FORÚM DE GESTÃO DE PESSOAS Março / Porto (Portugal)

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Márcio Delgado Figueiredo
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2 INFORMAÇÃO Partilhe, descubra e explore o estado da arte na Gestão e Liderança de Pessoas. Este Fórum irá proporcionarlhe um momento de partilha e discussão entre profissionais de RH sobre o impacto positivo da Gestão e Liderança de Pessoas em diferentes contextos. Cada participante terá oportunidade de apresentar, debater e receber feedback sobre um desafio que considere pertinente na sua atividade profissional. Participe no questionário sobre Práticas de RH: No Fórum terá acesso a informação detalhada e fará benchmarking útil para o futuro. Contamos consigo! Participação na 1ª Edição do Fórum de Liderança e Gestão de Pessoas + Participação no Survey, com acesso a Relatório detalhado (análise de boas práticas e avaliação dos clientes internos) IVA 50% de Desconto Especial de 1ª Edição LOCAL CAMPUS HIGH PLAY Dedicado ao desenvolvimento de pessoas, equipas e organizações num espaço de retiro no meio da cidade (Vila Nova de Gaia). O High Play Institute combina neste espaço o apoio de toda a sua área de consultoria e inovação, o que permite a interligação de diferentes competências num único projeto, para além da sua área de facilitação a qual já tem mais de 15 anos de experiência. Todos com a mesma filosofia de atuação foco no desenvolvimento da performance de pessoas, equipas e organizações. Centrado em resultados que possam ter impacto ao nível individual, este é um pilar fundamental para se atingirem objetivos em termos de gestão da mudança, de melhoria ao nível dos resultados da equipa ou do grupo e ao nível organizacional. Morada: Quinta da Fonte Santa Rua do Choupelo, Gaia, Portugal Telefone: GPS: ,

3 PROGRAMA + AGENDA DIA 29 DIA 30 08H45 Welcome Coffee 9H00 Enquadramento do Dia 2 09H05 Boasvindas e Apresentação dos Membros do Fórum 9H10 Desafio 4 nos Grupos de Fórum 09H20 A Gestão de Recursos Humanos: Desafios e Contributos da Gestão de Pessoas; Apresentação das principais conclusões do survey sobre práticas de GRH (parte 1: O carácter Distintivo das práticas de Gestão de Pessoas) 10H25 10H45 Coffee Break Convidado a confirmar; Apresentação e espaço para Perguntas e Respostas 10H30 Coffee Break 12H00 Desafio 5 nos Grupos de Fórum 10H45 12H00 13H15 14H15 Convidado a confirmar; Apresentação e espaço para Perguntas e Respostas Divisão dos participantes em 2 Grupos de Fórum para apresentação de desafios; Desafio 1 nos Grupos de Fórum Almoço Apresentação das principais conclusões do survey sobre práticas de Gestão de Pessoas (parte 2: A Consistência das práticas de RH) 13H15 14H15 15H30 15H45 Almoço Exercício de World Café (Forças de Liderança e Gestão de Pessoas) Apresentação dos Resultados do World Café Grupos de Fórum Análises das Recomendações e Desenho de Planos de Ação Coffee Station 15H00 16H15 Desafio 2 nos Grupos de Fórum Coffee Break 17H00 Análise Final do Fórum por parte de todos os participantes; Conclusões Finais e Encerramento 16H30 Desafio 3 nos Grupos de Fórum 17H15 Apresentação das principais conclusões do survey sobre práticas de Gestão de Pessoas (parte 3: O Consenso das práticas de RH) 18H00 Encerramento do Dia 20H00 Jantar

4 EQUIPA Mário Henriques Managing Partner do High Play Institute, nasceu em 1970 em Moçambique. Foi treinador de basquetebol durante 8 anos, consultor profissional e empresário no negócio da consultoria desde 1997 na área da gestão das pessoas e da performance organizacional, com colaborações em Portugal, Espanha, França, Roménia, Holanda, República Checa, Bulgária, Brasil, Angola, Moçambique e África do Sul. É professor convidado da Universidade de Coimbra desde 1998, colaborando também com programas de Mestrado, Pós Graduação e MBA de outras entidades em Portugal e Espanha. Tem dezenas de artigos escritos e publicados em jornais e revistas da especialidade. Anabela Magalhães Licenciada em Psicologia pela Universidade do Porto, iniciou a sua atividade profissional na área da consulta psicológica e orientação vocacional. Posteriormente complementou a formação na Aston Business School em Birmingham (UK) em Gestão de Empresas e Recursos Humanos (MSc Personnel Management and Business Administration). Viveu em Inglaterra 3 anos, tendo lecionado na Universidade de Aston. Vasta experiência profissional com responsabilidade de Direção, na área de RH em empresas nacionais e multinacionais de sectores de atividade diversificados: Editorial e Gráfico; Elétrico e Metalomecânico; Telecomunicações; Media; Tecnologias de Informação e Grande Consumo.

5 SUGESTÕES DE HOTÉIS PAGAMENTO PARA: CLIP HOTEL Morada: Avenida da República Vila Nova de Gaia, Portugal Telefone: GPS: N 41º 7 29,46, W 8º 36 21,24 Millennium BCP Portugal IBAN: PT SWIFT/BIC: BCOMPTPL EM NOME DE: High Play Consultores Lda. HIGH PLAY MERCURE PORTO GAIA HOTEL High Play Institute foi fundado em 2006 com o objectivo de apoiar a melhoria da performance das pessoas, equipas e das organizações através de serviços especializados na área da gestão da mudança e do treino experiencial. NOVOTEL PORTO GAIA novotelportogaia Morada: Rua Martir São Sebastião Vila Nova de Gaia, Portugal Telefone: GPS: N ,47 W , mercureportogaiahotel HOLIDAY INN Morada: Rua Manuel Moreira de Barros 618D Vila Nova de Gaia, Portugal Telefone: GPS: N 41º 8 29,28, W 8º 38 13,25 Morada: Rua Diogo Macedo Gaia, Portugal Telefone: GPS: ; O não comparecimento e não cancelamento com antecedência miníma de 10 dias, implica o pagamento total da inscrição (100%). A confirmação da inscrição só é feita após pagamento do valor do Fórum de Liderança e Gestão de Pessoas. A inscrição de mais de uma pessoa por parte do mesmo cliente tem condições especiais. Consultenos: info@highplay.pt

6 Quinta da Fonte Santa / Rua do Choupelo, 300 / , V. N. Gaia, Portugal / info@highplay.pt

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