Pré-requisitos mínimos: Nível Superior Completo em Pedagogia, Psicologia ou Enfermagem com experiência nas atribuições do cargo.

Transcrição

1 Página 1 de 18 PROCESSO SELETIVO Nº 04/2015 O SERVIÇO SOCIAL DO COMÉRCIO DEPARTAMENTO REGIONAL NO ESTADO DO PARÁ Sesc DR/PA, é uma entidade de direito privado, sem fins lucrativos, vinculada ao Sistema Sindical (art. 240 da Constituição Federal), inscrita no CNPJ nº / , com sede na Avenida Assis de Vasconcelos, 359, 5º, 6º, 7º andar, bairro Centro, na cidade de Belém (PA), criada, mantida e administrada pelo empresariado do comércio de bens, serviços e turismo, com a finalidade de prestar serviços de educação, saúde, assistência, cultura e lazer aos trabalhadores do comércio e de atividades assemelhadas. Sendo uma empresa de direito privado, para suprir vagas em seu quadro de colaboradores, o Sesc realiza Processo Seletivo nos termos das Resoluções Sesc nº 1163 de O regime de contratação é celetista regida pela Consolidação das Leis do Trabalho CLT, portanto não garante estabilidade aos aprovados. O Sesc torna pública a realização de Processo Seletivo para provimento de vaga efetiva e formação de cadastro de reserva para os cargos abaixo especificados, visando ao atendimento à demanda do Sesc no município de Marabá (PA), mediante cumprimento das condições contidas neste Edital. CÓD CARGO REQUISITOS Nº VAGAS EFETIVAS 01 ASSISTENTE TÉCNICO EDUCAÇÃO EM SAÚDE 02 ASSISTENTE DE ATIVIDADES SOCIAIS (RECREAÇÃO) 03 AUXILIAR DE ATIVIDADES SOCIAIS CENTRAL DE ATENDIMENTO 04 AUXILIAR DE ATIVIDADES SOCIAIS AUXILIAR EM SAÚDE BUCAL NÍVEL SUPERIOR COMPLETO EM PEDAGOGIA, PSICOLOGIA OU ENFERMAGEM 05 AUXILIAR DE COZINHA NÍVEL FUNDAMENTAL COMPLETO 06 TÉCNICO EM INSTRUÇÃO GINÁSTICA 07 TÉCNICO EM INSTRUÇÃO MUSCULAÇÃO 08 TÉCNICO EM INSTRUÇÃO VIOLÃO E TECLADO 09 ASSISTENTE DE ADMINISTRAÇÃO ( CONTABILIDADE) REMUNERAÇÃO 01 R$ 2.683,00 BENEFICIOS NÍVEL MÉDIO COMPLETO 01 R$ 1.913,00 NÍVEL MÉDIO COMPLETO 01 R$ 1.506,00 NÍVEL MÉDIO COMPLETO 02 R$ 1.506,00 NÍVEL SUPERIOR COMPLETO EM LICENCIATURA PLENA EM EDUCAÇÃO FÍSICA NÍVEL SUPERIOR COMPLETO EM LICENCIATURA PLENA EM EDUCAÇÃO FÍSICA NÍVEL SUPERIOR COMPLETO EM LICENCIATURA PLENA EM MÚSICA ENSINO MÉDIO OU PROFISSIONALIZANTE EQUIVALENTE 01 R$ 859,00 01 R$ 1.830,00 01 R$ 2.440,00 01 R$ 1.464,00 01 R$ 1.913,00 CARGA HORÁRIA MENSAL AUXILIAR DE ATIVIDADES SOCIAIS ( ÁUDIO E VÍDEO) 11 AUXILIAR DE ADMINISTRAÇÃO (MESA BRASIL) ENSINO MÉDIO COMPLETO ENSINO MÉDIO COMPLETO 01 R$ 1.506,00 01 R$ 1.506,

2 Página 2 de INFORMAÇÕES SOBRE A VAGA 1.1. Cargo: ASSISTENTE TÉCNICO (EDUCAÇÃO EM SAÚDE) Pré-requisitos mínimos: Nível Superior Completo em Pedagogia, Psicologia ou Enfermagem com experiência nas atribuições do cargo. Escolaridade: Superior Completo em Pedagogia, Psicologia ou Enfermagem. da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) em ações de Educação em Saúde. Outros cursos/conhecimentos (Especificar): Habilidade em Informática. Planejar, acompanhar e avaliar as práticas de educação em saúde, de acordo com os documentos norteadores da atividade; supervisionar estratégias lotadas na Atividade Educação em Saúde; Realizar ações educativas em saúde que propiciem a formação de agentes multiplicadores junto à equipe e clientela; Articular-se com as demais atividades do Sesc e desenvolver trabalhos integrados, estimulando o engajamento das diferentes equipes no processo de promoção da saúde; Realizar contatos interinstitucionais, visando firmar parcerias que favoreçam o desenvolvimento do trabalho; elaboração e execução e avaliação de Projetos; elaboração do Plano de Trabalho, relatórios, orçamento; controle e acompanhamento das atividades sistemáticas; Desenvolver ferramentas que possibilitem permanente incremento nas relações interpessoais, mediante processos de comunicação e cooperação; Executar, junto à clientela, atividades específicas de profissionais de nível superior, nos campos de Saúde dentro de sua área de formação profissional; Executar levantamentos, pesquisas, estudos, seleção de documentos e outros trabalhos técnicos especializados; Elaborar pareceres, relatórios, planos de trabalho, projetos bem como avaliá-los e executar projetos e planos de atividades dentro de sua área específica de atuação profissional; Realizar visitas de cooperação técnica, dentro de sua área específica de formação, às Unidades Operacionais bem como realizar ações de intercâmbio através de palestras, cursos, seminários, entre outros; Orientar e acompanhar atividades de estagiários em formação universitária, dentro de sua área específica de atuação, elaborando os respectivos planos de estágio; Desenvolver e participar de campanhas de vacinação no Centro de Atividades, Empresas e Bairros; Participar de reuniões, grupos de trabalho e estudos para equacionamento de problemas e proposição de soluções e/ou sugestões em sua área de atuação bem como elaboração de Programa de Educação Cooperativa, voltado à orientação e desenvolvimento de competências de servidores; Elaborar relatórios que consubstanciem o estágio das atividades sob sua responsabilidade;

3 Executar outras tarefas compatíveis com a natureza do cargo. Página 3 de 18 Carga Horária: 44 (quarenta e quatro) horas semanais, de acordo com a legislação e escala de serviço Remuneração: R$ 2.683,00 ( Dois mil seiscentos e oitenta e três reais ) Cargo: ASSISTENTE DE ATIVIDADES SOCIAIS (RECREADOR) Pré-requisitos mínimos: Ensino Médio Completo com experiência mínima de 06 meses em brinquedoteca/ ludoteca, animação cultural e experiência nas atribuições do cargo, animação cultural, recreação, marketing e redação. Escolaridade: Ensino Médio Completo. da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), nas atribuições do cargo. Outros cursos/conhecimentos (Especificar): Habilidade em Informática. Participar das realizações de projetos especiais para o desenvolvimento das atividades artísticas, recreativas para todas as faixas etárias; Propor a realização de atividades artísticas, recreativas visando promover a ação social do Sesc, identificar as manifestações e fases evolutivas dos movimentos artísticos, Realizar intercâmbio direto e/ou mediação entre os objetivos propostos nas programações e o desenvolvimento das atividades junto ao público; Difundir os valores expressos nas atividades e sua relação com o estímulo à ludicidade; Identificar as manifestações e fases evolutivas dos movimentos recreativos da comunidade. Empreender ações específicas voltadas para a utilização de determinados equipamentos (brinquedoteca/ ludotecas, etc) propiciando à clientela oportunidade de vivenciar experiências na área; Criar condições que propiciem o desenvolvimento da imaginação e a criação de espaços voltados para manifestações culturais;

4 Página 4 de 18 Desenvolver diretamente as atividades com o público orientando nas atividades recreativas; Participar de reuniões e grupos de trabalhos para equacionamento de problemas e proposição de sugestões e/ou soluções na sua área de atuação; Lidar diretamente com o fazer/construir das atividades; Elaborar projetos para a dinamização das programações; Avaliar a execução das atividades, considerando os aspectos qualitativos e quantitativos do planejamento; Dominar uma habilidade específica que contribua através de teorias, métodos e técnicas de trabalho a serviço do lazer (artes plásticas, músicas, cinema, teatro, literatura, esporte, etc); Desenvolver atividades lúdicas; Trabalhar a proposta metodológica de cada atividade, tendo em vista a motivação, o interesse e a participação do público; Estar informado sobre as necessidades básicas de cada grupo (faixa-etária); Ter grande capacidade de comunicação e flexibilidade no trato com as pessoas; Ter compromisso como desenvolvimento sócio-cultural; Executar outras tarefas compatíveis com a natureza do cargo. Carga Horária: 44 (quarenta e quatro) horas semanais, de acordo com a legislação e escala de serviço Remuneração: R$ 1.913,00 ( Hum mil novecentos e treze reais ) Cargo: AUXILIAR DE ATIVIDADES SOCIAIS (CENTRAL DE ATENDIMENTO) Pré-requisitos mínimos: Ensino Médio Completo com experiência na área de atendimento ao público. Escolaridade: Ensino Médio Completo. da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), nas atribuições do cargo. Outros cursos/conhecimentos (Especificar): Habilidade em Informática e Atendimento ao Cliente.

5 Página 5 de 18 Atuar na área de atendimento a clientela, distribuindo fichas e material cultural; controlando a freqüência, conferindo carteiras de freqüentadores, efetuando matrículas de freqüentadores; Prestar serviços em locais da comunidade, quando for o caso; Executar serviços de matrícula, plastificando carteiras, expedindo recibos; Realizar o acompanhamento de relatórios administrativos emitidos pelo Sistema da Central de Atendimento; Realizar trabalhos externos em visita à empresas, divulgando o trabalho do Sesc e realizando matrícula e renovação de carteiras; Agendar os frequentadores para as programações educativas; Ser responsável direto pela manutenção do equipamento no qual estiver trabalhando; Desenvolver constante aperfeiçoamento nas tarefas de sua responsabilidade; Elaborar mapas estatísticos e relatórios das atividades; Participar de reuniões e grupos de trabalhos para equacionamento de problemas e proposição de sugestões e/ou soluções na sua área de atuação; Executar outras tarefas compatíveis com a natureza do cargo. Carga Horária: 44 (quarenta e quatro) horas semanais, de acordo com a legislação e escala de serviço Remuneração: R$ 1.506,00 ( Hum mil quinhentos e seis reais ) Cargo: AUXILIAR DE ATIVIDADES SOCIAIS (AUXILIAR DE SAÚDE BUCAL) Pré-requisitos mínimos: Ensino Médio Completo, experiência como Auxiliar de Saúde Bucal, possuir registro ativo no CRO - Conselho Regional de Odontologia. Escolaridade: Ensino Médio Completo. da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), nas atribuições do cargo. Outros cursos/conhecimentos (Especificar): Curso de Auxiliar de Saúde Bucal.

6 Página 6 de 18 Marcar consultas, preencher e anotar fichas clínicas; Manter em ordem o arquivo e fichário; Controlar o movimento diário/mensal; Colaborar com a equipe de saúde propondo ações, levantamento de problemas de acordo com o verificado na comunidade; Orientar e supervisionar a higiene bucal dos pacientes; Instrumentar o Odontólogo; Preparar o paciente para o atendimento; Instrumentar o Cirurgião Dentista e o Técnico junto à cadeira odontológica; Registrar em formulário próprio o trabalho executado e o desenvolvimento do paciente quanto ao aprendizado de técnicas de higiene bucal; Agendar os pacientes para as programações educativas; Manter a limpeza e a higiene no setor de escovação; Manipular o material necessário e preencher os mapas de fluoterapia, placa visível e sangramento gengival; Selecionar moldeiras; aplicar métodos preventivos para o controle de cárie dental; Preparar o paciente para o atendimento; Manter permanente a sucção e a iluminação do campo operatório; Preenchimento do odontograma e ficha clínica; Revelar e montar radiografias intra-orais; Ser responsável direto pela manutenção do equipamento no qual estiver trabalhando; Desenvolver constante aperfeiçoamento nas tarefas de sua responsabilidade; Preencher os mapas diários e mensais da produção; Participar de tarefas coletivas desenvolvidas no consultório odontológico e nas ações educativas; Propor soluções para problemas detectados no consultório odontológico; Participar de reuniões e grupos de trabalhos para equacionamento de problemas e proposição de sugestões e/ou soluções na sua área de atuação; Executar outras tarefas compatíveis com a natureza do cargo. Carga Horária: 44 (quarenta e quatro) horas semanais, de acordo com a legislação e escala de serviço Remuneração: R$ 1.506,00 (Hum mil quinhentos e seis reais).

7 Página 7 de Cargo: AUXILIAR DE COZINHA Pré-requisitos mínimos: Ensino Fundamental Completo com experiência nas atribuições do cargo, bem como estar apto a manipular alimentos (Carteira de Manipulador). Escolaridade: Ensino Fundamental Completo. da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), nas atribuições do cargo. Executar serviços de auxiliares de garçom, copa, cozinha, arrumando refeitórios, servindo refeições e lanches; operando com aparelhos de copa e cozinha, limpando e arrumando utensílios de cozinha, procedendo à higienização de legumes, verduras cereais e frutas, carnes e derivados, descascando-os e lavando-os de acordo com o estabelecido nos cardápios; preparar e servir sucos, cafés e leite; Preparar carne conforme o tipo de corte e orientação do cozinheiro e ou nutricionista, efetuar limpeza de pescados, limpeza de grãos (pedras e impurezas) e seleção de frutas, preencher e anotar fichas clínicas; Auxiliar na realização de atividades de pré-preparo de gêneros alimentícios; Manter a ordem e a limpeza da cozinha e do restaurante e suas dependências, de acordo com as necessidades, cuidando da perfeita higienização dos alimentos, equipamentos e utensílios de cozinha; Auxiliar no recebimento, movimentação, conferência e guarda de material; Executar procedimentos operacionais e de atendimento da clientela da lanchonete e restaurante; Realizar a organização prévia do ambiente de atendimento a fim de otimizar o fluxo de trabalho; Receber mercadorias e organizar estoques; Cumprir as normas de prevenção de acidentes, utilizando, obrigatoriamente, o equipamento de segurança e proteção individual; Participar de treinamentos e atualizações; Executar tarefas próprias de sua área de atuação conforme definido pelo Setor de Nutrição; Executar outras tarefas compatíveis com a natureza do cargo. Carga Horária: 44 (quarenta e quatro) horas semanais, de acordo com a legislação e escala de serviço

8 Página 8 de 18 Remuneração: R$ 859,00 ( Oitocentos e cinqüenta e nove reais).benefícios: Vale Transporte (nos termos da Lei 7.418/85 e seu regulamento, Decreto /87), Plano de Saúde UNIMED (Enfermaria), Vale Alimentação no valor de R$ 286,00, Auxílio Creche para filhos até Cargo: TÉCNICO EM INSTRUÇÃO GINÁSTICA Pré-requisitos mínimos: Licenciatura Plena em Educação Física, conhecimentos em aeróbica, ginástica localizada, steep e ritmos, experiência nas atribuições do cargo e inscrição no CREF- Conselho Regional de Educação Física. Escolaridade: Licenciatura Plena em Educação Física. da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), nas atribuições do cargo, principalmente como instrutor de ginástica. Outros cursos/conhecimentos (Especificar): Habilidade em informática. Planejar, orientar, avaliar e executar atividades esportivas para todas as faixas etárias da clientela da Unidade; Desenvolver mecanismos para o aprimoramento das atividades físicas em geral desenvolvidas no âmbito do Departamento Regional; Identificar e mobilizar os recursos internos e da comunidade visando o desenvolvimento de trabalhos com grupos ou individualizados; Estimular o público alvo para as realizações desportivas desenvolvidas no Departamento Regional; Elaborar e executar projetos de estudos e treinamentos específicos; Realizar trabalhos cárdio-respiratório de condicionamento físico; Interpretar e velar pela aplicação de normas, procedimentos e demais instrumentos regulamentares específicos da área; Elaborar mapas estatísticos e relatórios das atividades, requisitar e controlar o uso de material utilizado nas atividades; Participar de reuniões, ciclo de estudos e grupos de trabalho; Considerar os aspectos qualitativos e quantitativos do planejamento na execução das atividades sócio-esportivas; Subsidiar a elaboração e acompanhamento Programa de Trabalho e Orçamento-Programa;

9 Página 9 de 18 Orientar e supervisionar estagiários da área;executar outras atividades compatíveis com a natureza do cargo. Carga Horária: 30 (trinta) horas semanais, de acordo com a legislação e escala de serviço previamente elaborada. Remuneração: R$ 1.830,00 ( Hum mil oitocentos e trinta reais ) Cargo: TÉCNICO EM INSTRUÇÃO MUSCULAÇÃO Pré-requisitos mínimos: Licenciatura Plena em Educação Física, Prática como instrutor de Musculação, registro no CREF- Conselho Regional de Educação Física. Escolaridade: Licenciatura Plena em Educação Física. da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), nas atribuições do cargo. Outros cursos/conhecimentos (Especificar): Habilidade em informática. Planejar, orientar, avaliar e executar atividades esportivas para todas as faixas etárias da clientela da Unidade; Desenvolver mecanismos para o aprimoramento das atividades físicas em geral desenvolvidas no âmbito do Departamento Regional; Montar fichas de musculação para alunos iniciantes, intermediários e avançados, com faixa etária a partir de 15 anos; Montar programas de hipertrofia, emagrecimento muscular; Identificar e mobilizar os recursos internos e da comunidade visando o desenvolvimento de trabalhos com grupos ou individualizados; Estimular o público alvo para as realizações desportivas desenvolvidas no Departamento Regional; Elaborar e executar projetos de estudos e treinamentos específicos;

10 Página 10 de 18 Realizar trabalhos cárdio-respiratório de condicionamento físico, bem como avaliação física funcional; Interpretar e velar pela aplicação de normas, procedimentos e demais instrumentos regulamentares específicos da área; Elaborar mapas estatísticos e relatórios das atividades, requisitar e controlar o uso de material utilizado nas atividades; Participar de reuniões, ciclo de estudos e grupos de trabalho; Considerar os aspectos qualitativos e quantitativos do planejamento na execução das atividades sócio-esportivas; Subsidiar a elaboração e acompanhamento Programa de Trabalho e Orçamento-Programa; Orientar e supervisionar estagiários da área; Executar outras atividades compatíveis com a natureza do cargo. Carga Horária: 40 (quarenta) horas semanais, de acordo com a legislação e escala de serviço Remuneração: R$ 2.440,00 ( Dois mil quatrocentos e quarenta reais ) Cargo: TECNICO EM INSTRUÇÃO VIOLÃO E TECLADO Pré-requisitos mínimos: Licenciatura Plena em Música. Necessário ser músico prático ou profissional, registrado na Ordem dos Músicos do Brasil (OMB) com habilidade em violão e teclado. Escolaridade: Licenciatura Plena Música. da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), nas atribuições do cargo. Outros cursos/conhecimentos (Especificar): Habilidade em Violão e Teclado. Planejar, organizar e ministrar e orientar o curso de violão e Teclado; Orientar e estimular e acompanhar o desenvolvimento das potencialidades artísticas e criativas dos alunos;

11 Testar e afinar instrumentos musicais; Página 11 de 18 Metodologia aplicada de acordo com a proposta do Sesc; Zelar pelos equipamentos, instrumentos e todo o patrimônio da instituição Sesc estimulando estes hábitos de ordenação, cuidados e conservação dos materiais trabalhos; Orientação a clientela em suas necessidades referentes a atividade projeto desenvolvimento artísticos cultural, na modalidade de música; Zelar pela estrutura física (sala de aula) da Unidade; Apoio nos eventos culturais da Unidade, quando solicitado; Realizar pesquisas na área de música; Preparar repertórios e sugerir apresentações musicais; Solicitar aquisição de peças de música, instrumentos e outros elementos necessários; Participação em reuniões quando solicitado; Executar outras tarefas compatíveis com a natureza do cargo. Carga Horária: 24 (vinte e quatro) horas semanais, de acordo com a legislação e escala de serviço Remuneração: R$ 1.464,00 ( Hum mil quatrocentos e sessenta e quatro reais ) Cargo: ASSISTENTE DE ADMINISTRAÇÃO (CONTABILIDIADE) Pré-requisitos mínimos: Ensino Médio Completo e/ou curso profissionalizante (Técnico em Contabilidade), com experiência nas atribuições do cargo. Escolaridade: Ensino Médio Completo e/ou curso profissionalizante (Técnico em Contabilidade). da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), nas atribuições do cargo. Outros cursos/conhecimentos (Especificar): Habilidade em informática. Executar trabalhos técnico-administrativos, redigindo qualquer tipo de correspondência, classificando, arquivando, realizando serviços de digitação em geral;

12 Página 12 de 18 Executar serviços técnicos especializados de contabilidade em geral, tais como: escrituração, balancetes e elaboração de balanço, demonstrativos de receita e despesa, análise de prestação de contas, levantamento de custos, orçamentos e outros serviços técnicos especializados, nas áreas contábil e financeira; Executar serviços técnicos especializados na área de Processamento de Dados; Executar trabalhos de estatística técnica, tais como: apuração, classificação e tabulação de dados; Participar de reuniões e grupos de trabalhos para equacionamento de problemas e proposição de sugestões e/ou soluções na sua área de atuação; Colaborar na realização de pesquisas aplicando questionários e outros instrumentos de coleta de dados; Acompanhar e avaliar os resultados referentes aos projetos e atividades; Emitir pareceres e elaborar relatórios que consubstanciem o estágio de seu trabalho; Executar serviços de Caixa Central, responsabilizando-se pela Tesouraria da Entidade, providenciando pagamentos e recebimentos em moeda e/ou cheques, elaborando boletins do caixa central, emitindo cheques, realizando depósitos, controlando disponibilidades bancárias, efetuando conciliação de extrato de conta corrente e outros correlatos; Executar outras tarefas compatíveis com a natureza do cargo. Carga Horária: 44 (quarenta e quatro) horas semanais, de acordo com a legislação e escala de serviço Remuneração: R$ 1.913,00 ( Hum mil novecentos e treze reais ) Cargo: AUXILIAR DE ATIVIDADES SOCIAIS (OPERADOR DE ÁUDIO E VÍDEO) Pré-requisitos mínimos: Ensino Médio Completo com experiência nas atribuições do cargo. Escolaridade: Ensino Médio Completo. da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), nas atribuições do cargo. Outros cursos/conhecimentos (Especificar): Conhecimento Profissional na área de áudio e vídeo e iluminação de eventos. Conhecimentos básicos em informática e eletricidade.

13 Página 13 de 18 Executar tarefas na área de lazer e cultura, controlando o som e a televisão, fixando cartazes, providenciando a arrumação dos equipamentos, projetando filmes; Participar de reuniões e grupos de trabalho para equacionamento de problemas e proposição de sugestões na área de atuação; Elaborar relatórios, pedidos de material e outros documentos no âmbito de sua competência; Executar quaisquer serviços de montagem, instalação e operacionalização de sistemas multiplicadores, Full Range e Datashow; Atuação junto à equipe técnica e atividades diversas que exijam a instalação de suporte de áudio e vídeo; Executar outras tarefas compatíveis com a natureza do cargo. Carga Horária: 44 (quarenta e quatro) horas semanais, de acordo com a legislação e escala de serviço Remuneração: R$ 1.506,00 ( Hum mil quinhentos e seis reais ) Cargo: AUXILIAR DE ADMINISTRAÇÃO MESA BRASIL Pré-requisitos mínimos: Ensino Médio Completo com experiência nas atribuições do cargo. Escolaridade: Ensino Médio Completo. da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), nas atribuições do cargo. Outros cursos/conhecimentos (Especificar): Curso de Informática básica Executar serviços de digitação em geral, tais como: correspondências, relatórios, quadros, tabelas, planilhas excell e quaisquer outros documentos além de matrizes para serviços reprográficos; Redigir correspondência e informações de rotina; Conferir e rever textos s e executar serviços de registro de qualquer natureza; Atuar na área de material, recebendo, conferindo, arrumando, guardando, conservando, atendendo requisições, registrando entradas e saídas, realizando coleta de preços e concorrência; Executar atividades próprias de protocolo e arquivo tais como: separação, classificação, codificação e registro de documentos, preparação de documentos para encadernação, expedição de documentos, registro de tramitação de expediente;

14 Página 14 de 18 Controlar juntamente com a equipe e/ou chefia direta agenda de compromissos diários e visita em empresas e instituições sociais; Participar de reuniões colaborando com avaliação e sugestões dentro do que lhe compete; Realizar contato com as empresas parceiras para verificar volume de doação, data e horário para a retirada; Informar roteiro para retirada das doações bem como as entidades que serão beneficiadas; Auxiliar na organização de eventos, campanhas e cursos; Atualização dos dados no software MESA BRASIL SESC; Repassar a distribuição de alimentos feita pelo nutricionista para as instituições. Executar outras tarefas compatíveis com a natureza do cargo. Carga Horária: 44 (quarenta e quatro) horas semanais, de acordo com a legislação e escala de serviço Remuneração: R$ 1.506,00 ( Hum mil quinhentos e seis reais ). 2. DAS CONDIÇÕES PARA PARTICIPAR DO PROCESSO SELETIVO 2.1. O candidato deverá preencher todas as condições especificadas no presente documento de divulgação Não poderão ser admitidos no Sesc, parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) do Presidente, ou dos membros, efetivos e suplentes, do Conselho Nacional e do Conselho Fiscal ou dos Conselhos Regionais do Sesc ou do Senac, bem como de dirigentes de entidades sindicais ou civis do comércio, patronais ou de empregados. A proibição é exclusiva, nas mesmas condições, aos parentes de empregados dos órgãos do Sesc ou do Senac. (Capítulo X, art. 44 do Regulamento do Sesc, aprovado pelo Decreto /67) O candidato que mesmo preenchendo as condições previstas no subitem 2.2 venha participar do presente processo seletivo, será excluído do mesmo, assim que a condição de parentesco seja verificada, independente da etapa em que o processo seletivo se encontrar O candidato que ocupar cargo, emprego ou função pública deverá apresentar, para fins de admissão no Sesc, autorização prévia do titular do respectivo ministério ou autoridade correspondente (art. 41, 2º do Regulamento do Sesc, aprovado pelo Decreto /67) Na hipótese prevista no subitem 2.3, o candidato deverá, ainda, demonstrar a compatibilidade entre carga horária de trabalho a ser assumida no Sesc e a do seu cargo, emprego ou função pública Ex-empregado do Sesc somente poderá participar do processo seletivo caso se enquadre numa das condições abaixo apresentadas: a) não ter sido demitido por justa causa, nos termos do art. 482 da CLT; b) não ter sido dispensado das Entidades durante o contrato de experiência, por inadequação apurada em procedimento de avaliação de período experimental Caso não atendam as condições do subitem 2.4, assim que seja apurada essa situação, o candidato será eliminado do processo seletivo.

15 Página 15 de Os candidatos classificados e selecionados na etapa de prova (eliminatória), ao serem convocados à apresentarem os documentos para devida contratação, deverão preencher e assinar a declaração de que não possui antecedentes criminais em qualquer Estado da Federação Caso o candidato possua antecedentes criminais, a Entidade se reserva no direito de excluí-lo do processo seletivo ao tomar conhecimento destes Todos os candidatos no ato da convocação para a admissão devem possuir em sua integralidade a documentação comprobatória dos Pré-requisitos exigidos para o cargo É de total responsabilidade do candidato, o custeio de despesas com deslocamento, acomodação e alimentação, na ocasião de sua participação nas diversas etapas do processo seletivo. 3. DAS INSCRIÇÕES 3.1. As informações para participar do processo seletivo estarão disponíveis no site e na Unidade do Sesc Marabá, na Av. Transamazônica, 1925 Bairro: Cidade Nova, 3.2. Os candidatos deverão ter idade mínima de 18 anos completos no ato da inscrição O Sesc/DR/PA reserva-se ao direito de excluir do processo seletivo o candidato que prestar declaração falsa, inexata ou, ainda, que não satisfaça a todas as condições estabelecidas neste documento, mesmo que o fato seja constatado posteriormente O Sesc/DR/PA se reserva o direito de realizar diligências que julgar necessárias para verificar a veracidade dos documentos e das informações prestadas pelos candidatos. 4. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO 4.1. O processo seletivo obedecerá às etapas eliminatórias e classificatórias, a saber: 1ª Etapa Inscrição, entrega de currículo. 2ª Etapa Triagem e análise dos currículos: nível de escolaridade e os demais pré-requisitos da vaga. 3ª Etapa Provas de Conhecimentos: Serão elaboradas de acordo com o cargo. A pontuação máxima para 3ª Etapa é de 10 (dez) pontos. a) Conteúdo Programático para a Prova de Conhecimentos Específicos ( Item 9 Cronograma) b) As provas serão de caráter eliminatório e classificatório. c) A prova constará de questões de múltipla escolha, com duração de 3 horas e seguirá conforme cronograma O Sesc se reserva no direito de proceder alterações neste processo seletivo, no que tange às etapas classificatórias, podendo fazer inclusões ou exclusões de avaliações práticas, Dinâmica de Grupo e Entrevista Individual mantida a concorrência/igualdade do procedimento. Para tanto, divulgará todas as alterações no site A relação com os nomes dos candidatos convocados para as demais etapas seletivas, bem como as datas e horários de aplicação, estarão disponíveis no site e na Unidade do Sesc Marabá através de listagem afixada no mural da Unidade, não sendo utilizados quaisquer outros meios de comunicação para este fim Os candidatos que tiverem seu nome divulgado no site deverão chegar ao local da prova com no mínimo 30 (trinta) minutos de antecedência, munidos de documento de identificação com foto e caneta esferográfica preta ou azul, para a realização da prova Na hipótese da prova ser realizada e entregue à lápis, a mesma não será corrigida, sendo atribuída nota zero ao candidato.

16 Página 16 de A(s) questão(ões) de múltipla escolha que contiver(em) mais de uma marcação será(ão) desconsiderada(s), não sendo atribuída(s) pontuação(ões), assim como, quaisquer outras rasuras que comprometam a correção, quanto ao entendimento da resposta do candidato É de responsabilidade exclusiva do candidato a identificação correta do endereço, data e horário de realização da prova e demais etapas seletivas Estarão automaticamente desclassificados os candidatos que não comparecerem em qualquer das etapas do processo seletivo As convocações para cada etapa do processo seletivo serão informadas no site não sendo utilizados quaisquer outros meios de comunicação para este fim Não será permitido ao candidato, durante a prova, efetuar consultas em livros, aparelhos eletrônicos, apostilas, entre outros recursos Será excluído do processo seletivo, o candidato que fizer uso dos materiais citados no subitem 4.9, salvo com autorização expressa mencionada na referida divulgação. 5. DA APROVAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO 5.1. Serão convocados para as demais etapas seletivas (classificatórias), quando houver, os candidatos que obtiverem média igual ou superior a 7 (sete) na etapa de prova Na hipótese excepcional de haver um número de candidatos igual ou inferior a 5 (cinco), por vaga, aprovados na etapa de prova de conhecimentos gerais e/ou específicas, poderá ser procedida a redução da nota mínima de 7 (sete), para 5 (cinco) afim de ampliar a concorrência Em caso de empate, para fim de ranking (posicionamento) de classificação, a nota final de cada candidato será obtida pela média aritmética simples composta das notas de todas as avaliações realizadas Após todas as etapas concluídas, caso haja dois ou mais candidatos com a mesma nota final, serão observadas, em ordem crescente, os seguintes critérios para desempate: 1. Maior nota da prova de conhecimentos específicos; 2. Maior tempo de experiência na função a ser exercida; 3. Maior idade Após a análise o item 5.3, permanecendo ainda o empate, para fim de ranking (posicionamento) de classificação, será realizada entrevista técnica, cuja a nota final de cada candidato será obtida pela média aritmética simples composta das notas de todas as avaliações realizadas. 6. DO APROVEITAMENTO DOS CANDIDATOS CLASSIFICADOS 6.1. Os candidatos aprovados no processo e classificados com média aritmética igual ou superior a 7 (sete) poderão ser convocados para admissão no prazo de 1 (um) ano, podendo ser prorrogado, a critério do Sesc, no máximo por igual período, contados a partir da data da divulgação do resultado do processo seletivo e ordem de classificação No caso do candidato convocado não aceitar ocupar o cargo vago, o mesmo deverá assinar um termo de desistência, sendo excluído automaticamente da relação de aprovados. 7. DA CONTRATAÇÃO 7.1. A contratação do candidato aprovado na seleção dependerá da aptidão nos exames médicos requeridos, destinados à avaliação da sua condição de saúde, em atendimento ao art. 168 e seguintes da CLT e, também, da apresentação da documentação solicitada, conforme subitens 2.5, e deste documento.

17 Página 17 de A admissão dos candidatos ficará condicionada à aprovação no Processo Seletivo e à apresentação de toda documentação listada abaixo, que deverá ser entregue na Seção de Recrutamento e Seleção, atendendo o prazo previsto que será informado e determinado na convocação. 01 CÓPIA DA CARTEIRA PROFISSIONAL CTPS ( PÁGINA ONDE CONSTA NÚMERO DE SÉRIE E QUALIFICAÇÃO CIVIL) 02 CÓPIA DO CPF E CERTIDÃO DE REGULAMENTAÇÃO DO CPF 03 CÓPIA DO RG CARTEIRA DE IDENTIDADE 04 Nº DE INSCRIÇÃO DO PIS/PASEP ( SE CADASTRADO) OU CÓPIA DO CARTÃO CIDADÃO 05 CÓPIA DO COMPROVANTE DE VOTO DA ÚLTIMA ELEIÇÃO 06 CÓPIA DO TÍTULO DE ELEITOR 07 CÓPIA DO COMPROVANTE DE RESIDENCIA 08 CÓPIA DO CERTIFICADO DE RESERVISTA ( HOMEM) 09 CÓPIA DO COMPROVANTE DE ESCOLARIDADE 10 CÓPIA DA CERTIDÃO DE NASCIMENTO 11 CÓPIA DA CERTIDÃO DE CASAMENTO 12 CÓPIA DA CERTIDÃO DE NASCIMENTO DOS FILHOS 13 CÓPIA DO COMPROVANTE DE VACINA DOS FILHOS ( ATÉ 06 ANOS) 14 FREQUENCIA ESCOLAR DOS FILHOS ( ATÉ 14 ANOS) - ATUALIZADA 15 CÓPIA DO REGISTRO DE CONSELHO DE CLASSE ( QUANDO HOUVER) 16 CÓPIA DA CARTEIRA DE HABILITAÇÃO ( NO CASO DE MOTORISTA) 8. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 8.1. A participação do candidato no processo seletivo implicará no seu pleno conhecimento e aceitação das normas e condições estabelecidas neste processo seletivo, das quais não poderá alegar desconhecimento, sendo, igualmente, de sua responsabilidade o acompanhamento das informações divulgadas no site e na Unidade do Sesc Marabá Qualquer pedido de esclarecimento em relação a eventuais dúvidas de interpretação deste documento deverá ser encaminhado por escrito para a Unidade de Sesc Marabá, até dois (2) dias úteis após a sua divulgação, informando o número do Processo Seletivo que está participando, no horário comercial (segunda a sexta-feira de 9h às 18h). É de responsabilidade do candidato o envio de dúvida(s) para o meio correto, acima divulgado Não sendo feito nesse prazo, pressupõe-se que os elementos fornecidos são claros e precisos para permitir a plena participação no Processo Seletivo Caberá ao Sesc/DR/PA a divulgação do resultado final no site O pedido de esclarecimento acerca de eventuais dúvidas afetas ao resultado da prova, do presente processo seletivo, deverá ser encaminhado para a Seção de Recrutamento e Seleção, através de protocolo realizado na Unidade do Sesc Marabá até dois (2) dias úteis após a data de sua divulgação, no horário comercial (segunda a sexta-feira de 9h às 18h). É de responsabilidade do candidato o envio de dúvida(s) para o meio correto, acima divulgado Após o prazo citado no item 8.4, não caberão manifestações futuras Em caso de eventual anulação de questão(ões) resultante de pedido de esclarecimento, o(s) ponto(s) correspondente(s) à(s) mesma(s) será(ao) atribuído(s) a todos os candidatos O Sesc/DR/PA poderá cancelar o presente processo seletivo, em qualquer fase que se encontre, por decisão motivada e justificada. 8.6 Todas as informações acerca do presente processo seletivo serão devidamente divulgadas no site e na Unidade do Sesc Marabá. 9. CRONOGRAMA:

18 Atividade Período Página 18 de 18 Divulgação da vaga em jornal. 30/04/2015 Prazo para envio dos currículos, na Unidade do Sesc Marabá / Sesc/Pa. 30/04 até 15/05/2015 Publicação da relação de candidatos habilitados para a realização da prova. 20/05/2015 Divulgação do conteúdo programático. Data a ser definida e divulgada posteriormente Aplicação da prova de conhecimentos. Data a ser definida e divulgada posteriormente Divulgação do gabarito da prova de conhecimentos. Data a ser definida e divulgada posteriormente Publicação do resultado da prova de conhecimentos. Data a ser definida e divulgada posteriormente Prazo para esclarecimentos de dúvidas. Data a ser definida e divulgada posteriormente Resultado final da seleção. Data a ser definida e divulgada posteriormente Marabá, 28 de Abril de Seção de Recrutamento e Seleção e Programa de Estágio