LEGISLAÇÃO LABORAL LEGISLAÇÃO LABORAL PARA GESTORES DE RECURSOS HUMANOS. Manuel Cavaleiro Brandão Sócio. Partner
|
|
|
- Edson Amarante Maranhão
- 7 Há anos
- Visualizações:
Transcrição
1 LEGISLAÇÃO LABORAL LEGISLAÇÃO LABORAL PARA GESTORES DE RECURSOS HUMANOS Manuel Cavaleiro Brandão Sócio. Partner 1
2 Legislação Laboral para gestores de recursos humanos Contratos de Trabalho! Modalidades e regimes especiais. Contrato a Termo. Dados Pessoais. Tempos de trabalho! Duração e organização. Adaptabilidade e Bancos de horas. Regime da parentalidade. Retribuição! As modalidades de retribuição. A retribuição e o Código Contributivo Formas de Cessação! Causas objetivas e subjetivas. Ilicitude e impugnação. Negociação Coletiva! A Contratação Coletiva. O Acordo de adesão. Direito à greve Principais alterações Legislativas! 2
3 Legislação Laboral Legislação laboral para gestores de recursos humanos. Objetivos! Este curso tem como objetivo dotar os participantes dos conhecimentos relativos à legislação laboral aplicável no âmbito da Gestão de Recursos Humanos. Com destaque para as principais alterações legislativas, este curso pretende esclarecer os participantes das suas principais dúvidas e questões práticas com que se deparam no seu dia-a-dia de trabalho. Pretende-se estimular a partilha de experiências e o conhecimento nas principais matérias da Lei Laboral com a discussão e esclarecimento de situações reais através do método Estudo Caso* * recurso a metodologia Estudo Caso com análise a questões laborais trazidas pelos participantes em cada um dos módulos. Agradecemos o envio antecipado das questões e/ou dúvidas que pretendam ver esclarecidas e que serão abordadas pelo formador consoante os temas tratados em sala As questões, dúvidas, esclarecimentos deverão ser remetidas para o fernanda.tavares@sigrh.pt após validação da inscrição no evento formativo 3
4 contrato de trabalho presunção 01 Contrato de Trabalho! 4 contrato de trabalho sem termo e a termo resolutivo tempo parcial e trabalho intermitente comissão de serviço regime de teletrabalho outsourcing e trabalho temporário dados pessoais em contexto laboral ( , videovigilância, gps, etc.) Destacamento de trabalhadores Políticas ativas de emprego estudo caso: análise de diversos tipos de contratos de trabalho
5 princípios gerais sobre duração e organização do tempo de trabalho horários de trabalho 02 Tempos de Trabalho! 5 Adaptabilidade Horários concentrados banco de horas isenção de horário de trabalho trabalho por turnos trabalho noturno trabalho suplementar férias, feriados e faltas (novo) regime da parentalidade estudo caso: análise de situações reais (questões práticas levantadas pelos participantes)
6 a retribuição enquadramento legal 03 Retribuição! 6 retribuição base e prestações complementares subsídio de refeição subsídio de turno trabalho noturno isenção de horário de trabalho implicações do código contributivo base de incidência contributiva e taxas contributivas estudo caso: exemplos de situações reais (questões práticas levantadas pelos participantes)
7 tipos de cessação justa causa de despedimento e procedimento disciplinar o despedimento coletivo a extinção de posto de trabalho revovação por acordo cálculo de indemnizações nas diferentes modalidades de cessação do contrato Ilicitude, irregularidade e impugnação do despedimento 04 Formas de cessação! 7 estudo caso: exemplos de situações reais (questões levantadas pelos participantes)
8 O direito coletivo estruturas de representação coletiva dos trabalhadores comissões de trabalhadores e sindicatos instrumentos de regulamentação coletiva acordo de adesão portarias de extensão arbritagem 05 Negociação Coletiva! 8 direito à greve estudo caso: exemplos de situações reais (questões práticas levantadas pelos participantes)
9 o orçamento de estado principais alterações legislativas estudo caso: exemplos de situações reais (questões práticas levantadas pelos participantes) 06 Principais alterações! 9
![Desporto / PLMJ Porto] Manuel](/docs-images/61/46253903/images/10-1.png "Cavaleiro Brandão Sócio E:")
10 ORADORES [Equipa Especializada em Direito do Trabalho e do Desporto / PLMJ Porto] Manuel Cavaleiro Brandão Sócio E: manuel.cavaleirobrandao@plmj.pt José Ricardo Gonçalves Sócio E: josericardo.goncalves@plmj.pt Marta Silva Associada Sénior E: marta.silva@plmj.pt Maria Cavaleiro Brandão Associada Sénior E: maria.cavaleirobrandao@plmj.pt Joana Brandão Associada Sénior E: joana.brandao@plmj.pt Pedro Ferreira de Sousa Associado E: pedro.ferreiradesousa@plmj.pt 11
11 17 e 18 Maio 2016 Hotel Holiday Inn Porto - Gaia 9h00 receção dos participantes 09h30 início da ação de formação 11h00 coffee break (15 min.) 13h00 pausa para almoço (1h30m) 14h30 reinício da ação de formação 16h00 coffee break (15 min.) 18h00 encerramento INSCRIÇÕES e INFORMAÇÕES Telf formacao@sigrh.pt VALOR INSCRIÇÃO: 290 (+IVA) Inclui cerftificado de participação, coffee breaks e almoço executivo no Hotel Holiday Inn durante os 2 dias de formação Dirigido a Diretores de Recursos Humanos, Tecnicos de Recursos Humanos, Responsáveis da área laboral, Juristas, Advogados, Assessores jurídicos e Consultores 11
CURSO PRÁTICO DE LEGISLAÇÃO LABORAL PARA RECURSOS HUMANOS
+351 21 00 33 800 CURSO PRÁTICO DE LEGISLAÇÃO LABORAL PARA RECURSOS HUMANOS Código da Formação: 1860605 Preço: 1500 (+iva) Duração: 4 dias - 28 horas Local: LISBOA INSCREVA-SE LISBOA 14/05/2018 15/10/2018
PÓS GRADUAÇÃO EM LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO DE EQUIPAS DE CUIDADORES
PÓS GRADUAÇÃO EM LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO DE EQUIPAS DE CUIDADORES OBJETIVOS Este curso de Pós-Graduação visa dotar os participantes de estratégias e conhecimentos para melhorar a prática de cuidados em geriatria
CÓDIGO DO TRABALHO. CAPÍTULO I - Fontes do direito do trabalho CAPÍTULO II - Aplicação do direito do trabalho. CAPÍTULO I - Disposições gerais
CÓDIGO DO TRABALHO Lei n.º 7/2009, de 12 de Fevereiro LIVRO I - Parte geral TÍTULO I - Fontes e aplicação do direito do trabalho CAPÍTULO I - Fontes do direito do trabalho CAPÍTULO II - Aplicação do direito
CóDIGO DO TRABALHO A Legislação Laboral ao serviço de Gestão
CóDIGO DO TRABALHO A Legislação Laboral ao serviço de Gestão Duração: 3 dias Referência: 544 Preço: 990,00 (iva não incluído) Tipologia: Full immersion Presencial Objetivos: No final da formação os Participantes
ÍNDICE-SUMÁRIO CÓDIGO DO TRABALHO
CÓDIGO DO TRABALHO LIVRO I PARTE GERAL 7 TÍTULO I Fontes e aplicação do direito do trabalho 7 CAPÍTULO I Fontes do direito do trabalho 7 CAPÍTULO II Aplicação do direito do trabalho 8 TÍTULO II Contrato
Direito do Trabalho e Novo Código Laboral
Direito do Trabalho e Novo Código Laboral Público-Alvo Responsáveis e Técnicos de Recursos Humanos; Responsáveis de Departamentos Administrativos e Financeiros; Assessores Jurídicos; Contabilistas OBJETIVO
FICHA DE INSCRIÇÃO Exclusivo para Técnicos Oficiais de Contas que pretendam usufruir dos créditos da CTOC
Associado nº FICHA DE INSCRIÇÃO Exclusivo para Técnicos Oficiais de Contas que pretendam usufruir dos créditos da CTOC 1º MÓDULO O CÓDIGO DO TRABALHO 2º MÓDULO - SEGURANÇA SOCIAL e CÓDIGO DO TRABALHO Estas
CAPÍTULO I COORDENADAS HISTÓRICO-COMPARATÍSTICAS CAPÍTULO II COORDENADAS DOGMÁTICAS SECÇÃO I CARACTERÍSTICAS DO CONTRATO DE TRABALHO
DIREITO DO TRABALHO CAPÍTULO I COORDENADAS HISTÓRICO-COMPARATÍSTICAS 1º Noções básicas 2º Evolução histórica 3º Coordenadas comparatísticas 4º A experiência portuguesa, até à Lei de 1937 5º Os anteprojetos
1. Identificar e compreender as principais temáticas do Direito do Trabalho na atualidade.
DIREITO E PROCESSO DO TRABALHO [5453222] GERAL Ano Letivo: 201718 Grupo Disciplinar: Ciências Jurídico-Empresariais ECTS: 7,0 Regime: D, PL Semestre: S2 OBJETIVOS 1. Identificar e compreender as principais
Pós-Graduação em Direito do Trabalho e da Segurança Social - 2ª Edição
Pós-Graduação em Direito do Trabalho e da Segurança Social - 2ª Edição Plano de Estudos: Sessões Docentes Data N.º de horas Contrato de trabalho: qualificação, presunção legal e figuras afins Nova ação
PLANO DE CURSO. Formação para Profissionais. PORTUGAL ANGOLA MOÇAMBIQUE CABO VERDE SÃO TOMÉ E PRÍNCIPE BRASIL
PLANO DE CURSO PORTUGAL ANGOLA MOÇAMBIQUE CABO VERDE SÃO TOMÉ E PRÍNCIPE BRASIL Formação para Profissionais + 2.000 Cursos Disponíveis A Melhor e Maior Oferta de Formação em Portugal + 1.300 Cursos na
XIX CURSO PÓS GRADUADO DE ESPECIALIZAÇÃO EM DIREITO DO TRABALHO E SEGURANÇA SOCIAL. Coordenação: Prof. Doutor Pedro Romano Martinez
XIX CURSO PÓS GRADUADO DE ESPECIALIZAÇÃO EM DIREITO DO TRABALHO E SEGURANÇA SOCIAL Coordenação: Prof. Doutor Pedro Romano Martinez Coordenação Executiva: Prof. Doutor Luís Gonçalves da Silva Organização:
VII CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM DIREITO EMPRESARIAL
VII CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM DIREITO EMPRESARIAL (2017/2018) Coordenação Científica: Profª Doutora Rosário Palma Ramalho PROGRAMA MÓDULO I - MODELOS EMPRESARIAIS E DE NEGÓCIO: ASPECTOS GERAIS E NOVAS
3ª edição Pós-Graduação em Direito do Trabalho e da Segurança Social
3ª edição Pós-Graduação em Direito do Trabalho e da Segurança Social PROGRAMA Contrato de : qualificação, presunção legal e figuras afins Professor Doutor António Monteiro Fernandes Instituto Superior
Destinatários. Requisitos de acesso. Modalidade de Formação. Objetivo Geral. Objetivo Especifico
380 Direito Código do Trabalho Destinatários Gerentes e Administradores. Diretores de Recursos Humanos. Chefias de Departamentos que pretendam reinventar o seu capital humano e atingir elevados patamares
VI CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM DIREITO EMPRESARIAL
VI CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM DIREITO EMPRESARIAL (2016/2017) Coordenação Científica: Profª Doutora Rosário Palma Ramalho PROGRAMA MÓDULO I - MODELOS EMPRESARIAIS E DE NEGÓCIO: ASPECTOS GERAIS E NOVAS TENDÊNCIAS
XVIII CURSO PÓS GRADUADO DE ESPECIALIZAÇÃO EM DIREITO DO TRABALHO E SEGURANÇA SOCIAL. Coordenação: Prof. Doutor Pedro Romano Martinez
XVIII CURSO PÓS GRADUADO DE ESPECIALIZAÇÃO EM DIREITO DO TRABALHO E SEGURANÇA SOCIAL Coordenação: Prof. Doutor Pedro Romano Martinez Coordenação Executiva: Prof. Doutor Luís Gonçalves da Silva Organização:
ÍNDICE SISTEMÁTICO DIPLOMA PREAMBULAR
ÍNDICE SISTEMÁTICO DIPLOMA PREAMBULAR Artigo 1.º (Aprovação do Código do Trabalho).................................. 29 Artigo 2.º (Transposição de directivas comunitárias)..............................
Jorge Ribeiro Mendonça Rita dos Reis Louro
Jorge Ribeiro Mendonça Rita dos Reis Louro sindicatos produtividade despedimento emprego trabalho contratar competitividade ACT igualdade mercado suplementar faltas contrato a termo compensações antiguidade
ÍNDICE. Págs. NOTA PRÉVIA... 5 ABREVIATURAS 9
ÍNDICE NOTA PRÉVIA.............. 5 ABREVIATURAS 9.' 1.0 Direito do Trabalho: o quê, porquê e para quê?................... 11 2. Noção, objecto e características gerais do Direito do Trabalho....... 21
UNIVERSIDADE LUSÍADA DE LISBOA. Programa da Unidade Curricular DIREITO DO TRABALHO Ano Lectivo 2011/2012
Programa da Unidade Curricular DIREITO DO TRABALHO Ano Lectivo 2011/2012 1. Unidade Orgânica Direito (1º Ciclo) 2. Curso Direito 3. Ciclo de Estudos 1º 4. Unidade Curricular DIREITO DO TRABALHO (02327)
UNIVERSIDADE LUSÍADA DE LISBOA. Programa da Unidade Curricular DIREITO DO TRABALHO Ano Lectivo 2010/2011
Programa da Unidade Curricular DIREITO DO TRABALHO Ano Lectivo 2010/2011 1. Unidade Orgânica Direito (1º Ciclo) 2. Curso Solicitadoria 3. Ciclo de Estudos 1º 4. Unidade Curricular DIREITO DO TRABALHO (28127)
CÓDIGOS ELECTRÓNICOS DATAJURIS DATAJURIS é uma marca registada no INPI sob o nº Código do Trabalho
CÓDIGOS ELECTRÓNICOS DATAJURIS DATAJURIS é uma marca registada no INPI sob o nº 350529 Código do Trabalho (2009) Todos os direitos reservados à DATAJURIS, Direito e Informática, Lda. É expressamente proibido
CÓDIGOS ELECTRÓNICOS DATAJURIS DATAJURIS é uma marca registada no INPI sob o nº Código do Trabalho
CÓDIGOS ELECTRÓNICOS DATAJURIS DATAJURIS é uma marca registada no INPI sob o nº 350529 Código do Trabalho (2009) Todos os direitos reservados à DATAJURIS, Direito e Informática, Lda. É expressamente proibido
LEI GERAL DO TRABALHO EM FUNÇÕES PÚBLICAS
Lei nº 35/2014, de 20 de junho LEI GERAL DO TRABALHO EM FUNÇÕES PÚBLICAS Artigo A Aceitação da nomeação 42º Acordo coletivo de trabalho 359º a 377º Acordo coletivos 13º e 14º Acordo coletivo de trabalho
UNIVERSIDADE LUSÍADA DE LISBOA. Programa da Unidade Curricular LEGISLAÇÃO LABORAL Ano Lectivo 2013/2014
Programa da Unidade Curricular LEGISLAÇÃO LABORAL Ano Lectivo 2013/2014 1. Unidade Orgânica Ciências da Economia e da Empresa (1º Ciclo) 2. Curso Gestão de Recursos Humanos 3. Ciclo de Estudos 1º 4. Unidade
LTFP - Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas
A Lei n.º 35/2014 de 20 de junho, compilada nesta edição, criou um novo regime jurídico aplicável às relações de trabalho constituídas através de vínculo de emprego público que vigora a partir de 1 de
3ª Edição. Atualizado com a Lei n.º 23/2012, de 25 de junho
3ª Edição Atualizado com a Lei n.º 23/2012, de 25 de junho ÍNDICE NOÇÃO DE CONTRATO DE TRABALHO... 9 PRESUNÇÃO DA EXISTÊNCIA DE CONTRATO DE TRABALHO... 10 CONTRATAÇÃO DE TRABALHADORES...11 ADMISSÃO DE
NOVAS REGRAS DO TRABALHO. Funchal, 27 de Setembro de 2012
NOVAS REGRAS DO TRABALHO Funchal, 27 de Setembro de 2012 Lei 23/2012, de 15 de Junho (altera Código do Trabalho) (início vigência 1 de Agosto de 2012) OBRIGAÇÕES ADMINISTRATIVAS Cátia Henriques Fernandes
XI CURSO PÓS GRADUADO DE ESPECIALIZAÇÃO EM DIREITO DO TRABALHO O CÓDIGO DE TRABALHO REVISTO
XI CURSO PÓS GRADUADO DE ESPECIALIZAÇÃO EM DIREITO DO TRABALHO O CÓDIGO DE TRABALHO REVISTO Organização: Instituto de Direito do Trabalho Coordenação: Prof. Doutor Pedro Romano Martinez Ano lectivo 2009/2010
Mobilidade Internacional
» Regras Fiscais que a empresa deve aplicar;» Obrigações perante a administração fiscal no tratamento dos seus colaboradores num contexto de mobilidade internacional;» Regime Legal da internacionalização
Responsabilidades administrativas e legais da GRH. Segurança Social, IRS, IVA e outros aspetos laborais. Demografia e GRH. Mercado de RH e mercado de
Responsabilidades administrativas e legais da GRH. Segurança Social, IRS, IVA e outros aspetos laborais. Demografia e GRH. Mercado de RH e mercado de trabalho. GRH e responsabilidade social. Aspetos administrativos
II Curso de Extensão Universitária EM DIREITO DO TRABALHO E DA SEGURANÇA SOCIAL
II Curso de Extensão Universitária EM DIREITO DO TRABALHO E DA SEGURANÇA SOCIAL Coordenação científica: Professor Doutor José João Abrantes Professora Doutora Luísa Andias Gonçalves Mestre David Carvalho
Destinatários. Requisitos de acesso. Modalidade de Formação. Objetivo Geral. Objetivo Especifico
380 Direito Código do Trabalho Destinatários Gerentes e Administradores. Diretores de Recursos Humanos. Chefias de Departamentos que pretendam reinventar o seu capital humano e atingir elevados patamares
Legislação Laboral Angolana a nova LGT
www.pwc.pt/academy Legislação Laboral Angolana a nova LGT Lisboa, 30 de julho 2015 Fique ao corrente das mais recentes alterações ao código do trabalho angolano. Atualização do enquadramento da legislação
RELAÇÃO JURÍDICA CONTRIBUTIVA
Delimitação da base de incidência contributiva Despesasresultantes da utilização pessoal pelo Trabalhador, de viatura automóvel que gere encargos para a entidade empregadora, previsto em acordo escrito
O QUÊ? QUANDO? PORQUÊ? METODOLOGIA DE INVESTIGAÇÃO APLICADA A EMPRESAS PROGRAMA AVANÇADO. Think, Create and Share
O QUÊ? QUANDO? PORQUÊ? METODOLOGIA DE INVESTIGAÇÃO APLICADA A EMPRESAS PROGRAMA AVANÇADO DESTINATÁRIOS Profissionais de gestão, marketing, recursos humanos e formação. OBJETIVOS Atualmente, a necessidade
Lei n.º 35/2014, de 20 de Junho (versão actualizada)
Lei n.º 35/2014, de 20 de Junho (versão actualizada) LEI GERAL DO TRABALHO EM FUNÇÕES PÚBLICAS PARTE I TÍTULO I Âmbito Artigo 1.º - Âmbito de aplicação Artigo 2.º - Exclusão do âmbito de aplicação Artigo
CICLO: AS DIFERENTES ALTERAçõES LEGAIS E O SEU IMPACTO NA GESTãO DE RECURSOS HUMANOS As alterações ao Código do Trabalho e as implicações do RGPD
CICLO: AS DIFERENTES ALTERAçõES LEGAIS E O SEU IMPACTO NA GESTãO DE RECURSOS HUMANOS As alterações ao Código do Trabalho e as implicações do RGPD Duração: 2 dias Referência: 1256 Preço: 660,00 (iva não
GESTMAV Consultoria de Gestão, Lda.
CONTABILIDADE FISCALIDADE APOIO À GESTÃO RECURSOS HUMANOS PROJECTOS EMPRESARIAIS ALTERAÇÃO AO CÓDIGO DO TRABALHO CONTACTOS: Praça Machado dos Santos, nº 113 1º Sala 1 4440 511 Valongo Tel: (+351) 224224060
PLANO DE CURSO. Formação para Profissionais. PORTUGAL ANGOLA MOÇAMBIQUE CABO VERDE SÃO TOMÉ E PRÍNCIPE BRASIL
PLANO DE CURSO PORTUGAL ANGOLA MOÇAMBIQUE CABO VERDE SÃO TOMÉ E PRÍNCIPE BRASIL Formação para Profissionais + 2.000 Cursos Disponíveis A Melhor e Maior Oferta de Formação em Portugal + 1.300 Cursos na
DIREITO DO TRABALHO. Programa
DIREITO DO TRABALHO Programa DIREITO DO TRABALHO Programa Conferência de abertura I - Autonomia, Limites e Transformações do Direito do Trabalho 1. Modo de ser do Direito do Trabalho (Rosário Palma Ramalho)
Prefácio da 6ª Edição 9 Abreviaturas 11 A Codificação Laboral 15
ÍNDICE GERAL Prefácio da 6ª Edição 9 Abreviaturas 11 A Codificação Laboral 15 PARTE I Direito do Trabalho 21 capítulo i As Fontes de Direito do Trabalho 21 1. Noção de fonte em sentido jurídico 21 2. Fontes
GREGÓRIO RIO DA ROCHA NOVO
GREGÓRIO RIO DA ROCHA NOVO 20 de Outubro de 2009 1 CÓDIGO CONTRIBUTIVO REGULAMENTAÇÃO DO CT REGIME PROCESSUAL DAS CONTRA-ORDENAÇÕES LABORAIS 2 CÓDIGO CONTRIBUTIVO 1.1 TRABALHADORES POR CONTA DE OUTREM
CÓDIGO CONTRIBUTIVO Principais Implicações para as Empresas. João Santos
CÓDIGO CONTRIBUTIVO Principais Implicações para as Empresas João Santos Enquadramento Legal Código dos Regimes Contributivos do Sistema Previdencial de Segurança Social (CC) Aprovado pela Lei n.º 110/2009,
CURSO PRÁTICAS PROCESSUAIS LABORAIS I (2.ª Edição)
CURSO PRÁTICAS PROCESSUAIS LABORAIS I (2.ª Edição) Enquadramento: A formação académica em Direito do Trabalho não aborda, em regra, os procedimentos com vista a promover o despedimento do trabalhador.
Seminário Novo Regulamento Geral de Proteção de Dados Pessoais no âmbito dos Recursos Humanos
Seminário Novo Regulamento Geral de Proteção de Dados Pessoais no âmbito dos Recursos Humanos Seminário Novo Regulamento Geral de Proteção de Dados Pessoais no âmbito dos Recursos Humanos O Novo Regulamento
25 de Junho 2012 Direito do Trabalho
TERCEIRA REVISÃO DO CÓDIGO DE TRABALHO A revisão ora em análise, publicada hoje, surge no âmbito do Memorando de Entendimento sobre as Condicionalidades de Política Económica de Maio de 2011 (doravante
III CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM DIREITO EMPRESARIAL
III CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM DIREITO EMPRESARIAL (2013/2014) PROGRAMA Módulo 1 - Modelos empresariais e de negócio (aspectos gerais) (6 horas) Aspectos gerais da organização empresarial: em especial as
ALTERAÇÃO CÓDIGO DO TRABALHO
12-09-2012 ALTERAÇÃO CÓDIGO DO TRABALHO Em anexo enviamos um resumo elaborado pelo nosso advogado, Dr. João Pombo Lopes, com as alterações mais importantes no Código do Trabalho. Relembramos que vamos
UNIVERSIDADE LUSÍADA DE LISBOA. Programa da Unidade Curricular DIREITO DO TRABALHO Ano Lectivo 2014/2015
Programa da Unidade Curricular DIREITO DO TRABALHO Ano Lectivo 2014/2015 1. Unidade Orgânica Direito (1º Ciclo) 2. Curso Solicitadoria 3. Ciclo de Estudos 1º 4. Unidade Curricular DIREITO DO TRABALHO (28127)
Comentário. Regime Disciplinar dos Trabalhadores em Funções Públicas
Raquel Carvalho Professora auxiliar da Faculdade de Direito Escola do Porto Universidade Católica Portuguesa Investigadora e membro integrado do Catolica Research Centre for the Future Of Law Centro de
Projeto de elaboração de uma LEI DO TRABALHO EM FUNÇÕES PÚBLICAS
Projeto de elaboração de uma LEI DO TRABALHO EM FUNÇÕES PÚBLICAS A quantidade e complexidade de diplomas referentes aos trabalhadores em funções públicas e à organização da Administração Pública, bem como
Seminário Novo Regulamento Geral de Proteção de Dados Pessoais no âmbito dos Recursos Humanos
Seminário Novo Regulamento Geral de Proteção de Dados Pessoais no âmbito dos Recursos Humanos Seminário Novo Regulamento Geral de Proteção de Dados Pessoais no âmbito dos Recursos Humanos O Novo Regulamento
Gestão de Recursos Humanos e Processamento Salarial com PRIMAVERA
Gestão de Recursos Humanos e Processamento Salarial com PRIMAVERA Gestão de Recursos Humanos e Processamento Salarial com PRIMAVERA Objetivos Gerais: Este curso tem como objetivo dotar os participantes
CONGRESSO DIREITO DO TRABALHO + CRISE = CRISE DO DIREITO DO TRABALHO? 27, 28 e 29 de Maio de 2010
CONGRESSO DIREITO DO TRABALHO + CRISE = CRISE DO DIREITO DO TRABALHO? DIA 27 DE MAIO 13h30 Abertura Secretariado 1º Painel 14h00 27, 28 e 29 de Maio de 2010 Prof. Doutor Jorge Leite (Faculdade de Direito
Direito do Trabalho e Segurança Social
Direito do Trabalho e Segurança Social 22 de janeiro de 2019 Direito do Trabalho e Segurança Social 1. RETRIBUIÇÃO MÍNIMA MENSAL GARANTIDA Decreto-Lei n.º 117/2018, de 27 de dezembro A partir de 1 de janeiro
Ficha de unidade curricular. Curso de Direito (Licenciatura)
Ficha de unidade curricular Unidade curricular Direito do Trabalho II (2.º semestre, 4.º ano Dia) Curso de Direito (Licenciatura) Docente responsável e respetiva carga letiva na unidade curricular (preencher
Súmula das alterações ao Código do Trabalho (documento elaborado pela AICCOPN remetido às Empresas nela Associadas).
Súmula das alterações ao Código do Trabalho (documento elaborado pela AICCOPN remetido às Empresas nela Associadas). I. Flexibilidade do tempo de trabalho Banco de horas Para além do banco de horas individual,
UNIVERSIDADE LUSÍADA DE LISBOA. Programa da Unidade Curricular DIREITO DO TRABALHO Ano Lectivo 2017/2018
Programa da Unidade Curricular DIREITO DO TRABALHO Ano Lectivo 2017/2018 1. Unidade Orgânica Direito (1º Ciclo) 2. Curso Direito 3. Ciclo de Estudos 1º 4. Unidade Curricular DIREITO DO TRABALHO (02327)
Índice de perguntas Contratação coletiva Contrato de trabalho vs. Prestação de serviços Parentalidade
Índice temático Apresentação 3 Siglas utilizadas 4 Índice de perguntas 6 Contratação coletiva 17 Contrato de trabalho vs. Prestação de serviços 23 Parentalidade 26 Trabalhador-estudante 39 Regulamento
O Cálculo da Compensação. Artigo 366.º, número 1 do Código do Trabalho
ALTERAÇÃO DA FÓRMULA DE CÁLCULO DAS COMPENSAÇÕES DEVIDAS POR CESSAÇÃO DE CONTRATO POR CAUSAS OBJECTIVAS, POR INADAPTAÇÃO E AINDA POR CADUCIDADE DE CONTRATOS A TERMO. Súmula prática da Lei 69/2013, de 30
III CURSO DE EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA EM DIREITO DO TRABALHO E DA SEGURANÇA SOCIAL (30 ECTS)
III CURSO DE EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA EM DIREITO DO TRABALHO E DA SEGURANÇA SOCIAL (30 ECTS) Coordenação científica: Professor Doutor José João Abrantes Professora Doutora Helena Pereira de Melo Mestre David
COLECTÂNEA DE LEGISLAÇÃO BÁSICA INCLUÍDA
ÍNDICE PREFÁCIO 7 NOTA PRÉVIA 9 SIGLAS UTILIZADAS 13 Capo I - Algumas considerações introdutórias. A relação jurídica de emprego público na Administração Pública 15 Capo II - Âmbito de aplicação subjectivo
PRINCIPAIS ALTERAÇÕES AO CÓDIGO DO TRABALHO
ALCANENA, 27 JUNHO 2012 PRINCIPAIS ALTERAÇÕES AO CÓDIGO DO TERESA CARDOSO FORMAÇÃO INICIAL INSPECTORES DO 1 A Proposta de Lei 46/XII, que procede à terceira revisão do Código do Trabalho, aprovado pela
Lei 7/2009 de 12 de fevereiro
Lei 7/2009 de 12 de fevereiro Código do Trabalho Com as seguintes alterações Rectificação n.º 21/2009, de 18 de Março Lei n.º 105/2009, de 14 de Setembro Lei n.º 53/2011, de 14 de Outubro Lei n.º 23/2012,
CóDIGO DO TRABALHO A Legislação Laboral ao serviço de Gestão
CóDIGO DO TRABALHO A Legislação Laboral ao serviço de Gestão Duração: 3 dias Referência: 544 Preço: 990,00 (iva não incluído) Tipologia: Full immersion Presencial Objetivos: No final da formação os Participantes
ASSEMBLEIA DA REPÚBLICA DIREÇÃO DE SERVIÇOS DE APOIO TÉCNICO E SECRETARIADO DIVISÃO DE APOIO AO PLENÁRIO
ASSEMBLEIA DA REPÚBLICA DIREÇÃO DE SERVIÇOS DE APOIO TÉCNICO E SECRETARIADO DIVISÃO DE APOIO AO PLENÁRIO Informação N.º 181/DAPLEN/2013 31 de julho Assunto: Quinta alteração ao Código do Trabalho, aprovado
ANGOLA CABO VERDE MOÇAMBIQUE SÃO TOMÉ E PRÍNCIPE PORTUGAL MASTER. Gestão de Recursos Humanos e Fiscalidade Laboral. Componente Prática
ANGOLA CABO VERDE MOÇAMBIQUE SÃO TOMÉ E PRÍNCIPE PORTUGAL Duração Total 24 Horas Das 08h00 às 14h00 Destinatários Todos os Profissionais que sejam executivos de Topo, gestores, chefes de Serviço, quadros
Seminário. EVT020 PT:
Seminário Seminário Com a aprovação do orçamento geral do estado para 2018, as empresas e/ou instituições enfrentam novos desafios na área da fiscalidade. São impostas novas regras de tributação com impacto
Atividade Associativa
Atividade Associativa Circular n.º 35/2013 12 de abril de 2013 Assunto: Sessão de Esclarecimento REVITALIZAÇÃO/ RECUPERAÇÃO DE EMPRESAS Caro Associado, A AICOPA irá promover no próximo dia 23 de abril,
UNIVERSIDADE LUSÍADA DE LISBOA. Programa da Unidade Curricular DIREITO DO TRABALHO Ano Lectivo 2018/2019
Programa da Unidade Curricular DIREITO DO TRABALHO Ano Lectivo 2018/2019 1. Unidade Orgânica Direito (1º Ciclo) 2. Curso Direito 3. Ciclo de Estudos 1º 4. Unidade Curricular DIREITO DO TRABALHO (02327)
11 OUTUBRO Trabalho Desportivo: Novas soluções, Novos atores Nova vida? O DIREITO EM PERSPECTIVA
O DIREITO EM PERSPECTIVA 11 OUTUBRO Trabalho Desportivo: Novas soluções, Novos atores Nova vida? Local: Museu Nacional do Desporto Morada: Praça dos Restauradores 25, Lisboa ver mapa Horário: 09h30-13h00
Secretário de Justiça - Formação para apoio à prova de acesso à categoria e aperfeiçoamento profissional
Secretário de Justiça - Formação para apoio à prova de acesso à categoria e aperfeiçoamento profissional Formação atualizada e adaptada para servir de apoio na preparação dos candidatos à prova de acesso
Quadro 1: Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo a modalidade de vinculação e género, em 31 de dezembro
Quadro 1: Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo a modalidade de vinculação e género, em 31 de dezembro Cargo Politico/Mandato Grupo/cargo/carreiral / Modalidades de vinculação Nomeação
I- COMUNICAÇÕES, AUTORIZAÇÕES
OBRIGAÇÕES DA ENTIDADE EMPREGADORA NA ÁREA LABORAL I- COMUNICAÇÕES, AUTORIZAÇÕES COMISSÃO REGIONAL PARA IGUALDADE NO TRABALHO E EMPREGO (CRITE-AÇORES) PROTEÇÃO EM CASO DE DESPEDIMENTO O despedimento de
MINISTÉRIO DA SAÚDE BALANÇO SOCIAL
MINISTÉRIO DA SAÚDE BALANÇO SOCIAL Decreto-Lei nº 190/96, de 9 de Outubro 2016 IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO / ENTIDADE Código 4321 Serviço / Entidade: Unidade Local de Saúde Litoral Alenejano, EPE Hospital
NOTA INFORMATIVA SOBRE AS PRINCIPAIS ALTERAÇÕES LABORAIS NA LEI DO ORÇAMENTO DO ESTADO PARA LEI N.º 42/2016, DE 28 DE DEZEMBRO
NOTA INFORMATIVA SOBRE AS PRINCIPAIS ALTERAÇÕES LABORAIS NA LEI DO ORÇAMENTO DO ESTADO PARA 2017 - LEI N.º 42/2016, DE 28 DE DEZEMBRO I. Trabalhadores do setor privado Durante o ano de 2017, o subsídio
CONTRATAÇÃO PÚBLICA na Indústria Farmacêutica e no mercado hospitalar
Curso Avançado Novos procedimentos de contratação nas vendas de medicamentos e produtos de saúde e perspetivas futuras de acordo com as novas diretivas europeias CONTRATAÇÃO PÚBLICA na Indústria Farmacêutica
Declaração de retificação nº 37-A/2014, de 19 de agosto (retifica a numeração do artigo 184º/185º)
Regime de Férias e Faltas contrato de trabalho em funções públicas Lei 35/2014 entrou em vigor a 01/08/2014 Alterações já publicadas à Lei 35/2014: Declaração de retificação nº 37-A/2014, de 19 de agosto
FORÚM DE GESTÃO DE PESSOAS Março / Porto (Portugal)
FORÚM DE GESTÃO DE PESSOAS 29 30 Março / Porto (Portugal) www.highplay.pt INFORMAÇÃO Partilhe, descubra e explore o estado da arte na Gestão e Liderança de Pessoas. Este Fórum irá proporcionarlhe um momento
Organização. A 1ª Conferência Internacional sobre Serviço ao Cliente e Contact Center realizada em Moçambique. 1ª Edição PATROCÍNIO GOLD:
A 1ª Conferência Internacional sobre Serviço ao Cliente e Contact Center realizada em Moçambique 1ª Edição Oradores NUNO CARVALHO ROCHA Administrador e CFO da Contact Moçambique desde Fevereiro de 2013.
COMPLIANCE 19 e 20 de janeiro de 2015
COMPLIANCE 19 e 20 de janeiro de 2015 Programa AML Noções de Branqueamento de Capitais Enquadramento Normativo (Nacional e Internacional) Deveres Legais Identificação Diligência Estruturas Societárias
Seminário. ASSÉDIO NO TRABALHO - O QUE MUDA? Lei Nº 73/2017, de 16 de agosto. EVT015 PT:
Seminário ASSÉDIO NO TRABALHO - O QUE MUDA? Lei Nº 73/2017, de 16 de agosto Seminário ASSÉDIO NO TRABALHO - O QUE MUDA? LEI Nº 73/2017, de 16 de agosto Este seminário incidirá sobre as alterações e impactos
Ciclo de especialização em Gestão de Recursos Humanos com PRIMAVERA
Gestão de Destinatários Utilizadores PRIMAVERA que trabalhem com a solução de e outros profissionais que pretendam Desenvolver competências nas áreas de RH e PRIMAVERA Nº mínimo de inscritos 6 Pré-requisitos
Código do Trabalho. APECA Código do Trabalho. Índice. Lei n.º 99/2003, de 27 de Agosto
Índice Lei n.º 99/2003, de 27 de Agosto Artigo 1.º - Aprovação do Artigo 2.º - Transposição de directivas comunitárias Artigo 3.º - Entrada em vigor Artigo 4.º - Regiões Autónomas Artigo 5.º - Funcionários
O IMPACTO DAS MEDIDAS DA TROIKA E PROGRAMA DO GOVERNO SOBRE O MERCADO LABORAL
O IMPACTO DAS MEDIDAS DA TROIKA E PROGRAMA DO GOVERNO SOBRE O MERCADO LABORAL 1 - Legislação de protecção do emprego 1.1 Redução da indemnização por despedimento (despedimento colectivo, extinção do posto
Lei n.º 53/2011. de 14 de Outubro
Lei n.º 53/2011 de 14 de Outubro Procede à segunda alteração ao Código do Trabalho, aprovado em anexo à Lei n.º 7/2009, de 12 de Fevereiro, estabelecendo um novo sistema de compensação em diversas modalidades
Joana de Almeida Neves Advogada
Adaptabilidade na Relação Laboral A Flexibilidade Temporal, os Horários Concentrados e os Bancos de Horas Joana de Almeida Neves Advogada PROPOSTA DE ALTERAÇÃO DO CÓDIGO DE TRABALHO INTERVENÇÃO DO LEGISLADOR
ENQUADRAMENTO LEGAL DO FCT E FGCT IMPLICAÇÕES DE NATUREZA LABORAL. Catarina Santos Ferreira. 7 de outubro de 2013
ENQUADRAMENTO LEGAL DO FCT E FGCT IMPLICAÇÕES DE NATUREZA LABORAL Catarina Santos Ferreira cs.ferreira@abbc.pt 7 de outubro de 2013 Largo de São Carlos, nº 3, 1200-410 Lisboa Portugal. - Tel: +351 21 358
REGULAMENTO DE ASSIDUIDADE DOS TRABALHADORES TÉCNICOS E ADMINISTRATIVOS QUE PRESTAM SERVIÇO NO IST. CAPÍTULO I Disposições Gerais. Artigo 1.
REGULAMENTO DE ASSIDUIDADE DOS TRABALHADORES TÉCNICOS E ADMINISTRATIVOS QUE PRESTAM SERVIÇO NO IST Nos termos das competências que lhe são reconhecidas pelo disposto no n.º 5 do artigo 14º dos Estatutos
CONTRATAÇÃO COLECTIVA
CONTRATAÇÃO COLECTIVA TABELAS PRÁTICAS de ENQUADRAMENTO LEGAL Sofia Mendes Pereira Março de 2013 1 Autoria: Sofia Mendes Pereira Edição e Comercialização: Justic Unipessoal Lda. Versão para Ebook: Justic
Código do Trabalho. Artigo 10.º - Noção Artigo 11.º - Regimes especiais Artigo 12.º - Presunção Artigo 13.º - Contratos equiparados
Índice Lei n.º 99/2003, de 27 de Agosto Artigo 1.º - Aprovação do Artigo 2.º - Transposição de directivas comunitárias Artigo 3.º - Entrada em vigor Artigo 4.º - Regiões Autónomas Artigo 5.º - Funcionários