Provas no Processo do Trabalho

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1 Provas no Processo do Trabalho

2 1 a edição a edição a edição a edição a edição 2017

3 Mauro Schiavi Juiz Titular da 19 a Vara do Trabalho de São Paulo. Mestre e Doutor em Direito das Relações Sociais pela PUC/SP. Professor no Curso de Pós-Graduação Lato Sensu do Mackenzie/SP. Professor convidado do Curso de Pós-Graduação Latu Sensu da PUC/SP (Cogeae). Provas no Processo do Trabalho 5 a Edição Revista e Ampliada

4 R EDITORA LTDA. Todos os direitos reservados Rua Jaguaribe, 571 CEP São Paulo, SP Brasil Fone: (11) Janeiro, 2017 Versão impressa: LTr ISBN Versão digital: LTr ISBN Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP) (Câmara Brasileira do Livro, SP, Brasil) Schiavi, Mauro Provas no processo do trabalho / Mauro Schiavi. 5. ed. rev. e ampl. São Paulo : LTr, Bibliografia. 1. Direito processual do trabalho 2. Direito processual do trabalho Brasil 3. Prova (Direito) 4. Prova (Direito processual do trabalho) I. Título CDU :331(81) Índices para catálogo sistemático: 1. Brasil : Provas : Direito processual do trabalho :331(81) 2. Brasil : Provas : Processo trabalhista :331(81)

5 Sumário Nota à Quinta Edição Apresentação Capítulo I Teoria Geral da Prova no Processo do Trabalho Do conceito de prova Do objeto da prova Da verdade para fins processuais (a superação dos conceitos de verdade real e formal) Da finalidade da prova Dos fatos que independem de prova Fatos notórios Fatos afirmados por uma parte e confessados pela parte contrária Fato incontroverso Presunção de existência e veracidade Indícios Das máximas de experiência e a prova no processo do trabalho Da prova do direito Direito à prova como expressão do direito fundamental ao acesso à justiça Princípios reitores da prova no processo do trabalho Necessidade da prova Contraditório e ampla defesa Licitude e probidade da prova Oralidade Identidade física do juiz Prevalência da palavra oral sobre a escrita Concentração dos atos processuais em audiência Imediatidade do juiz na colheita da prova Irrecorribilidade das decisões interlocutórias Aquisição processual da prova no processo do trabalho Convencimento motivado do juiz Busca da verdade real Aptidão para a prova Princípio da subsidiariedade Provas no Processo do Trabalho 5

6 Princípio da lealdade processual e boa-fé A questão do assédio processual Princípio da cooperação Fases do procedimento probatório trabalhista Requerimento das provas Admissibilidade da prova Produção da prova Valoração da prova Da produção antecipada de provas no processo do trabalho O direito de não produzir prova contra si mesmo e o Processo do Trabalho Capítulo II Da Prova Emprestada no Direito Processual do Trabalho Do conceito de prova emprestada e sua aplicabilidade no processo do trabalho Da utilização da prova emprestada produzida nas esferas cível e criminal no processo do trabalho Requisitos para utilização da prova emprestada Natureza da prova emprestada no processo do trabalho Da prova emprestada produzida nos inquéritos policial e civil público e o processo do trabalho Capítulo III Do Ônus da Prova no Direito Processual do Trabalho Do conceito de ônus da prova e sua aplicabilidade no processo do trabalho O ônus da prova e o fato negativo Da inversão do ônus da prova no direito processual do trabalho Requisitos Do momento da inversão do ônus da prova no processo do trabalho A moderna teoria da carga dinâmica do ônus da prova no processo do trabalho Capítulo IV A Revelia e a Produção de Provas no Processo do Trabalho Do conceito de revelia e efeitos no processo do trabalho Da produção de provas na revelia Dos poderes instrutórios do juiz do trabalho no caso de revelia Capítulo V Da Valoração da Prova no Processo do Trabalho Conceito e características Do comportamento das partes e testemunhas no processo como elemento de valoração da prova e formação do convencimento judicial Da aplicação do princípio in dubio pro operario na valoração da prova pelo juiz do trabalho Dos poderes instrutórios do juiz do trabalho Mauro Schiavi

7 Capítulo VI Da Prova Ilícita no Direito Processual do Trabalho Do conceito de prova ilícita Teorias sobre a proibição da utilização da prova ilícita no processo e possibilidade de admissão A questão do monitoramento do corporativo A questão da prova obtida em revistas íntimas Prova ilícita por derivação A prova ilícita e o juiz do trabalho Capítulo VII Do Interrogatório e Depoimento Pessoal Dos conceitos de interrogatório e depoimento pessoal Do depoimento pessoal do menor de 18 anos no processo do trabalho Da compatibilidade do depoimento pessoal com o processo do trabalho Da importância do depoimento pessoal no processo do trabalho e sua influência na convicção do julgador Capítulo VIII Da Confissão Do conceito de confissão Modalidades de confissão no processo do trabalho e influência na convicção do julgador Da possibilidade de aplicação da confissão ao reclamante no processo do trabalho Capítulo IX Da Prova Documental Do conceito de documento Documentos públicos e particulares Do documento eletrônico ou digital Da exibição de documentos Documentos trabalhistas típicos Carteira de Trabalho e Previdência Social Recibos de pagamento e quitação da rescisão contratual Cartões de ponto e a jornada de trabalho Da oportunidade de juntada dos documentos no processo do trabalho Da juntada dos documentos na fase recursal trabalhista Da autenticidade dos documentos no processo do trabalho Valoração do documento no processo do trabalho Da falsidade documental Da arguição de falsidade documental no Processo do Trabalho Da ata notarial Provas no Processo do Trabalho 7

8 Capítulo X Da Prova Testemunhal Do conceito de testemunha Da capacidade para ser testemunha. Das incapacidades, impedimentos e suspeições das testemunhas no processo do trabalho Amizade íntima Empregado que exerce cargo de confiança na empresa Testemunha que litiga contra o mesmo empregador e troca de favores Depoimento da testemunha menor de 18 anos no processo do trabalho Número máximo de testemunhas no processo do trabalho Da qualificação da testemunha. A testemunha que não porta documento poderá ser ouvida? Da contradita Da substituição das testemunhas Da produção da prova testemunhal no processo do trabalho Da produção da prova testemunhal no rito sumaríssimo Da acareação das testemunhas e testemunhas e partes Da valoração da prova testemunhal pelo juiz do trabalho Do falso testemunho no processo do trabalho e o juiz do trabalho diante do falso testemunho Capítulo XI Da Prova Pericial Do conceito de prova pericial Da prova pericial emprestada no processo do trabalho Sistemática da realização das perícias no processo do trabalho Da prova pericial simplificada Da valoração da prova pericial Do pagamento dos honorários periciais Capítulo XII Da Inspeção Judicial no Processo do Trabalho Do conceito de inspeção judicial Do contraditório na inspeção judicial Da valoração da inspeção judicial Capítulo XIII Peculiaridades da Prova no Processo do Trabalho Ação monitória Mandado de segurança Tutela antecipada Relação de emprego Justa causa Da prova do dano moral Mauro Schiavi

9 7. A prova do dano moral nas violações da intimidade do empregado em que não há publicidade do fato (assédio moral e assédio sexual) A prova nas demandas sobre discriminação Bibliografia Anexo Resolução n. 203, de 15 de Março de Provas no Processo do Trabalho 9

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11 Nota à Quinta Edição A prova é um dos institutos mais fascinantes e importantes da ciência processual, pois é por meio dela que as alegações são demonstradas para formação do convencimento do órgão julgador. Por isso, não é exagero se afirmar que o sucesso da demanda depende da qualidade da prova que se produz no processo. O processo do trabalho é um processo em que se discute, preponderantemente, matéria fática, por isso a importância das provas se potencializa, principalmente das provas produzidas em audiência. Desse modo, ao contrário do que muitos pensam, a demanda trabalhista tem seu destino definido na audiência, momento e local em que as provas são produzidas (art. 845 da CLT). Atento às peculiaridades e singularidades do processo do trabalho, a presente edição apresenta os panoramas legislativo, doutrinário e jurisprudencial da prova no processo trabalhista, enfocando as discussões doutrinárias, com ênfase na aplicação prática que envolve o instituto. Está edição foi totalmente reformulada considerando-se o Novo Código de Processo Civil. A chegada do Novo Código de Processo Civil provoca, mesmo de forma inconsciente, um desconforto nos aplicadores do Processo Trabalhista, o que exigirá um esforço intenso da doutrina e jurisprudência para revisitar todos os institutos do processo do trabalho e analisar a compatibilidade, ou não, das novas regras processuais civis. Por outro lado, trata-se de um momento bastante estimulante para os estudiosos do processo trabalhista, e uma rara oportunidade para a melhoria da prestação jurisdicional trabalhista com a busca de institutos processuais civis que possam ser transportados, com eficiência, para a jurisdição trabalhista. Novas frentes e novos caminhos se abrem para os operadores do Processo do Trabalho. São muitos os institutos processuais civis que são compatíveis e impactarão o processo trabalhista, desde a nova principiologia da nova codificação, ao prestigiar os princípios constitucionais do processo, buscando um processo mais justo e democrático. Por outro lado, o aplicador do processo trabalhista deve repelir os novos institutos processuais civis que não propiciarem melhorias ao processo trabalhista, tornando-o mais burocrático e moroso. No capítulo das provas, são muitas as novidades do novo CPC como a principiologia constitucional do processo, bem como a nova roupagem do contraditório, os princípios do acesso à justiça e cooperação processual. Além disso, há novas Provas no Processo do Trabalho 11

12 regras sobre o ônus da prova, prova emprestada, poderes institutórios do juiz, e novos detalhamentos sobre os meios de provas catalogados no Código a exemplo das provas testemunhas e pericial. Além disso, a obra considerou a doutrina mais significativa produzida entre a edição anterior e a presente, bem como as deciões mais recentes do TST e dos Tribunais Regionais sobre a prova. Obrigado pela leitura. O autor <mauro.schiavi@uol.com.br>. 12 Mauro Schiavi

13 Apresentação Depois de ter escrito os livros Manual de direito processual do trabalho, A revelia no direito processual do trabalho, Competência material da justiça do trabalho brasileira e Execução no processo do trabalho, senti a necessidade de realizar estudo mais aprofundado sobre as provas no processo do trabalho, o que demandava estudo mais exaustivo em forma de livro próprio. A prova é um dos assuntos mais fascinantes do processo, pois, além de envolver a matéria processual, está atrelada à própria condição humana de documentar as relações jurídicas, interpretar a realidade e, acima de tudo, agir com lealdade e honestidade em juízo. Após longos anos no exercício da magistratura e do magistério, foram muitos os questionamentos sobre o presente tema, os quais me motivaram a realizar pesquisas e reflexões que estão mencionadas neste livro. A importância da prova é vital para o processo, pois é por meio dela que se define o destino das partes no processo. Carnelutti, em razão disso, chegou a dizer que as provas são o coração do processo. A Consolidação das Leis do Trabalho apresenta apenas 12 artigos sobre a prova (art. 818 a 830), com primazia da prova testemunhal, o que exige constante incursão no Código de Processo Civil, a fim de complementá-la. Não obstante, na realidade do processo do trabalho, o tema é muito extenso e gera inúmeras controvérsias. O processo do trabalho, como é expressão corrente na doutrina, é um processo de partes e de audiência. Em razão disso, a importância da prova, neste ramo da ciência processual, é fundamental, considerando-se a quantidade de matéria fática que é discutida diariamente nas lides trabalhistas. Estruturei o livro de acordo com a teoria geral do processo e, posteriormente, inseri a sistemática da prova no processo do trabalho, a fim de oferecer ao leitor panorama técnico e didático da prova. Nosso objetivo foi apresentar moderna visão da prova no processo do trabalho, à luz da moderna doutrina, da jurisprudência e do princípio constitucional do acesso à ordem jurídica justa, enfrentando as peculiaridades do processo do trabalho, sem deixar de lado os entendimentos já consolidados dos tribunais trabalhistas e também da clássica doutrina processual do trabalho. Provas no Processo do Trabalho 13

14 Foram pesquisas em obras recentes de processo civil e processo do trabalho e até mesmo do processo penal, com a finalidade de apresentar ao leitor as modernas tendências da prova no processo do trabalho. Procurei, como fiz em obras anteriores, apresentar o maior número de informações possíveis, adicionando divergências mais contundentes na doutrina e jurisprudência, sempre destacando minha opinião sobre cada capítulo da prova. Obrigado pela leitura. O autor <mauro.schiavi@uol.com.br>. 14 Mauro Schiavi

15 Capítulo I Teoria Geral da Prova no Processo do Trabalho 1. Do conceito de prova Não é tarefa das mais fáceis elaborar um conceito de prova no processo, diante da complexidade do tema e de sua repercussão prática. A palavra prova é originária do latim probatio, que, por sua vez, emana do verbo probare, com o significado de examinar, persuadir, demonstrar (1). Na visão de Nélson Nery Júnior (2) : As provas são os meios processuais ou materiais considerados idôneos pelo ordenamento jurídico para demonstrar a verdade, ou não, da existência e verificação de um fato jurídico. Na visão de Luiz Guilherme Marinoni e Sérgio Cruz Arenhart (3), a prova em direito processual, é todo meio retórico, regulado pela lei, e dirigido, dentro dos parâmetros fixados pelo direito e de critérios racionais, a convencer o Estado-juiz da validade das proposições, objeto de impugnação, feitas no processo. Na feliz síntese de Giuseppe Chiovenda (4) : Provar significa formar a convicção do juiz sobre a existência ou não de fatos relevantes do processo. Diante da importância da prova para o processo, Carnelutti chegou a afirmar que as provas são o coração do processo, pois é por meio delas que se definirá o destino da relação jurídica processual. No nosso sentir, provas são os instrumentos admitidos pelo Direito como idôneos, a demonstrar um fato ou um acontecimento, ou, excepcionalmente, o direito que interessa à parte no processo, destinados à formação da convicção do órgão julgador da demanda. (1) MINHARRO, Erotilde Ribeiro Santos; MACHADO, Costa; ZAINAGHI, Domingos Sávio (Coords.). In: CLT interpretada. Artigo por artigo, parágrafo por parágrafo. São Paulo: Manole, p (2) NERY JUNIOR, Nelson et al. Código de Processo Civil comentado. 3. ed. São Paulo: RT, p (3) MARINONI, Luiz Guilherme; ARENHART, Sérgio Cruz. Prova. São Paulo: RT, p. 57. (4) CHIOVENDA, Giuseppe. Instituições de direito processual civil. 3. ed. Campinas: Bookseller, v. III, p Provas no Processo do Trabalho 15