ORIENTAÇÕES PARA REALIZAÇÃO DE ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO NA UFERSA PARA ESTUDANTES DE OUTRAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO

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1 UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO SEMI-ÁRIDO UFERSA PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS PROGEPE DIVISÃO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL DDP SEÇÃO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ORIENTAÇÕES PARA REALIZAÇÃO DE ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO NA UFERSA PARA ESTUDANTES DE OUTRAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO Apresentamos alguns procedimentos a serem adotados antes, durante e após a realização do Estágio Curricular Obrigatório na UFERSA por estudantes oriundos de outras instituições de ensino de modo que sejam alcançados os objetivos propostos para o referido estágio. 1. O acadêmico, ao dirigir-se para o estágio, deverá apresentar: 1.1 A Carta de encaminhamento de estágio obrigatório para a Instituição Concedente e ao supervisor emitida pela Instituição de Ensino (sugestão de modelo constante no ANEXO I); 1.2 Formulário para solicitação de vaga de estágio obrigatório na UFERSA com o Plano de Estágio (ANEXO II) a ser preenchido pelo Estagiário em conjunto com o Supervisor, devidamente atestada pelo Orientador do estágio, com detalhamento das atividades a serem desenvolvidas durante o estágio; Para acompanhamento das atividades do estagiário, deverá ser indicado como supervisor do estágio qualquer servidor do quadro fixo da UFERSA que esteja lotado no setor ou unidade a ser desenvolvido o estágio desde que possua formação ou experiência profissional na área de conhecimento desenvolvida no curso do estagiário e tenha disponibilidade para orientar e supervisionar as atividades do estagiário, conforme previsto no Art. 9º, Inciso III, da Lei /2008; 1.3 Cópia do RG, CPF, Comprovante de Residência e Declaração de Matrícula; 1.4 O estudante deverá estar devidamente cadastrado no site do Instituto Euvaldo Lodi IEL. 2. A admissão do estagiário estará condicionada ao interesse da Administração e à disponibilidade da Unidade para oferta e acompanhamento das atividade propostas no projeto político pedagógico do curso do educando A Unidade poderá estabelecer normas e critérios internos para oferta de vagas, aceitação e seleção dos estagiários. 3. Toda a documentação prevista no item 1 deverá ser apresentada na Divisão de Desenvolvimento de Pessoal DDP da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas PROGEPE

2 com prazo mínimo de 10 dias, anteriores à data programada para início do estágio, para que seja providenciada a solicitação da emissão do Termo de Compromisso de Estágio TCE junto ao IEL; 4. Após emitido o TCE pelo IEL o estagiário será convocado pelo Instituto e será responsável por coletar as assinaturas das partes, devendo retornar ao IEL com todas as vias devidamente assinadas e seguir a orientação recebida para entrega das mesmas; 5. Após a formalização do estágio, o estagiário deverá atentar para as seguintes orientações a serem cumpridas rigorosamente, cuja documentação deverá ser apresentada à DDP: 5.1. Durante a realiação do estágio a frequência do estagiário deverá ser registrada diariamente na Folha de Frequência de Estágio (Anexo III), a ser apresentada mensalmente na DDP devidamente assinada pelo supervisor do estágio; 5.2. Ao final do estágio o supervisor e estagiário farão a avaliação do estágio e do estagiário, conforme modelos apresentados Formulário de Avaliação do Estágio (Anexos IV e V) Ao final do estágio o estagiário deverá apresentar ainda o Relatório de Atividades a ser encaminhado para a Instituição de Ensino, conforme previsto no Art. 7º, Inciso IV da lei /2008 e coforme as diretrizes apresentadas no Projeto Político Pedagógico do curso do educando. 6. Cumprida a carga horária total prevista no TCE e obedecidas todas as orientações constantes neste documento o estagiário receberá o Certificado de Estágio a ser expedido pela DDP e assinado pelo Supervisor de Estágio. Sendo o que se apresenta para o momento, informamos que estaremos à disposição para esclarecimento das dúvidas que se fizerem necessárias através do telefone (84) , ramal 1210, ou pelo estagios@ufersa.edu.br. PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS PROGEPE DIVISÃO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL SEÇÃO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Lista de Anexos: ANEXO I MODELO DE CARTA DE ENCAMINHAMENTO DO ESTAGIÁRIO PARA A INSTITUIÇÃO CONCEDENTE ANEXO II FORMULÁRIO PARA SOLICITAÇÃO DE VAGA DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO NA UFERSA ANEXO III FOLHA DE FREQUÊNCIA DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO ANEXO IV FORMULÁRIO DE AVALIAÇÃO DO ESTÁGIO (VIA DO ESTAGIÁRIO) ANEXO V FORMULÁRIO DE AVALIAÇÃO DO ESTÁGIO (VIA DO SUPERVISOR)

3 ANEXO I MODELO DE CARTA DE ENCAMINHAMENTO DO ESTAGIÁRIO PARA A INSTITUIÇÃO CONCEDENTE Ilmo. Sr. NOME DO SUPERVISOR Mossoró, de de 20. Prezado Senhor, A na categoria de Instituição de Ensino tem a grata satisfação de apresentar à Vossa Senhoria o acadêmico _, matrícula n, do Curso, natural de /, residente à Rua, /, telefone ( ), Carteira de Identidade nº,, CPF, para realizar o ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO na UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO SEMI-ÁRIDO UFERSA, na área de, a ser cumprida uma carga horária total de horas conforme previsto no Projeto Político Pedagógico do Curso. Outrossim, esclarecemos que foi elaborado um PLANO DE TRABALHO e, que o estagiário terá como Supervisor o Sr. dessa Universidade e como Orientador o Prof. desta Universidade. Os contatos poderão ser realizados pelo telefone: ( ), ou pelo . Antecipadamente agradecemos. Atenciosamente, Responsável pela Coordenação de Estágios na Instituição de Ensino

4 ANEXO II SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO SEMI-ÁRIDO UFERSA FORMULÁRIO PARA SOLICITAÇÃO DE VAGA DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO NA UFERSA 1. DADOS DO ESTÁGIO Local do estágio (Unidade na UFERSA) Horário Carga Horária Diária Carga Horária Total Data de Início do Estágio Data de Encerramento do Estágio PLANO DE ATIVIDADES DO ESTÁGIO (relacionar as atividades a serem desenvolvidas pelo estagiário na UFERSA - Consultar o Professor Orientador da Instituição de ensino e o Supervisor do local de estágio) 2. DISCENTE Nome Instituição de Ensino Curso Período que está cursando Telefone Assinatura do Discente Mossoró, de de 2016

5 3. PROFESSOR ORIENTADOR (da Instituição de Ensino) Nome CPF Cargo ou Função Formação Telefone e ramal Mossoró, de de 2016 Assinatura do Prof. Orientador 4. SUPERVISOR DO ESTÁGIO (servidor da UFERSA) Nome CPF Cargo ou Função Formação Telefone e ramal Mossoró, de de 2016 Assinatura do Supervisor do Estágio

6 ANEXO III MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO SEMI-ÁRIDO PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS DIVISÃO DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL FOLHA DE FREQUÊNCIA DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO MÊS /ANO Estagiário: Setor: Supervisor:_ Carga Horária Semanal: ( )20 horas ou ( ) 30 horas DIA MANHÃ TARDE NOITE ENTRADA SAÍDA ENTRADA SAÍDA ENTRADA SAÍDA Assinatura do Supervisor do Estágio ASSINATURA

7 ANEXO IV FORMULÁRIO DE AVALIAÇÃO DO ESTÁGIO VIA DO ESTAGIÁRIO Esta Avaliação tem o objetivo levantar dados sobre o desenvolvimento do estágio. Não existe resposta certa ou errada, o importante é sua opinião com relação a sua vivência. PERÍODO DE AVALIAÇÃO A Empresa: Setor de Estágio: Estagiário: Telefone: Supervisor: Curso: Inst. de Ensino: Período: Assinale com X a opção que melhor retrate a sua realidade e em seguida comente a sua resposta Descrição Sim Em Parte As atividades desenvolvidas no campo estavam em conformidade com o programa de estágio. Houve devida orientação ao iniciar cada atividade programada Foi possível identificar a finalidade das atividades de estágio O estágio permitiu a convivência com outros profissionais, de modo a desenvolver seu espírito de equipe Os conhecimentos teóricos, aprendidos na Escola, foram utilizados na execução das atividades de estágio Sentiu-se a vontade para sugerir ou executar mudanças nas atividades desenvolvidas Aconteceram encontros com o supervisor de campo para avaliar seu desempenho. O seu supervisor da empresa orientou o desenvolvimento do trabalho final de curso Você indicaria essa empresa para outro colega estagiar Por quê? Não Por quê? 1) Além dos conhecimentos acadêmicos, quais habilidades foram desenvolvidas durante a execução do estágio? ( ) Capacidade de analisar situações ( ) Diferenciar comportamentos ético e não éticos ( ) Capacidade de argumentação ( ) Capacidade de tomar iniciativa ( ) Criatividade para a resolução de problemas ( ) Outros 2) Quais foram as contribuições do estágio para sua vida profissional? ( ) Aperfeiçoamento técnico-profissional ( ) Conhecimento do mercado de trabalho ( ) Conhecimento de outras áreas de atuação ( ) Conhecimento da realidade interna da empresa ( ) Reafirmação da escolha profissional ( )Demonstração da necessidade de estudo contínuo ( ) Outros 3) Encontrou alguma dificuldade para executar o seu estágio? Quais? ASSINATURA DO ESTAGIÁRIO LOCAL/DATA

8 ANEXO V FORMULÁRIO PARA AVALIAÇÃO DO ESTÁGIO VIA DO SUPERVISOR (DE ACORDO COM O PLANO DE ATIVIDADES E A LEI /08, ART.9º INCISO VII) Nome do Aluno: Curso: Inst. de Ensino: Período: Empresa: Telefone: Superv. da Empresa: Prof. Orientador: Período de Avaliação: a Esta avaliação tem o objetivo de levantar dados sobre o desenvolvimento do estágio. Não existe resposta certa ou errada, o importante é sua opinião com relação ao desempenho do estagiário. Após preencher, favor encaminhar ao Professor Orientador, conforme nome descrito no Plano de Atividades de Estágio. 1 - Assinale com X a opção que melhor retrate esta realidade e em seguida comente a resposta Descrição Sim Em Parte. Por quê? Não. Por quê? O estagiário contribuiu para um melhor desempenho das atividades descritas no Plano de Atividades A organização inseriu o estagiário em atividades complementares, como estudos de casos, leituras de textos e discussões orientadas O estagiário observou o cumprimento das normas e regulamentos internos do campo de estágio e a discrição quanto ao sigilo das atividades a ele confiadas O estagiário conseguiu cumprir suas tarefas dentro do prazo estipulado do Plano de Atividades As tarefas foram desenvolvidas com qualidade O estagiário utilizou conhecimentos teóricos na execução das atividades O estagiário correspondeu as suas expectativas 2- No que se refere à postura profissional, assinale as cinco maiores qualidades que você identifica no estagiário: ( ) Interesse pelo trabalho ( ) Iniciativa ( ) Conhecimento técnico ( ) Produtividade ( ) Qualidade do trabalho ( ) Disciplina ( ) Relacionamento interpessoal ( ) Apresentação pessoal ( ) Esforço para superar falhas ( ) Pontualidade ( ) Assiduidade ( ) Outros 3- Quais habilidades você percebe que foram desenvolvidas pelo estagiário, durante a execução do estágio? ( ) Criatividade na resolução de problemas ( ) Capacidade de argumentação ( ) Senso ético ( ) Capacidade de tomar iniciativa ( ) Senso crítico ( ) Outros Data: / / Supervisor _ Estagiário