PROCESSO SELETIVO EXTERNO EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO N 001/2011

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1 PROCESSO SELETIVO EXTERNO EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO N 001/2011 O Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, Administração Regional do Estado do Piauí - SENAC/AR/PI, sito na Av. Campos Sales, nº 1111, Centro, Teresina - PI torna pública a realização de Processo Seletivo Público para contratação de instrutores de educação profissional por tempo indeterminado de acordo com as determinações contidas na Resolução nº 25/2009 e com as condições estabelecidas por este Edital e por seus anexos. 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES Os profissionais requeridos, o nível de escolaridade e os pré-requisitos exigidos, as atribuições, as especificações salariais e de jornada de trabalho, o número de vagas são identificados no anexo I Observando o que dispõe o Regimento do SENAC, em especial ao Capítulo XII, Artigo 46, não poderão participar do Processo de Seleção e Recrutamento parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) do Presidente ou dos membros efetivos e suplentes do Conselho Nacional, Conselho Fiscal ou dos Conselhos Regionais do SENAC ou do SESC, bem como de dirigentes de entidades sindicais ou civis do comércio, patronais ou de empregados, da correspondente área territorial. (Parágrafo Único do art.46 do Regimento Interno do SENAC) - A proibição é extensiva, nas mesmas condições, aos parentes dos servidores das Instituições SENAC/SESC. 1.3 Visando comprovar o preenchimento da exigência do item anterior, o candidato deverá preencher e entregar juntamente com sua ficha de inscrição, formulário de Declaração de Parentesco, conforme anexo III Não participarão também ex-empregados demitidos por justa causa. 2. DAS INSCRIÇÕES: 2.1 As inscrições serão efetuadas na forma presencial e recebidas no período de 10 a 14/01/ As inscrições devem ser feitas pessoalmente, não sendo aceitas as realizadas por terceiros, salvo por meio de procurações. Os representantes legais devem estar munidos de documento de identificação com foto e CPF/MF Os interessados deverão preencher a Ficha de Inscrição em duas vias, anexo II, acompanhada de Currículo devidamente comprovado, conforme anexo IV. A entrega da referida documentação deve ser feita no Setor de Recursos Humanos da sede do

2 SENAC/PI, sito na Av. Campos Sales, nº 1111, Ed. Agostinho Pinto, 1º Andar, Centro, Teresina PI, no horário das 08:00 às 11:30 e das 14:00 às 17:00 h. 2.4 A Ficha de Inscrição estará disponível no site e deve ser preenchida em letra de forma com caneta de tinta azul ou preta e protocolado no SENAC/PI, conforme item É de responsabilidade do candidato o total e correto preenchimento da Ficha de Inscrição (anexo II) do Edital, assim como a veracidade das informações constantes na mesma e no Currículo apresentado. 2.6 O candidato deve fazer sua inscrição para um único cargo escolhido. 2.7 O candidato deve ser maior de 18 anos. 2.8 O candidato deve estar em dias com as obrigações eleitorais e militares. 2.9 O candidato não deve ter registro com antecedentes criminais Não serão realizadas inscrições via Internet ou via Correio. 3. DAS ETAPAS DO PROCESSO: 3.1 O Processo Seletivo constituirá de 03 (três) etapas, sendo: a) 1ª Etapa Análise Curricular (0 a 10 pontos); b) 2ª Etapa - Prova Didática (0 a 10 pontos); c) 3ª Etapa Entrevista (0 a 10 pontos) Será de inteira responsabilidade do candidato informar-se sobre os resultados de cada etapa deste processo até o seu resultado final no site e nos quadros de avisos do SENAC/PI, sito na Av. Campos Sales, nº 1111, Ed. Agostinho Pinto, Centro, Teresina PI ª ETAPA - DA ANÁLISE CURRICULAR: Os currículos recebidos serão selecionados para verificação e adequação dos candidatos ao perfil mínimo exigido para a vaga, sendo selecionados de acordo com os pré-requisitos anunciados na mesma e pontuados, na forma seguinte: Item Pontuação Pontuação máxima Indicadores para contagem dos pontos 1. Formação Acadêmica Graduação 04 (pontos) 04 pontos Será pontuada uma única graduação Pós graduação em qualquer área do conhecimento Pós graduação na área objeto do processo seletivo ou da educação 0,5 (meio ponto por cada pós graduação) 01 (um ponto por cada pós graduação) 01 ponto Serão pontuadas até duas pós graduações 02 pontos Serão pontuadas até duas pós graduações

3 Total do item 07 pontos 2. Atividade docente (experiência profissional) Experiência 01 (um ponto 03 pontos Serão pontuados até três profissional docente, para cada ano anos letivos, comprovada, em letivo contabilizando-se um Educação Profissional comprovado. (Para efeito de ponto para cada ano letivo comprovado. contabilização um Obs: Não serão ano letivo será o consideradas frações. equivalente a 560 horas aulas ministradas) Total do item 03 pontos Total 10 pontos Não serão aceitos como comprovação de trabalho docente atividades de Monitoria e Estágio Nos casos de empate, serão utilizados como critérios de desempate os seguintes requisitos: A) Maior experiência profissional comprovada; B) Maior idade O resultado da 1ª Etapa, com o nome dos candidatos classificados para a etapa seguinte será divulgado no site e nos quadros de avisos do SENAC/PI, sito na Av. Campos Sales, nº 1111, Ed. Agostinho Pinto, 1º Andar, Centro, Teresina PI, no dia 17 de janeiro de O número de candidatos convocados para participar da segunda etapa, prova didática, será proporcional ao número de vagas a serem preenchidas, na razão de três candidatos de cada cargo para cada vaga ofertada Nos casos de vagas previstas para cadastro de reserva serão convocados três candidatos de cada cargo para a etapa da prova didática ª ETAPA DA PROVA DIDÁTICA: Para a realização da segunda fase do processo seletivo, composta por uma prova didática, os candidatos deverão ministrar uma aula para uma Banca Examinadora, versando sobre os temas constantes do anexo V No Anexo VI consta o modelo do plano de aula que os candidatos deverão, obrigatoriamente, entregar à banca examinadora no momento da prova didática, em 05 (cincos) vias. A Banca Examinadora será composta por um mínimo de 03 (três) e um máximo de 05 (cinco) avaliadores A ordem de apresentação da aula dos candidatos será formada mediante a ordem de classificação após a etapa da análise curricular A prova didática, para todos os cargos, será realizada nas dependências das unidades do SENAC/PI nos dias e horários descritos em cronograma a ser fixado, em

4 17/01/2011, na sede administrativa do SENAC (Av. Campos Sales, nº 1111, Ed. Agostinho Pinto, Centro, Teresina PI) Os temas de cada aula serão sorteados na data anterior à realização das mesmas, na presença dos candidatos, como indicará o cronograma referido no item O candidato deverá comparecer ao local designado para a prova com antecedência mínima de 30 (trinta) minutos, munido da carteira de identidade ou outro documento oficial que contenha foto e o comprovante de inscrição Os candidatos deverão solicitar, por escrito, com pelo menos 04 horas de antecedência, os recursos tecnológicos de que necessitarão para realização da prova didática dentre aqueles disponibilizados pelo SENAC para o uso do seu quadro de Instrutores O candidato, durante a prova, não deverá portar aparelhos eletrônicos (agenda eletrônica, gravador, bip, telefone celular, palmtop, outros congêneres). O descumprimento desse procedimento implicará na eliminação do candidato Não será permitido o ingresso nos locais da prova após o horário designado no cronograma referido no item Os candidatos deverão assinar a lista de presença O candidato classificado que não participar da prova didática estará automaticamente eliminado do processo seletivo Os candidatos terão um mínimo de 45 (quarenta e cinco) minutos e um máximo de 50 (cinqüenta) minutos para a apresentação de suas aulas para a Banca Examinadora, em data e horário publicado no cronograma referido no item DA AVALIAÇÃO DA PROVA DIDÁTICA: 4.1 A Banca Examinadora avaliará a prova didática, pela objetividade, exposição e aplicabilidade dos quesitos contidos no plano de aula, e, no desenvolvimento metodológico da aula, conforme demonstrado no quadro abaixo A prova didática valerá, na sua totalidade, 10 (dez) pontos. ITEM DESCRIÇÃO PONTUAÇÃO MÁXIMA 1. PLANO DE AULA Competências 0,4 Bases Tecnológicas 0,3 Procedimentos metodológicos Proposição objetiva do 0,4 Indicadores de desempenho tema sorteado para a aula 0,3 Avaliação da aprendizagem 0,4 Referências bibliográficas 0,2 Total do item 2,0

5 2. DESENVOLVIMENTO DA AULA Operacionalização das competências Adequação das bases tecnológicas aplicadas Estratégias e recursos didáticos utilizados Prática da avaliação da aprendizagem Distribuição das atividades e controle do tempo Domínio de conteúdo e prática docente Total do item 8,0 TOTAL GERAL DE PONTOS 10, No caso de empates, serão utilizados como critério de desempate os seguintes requisitos: A) Maior pontuação no item plano de aula; B) Maior pontuação no item desenvolvimento da aula; C) Maior idade Não caberá recurso contra o resultado da prova didática. 4.5 O resultado da 2ª Etapa, com o nome dos candidatos classificados para a terceira etapa, será divulgado no site e nos quadros de avisos do SENAC/PI, sito na Av. Campos Sales, nº 1111, Ed. Agostinho Pinto, 1º Andar, Centro, Teresina PI, no dia 24 de janeiro de ª ETAPA - DA ENTREVISTA: Os candidatos selecionados na etapa anterior serão submetidos a entrevistas com o setor de Recursos Humanos e um representante da educação profissional com atuação na escola SENAC. Nessa ocasião serão observados os seguintes requisitos necessários ao bom desempenho do cargo, os quais serão pontuados conforme quadro abaixo: 2,5 1,5 2,0 1,0 1,0 REQUISITOS QUE SERÃO AVERIGUADOS DURANTE A PONTUAÇÃO ENTREVISTA Segurança do candidato diante das questões colocadas no momento da entrevista 03 Capacidade de trabalhar em equipe 02 Identidade com o trabalho a ser desenvolvido na instituição 02 Comportamento Proativo 01 Postura profissional (Temperamento) 01 Apresentação do candidato 01 TOTAL 10

6 5.2 - Não caberá recurso contra o resultado da entrevista. 6. DO RESULTADO E VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO: 6.1 O resultado final do processo seletivo será divulgado no dia 31 de janeiro de 2011, no site e nos quadros de avisos do SENAC/PI, sito na Av. Campos Sales, nº 1111, Ed. Agostinho Pinto, 1º Andar, Centro, Teresina PI Para apuração do Resultado Final dos candidatos que passaram na terceira e última etapa, serão somadas as notas e pontuações obtidas por estes na primeira, segunda e terceira etapas e seus nomes divulgados em ordem de classificação O(s) primeiro(s) candidato(s) classificado(s) de acordo com o número de vagas de cada cargo tomará (ão) posse no prazo de até 01 (um) mês e os demais formarão cadastro de reserva para fins de contratações posteriores em caso do surgimento de necessidade dentro do prazo de validade desta seleção. 6.4 A convocação dos candidatos para assumir o cargo obedecerá fielmente à ordem de classificação, sendo o candidato convocado via telefone e de acordo com a necessidade e conveniência de contratação do SENAC/PI. 6.5 Os candidatos remanescentes permanecerão com suas classificações e aguardarão suas convocações para contratação pelo prazo de até 01 (um) ano; ou quando forem convocados por desistência dos primeiros colocados. 6.6 O processo seletivo terá validade de 01 (um) ano a contar da data da divulgação do resultado, podendo ser prorrogado por mais 01 (um) ano. 7. DA INTERPOSIÇÃO DE RECURSO: 7.1 O prazo de interposição de recursos será de até 2 (dois) dias úteis, contados a partir da data da divulgação do resultado da primeira etapa do processo seletivo. 7.2 Para recorrer contra o resultado do processo seletivo o candidato deverá preencher o Formulário Anexo VII em duas vias (original e uma cópia) e entregar à Comissão do Processo Seletivo, na sede do SENAC/PI, sito na Av. Campos Sales, nº 1111, Ed. Agostinho Pinto, 1º Andar, Centro, Teresina PI, no qual deverá constar o nome do candidato, a fundamentação e argumentação, especificando qual a etapa do processo em questão. 7.3 Não serão avaliados os recursos interpostos fora do prazo, em desacordo com o especificado nos subitem 7.2, inclusive os interpostos através de fax, Internet e correio ou qualquer outro meio que não seja o especificado neste documento. 8. DA CONTRATAÇÃO: 8.1 Para que o candidato venha a ser contratado deverá ter sido aprovado em todas as etapas do processo de seleção, obedecendo ao número de vagas oferecidas para o cargo.

7 8.2 A contratação será pelo prazo de 90 (noventa) dias, a título de experiência, nos termos regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho CLT e Regulamento de Pessoal do SENAC-PI. Ao final desse período será realizada a avaliação e sendo de interesse das partes, o contrato passara a vigorar por tempo indeterminado. 09. DAS CONSIDERAÇÕES FINAIS: 09.1 Não serão informados por telefone as datas, locais e horários para as realizações das provas. O candidato ficará com a inteira responsabilidade de observar rigorosamente os resultados, seja no site ou nos quadros de avisos na sede do SENAC/AP, sito Av. Campos Sales, nº 1111, Ed. Agostinho Pinto, 1º Andar, Centro, Teresina PI, conforme especificado neste Edital Em caso de constatação de inveracidade das informações fornecidas pelo candidato em qualquer das fases e até mesmo após a contratação, o contrato de trabalho poderá ser rescindido por justa causa O presente Edital, a critério da Direção Regional do SENAC/AR/PI, ouvida a Comissão de Recrutamento e Seleção, poderá ser cancelado, adiado ou revogado, no todo ou em parte, sem que isto gere motivo para qualquer pedido de reparação ou indenização, por parte dos participantes do processo seletivo A inscrição do candidato no referido processo implicará na aceitação de todas as normas contidas no presente edital Não será fornecido documento de classificação neste Processo Seletivo a qualquer candidato; Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão do Processo Seletivo. Teresina/PI, 07 de janeiro de Francisco Valdeci de Sousa Cavalcante Presidente do CR/SENAC/PI

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