INSTITUTO PAULINE REICHSTUL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA, DIREITOS HUMANOS, ASSISTÊNCIA TÉCNICA E DEFESA DO MEIO AMBIENTE

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1 INSTITUTO PAULINE REICHSTUL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA, DIREITOS HUMANOS, ASSISTÊNCIA TÉCNICA E DEFESA DO MEIO AMBIENTE EDITAL N. P04.03/2012 O Instituto Pauline Reichstul de Educação Tecnológica, Direitos Humanos, Assistência Técnica e Defesa do Meio Ambiente (IPR), entidade civil sem fins lucrativos, por intermédio de seu presidente abaixo assinado, faz saber aos(as) interessados(as) que estará recebendo inscrições para o processo seletivo de pessoal para atuação no projeto PROJOVEM TRABALHADOR JUVENTUDE CIDADÃ, localizado no território do semiárido mineiro, de acordo com as seguintes especificações e atribuições: DAS DISPOSIÇÕES GERAIS 1. TOTAL DE VAGAS a) Instrutor-mobilizador 48 vagas; 2. CONTRATAÇÃO 2.1. O regime de contratação dos/as candidatos/as aprovados/as será por tempo determinado e regido pela Consolidação das Leis do Trabalho. 3. VIGÊNCIA 3.1. A vigência da contratação será de 6 meses, podendo ser prorrogado. 4. CARGA HORÁRIA 4.1. Será de 40 (quarenta) horas semanais. 1

2 5. LOCAIS DE TRABALHO 5.1. Os/as contratados/as atuarão nas turmas do PROJOVEM TRABALHADOR JUVENTUDE CIDADÃ contidas no lote objeto da prestação de serviço da qualificação social e profissional do contrato IPR/SETE. Serão turmas sediadas em ambientes rurais e periurbanos para dos seguintes municípios: Município Turmas Bocaiúva 4 Capitão Enéias 5 Coronel Murta 1 Ibiaí 1 Itaobim 1 Jordânia 2 Ladainha 1 Ouro Verde de Minas 1 Pai Pedro 1 Porteirinha 1 Maxacalis 1 Virgem da Lapa 1 Jenipapo de Minas 2 Jequitinhonha 1 Japonvar 1 Montes Claros 8 Novo Cruzeiro 3 São Francisco 2 Mirabela 1 Diamantina 2 Aguas Formosas 2 Teófilo Otoni 6 TOTAL DE TURMAS Conforme as necessidades dos trabalhos a serem realizados, os/as contratados/as poderão viajar para os pólos regionais (Montes Claros e Teófilo Otoni) ou Belo Horizonte. 5.3 Será contratado(a) 1 (um) instrutor-mobilizador por turma prevista no quadro acima. 2

3 ATRIBUIÇÕES, PERFIL E EXIGÊNCIAS DOS CARGOS 6. ATRIBUIÇÕES, PERFIL E EXIGÊNCIAS GERAIS: 6.1. Principais Atribuições/ Responsabilidades: Acompanhar a execução do PROJOVEM TRABALHADOR na turma para o qual for designado, zelando para o sucesso do mesmo; Conhecer a dinâmica de funcionamento do PROJOVEM TRABALHADOR, buscando aperfeiçoar a política pública e seus resultados; Planejar, monitorar e avaliar todas as atividades do PROJOVEM TRABALHADOR, com disposição e prezando pelo espírito de equipe; Atender todas as exigências do IPR na execução do PROJOVEM TRABALHADOR; 6.2. Perfil: Alfabetização plena; Recomendável alguma familiaridade com a informática. Identificação com o trabalho social; Espírito de liderança e capacidade de mobilização dos educandos; Habilidade e sensibilidade para trabalhar com comunidades rurais/ grupos; Habilidade para articular e construir parcerias com pessoas e organizações governamentais e não-governamentais e iniciativa privada; Conhecimento sobre a temática da Juventude e das políticas publicas voltadas para o acesso ao emprego; Afinidade com a execução de Políticas Públicas; 6.3. Exigências: Bom trânsito e diálogo nas comunidades onde residem os jovens educandos; Disponibilidade para trabalhar em alguns finais de semana, seguindo as normativas da CLT; Iniciativa e organização; Preferencialmente residir na comunidade ou nas proximidades aonde sediará a turma; 3

4 Dedicação e disponibilidade de tempo. 7. ATRIBUIÇÕES, PERFIL E EXIGÊNCIAS ESPECIFICAS: 7.1. Principais Atribuições/ Responsabilidades: Acompanhar, controlar e regular a frequência de aulas de todos os educandos da turma; Mobilizar e animar efetivamente cada jovem para o atendimento da carga horaria e das atividades extras do PROJOVEM TRABALHADOR; Envidar TODOS os esforços para evitar a evasão das aulas, inclusive atuando no âmbito pessoal e familiar quando for o caso, buscando entender e ajudar as dinâmicas próprias da juventude rural e periurbana; Planejar, viabilizar e coordenar a alimentação dos jovens durante as atividades do PROJOVEM TRABALHADOR; Planejar, viabilizar e coordenar o transporte dos jovens durante as atividades do PROJOVEM TRABALHADOR; Participar, sob orientação do Assistente de Inserção Regional, das reuniões e demandas institucionais junto ao governo municipal (Prefeitura), do estado (SETE) e governo federal (MTE), e seus órgãos da administração direta e indireta (SINE); Representar o IPR junto a iniciativa privada e buscar formas alternativas de inserção dos jovens no mercado de trabalho; Articular e Mobilizar ações do Projeto em nível municipal; 7.2. Remuneração bruta: Em conformidade com função DO PROCESSO DE SELEÇÃO 8. A SELEÇÃO OCORRERÁ EM 02 (DUAS) ETAPAS: 1ª Fase: Indicação das comunidades e recebimento de fichas-currículo 2ª Fase: Entrevista Individual. 4

5 8.1. Serão preferencialmente selecionados para a 2ª fase os fichas-currículo dos/as candidatos/as que forem referendadas pelas comunidades que sediarão turmas do PROJOVEM; 8.2. Os/as candidatos/as que tiverem suas fichas-currículo selecionadas participarão da entrevista que acontecerá no dia de 19 de junho de 2012, em horário comercial, na sede do IPR, situado na Rua Aimorés, 462, sala 301, Funcionários, Belo Horizonte A divulgação da lista dos selecionados/as será feita através do site do IPR no endereço A entrevista será realizada pelo Presidente e um membro da diretoria ou conselho administrativo do IPR; 8.4. No momento da realização da entrevista deverão os/as candidatos/as apresentar os documentos originais listados no Anexo II do presente edital; 8.5. Os/as candidatos/as aprovados/as constarão em lista, a ser publicado no site do IPR, no endereço onde será obedecida ordem de classificação. No caso de desistência ou demissão do candidato/a será convocado/a o/a próximo/a candidato/a por ordem de classificação Não será contratado/a servidor/a público/a de quaisquer das esferas (federal, estadual e municipal), ativo/a, inativo/a ou sob qualquer tipo de licença, de acordo com os ditames da Lei nº 8.666/93 e suas alterações. DAS INSCRIÇÕES 9. DA INSCRIÇÃO 9.1. O/A candidato/a deverá enviar ficha-currículo devidamente preenchida, assinada e copiada digitalmente para o juventude@institutopauline.org, no período de 02 a 18 de junho de 2012; 9.2. A cada candidato/a será permitida uma única inscrição, devendo o/a mesmo/a informar na ficha-currículo (anexo I) o município/comunidade ao qual irá concorrer; 9.3. Não será permitida a inscrição após o encerramento do prazo; 9.4. A inscrição do/a candidato/a implicará no conhecimento e na aceitação tácita das normas, condições e princípios estabelecidos neste edital, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento de qualquer natureza. 5

6 10. RESUMO DAS ETAPAS DE SELEÇÃO ETAPA PRAZO Recebimento das fichas-currículos 02 a 18 de junho de 2012 Resultado dos currículos selecionados 19 de junho de 2012 Entrevista com os candidatos selecionados 20 de junho de 2012 Resultado Final 21 de junho de 2012 Início do trabalho 22 de junho de 2012 Belo Horizonte, 25 de maio de Pedro de Freitas Moreira Diretor Presidente do Instituto Pauline Reichstul 6

7 ANEXO I FICHA-CURRÍCULO IDENTIFICAÇÃO: NOME: RG: CPF: CTPS: POSSUI HABILITAÇÃO? Sim ( ) Não ( ) Se sim, qual tipo: ENDEREÇO COMPLETO: TELEFONES PARA CONTATO: Município/comunidade para a qual pretende concorrer: 7

8 Porque você se sente capacitado para fazer a mobilização da turma do PROJOVEM nesta comunidade? Qual experiência com politicas públicas você possui? Declaro, sob as penas da lei, que as informações acima prestadas neste documento são a expressão fiel da verdade e que podem comprovadas. (cidade), (dia) de (mês) de Assinatura do(a) candidato/a 8

9 ANEXO II 1 CÓPIA RG 2 - CÓPIA CPF 3 - CÓPIA DA CTPS 5 - CÓPIA DO COMPROVANTE DE ENDEREÇO 6 - CÓPIA DO CERTIFICADO DE CONCLUSÃO OU DIPLOMA(S) DE ESCOLARIDADE 7 - COMPROVANTE DE EXPERIÊNCIAS DE TRABALHO 9