o Instituto Agropolos do Ceará. A forma de contratação dos(as) Assessores(as) Estaduais será através de Contrato de Serviços de Terceiros Pessoa Física, em regime de 480 horas anuais, divididos em 12 produtos, conforme estabelecido no Plano de Trabalho por um período 12 meses. A remuneração corresponderá à importância total de R$ ,00 (Vinte e oito mil e oitocentos reais) brutos, durante a vigência do contrato e será paga mediante a apresentação e aprovação de Relatórios de Atividades com a periodicidade mensal de acordo com modelo fornecido pela contratante conforme quadro descritivo abaixo:

4 Relatórios de Atividades Quantidade Valor Unitário (R$) Valor Total (R$) 01 (Plano de Trabalho) 2.400, , , ,00 Total ,00 Além da remuneração pelos serviços contratados, serão disponibilizados recursos adicionais para o custeio de transporte, alimentação e hospedagem nos limites fixados pela entidade contratante mediante a necessidade de deslocamento do técnico com antecedência mínima de 03 (três) dias. Os pagamentos ficam condicionados à disponibilidade de recursos que esta condicionada à liberação das parcelas por parte da contratante. Poderá haver suspensão temporária de contrato quando ocorrer atraso na liberação das parcelas, devendo o contratante formalizar o fato ao contratado. VI. PROCESSO DE SELEÇÃO: Os (as) candidatos (as) interessados (as) deverão entregar a documentação prevista neste Edital, da seguinte forma: diretamente na sede do Instituto Agropolos, na Rua Barão de Aratanha, 1450, Bairro José Bonifácio, Fortaleza, Ceará, CEP: , com as informações e formatos disponíveis nos Anexos I e II, no período de 03 de abril de 2013 a 17 de abril de 2013, no horário de 08:00 às 12:00 e das 13:00 às 17:00; ou enviar pelo Correio com AR (Aviso de Recebimento) com data de postagem até as 17:00 h do dia 17 de abril de 2013 para o endereço acima citado, indicando o número do presente edital; ou ainda, pelo endereço eletrônico josafamartins@institutoagropolos.org.br, com data de envio até as 17:00 h do dia 17 de abril de VII. CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO: Etapas Prazo 1. Recepção dos Currículos 03/04/2013 a 17/04/ Data limite para inscrição via correio (data da postagem) 03/04/2013 a 17/04/ Análise curricular e documentos pela contratante 18 e

5 Etapas Prazo 4. Divulgação do resultado do (as) candidato(as) préselecionados/as e comunicação de convite para entrevista e apresentação dos documentos comprobatórios do currículo; 5. Prova Escrita e Entrevista com os/as candidatos/as pré-selecionados/as. Realizada pela contratante em Natal - RN 23 e 24/04/2013 parceria com a Rede Estadual de colegiados (ND) DF/MDA. Paraiba - PB 25 e 26/04/ Divulgação do resultado 26/04/ Assinatura do contrato de prestação de serviços e início dos trabalhos 29/04/2013 VIII. ETAPAS: VIII.I ANÁLISE CURRICULAR Para análise e seleção dos currículos será considerada a valorização das experiências profissionais anteriores, especialmente quanto à sua duração, a relevância e a pertinência com as atividades a serem realizadas, bem como a formação profissional do candidato. Será atribuída nota máxima de 50 (cinqüenta) pontos aferidas pela documentação enviada, atendendo aos seguintes critérios: a. Diplomas de Curso de Graduação, Mestrado, Doutorado e/ou Certificados de Curso de Especialização, nas áreas de Ciências Agrárias, Sociais e/ou Humanas: serão considerados válidos se expedidos por Instituições reconhecidas e se constar no verso da fotocópia, o registro do diploma/certificado no órgão competente, delegado pelo MEC. b. Cursos de atualização e extensão: Serão considerados os certificados com carga horária mínima de 40 (quarenta) horas e com descrição do conteúdo programático. c) Formação Acadêmica: QUESITO Atualização e Extensão Ensino Médio Graduação Curso de Aperfeiçoamento (acima de 180 h) Especialização lato sensu Mestrado Doutorado PONTUAÇÃO MÁXIMA 1 ponto 2 pontos 3 pontos 4 pontos 4 pontos 5 pontos 7 pontos 26 pontos

6 VIII.II - ANÁLISE E COMPROVAÇÃO DAS EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS NA ÁREA DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL Para esta análise serão considerados válidos como comprovantes: a. cópia da carteira de trabalho, e/ou contrato de prestação de serviços, que informe o período, discriminando o início e o fim, se for o caso, e a espécie de serviço realizado; b. cópia de certidão ou declaração que informe o período, discriminando o início e o fim, se for ao caso, e a espécie do serviço realizado, com a descrição das atividades desenvolvidas. c. Documentos que comprovem o quesito discriminado. Serão pontuados os seguintes quesitos: QUESITOS Conhecimento sobre Desenvolvimento Rural e/ou Territorial Experiência com mobilização, articulação institucional, órgãos colegiados Capacidade de dialogo com diferentes atores de seguimentos sociais e gestão de conflitos Planejamento e Gestão Participativa Planos e Projetos elaborados na área de Desenvolvimento Sustentável Experiência de trabalho e de diálogo com instituições públicas e de apoio ou de representação política ou econômica da agricultura familiar, comunidades rurais e povos e comunidades tradicionais PONTUAÇÃO MÁXIMA 2 pontos 2 pontos 3 pontos 5 pontos 5 pontos 5 pontos 22 pontos d) Habilidade específica na área de informática: 2 pontos Será aprovado o/a candidato/a cujo somatório das notas de avaliação curricular, alcançarem a pontuação mínima de 30 (trinta) e máxima de 50 (cinqüenta) pontos, obedecendo se a ordem de classificação da maior pontuação para menor pontuação. No caso de desistência de candidato/a ou cancelamento de contrato será convocado/a o/a próximo/a candidato/a por ordem de classificação. Não será contratado/a servidor/a público/a de quaisquer das três esferas (federal, estadual e municipal) ativo/a, inativo/a ou sob qualquer tipo de licença.

7 IX. DAS REUNIÕES DE SUPERVISÃO E ACOMPANHAMENTO A responsabilidade pela supervisão e aceitação dos produtos contratados está a cargo da Coordenação do Programa de Desenvolvimento Integrado e Sustentável do Instituto Agropolos do Ceará que deverá: - Planejar previamente com o/a Assessor/a contratado/a as atribuições e as ações necessárias a execução dos trabalhos; - Fornecer as diretrizes dos trabalhos a serem realizados e acompanhar a execução física de seu trabalho; - Prover os recursos necessários: transporte, telefonia, e outros necessários ao desempenho das tarefas; - Fornecer Declaração de conclusão dos trabalhos, atestando a boa qualidade dos serviços prestados. Sempre que solicitado pela Contratante, o/a Assessor/a deverá participar de reuniões de acompanhamento e supervisão dos trabalhos, promovidas pela Coordenação do Programa, com o objetivo de acompanhar a execução física do Plano de Trabalho. O/a Assessor/a contratado/a admitirá, mediante termos contratuais, a supervisão das atividades por parte do Instituto Agropolos, que buscará verificar, principalmente: a coerência entre as atividades executadas ou em execução com as atividades contratadas; a evolução dos objetivos e metas propostos; bem como o redirecionamento dos projetos conforme as necessidades; e os problemas que possam comprometer o alcance dos objetivos e metas previstos no Plano de Trabalho do Contrato de Repasse. E todos os relatórios deverão ser aprovados pelo Contratante. X. DAS OBRIGAÇÕES DO ASSESSOR (A) CONTRATADO (A): - Atender a todas as clausulas deste Edital e ao Contrato firmado no caso de sua contratação; - Comparecer as reuniões em que for convocado pela contratante; - Obedecer aos prazos estabelecidos para análise e entrega dos relatórios firmados no Plano de Trabalho;

8 - Responsabilizar-se com a boa qualidade dos produtos conforme as especificações contratuais; - Permitir ao Contratante, que sejam feitas análises e recomendações técnicas aos produtos antes de sua consolidação final; - Possuir Carteira de habilitação para condução de automóvel e responsabilizar-se pelo zelo e guarda dos veículos colocados a sua disposição pela contratante. X. DA VIGÊNCIA A vigência da contratação será de 29 de Abril de 2013 a 28 de abril de 2014, podendo ser prorrogado em caráter de prazo por interesse das partes. Fortaleza, 02 de abril de Leonildo Peixoto Farias Presidente do Instituto Agropolos do Ceará

9 ANEXO I FICHA DO CANDIDATO Identificação 1.1 Nome: CPF: Identidade: 1.3 Endereço: 1.4 Telefones para contato: Formação acadêmica (nível médio e superior): (máximo 26 pontos, de acordo com cada titulo) Titulos: Atualização/Extensão (1 pto); Ensino Médio (2 ptos) Graduação (3 ptos), Aperfeiçoamento (4 ptos), Especialização (4ptos), Mestrado (5 ptos) e Doutorado (7 pontos)) Instituição Data de conclusão do curso 2 Experiência/ Conhecimento sobre Desenvolvimento Rural e/ou Territorial (2 pontos): Empresa/Instituição Período Atividades realizadas 3 Experiência com mobilização, articulação institucional, órgãos colegiados (2 pontos): Empresa/Instituição Período Atividades realizadas 4 Experiência/ Capacidade de dialogo com diferentes atores de seguimentos sociais e gestão de conflitos (3 pontos): Empresa/Instituição Período Atividade realizada 5. Experiência/Conhecimento sobre Planejamento e Gestão Participativa (5 pontos) Atividade Finalidade Resultado

10 6. Experiência/Conhecimento sobre Planos e Projetos elaborados na área de Desenvolvimento Sustentável (5 pontos); Atividade Finalidade Produto Final 7. Experiência de trabalho e de diálogo com instituições públicas e de apoio ou de representação política ou econômica da agricultura familiar, comunidades rurais e povos e comunidades tradicionais (5 pontos) Atividade Finalidade Produto Final 8. Experiência/ Conhecimento/Cursos sobre Atividades na área de informática (2 pontos) 9. Outros Comentários que desejar acrescentar: Data: Assinatura:

11 ANEXO II a) DOCUMENTAÇÃO DA PESSOA FISICA: anexar a ficha do candidato todos os itens preenchendo os dados e anexando fotocópia dos documentos (firma reconhecida). DADOS DO PROPONENTE: Documento/Informações Carteira de Identidade Carteira de Habilitação CPF PIS Formação (nível médio, graduação, especialização, mestrado, doutorado) Comprovante de endereço (conta de luz, água) Currículo Completo (se possível da Plataforma Lattes) Agência, Conta Corrente e Banco. Declaração de não possuir vínculo familiar com agente público que exerça cargo em comissão ou função de confiança no CONTRATANTE e no GESTOR Preencher com o n do documento/ou informação solicitada Fotocópia anexa Anexar Anexar Anexar Anexar Anexar - Anexar - Anexar (informar) - - Anexar