PRÓ-REITORIA DE RECURSOS HUMANOS PROGRESSÃO / PROMOÇÃO DE DOCENTE DA CARREIRA DE MAGISTÉRIO SUPERIOR POR AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

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1 PCD PRÓ-REITORIA DE RECURSOS HUMANOS PROGRESSÃO / PROMOÇÃO DE DOCENTE DA CARREIRA DE MAGISTÉRIO SUPERIOR POR AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO RH 550 ATENÇÃO: Anexar documentação comprobatória nos termos da Portaria UFJF/PRORH nº 378/2010, alterada pela Portaria UFJF nº 579/2013. Apresentar no ato do requerimento cópia autenticada do documento abaixo informado ou o original juntamente com a cópia para ser dado o Confere com o Original. Progressão: relatório sucinto de atividades do interstício de 24 meses desde a última progressão/promoção. Promoção: relatório sucinto de atividades do interstício de 24 meses desde a última progressão/promoção. Promoção para Classe Associado: comprovante de Livre-Docente ou do título de Doutor (Diploma ou Ata de Defesa + comprovante de reconhecimento ou autorização do curso) + relatório sucinto de atividades desde a progressão para a classe/nível/ C - Adjunto/04 + currículo Lattes atualizado. REQUERENTE UNIDADE/SUBLOTAÇÃO MATRÍCULA SIAPE TELEFONE PROCESSO N.º CLASSE PROGRESSÃO DE: PROMOÇÃO DE: AUXILIAR 1 PARA: AUXILIAR 2 AUXILIAR 2 PARA: B - ASSISTENTE 1 A ASSISTENTE A1 ADJUNTO A1 PARA: ASSISTENTE A2 PARA: ADJUNTO A2 B ASSISTENTE 1 PARA: ASSISTENTE 2 ASSISTENTE 2 PARA: C - ADJUNTO 1 C ADJUNTO PARA: ADJUNTO 4 PARA: D - ASSOCIADO 1 D ASSOCIADO PARA: 01 Ao Chefe de Departamento e/ou Diretor da Unidade Requer progressão/promoção, conforme indicação acima, em face da conclusão do período de interstício previsto na legislação. Docente 02 À Gerência de Análise de Progressões e de Afastamentos para Capacitação GAPAC/CFAP/PRORH, Relatório de atividades docente anexo às fls. a, aprovado em Reunião Departamental do dia / / Aprovação Pelo Departamento (em caso de Progressão) Aprovação Pelo Conselho de Unidade (em caso de Promoção) Chefe de Departamento (assinatura e carimbo) Diretor da Unidade (assinatura e carimbo) 03 À Coordenação de Formação, Análise e Planejamento de Pessoal - CFAP/PRORH, Período de interstício / / a / / e situação funcional do servidor devidamente analisados, informamos: O requerente faz jus à Progressão, por cumprimento de interstício, nos termos da legislação. O requerente faz jus à Promoção, por cumprimento de interstício, nos termos da legislação. O requerente não faz jus à Progressão, por cumprimento de interstício, nos termos da legislação e conforme justificativa às fls.. O requerente não faz jus à Promoção, por cumprimento de interstício, nos termos da legislação e conforme justificativa às fls.. Responsável pela Análise - GAPAC/CFAP/PRORH

2 04 À Gerência de Análise de Progressões e de Afastamentos para Capacitação - GAPAC/CFAP/PRORH De acordo com a proposição acima. Elaborar Portaria. Cientificar o servidor da decisão. Coordenação de Formação, Análise e Planejamento de Pessoal - CFAP/PRORH 05 À Secretaria da Unidade de lotação do servidor Para ciência do servidor: da concessão, conforme Portaria à fls. publicada no sítio< do indeferimento, conforme fls. Gerência de Análise de Progressões e de Afastamentos para Capacitação - GAPAC/CFAP/PRORH 06 Marcar a opção abaixo, correspondente à ciência e após efetuar o encaminhamento conforme indicado: Ciente, de acordo com o DEFERIMENTO (Gerência de Cadastro/CAP/PRORH para efetuar os registros) Discorda da decisão, anexar pedido de revisão (GAPAC/CFAP/PRORH para providências) Ciente, de acordo com o INDEFERIMENTO (Secretaria da Unidade para arquivar) Servidor 07 Ao Arquivo GCAD/CAP/PRORH, Lançamentos efetuados no SIAPE. Portaria encaminhada à GCR, para os devidos registros. Arquivar na pasta funcional do servidor. Gerência de Cadastro - GCAD/CAP/PRORH PRORH JAN/ de 02

3 PRÓ-REITORIA DE RECURSOS HUMANOS RELATÓRIO DE ATIVIDADES DOCENTES PARA FINS DE PROGRESSÃO PROFESSOR DEPARTAMENTO TITULAÇÃO CLASSE/ NÍVEL REGIME DE TRABALHO O RELATÓRIO REFERE-SE AO INTERSTÍCIO DE: 2 anos para professores do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico 2 anos para professores do Magistério Superior PERÍODO DE INTERSTÍCIO DE / / A / /. 1. Ensino a) Aulas presenciais e não presenciais Disciplina(s) Lecionada(s) Turma(s) Nº de Carga Horária Carga Horária alunos Lecionada ¹ Complementar ² Total ¹ Carga horária Lecionada: tempo utilizado para ministrar aulas teóricas e/ou práticas. ² Carga horária Complementar: tempo utilizado para preparação de aulas, elaboração e correção de provas e trabalhos, etc. b) Orientação (Trabalhos de conclusão de curso de graduação e pós-graduação, atendimento a alunos e outras atividades da mesma natureza.) Categoria Quantidade Inst. Fomento Título do Projeto c) Supervisão e orientação de Estagiários, Bolsistas e Residentes.

4 d) Publicações Categoria Título/ Data Veículo Entidade e) Participação em Eventos (Congressos, simpósios, mesas-redondas, visitas técnicas e outras atividades de caráter científico.) Nome do evento/ data Instituição/ local 2. Pesquisa Produção e difusão científica, técnica, cultural e artística a) Título do projeto Área de Concentração 3. Extensão a) Título do projeto/ Datas Área de Concentração 4. Capacitação Docente Participação em cursos ou estágios de aperfeiçoamento, especialização, atualização e treinamento, bem como obtenção de créditos ou títulos de pós-graduação Stricto Sensu. a) Curso Instituição/ Local Afastamento

5 5. s Administrativas a) Participação em Órgãos Colegiados da UFJF ou em outros órgãos pertinentes às atividades docentes. Órgão/Instituição b) Exercício de funções de direção, coordenação, chefia, consultoria, assessoria ou assistência na UFJF ou em órgãos do MEC e outros previstos na legislação vigente. c) Participação em Comissões Examinadoras ou Avaliadoras e diretoria ou comissão em Associação Científica. Tipo de comissão Instituição 6. Outros Em / / Docente Considerando a assiduidade, a pontualidade, a responsabilidade e a qualidade do trabalho docente, o Departamento, avaliou entre outros, o presente relatório de atividades e o desempenho didático do servidor em tela, aprovando a progressão funcional solicitada pelo mesmo, conforme o RH-550 (Magistério Superior) e/ou RH- 550 A (Magistério do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico). Em / / Chefe do Departamento