Faculdade de Tecnologia de São Paulo PROCESSO DE EVOLUÇÃO FUNCIONAL PROGRESSÃO- 2017

Transcrição

1 PROCESSO DE EVOLUÇÃO FUNCIONAL PROGRESSÃO Comunicamos que, de acordo com Instrução nº. 004/2017- URH será iniciado em , o Processo de Evolução Funcional Progressão 2017, conforme cronograma de atividades descritas na Portaria CEETEPS/URH-GDS Nº , de 01 de junho de Fará jus à progressão o servidor/empregado que após o cumprimento de 2 (dois) anos de efetivo exercício no grau em que estiver enquadrado obtiver resultados satisfatórios em 2 (duas) avaliações de desempenho, de acordo com o artigo 16 da Lei Complementar nº /2008, com as alterações introduzidas pelo inciso V, do artigo 1º da Lei Complementar nº 1.240/2014. Atenção: Não será considerado o tempo em que o servidor permaneceu contratado por prazo determinado e o prazo de experiência de 90 (noventa dias) no contrato indeterminado. Não fará jus à progressão: O empregado público / servidor estatutário que possuir mais de 12 (doze) faltas justificadas no período de avaliação. Neste caso ficará excluído do processo. O empregado público / servidor estatutário que possuir mais de 06 (seis) faltas injustificadas no período de avaliação. Neste caso ficará excluído do processo. O empregado público / servidor estatutário que sofreu reincidência de penalidade administrativa dentro do período de avaliação. Neste caso ficará excluído do processo; Os servidores estatutários que se encontram aguardando aposentadoria após 90 dias estado de aposentação, ou seja, não estão em exercício em 30/06/2017, deverão ser excluídos do processo. Pça. Cel. Fernando Prestes, 30 - CEP São Paulo, SP, Brasil Tel: (011) Fax: (011)

2 Para o processo serão consideradas as atividades realizadas no período: De 01/07/2016 a 30/06/2017 referentes à avaliação de 2017 DAS FASES DO PROCESSO: Fase 1 e 2 Caro colega empregado público/servidor estatutário, você receberá, entre os dias 12 e um da comissão CENTRAL do Centro Paula Souza, informando seu login e senha para ter acesso ao sistema referente à evolução funcional. Preenchimento dos dados cadastrais e indicação das unidades de trabalho e avaliadores pelos empregados públicos/servidores estatutários e entrega da documentação de atualização profissional. Obs.Os docentes deverão informar todas as Unidades de Ensino com atuação e suas respectivas cargas horárias em 30/06/2017. Fase 3 Validação das informações cadastrais, confirmação das unidades de trabalho, avaliadores e apuração de efetivo exercício pela Comissão Local; Fase 4 Validação dos avaliadores pela Comissão Local; Fase 5 Solicitação de revisão da validação cadastral no período de 05/07 a 07/07/2017; Fase 6 Lançamento pela Comissão Local dos dados de atualização profissional entregue pelos empregados públicos/servidores estatutários; Fase 7 - Validação das informações de Atualização Profissional pelos empregados públicos/ servidores estatutários no período de 24/07 a 27/07/2017. Pça. Cel. Fernando Prestes, 30 - CEP São Paulo, SP, Brasil Tel: (011) Fax: (011)

3 Os servidores deverão acessar o sistema com seu login e senha, verificar os lançamentos referentes à sua atualização profissional e realizar a validação ou invalidação das informações. Fase 8 - Avaliações de Competências Para os empregados/servidores participantes e para os avaliadores serão enviados e- mails com o login e a senha para acessar o sistema a fim de que seja efetuado: auto avaliação (todas as categorias) no período de 24/07 a 27/07/2017; avaliação do superior imediato (todas as categorias) no período de 31/07 a 04/08/2017; avaliação dos clientes internos (para o empregado/servidor com área de atuação administrativo ); no período de 31/07 a 04/08/2017 avaliação da equipe de trabalho (para o empregado/servidor com área de atuação gestores no período de 31/07 a 04/08/2017 Os percentuais que compõe a nota das avaliações são distribuídos de acordo com a área de atuação e tipo de avaliadores conforme segue: Pça. Cel. Fernando Prestes, 30 - CEP São Paulo, SP, Brasil Tel: (011) Fax: (011)

4 Fará jus à Evolução Funcional, o empregado público ou servidor estatutário que obtiver nota final igual ou superior a 75%, sendo composta conforme segue: 2017 Etapas do Processo Administrativo Auxiliar de Docente Docentes Gestores Avaliações 10% Clientes 40% Superior 10% Equipe Atualizações 20% 30% 30% 20% SAI 20% 20% 20% 20% A entrega das cópias dos documentos comprobatórios de atualização/atividades profissionais/educacionais, conforme disposto na Deliberação CEETEPS nº. 34/2017, deverá ser protocolada na Secretaria da Diretoria, no período de 19/06 a 07/07/2017, que providenciará o encaminhamento à Comissão Local de Avaliação. Junto com essa documentação deverá ser entregue os anexos: a) Docentes, ANEXO VI; b) Auxiliares docentes, ANEXO VII; c) Empregados/servidores estatutários Técnicos e Administrativos, ANEXO VIII; d) Gestores (Chefe de Seção Administrativa, Chefe de Departamento, Chefe de Seção Técnica Administrativa, Diretor de Fatec, Diretor de Serviço e Vice- Diretor de Fatec), ANEXO IX. Pça. Cel. Fernando Prestes, 30 - CEP São Paulo, SP, Brasil Tel: (011) Fax: (011)

5 Parágrafo único - O empregado público ou servidor público estatutário deverá manifestar sua opção pelo anexo de atualização profissional, que poderá ser o correspondente ao emprego público permanente de que seja titular ou o anexo citado no caput deste artigo. Os anexos devem ser preenchidos em 02 (duas) vias, sendo que, 01 via será devolvida como protocolo da entrega. Serão aceitos os documentos comprobatórios de atualização profissional e atividades acadêmicas realizadas no período: de 01/07/2016 a 30/06/2017: para avaliação de São Paulo, 09 de junho de COMISSÃO LOCAL DE AVALIAÇÃO Pça. Cel. Fernando Prestes, 30 - CEP São Paulo, SP, Brasil Tel: (011) Fax: (011)