Desejando entender melhor o perfil comportamental ou profissional de Ricardo, estou inteiramente à disposição.

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1 Caro (a) Colega, Apresentamos a seguir o Laudo Profissional e Comportamental de Ricardo Silva Coelho para apreciação de sua empresa e participação em processos seletivos compatíveis com seu perfil. Havendo interesse em entrevistá-lo você pode entrar em contato conosco ou se preferir diretamente com Ricardo. Não há custos pela contratação do profissional, apenas solicitamos sua especial gentileza de mencionar que teve acesso ao seu currículo através de nosso trabalho. Desejando entender melhor o perfil comportamental ou profissional de Ricardo, estou inteiramente à disposição. Cordialmente, Luciana Tegon Sócia Diretora Headhunter luciana@tegon.com.br Cel.(11) Tel.(11) Carta de Apresentação Graduado em Engenharia de Produção, atuou na posição de Coordenador Administrativo e Facilities na Engep Ambiental, segmento de obras e gestão de resíduos do Grupo Engep. Como Coordenador Administrativo de unidade, atuava diretamente no gerenciamento de departamentos de compras, almoxarifado, suprimentos, recursos humanos, administração geral, financeiro e segurança do trabalho. Respondia à matriz e à diretoria pelas rotinas administrativas generalistas da filial. Responsável pela gestão de pessoas e rotinas administrativas, realizando o controle e a distribuição de atividades para os colaboradores envolvidos. Encarregado pela elaboração de relatórios gerenciais e análise de indicadores para tomada de decisão, bem como a gestão de contratos e supervisão de atividades diárias de fornecedores. Conhecimento e experiência na gestão de contratos e facilities. Aperfeiçoou-se através de cursos de Gerenciamento de Recursos, Equipes e Fatores Humanos o que lhe confere grande habilidade na gestão estratégica de equipes e pessoas, desenvolvendo habilidades de liderança, relacionamento interpessoal e conhecimento de processos gerenciais. Perfil realizador, trabalha com autonomia, relaciona-se bem em todos os níveis. Alta capacidade de solucionar problemas, seu impulso está sempre dirigido aos resultados, características de alta performance nas áreas administrativas e ligadas à operação e relacionamento constante com equipes, gestores e fornecedores. Interessado em oportunidades para atuar na Grande São Paulo e no Vale do Paraíba. Disponibilidade para viagens e início imediato. Objetivos Áreas Administrativa, Facilities e Engenharia Coordenador, Especialista ou Analista Sênior

2 Resumo das características Perfil Comportamental Método Disc Ricardo tem perfil de pessoas consideradas como formadores de talentos. Adotam atitudes de clara lealdade, são prestativas, sendo sempre possível contar com a sua ajuda. A empatia é uma forte qualidade, a posição altruísta irá influenciar seu comportamento e valores. Saliente, aberto e comunicativo. Orientação altruísta, equilibrado, informal e de boa presença, se sente à vontade em contato com outras pessoas, fácil de se abordar e bom de conversa. Agradável, amigo, alegre e otimista em contatos sociais. Confiante, independente, seguro de suas ideias, decisões, ações e opiniões. Orientado basicamente para atingir resultados tangíveis, é comprometido, competitivo e determinado para fazer mais e melhor do que os outros REALIZADOR. Aberto e receptivo à novas situações e mudanças, focado em resultados e na melhoria contínua de seu trabalho e processos. Dados Pessoais Nome: Ricardo Silva Coelho Cidades de residência: São Paulo e Vale do Paraíba Formas de contato Preferencial: (12) Celular: (12) Residencial: (12) ricardocoelhospyke@gmail.com Informações Complementares Remuneração Pretendida: R$ 6.000,00 Formação Acadêmica Graduação máxima: Superior Completo Instituição: Univ. Paulista UNIP Curso: Engenharia de Produção Nível Acadêmico: Superior Completo Data de Início: 01/01/2008 Data de Conclusão: 01/12/2012 Status: Concluído

3 Iniciando especialização na área de Gestão de Pessoas. Experiência Profissional Empresa: Engep Ambiental Segmento: Serviços (outros) Porte da Empresa: Médio (50<500 Func.) Data de Início: 01/10/2012 Data de Término: 28/01/2016 Cargo: Coordenador Administrativo / Facilities Atribuições: Responsável pela gestão de contratos e Facilities. Supervisão de fornecedores de segurança patrimonial, limpeza, conservação, portaria, manutenções prediais, dentre outros. Interface de fornecedores com departamento jurídico para desenvolvimento de novos contratos. Gestão e atualização de documentos cadastrais e licenças empresariais. Gestão de pessoas e rotinas administrativas, realizando o controle e a distribuição de atividades para os colaboradores e áreas de Almoxarifado, Suprimentos, Compras, Financeiro, Segurança do Trabalho e Recursos Humanos. Planejamento e monitoramento junto ao plano/setor de compras para suprimento da produção. Acompanhamento, desenvolvimento, implantação e construção (obra) da empresa. Controle da frota de veículos/logística (manutenção, documentação e seguros). Responsável pela elaboração de relatórios gerenciais e análise de indicadores para tomada de decisão. Confecção de Relatórios de Custos mensais e análises do Cash Flow da unidade. Preparação de gráficos e relatórios para Diretoria embasando a análise de investimentos, faturamentos, custos operacionais e de implantação. Gestão da produtividade e programação diária de máquinas e caminhões considerando apontamentos de horas trabalhadas/logística (Terraplanagem/Disposição de Resíduos). Desenvolvimento de orçamentos e emissão de Pedidos de Compras (Sistema Totv`s/ERP). Gestão de documentos e atividades gerais pertinentes a Recursos Humanos (ponto, benefícios e carreiras), conversações e negociações com sindicato da categoria, desenvolvimento de processos seletivos para contratações de pessoas, atuação como preposto da empresa em homologações. Acompanhamento de atividades voltadas a Segurança do Trabalho (Elaboração de PCMSO / PPRA / Relatórios de Ocorrência/Acidente de Trabalho). Verificação, recebimento e lançamentos de notas fiscais e gestão de contas a pagar. Suporte e desenvolvimento de atividades de TI e Telefonia (Roteador Microtik, PABX e Rede. Relação de emprego: Funcionário Salário: 5.800,00 Empresa: EMBRAER Segmento: Aeroespacial Porte da Empresa: Grande (>500 Func.) Data de Início: 01/06/2011 Data de Término: 28/09/2012 Cargo: Estagiário de Engenharia / Facilities Atribuições: Gestão de serviços (Facilities), tais como: limpeza e conservação, manutenções prediais e vigilância patrimonial. Apoio na gestão de pessoas, controle de registros administrativos (férias, atrasos e horas extras). Confecção do ponto eletrônico (Ronda - DataSul). Implantação de novos projetos de melhorias voltados à gestão. Desenvolvimento de novos fornecedores. Atuação em Kaizens voltados a manutenção de aviões executivos (Legacy e Phenom). Requerimento e gestão de compra de GSE (s) (ferramentas de manutenção dos aviões executivos). Apoio na implantação de sistemas de TI. Atuação no grupo 5s (Melhorias de Layout - Hangar). Desenvolvimento de melhorias contínuas na produção junto à engenharia (Manutenção Jatos Executivos). Identificação e detalhamento das etapas e tecnologias utilizadas no processo, visando atender os conceitos de ergonomia, segurança, custos e produtividade. Suporte constante na manutenção de sistemas e consultas (Quantum, Cockpit, FlyEmbraer, Web). Desenvolvimento de reparo e manutenções preventivas de ferramentas (GSE (s)), infraestrutura e ativos (Hangar). Apoio no suporte e gestão de apontamentos diários de serviços executados. Levantamento mensal de informações confidenciais voltadas a gestão de pessoas (carga horária de eventos), cumprimento do Plano de Ação (PA) e confecção do PMS (Plano de Metas Setoriais). Requerimento e acompanhamento de novas obras/construções no hangar, junto ao departamento de Engenharia Civil (Obras). Relação de emprego: Estagiário Salário: 1.600,00

4 Empresa: TI Automotive Segmento: Automobilística Porte da Empresa: Grande (>500 Func.) Data de Início: 01/03/2010 Data de Término: 28/04/2011 Cargo: Estagiário Engenharia de Aplicação Atribuições: Acompanhamento na construção de peças protótipo (Tubulações de Fluídos). Controle de estoque e apontamento de peças. Inventário. Habilitação de Ferramentas. Desenvolvimento / Aplicações de Peças Automotivas (Tubulações de Freio, Combustível, Direção Hidráulica e Mangueiras de Ar Condicionado). Cotações Peça / Ferramental (Investimento). Análise de Viabilidade do Projeto. Embalagem. Controle dos Requisitos Específicos dos Clientes. Cadastro do Item, Estrutura (BOM) e Roteiro. Auxílio comercial com cliente e fornecedor de novos projetos. Usuário do programa BPCS (ERP). Abertura de ordens de produção junto ao sistema empresarial. Conferência e organização de desenhos mecânicos e lay-outs. Criação de requerimento de design junto ao setor de projetos (Tubulações/Combustível/Freio/Componentes). Relação de emprego: Estagiário Salário: 1.200,00 Cursos Complementares Curso: Gerenciamento de Recursos e Equipes Instituição: Escola Alphageo Data de Início: 01/06/2011 Data de Conclusão: 01/10/2011 Comentário: Curso de aprimoramento para gestão estratégica de recursos, equipes e pessoas. Curso: Fatores Humanos Instituição: Escola Alphageo Data de Início: 01/06/2011 Data de Conclusão: 01/10/2011 Comentário: Curso de aprimoramento para gestão estratégica de pessoas Curso: TPM Total Production Maintenance Instituição: Embraer Aviation Services Data de Início: 01/01/2012 Data de Conclusão: 30/03/2012 Comentário: Conceito de manutenção preventiva. Curso: Processo de Usinagem Mecânica - 2 Carga horária: 120 Data de Início: 18/01/2007 Data de Conclusão: 13/06/2007 Comentário: Segurança do trabalho - 40h Prática em máquinas: Torno Convencional - 20h Prática em máquinas: Fresa Convencional - 20h Prática em máquinas: Retificadora - 20h Bancada - 20h Curso: Processo de Usinagem Mecânica - 1 Carga horária: 150 Data de Início: 18/01/2006 Data de Conclusão: 01/06/2006 Comentário: Aula prática com máquinas de usinagem: Torno convencional, Fresa Convencional e teoria das mesmas. Ajustagem de peças em bancadas. Curso: Preparação Básica de Mecânica Data de Início: 20/07/2005 Data de Conclusão: 14/12/2005 Comentário: Leitura e Interpretação de Desenho Mecânico-80h Tecnologia Mecânica-40h Controle Dimensional-40h

5 Conhecimentos de Informática Conhecimento: ADT Data de Início: 01/01/2002 Data do Último Contato: 01/12/2003 Comentário: Microsoft Windows, internet Explorer, Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft front Page, Microsoft outlook, Microsoft Power point, Microsoft access, Corel Draw, print artist e html delphi (básico). Conhecimento: CATIA Data de Início: 01/05/2010 Data do Último Contato: 01/07/2010 Comentário: Curso completo do CATIA V5 R16. Idiomas Idioma: Inglês Proficiência: Domínio completo do idioma Comentário: Inglês pronto para entrevista. Apto a entrevista: Sim