DIA HORA LOCAL PROGRAMA PUBLICO ALVO. Dia 18 de Janeiro 2017 Das 14h00 às 17h45 No auditório João Morais Leitão, Rua Castilho, 165 Lisboa

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1 DIA HORA LOCAL Dia 18 de Janeiro 2017 Das 14h00 às 17h45 No auditório João Morais Leitão, Rua Castilho, 165 Lisboa PROGRAMA 14h00 Recepção e inscrição 14h15 A Transformação Digital e o Impacto nos Recursos Humanos Pedro Amorim 15h00 Mesa redonda: RH challenges Alejandra Lopez-Baissón Darya Dmytriyeva Paula Carneiro Moderador: Rui Nascimento Alves 16h00 Coffeebreak 16h15 Privacidade e Tratamento de dados dos trabalhadores: a pressão da tecnologia no local de trabalho Helena Tapp Barroso 16h35 Mesa redonda: Profissões do futuro e entrada dos millennials no mercado de trabalho Daniel Traça (a confirmar) João Amaro Moderador: Ana Guimarães (a confirmar) 17h15 Retribuir e Motivar Talento em 2020: desafios de hoje e soluções de amanhã Nuno Abreu 17h45 Final da sessão PUBLICO ALVO Directores de Recursos Humanos Técnicos e Profissionais de Recursos Humanos Consultores e Assessores

2 ORADORES Ana Guimarães OGMA (Indústria Aeronáutica de Portugal, SA) Directora de Recursos Humanos Alejandra López-Baissón 3M Directora de Recursos Humanos da 3M Iberia Alejandra López-Baissón é licenciada em Direito pela Universidade Complutense de Madrid e desenvolveu a sua carreira profissional em funções de grande responsabilidade, sempre na área dos recursos humanos (desenvolvimento, formação, seleção e comunicação interna). Desde 2013 é diretora de recursos humanos da 3M Portugal e Espanha e, Presidente da Fundação 3M desde o início de Com mais de 20 anos de experiência, passou por empresas em Espanha como a Unilever, o Grupo Unipapel e a Schindler. Daniel Traça Nova School of Business and Economics Director da Nova SBE Darya Dmytriyeva Cisco Portugal - Directora de Recursos Humanos Darya Dmytriyeva, responsável de Recursos Humanos na Cisco em Portugal, possui uma licenciatura em Direito e um mestrado em Gestão Internacional. Conta com experiência nas áreas de consultoria jurídica, recrutamento, gestão de equipas RH e coordenação de serviços em regime de outsourcing. Interesses profissionais incluem liderança de equipas virtuais, emprego de jovens licenciados (early in career) e gestão de projetos. Helena Tapp Barroso Morais Leitão, Galvão Teles, Soares da Silva (MLGTS) - Sócia

3 Helena Tapp Barroso, sócia contratada da Morais Leitão, Galvão Teles, Soares da Silva (MLGTS) desde 2010, integra a equipa de trabalho e segurança social. Presta assistência jurídica nas áreas comercial, civil, laboral e societária, intervindo regularmente na estruturação de operações, negociação de contratos e resolução de conflitos em diferentes áreas de negócio, particularmente, no setor das comunicações eletrónicas e novas tecnologias (incluindo proteção de dados pessoais), no setor automóvel, no setor farmacêutico, na distribuição e nas atividades financeiras, de seguros e fundos de pensões. Tem vindo a assessorar a montagem e lançamento de vários negócios na área das telecomunicações. Desenvolve igualmente atividade significativa na área do contencioso laboral, civil e comercial. Leciona regularmente no curso de pós-graduação em direito do trabalho da Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa, no curso de pós-graduação em direito das empresas da Universidade Católica e na licenciatura em Direito da Universidade Internacional. Foi assistente da Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa, entre 1989 e 2001 nas áreas do direito das obrigações, comercial e laboral. Helena Tapp Barroso exerceu advocacia na Veiga Gomes, Bessa Monteiro, Marques Bom ( ) e na Osório de Castro, Verde Pinho, Vieira Peres, Lobo Xavier e Associados Sociedade de Advogados ( ). Colabora com a MLGTS desde João Amaro Aon Global Division Senior Associate Development of a innovative programme across the EMEA region for the Millennial generation across Aon. Education: MsC Civil Engineering Universidade Técnica de Lisboa Instituto Superior Técnico Nuno Abreu Aon Hewitt - Executive Director Development of a data & analytics service around employee data pulled from different sources like engagement, push-surveys and, benefits usage, in order to identify solutions to offer more to employees with less investment from employers Coordination of a global engagement project for the major insurance company in Portugal, including all the implementation and communication Development of a unique web solution for all the communication and administration of total rewards and flex benefits plans for Portugal

4 Education: Actuarial Maths Degree on Universidade Nova de Lisboa and a Post-Degree on Management & Business Consulting on ISEG Paula Carneiro EDP Directora de Recursos Humanos Human Resources Director with significant International Experience in Organizational Performance and Sustained Development to Present EDP Group Head of Corporate Human Resources Reports to the Group s CEO. Manages a Corporate Team of 37 people with 6 HR Managers Heads 300 HR professionals in the Group 2011 to 2013 INTERCEMENT / CIMPOR Group Head of Corporate People Management 2011 to CIMPOR GROUP Head of Corporate Talent & Organisational Development 2009 to DANONE PORTUGAL - Human Resources Director 2003 to MICROSOFT Human Resources Director, EMEA Consumer and Online Business, London Business Manager, Western Europe, Paris Human Resources Director, Public Sector, Amsterdam Human Resources Director, Portugal 1997 to GRUPO ESPÍRITO SANTO Senior HR Manager, Espírito Santo Group, Lisbon HR Manager, Espírito Santo Data Informática, Lisbon 1991 to ICL FUJITSU HR and Quality/Customer Care Manager, Lisbon European Graduate Training Programme, London Qualifications: Honours Degree from the Instituto Superior de Psicologia Aplicada, Universidade de Lisboa in Social and Organisational Psychology (Global Achievement 17/20); Post Graduate Degree from the Université d Aix in Cognitive Ergonomics (Global Achievement 19/20) as an Erasmus Student; Executive Management Advanced Studies from Universidade Católica Portuguesa Other activities: 2007/ Board Member of the Portuguese Association for Human Resources Management 2005/ Board Member for the Junior Achievement Association in Portugal 1990/ LISBON UNIVERSITY - ISPA - Cognitive Ergonomics Assistant 1988/ Liga Portuguesa dos Deficientes Motores Volunteer 1987 / Confederação Nacional das Associações de Família Volunteer Pedro Amorim Experis - Managing Director

5 Licenciado em Psicologia Social e das Organizações pelo Instituto Superior de Psicologia Aplicada, frequentou também um Programa Avançado de Gestão e um Programa Avançado em Gestão Estratégica e Criação de Valor na Católica Business School. Conta com mais de 18 anos de experiência profissional em Recursos Humanos, com especialização em gestão de equipas, atração de talento e desenvolvimento de carreira em empresas multinacionais. É atualmente Professor Convidado da Católica Business School no Programa Geral de Gestão e no Programa de Certificação em Medical Sciences Liaison pela Universidade Católica Portuguesa, Faculdade de Medicina Rui Nascimento Alves Johnson & Johnson - Diretor de Recursos Humanos na Johnson & Johnson Supply Chain EMEA e Ásia Pacífico Licenciado em Sociologia do Trabalho e doutorando em Comportamento Organizacional pelo ISCSP/UL. MBA Executivo e Mestre em GRH pelo ISCTE/INDEG. Advanced Management Program (AMP) pela Universidade Católica / Kellogg School of Management (Chicago, EUA). Trabalhou nos EUA (onde viveu) e Europa, Médio Oriente e África. Foi Manager e Director de Recursos Humanos no sector farmacêutico (Novartis). Foi consultor de GRH em Portugal e PALOP em empresa de TIC (SAP Espanha & Portugal) e consultora nacional (CEGOC-TEA). Certificado em Targeted Selection Administration e Facilitation Skills pela DDI (Development Dimensions International) UK. Certificado em International Coaching pela International Coaching Community (ICC). Em processo de certificação como Coach (ACTP) pela International Coach Federation (ICF). Tem publicado vários artigos de opinião das áreas de Gestão de Pessoas, Talentos e Desenvolvimento Organizacional. Intervenção regular em congressos nacionais de referência na área, formação de alunos de Licenciaturas/Mestrados e programas de Executivos. É o autor do livro Segurar Loucos ou Empurrar Elefantes Conversas sobre Gestão de Pessoas com Líderes Empresariais Portugueses RH Editora, Co-Autor - Gestão de RH de A a Z - RH Editora, 2012; de RH21 Gestão do Capital Humano no Séx. XXI - RH Editora, 2008; e de Recursos Humanos - Jean Marie Peretti Sílabo, Obteve reconhecimento como Gestor RH do Ano (2010) pela RH Magazine Portugal.