EDITAL DE SELEÇÃO DE PESSOAL Nº 008/2014 DAS INSCRIÇÕES

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1 EDITAL DE SELEÇÃO DE PESSOAL Nº 008/2014 A Cáritas Brasileira Regional Ceará, C.N.P.J.: / , oganismo da Conferência Nacional dos Bispos do Brasil - CNBB, por intermédio de sua Comissão Permanente de Licitação, faz saber aos interessados a abertura do processo de seleção de um (a) profissional, para a vaga de auxiliar administrativo, que seja beneficiário reabilitado ou pessoa portadora de deficiência habilitada, nos termos do Art. 2º, inciso III, alínea d, da Lei nº 7.853/89 disciplinado pelo art. 93, da Lei nº 8.213/91, combinado com o artigo 36, parág. 5º do Decreto 3298/99 e IN/M T E nº 98/2012 para compor a Equipe da Cáritas Regional Ceará em vias de atendimento da cota legal de Pessoas com Deficiência - PCDs, para atuação no Contrato n 2013/ e a Ordem de Serviço (O.S.) n celebrados entre a Associação Programa Um Milhão de Cisternas (AP1MC), Fundação Banco do Brasil e a Cáritas Brasileira Regional Ceará. 1. Da inscrição DAS INSCRIÇÕES 1.1. O/a candidato/a deverá encaminhar o currículo por , informando o número do edital para o qual pretende participar, no período de 14 a 27 de maio de 2014, para os s: patricia@caritas.org.br;benedita@caritas.org.br 1.2. Não será permitida a inscrição após o encerramento do prazo e somente poderão participar deste processo seletivo pessoas portadoras de deficiência; 1.3. No currículo a ser encaminhado pelo/a candidato/a deverá ser informado a espécie e o grau ou nível de deficiência, conforme preceitua o Decreto nº 3.298/1999, alterado pelo Decreto nº 5.296/2004 e conforme abaixo: db - Surdez moderada Amputação Hemiparesia Membros com deformidade congênita ou adquirida Monoparesia Paraparesia Acuidade Visual de até 20/30 a 20/60 ou decimal de 0,6 a 0,3- bifocais mais fortes ou lupas de baixo poder A inscrição do/a candidato/a implicará no conhecimento e na aceitação tácita das normas, condições e princípios estabelecidos neste edital, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento de qualquer natureza; 1.5. Os/as candidatos/as que não atenderem aos dispositivos mencionados no presente edital serão consideradas como pessoas não portadoras de deficiência e serão desclassificadas;

2 1.6. No ato da inscrição o/a candidato/a declara, automaticamente, estar ciente das atribuições do cargo e que, no caso de vir a exercê-la, estará sujeito à avaliação pelo desempenho dessas atribuições, durante o contrato de experiência. 2. Das etapas de seleção I. Recebimento dos currículos De 14 a 27 de maio de 2014 II. Resultado dos currículos selecionados 28 de maio de 2014 III. Entrevista com os candidatos selecionados 29 de maio de 2014 IV. Resultado Final 30 de maio de 2014 V. Início do trabalho 02 de Junho de O processo seletivo constará de 02(duas) fases: A 1ª fase (análise curricular) de caráter eliminatório e a 2ª fase (entrevista) de caráter classificatório. 1. Total de vagas 1.1. Auxiliar administrativo - 01(uma) vaga; 2. Contratação DAS DISPOSIÇÕES GERAIS 2.1. O regime de contratação dos/as candidatos/as aprovados/as será por tempo indeterminado e regido pela Consolidação das Leis do Trabalho. 3. Vigência 3.1. A vigência da contratação será pelo prazo mínimo de 06(seis) meses, a contar da data da contratação, podendo ser prorrogado por interesse das partes. 4. Carga Horária 4.1. Será de 40(quarenta) horas semanais. Havendo a necessidade de permanência no local de trabalho por período maior do que o acordado, as horas extras serão compensadas através de folgas em data posterior baseada em planilha demonstrativa de controle de horas, e conforme previamente acordado com a Coordenação da Entidade. 5. Locais de Trabalho 5.1. O/a candidato/a a ser contratado/a atuará na sede da Cáritas Brasileira Regional Ceará, em Fortaleza/Ce. ATRIBUIÇÕES, PERFIL E EXIGÊNCIAS PARA O CARGO 1. GERAIS:

3 1.1. Perfil para o cargo: Identificação com o trabalho social; Sensibilidade para trabalhar em equipe; Conhecimento e habilidade de informática (processador de texto, planilhas, correio eletrônico e internet); Facilidade de mobilização e articulação Exigências para o cargo: 2. ESPECIFICAS: Dedicação Exclusiva; Iniciativa e organização Principais Atribuições/Responsabilidades: Secretariar a equipe de Coordenação; Manter atualizada a agenda de atividades do projeto objetivando prestar informações; Arquivar e manter a organização dos documentos; Organizar e apoiar a realização de eventos, providenciando materiais, reservas de passagens e hospedagem quando necessário; Digitar, conferir, organizar, expedir e controlar documentos, correspondências e outros; Desenvolver textos e planilhas Perfil: Nível médio completo; Redação fluente, capacidade de sistematizar ideias e propostas; Domínio de informática (Word, Excel, Power Point), domínio das ferramentas da Internet; Capacidade de trabalhar em equipe, criatividade e iniciativa; Habilidade em organização de eventos encontros, reuniões, cursos, capacitações; Colaborar com o Gerente Administrativo Financeiro nos processos de Compras de acordo com o regulamento de compras da Associação Programa Um Milhão de Cisternas (AP1MC); Alimentar o Programa de Gestão e Controle Financeiro (SIGANET); Organizar a documentação contábil; Fazer articulações com organizações parceiras; Acompanhar atividades desenvolvidas pelo programa Remuneração bruta: Valor: R$ 1.000,00(Hum mil reais). DO PROCESSO DE SELEÇÃO

4 1. A seleção ocorrerá em 02( duas) etapas: ª Fase: Análise Curricular Serão selecionados para a 2ª fase os currículos dos/as candidatos/as que atenderem todas as exigências, conforme informações constantes no presente edital ª Fase: Entrevista Individual Os/as candidatos/as que tiverem seus currículos selecionados participarão da entrevista que acontecerá, no dia 29 de maio de 2014, às 14:00 hs, no endereço situado na Rua Julio César, nº 442, Jardim América, Fortaleza/ CE e a divulgação da lista dos selecionados/as será feita através do site da Cáritas, no endereço: A entrevista será realizada pela Comissão Permanente de Licitação da Cáritas Brasileira Regional Ceará, composta de funcionários da mesma; No momento da realização da entrevista deverão os/as candidatos/as apresentar os documentos listados no Anexo I, do presente edital; Os/as candidatos/as aprovados/as constarão em lista, onde será obedecida ordem de classificação. No caso de desistência ou demissão do candidato/a será convocado/a o/a próximo/a candidato/a por ordem de classificação. O resultado será publicado no site na Cáritas, no endereço: Não será contratado/a servidor/a público/a de quaisquer das esferas (federal, estadual e municipal), ativo/a, inativo/a ou sob qualquer tipo de licença, de acordo com os ditames da Lei nº 8.666/93 e suas alterações. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS Esclarecimentos e dúvidas: Entrar em contato no horário comercial e procurar a Sra. Patricia Amorim Teixeira Loureiro ou Benedita de Fátima Vieira, através do telefone: (85) ou (85) Patricia Amorim Teixeira Loureiro Secretária Regional

5 ANEXO I 1- CÓPIA RG 2- CÓPIA CPF 3- CÓPIA DA CTPS 4- CÓPIA DO COMPROVANTE DE ENDEREÇO 5- CÓPIA DO CERTIFICADO DE CONCLUSÃO DE FORMAÇÃO 6- COMPROVANTES DE EXPERIÊNCIAS DE TRABALHO 7- LAUDO MÉDICO EXPEDIDO NO PRAZO MÁXIMO DE 12(DOZE) MESES ANTES DO TÉRMINO DAS INSCRIÇÕES, ATESTANDO A ESPÉCIE E O GRAU OU NÍVEL DE DEFICIÊNCIA.