1. Introdução Objetivos do Curso Destinatários Plano de Estudos Coordenação do Curso Programa...

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2 1. Introdução Objetivos do Curso Destinatários Plano de Estudos Coordenação do Curso Programa Estrutura funcional Custo Duração, horário e calendário previsto: Local Número de participantes Sistema de Certificação Processo de Candidatura Candidaturas Documentos necessários à candidatura Inscrições e Pagamentos Para mais informações Apresentação dos Formadores

3 Direito do Trabalho para Empresários e Gestores 1. Introdução Centrado na temática do Direito do Trabalho na empresa, é um curso dirigido especialmente a todos aqueles que pretendam adquirir uma competência específica neste domínio e, desse modo, uma importante diferenciação profissional. Procura-se proporcionar aos formandos uma reflexão sobre os temas que mais frequentemente constituem objeto de discussão nas causas laborais, contribuindo, assim, para aprofundar conhecimentos práticos necessários ao exercício de funções na jurisdição do trabalho. Paralelamente, pretende-se também analisar as repercussões de fenómenos mais recentes do mercado laboral nas relações jurídicas entre empregadores e trabalhadores Objetivos do Curso No final do Curso, os formandos deverão estar aptos a: Conhecer as relações jurídicas entre as normas laborais, os instrumentos de regulamentação coletiva de trabalho e o contrato de trabalho Conhecer o regime jurídico do direito a férias Saber como organizar os tempos de trabalho e de descanso Aprender a elaborar contratos de trabalho a termo Conhecer o regime jurídico das modalidades de cessação do contrato de trabalho por iniciativa do empregador (despedimento coletivo, despedimento por extinção do posto de trabalho, despedimento por inadaptação e despedimento por facto imputável ao trabalhador) Calcular compensações e outros créditos devidos pelo empregador aquando da cessação do contato de trabalho. 3

4 1.2. Destinatários Empresários e outros dirigentes Administrativos Técnicos Oficiais de Contas Técnicos de Recursos Humanos 1.3. Modalidade e Forma de Organização da Formação: Formação contínua e presencial. 4

5 2.1. Coordenação do Curso Coordenação Pedagógica 2. Plano de Estudos Doutor Vítor Hugo dos Santos Ferreira Coordenação Científica Doutora Ana Lambelho 2.2. Programa 1. As fontes do Direito do Trabalho 2. As relações entre as normas laborais, os instrumentos de regulamentação coletiva de trabalho e o contrato de trabalho 3. Tempos de trabalho e de descanso 3.1. Adaptabilidade 3.2. Banco de horas 3.3. Horário concentrado 3.4. Horário de trabalho 3.5. Isenção de horário 3.6. Trabalho suplementar 3.7. Descanso semanal 4. Férias 5. O regime jurídico dos contratos de trabalho a termo 6. As modalidades de cessação do contrato de trabalho por iniciativa do empregador 6.1. Despedimento coletivo 6.2. Despedimento por extinção do posto de trabalho 6.3. Despedimento por inadaptação 6.4. Despedimento por facto imputável ao trabalhador 7. Mediação Laboral 5

6 3.1. Custo 3. Estrutura funcional Custo: 360 (+ IVA à taxa legal em vigor) + Taxa de candidatura (50 ) 1 Inscrições múltiplas de uma mesma entidade terão um desconto de 5% para o caso de realizarem duas inscrições e 10% para três ou mais inscrições. Existem ainda descontos (não aplicável à taxa de candidatura e não cumulativos) para: a) Associados das entidades abaixo indicadas CCD Centro Competências D.Dinis, Associação (10% desconto) NERLEI Associação Empresarial da Região de Leiria (5% desconto) CEFAMOL Associação Nacional da Indústria de Moldes (5% desconto) ACISO Associação Empresarial Ourém-Fátima (5% desconto) AEPG Associação Empresarial Penedo do Granada (5% desconto) ACILIS Associação Comercial e Industrial de Leiria, Batalha e Porto de Mós (5% desconto) ARICOP Associação Regional Industriais Construção e Obras Públicas Leiria (5% desconto) AMLEI Associação dos Municípios da Região de Leiria (5% desconto) AICP Associação de Industriais do Concelho de Pombal (5% desconto) AIP CCI Associação Industrial Portuguesa (5% desconto) AIRO Associação Industrial da Região do Oeste (5% desconto) Ordem dos Engenheiros - Região Centro (10% desconto) COTHN Centro Operativo e Tecnológico Hortofrutícola Nacional (10% desconto) c) Clientes do banco (empresas e particulares): Caixa de Crédito de Leiria (5% desconto) d) Ex-alunos: Licenciatura da Escola Superior de Tecnologia e Gestão (7% desconto) D.Dinis, Business School (10% desconto) 1 Montante não reembolsável exceto se o Curso for cancelado e/ou adiado por motivos imputáveis à D. Dinis Business School. 6

7 3.2. Duração, horário e calendário previsto: Data de início: 10 de novembro de 2015 Data de conclusão: 17 de dezembro de 2015 Nº total de horas de formação: 30 horas Dias de Formação: 3ª Feiras 18h00 às 20h00 2 Horas 5ª Feiras 18h00 às 21h00 3 Horas o Dia 15/12/ h00 às 22h00 4 Horas Conteúdo Data Dia Duração 1. As fontes do Direito do Trabalho 2. As relações entre as normas laborais, os instrumentos de regulamentação coletiva de trabalho e o contrato de trabalho 3. Tempos de trabalho e de descanso 4. Férias 5. O regime jurídico dos contratos de trabalho a termo 6. As modalidades de cessação do contrato de trabalho por iniciativa do empregador 6.1. Despedimento coletivo 6.2. Despedimento por extinção do posto de trabalho 6.3. Despedimento por inadaptação 6.4. Despedimento por facto imputável ao trabalhador 10 Nov. 12 Nov. 17 Nov. 19 Nov. 01 Dez. 03 Dez. 10 Dez. 17 Dez. 3ª Feira 5ª Feira 3ª Feira 5ª Feira 3ª Feira 5ª Feira 5ª Feira 5ª Feira 2 Horas 3 Horas 2 Horas 3 Horas 2 Horas 3 Horas 3 Horas 3 Horas - Doutora Ana Lambelho 7. Mediação Laboral 15 Dez 3ª Feira 4 Horas - Doutora Cátia Cebola 3.3. Local As aulas terão lugar em Leiria. 7

8 Instalações e Recursos Materiais A D.Dinis, Business School dispõe de 2 portáteis, 1 videoprojector e uma plataforma Moodle, onde disponibiliza conteúdos para os formandos e onde os formandos podem também colocar trabalhos e comunicar entre si e com os formadores. No caso de ações de Formação à Medida, estas poderão decorrer nas instalações do cliente, caso este disponha de espaço adequado. Todas as ações de formação irão decorrer em salas devidamente equipadas, com todo o material didático e informático necessário. É de salientar que o espaço nas salas corresponde, para o número de formandos previsto, a pelo menos 2 metros quadrados por formando Número de participantes O número mínimo de participantes é de 12 formandos e as inscrições estão limitadas a um total de 20 vagas Sistema de Certificação No final do Curso, os participantes receberão o Certificado ou Declaração de Participação do Curso. É necessário que o formando tenha assiduidade em, pelo menos, 75% das horas totais de formação e obtido Aproveitamento em todos os módulos para a emissão do respetivo Certificado. A avaliação da aprendizagem é feita, primordialmente, de forma presencial por intermédio de atividades desenvolvidas em contexto das sessões de formação. Poderão ser usadas outras formas de avaliação formativa e sumativa sempre que considerado adequado. Cabe aos formadores colaborar e orientar o processo de avaliação formativa de forma contínua ao longo de todo o processo. Para os formandos que não terminem a formação atingindo os requisitos mínimos de avaliação, será emitida a respetiva Declaração de Participação. Situações omissas serão devidamente analisadas pela equipa pedagógica e coordenadores do Curso e Entidade. 8

9 4. Processo de Candidatura 4.1. Candidaturas As candidaturas devem ser realizadas através do preenchimento do formulário de candidatura em As candidaturas devem ser realizadas até 7 dias antes da data de início prevista, através do preenchimento do formulário de candidatura em A entidade reserva-se o direito de aceitar candidaturas fora do prazo, no caso de ainda existirem vagas disponíveis. Os candidatos serão selecionados por avaliação curricular, tendo em conta a formação académica e a experiência profissional. A decisão de aceitação das candidaturas será comunicada aos candidatos atempadamente Documentos necessários à candidatura Preenchimento do formulário de candidatura; Curriculum Vitæ; Cópia do Cartão de Cidadão ou do Bilhete de Identidade; Certificado de Habilitações; Comprovativo de pagamento da Taxa de Candidatura (50 ). Esta documentação é enviada juntamente com o formulário de candidatura. Não sendo possível, pode ser enviada por correio eletrónico para geral@ddinisbschool.com, por correio ou entregue pessoalmente Inscrições e Pagamentos As inscrições realizam-se mediante o pagamento do valor do curso. O pagamento pode ser efectuado integralmente, ou em duas prestações. Existem descontos para as situações referidas na alínea % do valor total do Curso até à data de início confirmada do Curso, caso opte pelo pagamento integral OU pagamento da 1ª prestação acordada até à data de início confirmada do Curso, se optar por pagamento faseado. Existem descontos para as situações referidas na alínea

10 Os pagamentos realizam-se por transferência bancária para o NIB: , em nome de Centro de Competências D. Dinis, Associação Para mais informações geral@ddinisbschool.com Tel:

11 5. Apresentação dos Formadores Ana Lambelho Professora Adjunta do Instituto Politécnico de Leiria Professora-adjunta na ESTG_IPLeiria e investigadora do Centro de Investigação em Estudos Jurídicos (CIEJ). Atualmente leciona as unidades curriculares (uc) de Direito Laboral e Direito Processual Laboral e Teoria Geral do Direito Civil, ao curso de licenciatura em Solicitadoria, e a uc de Regime Jurídico da Relação Individual de Trabalho, ao curso de mestrado em Solicitadoria de Empresa (curso que também coordena). É Doutora em Direito do Trabalho pela Faculdade de Direito da Universidade de Salamanca e autora de livros e de artigos científicos na área do Direito do Trabalho. Cátia Marques Cebola Professora Adjunta do Instituto Politécnico de Leiria Professora Adjunta e Diretora do Centro de Investigação em Estudos Jurídicos (CIEJ) na ESTG-IPLeiria. Licenciada e mestre em Direito pela Universidade de Coimbra e doutorada pela Universidade de Salamanca, com a tese La Mediación: un nuevo instrumento de la Administración de la Justicia para la solución de conflictos que granjeou o Prémio Extraordinário de Doutoramento. Frequentou o Curso de Mediação da Harvard Law School. Autora de vários artigos especializados na área da Resolução Extrajudicial de Conflitos. 11

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