PLANO DE CURSO 2014/02 TOTAL DE AULAS/ OU CARGA HORÁRIA

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1 Este Plano de Curso poderá sofrer alterações a critério do professor e/ou da Coordenação. PLANO DE CURSO 2014/02 PROFESSOR : CARLOS HENRIQUE BEZERRA LEITE MONITORA GRADUADA: LAÍS DURVAL LEITE DISCIPLINA: DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO I TURMA: 9 DM UNIDADE DE TRABALHO APRESENTAÇÃO OBJETIVO(S )DE ENSINO (POR UNIDADE) Apresentação do professor e dos alunos. Apresentação dos conteúdos, da metodologia, da bibliografia e da avaliação da aprendizagem. DETALHAMENTO DOS CONTEÚDOS DE ENSINO - Conhecer o professor e os demais colegas. - Conhecer os objetivos gerais e específicos da disciplina, bem como as metas a serem atingidas ao longo do semestre. - Expor a proposta de avaliação, bem como algumas advertências quanto à presença e cumprimento de prazos. - Comprometer-se em atingir os objetivos formulados e cumprir as metas estabelecidas. TOTAL DE AULAS/ OU CARGA HORÁRIA ESTRATÉGIAS DE ENSINO 1 Leitura e discussão dos objetivos traçados, dos instrumentos de avaliação e respectivos critérios. Exposição sobre a importância da matéria e questões relacionadas ao tema a fim de despertar no aluno o interesse pelo estudo da disciplina. N/C ATIVIDADES PRÁTICAS / INTERDISCIPLINARES / OUTRAS REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS UNIDADE I PRINCÍPIOS E SINGULARIDADES DO DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO UNIDADE II - COMPETÊNCIA Conceito de Direito Processual do Trabalho. Fontes e Princípios do Processo do Trabalho. Autonomia do Direito Processual do Trabalho. Singularidades do Processo do Trabalho. Jurisdição e Competência. Competência Internacional e Interna. Classificações. Modificações de Competência. Artigo 114 da CF/88. Competência Territorial (art Conceituar direito processual do trabalho - Identificar os princípios gerais e especiais do direito processual do trabalho (DPT). - Examinar as peculiaridades do DPT. - Identificar nas novas leis processuais algumas mudanças que possam refletir no DPT. - Definir jurisdição e competência - Apresentar as classificações de competência com estudo pormenorizado sobre cada uma delas. - Estudar competência 2 Exposição dialogada, leitura e interpretação de texto, discussão de jurisprudência 3 Estudo de casos,

2 UNIDADE III ORGANIZAÇÃO JUDICIÁRIA TRABALHISTA UNIDADE IV AÇÃO TRABALHISTA INDIVIDUAL E COLETIVA UNIDADE V SUJEITOS DA RELAÇÃO JURÍDICA PROCESSUAL da CLT). Competência funcional. Jurisdição e Competência Jurisdição (Unidade II de Direito Processual Civil I 1º período) Jurisdição e Competência Competência (Unidade III de Direito Processual Civil I 1º período) Competência internacional e interna Direito Internacional Público: Relação com o Direito Interno (Unidade I de Direito Internacional 10º período) História da Justiça do Trabalho. A Organização Constitucional. O TST. Os TRT's. As Varas do Trabalho. Ministério Público do Trabalho. Ação Individual. Assistência sindical. Representação e substituição processuais. Ações singulares e plúrimas. Ação Coletiva. Natureza e objeto. Dissídio de natureza econômica. Dissídio de natureza jurídica. Competência. Legitimação. Ações de natureza dúplice. Ação Coletiva Litispendência, conexão, continência e coisa julgada nas ações coletivas (Unidade VI de Direito Processual Civil VI 10º período) Partes e Procuradores. Jus postulandi. A figura do advogado e a tecnização. Responsabilidade processual. Juiz Trabalhista. Litisconsórcio e Intervenção de Terceiros. internacional. - Discutir a competência da JT após a EC Apresentar a história da Justiça do Trabalho - Situar a organização judiciária trabalhista no âmbito da Constituição Federal. - Estudar a composição do TST, TRT - 4) Analisar o MPT e as suas funções - Relembrar, na Teoria Geral do Processo, a natureza jurídica da ação, conceito, condições da ação e elementos. - Classificar as ações trabalhistas (individuais,, coletivas stricto sensu ou dissídios coletivos e ações coletivas lato sensu), apresentando suas particularidades - apresentar as partes, o litisconsórcio e a capacidade de ser parte. - Analisar o jus postulandi e a questão dos honorários advocatícios. - Verificar a questão de representação e assistência. 1 Exposição dialogada 2 Exposição dialogada 3 Estudo de casos,

3 UNIDADE VI PROCESSO TRABALHISTA DO CONHECIMENTO Processo e Procedimento. Pressupostos Processuais. Procedimentos comuns ordinário, sumário e sumaríssimo. Procedimentos especiais. Exceções/incidentes. A audiência trabalhista. Formação, Suspensão e Extinção do Processo.. Processo de Conhecimento Atos processuais (Unidade VII de Direito Processual Civil I 3º Processo de Conhecimento Comunicação dos Atos Processuais (Unidade II de Direito Processual Civil II 4º - Estudar a substituição processual, sucessão processual, deveres das partes e dos procuradores e litigância de má-fé. - Verificar a possibilidade de intervenção de terceiros no processo trabalhista. - Estudar os tipos de procedimento no processo do trabalho: comum (ordinário, sumário e sumaríssimo), especial e procedimentos após a EC Analisar os atos processuais e respectiva comunicação, os termos processuais, prazos e despesas. - Verificar a aplicação dos pressupostos processuais no processo do trabalho. - Estudar a formação, suspensão e extinção do processo trabalhista. 3 Estudo de casos, jurisprudência, simulação de audiência. UNIDADE VII NULIDADES DOS ATOS PROCESSUAIS Processo de Conhecimento Conceito de Procedimento, tipos de procedimento e a sua escolha (Unidade I de Direito Processual Civil II 4º Nulidades dos atos processuais trabalhistas. Princípios das nulidades processuais. Atos nulos, anuláveis e inexistentes. Arguição e decretação das nulidades. (Unidade VII de Direito Processual Civil I 3º Nulidades dos atos processuais. (Unidade VII de Direito Processual Civil I 3º - Estudar a teoria das nulidades processuais aplicadas ao processo do trabalho. - Apresentar as modalidades de preclusão e os casos de prescrição e decadência. 1 Estudo de casos, Petição Inicial Trabalhista. Causa UNIDADE VIII de pedir. Individuação e PETIÇÃO INICIAL E substanciação. Os pedidos. RESPOSTA DO Cumulação de pedidos. RÉU Interpretação dos pedidos. - Análise da petição inicial trabalhista e seus requisitos. - Estudos sobre os pedidos e causa de pedir - Apresentação das modalidades 4 Estudo de casos,

4 UNIDADE IX TEORIA GERAL DAS PROVAS E PROVAS EM ESPÉCIE Resposta do Réu. Contestação. Defesas processuais: direta e indireta. Defesas de mérito: indiretas e diretas. Prescrição e decadência. Exceções de incompetência, suspeição e impedimento. Reconvenção. Revelia e contumácia. Confissão. Petição Inicial Trabalhista Fase Postulatória. Petição inicial (Unidade II de Direito Processual Civil II 4º Resposta do Réu Resposta do Réu (Unidade II de Direito Processual Civil II 4º Exceções de incompetência relativa Exceções (Unidade II de Direito Processual Civil II 4º Prescrição. Decadência Prescrição e Decadência no Direito do Trabalho (Unidade VII de Direito do Trabalho I 7º Prescrição. Decadência A decadência e a prescrição (Unidade VII de Direito Civil I 2º Reconvenção Reconvenção (Unidade II de Direito Processual Civil II 4º Revelia e contumácia Revelia e contumácia (Unidade II de Direito Processual Civil II 4º Teoria Geral das Provas. Conceito e Objeto. Tipos de Prova. Meios de Prova. Prova Emprestada. Provas em Espécie. Confissão. Interrogatório e depoimento pessoal. Prova testemunhal. Prova documental. Prova pericial. Inspeção judicial. Teoria Geral das Provas Teoria Geral das Provas (Unidade VI de Direito Processual Civil II 4º de defesa: contestação, exceção e reconvenção. - Análise de cada modalidade de defesa. - Estudo sobre a revelia e seus efeitos. - Rever a teoria geral das provas pelo enfoque trabalhista. - Enfatizar as formas de produção de prova oral jurisprudência, oficina jurídica e simulação de audiência 3. Elaboração de peça processual. Atividade prática simulada. 3 Estudo de casos, jurisprudência, dos alunos mediante a simulação de audiência apresentação de casos práticos, citação de jurisprudência, súmulas, com o fomento do senso crítico sobre as

5 UNIDADE X SENTENÇA TRABALHISTA INDIVIDUAL E COLETIVA UNIDADE XI RECURSOS Provas em Espécie Provas em Espécie (Unidade VII de Direito Processual Civil II 4º Sentenças declaratórias. Sentenças constitutivas. Sentenças condenatórias. Sentenças mandamentais. Sentenças executivas lato sensu. Requisitos essenciais e complementares da sentença trabalhista. Coisa julgada. Sentenças declaratórias. Sentenças constitutivas. Sentenças condenatórias. Sentenças determinativas ou instáveis Sentença: conceito, espécies, requisitos de validade e efeitos (Unidade I de Direito Processual Civil III 5º Coisa julgada Coisa julgada. Limites objetivos e subjetivos da coisa julgada (Unidade I de Direito Processual Civil III 5º Sistema Recursal Traablhista. Conceito de recurso. Princípios recursais. Pressupostos de admissibilidade. Recursos Trabalhistas em espécie. Recurso Ordinário. Agravo de Petição. Agravo de Instrumento. Agravo Regimental e Interno. Embargos de Declaração. Recurso de Revista. Embargos no TST. Princípios recursais no Processo civil (Unidade II de Direito Processual Civil III 5º - Apresentar as modalidades de sentença exemplificando com as situações da praxe trabalhista. - Analisar os requisitos essenciais e complementares da sentença trabalhista. - Analisar a coisa julgada, inclusive a teoria da relativização. - Compreender o sistema recursal trabalhista e suas peculiaridades - Analisar os Embargos de Declaração e suas características. - Analisar o RO e suas características. - Analisar os Agravos (de petição, de instrumento e regimental) e suas características - Analisar o RR e suas características. 1 Estudo de casos, jurisprudência, oficina jurídica e simulação de audiência 4 Estudo de casos, dos alunos mediante a apresentação de casos práticos, citação de jurisprudência, súmulas, com o fomento do senso crítico sobre as dos alunos mediante a apresentação de casos práticos, citação de jurisprudência, súmulas, com o fomento do senso crítico sobre as 3. Elaboração de peça recursal. Atividade prática simulada

6 BIBLIOGRAFIA BÁSICA OBRA 1 LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de direito processual do trabalho. 12. ed. São Paulo: LTr, OBRA 2 LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Manual de processo do trabalho. São Paulo: Atlas, OBRA 3 NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de direito processual do trabalho. São Paulo: Saraiva, OBRA 4 SCHIAVI, Mauro. Manual de direito processual do trabalho. São Paulo: LTr, BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR: CHAVES, Luciano Athayde (org.). Curso de processo do trabalho. São Paulo: LTr, GIGLIO, Wagner D. Direito processual do trabalho. São Paulo: Saraiva, JORGE NETO, Francisco Ferreira; CAVALCANTE, Jouberto de Quadros Pessoa. Manual de direito processual do trabalho. São Paulo: Atlas, MARTINS, Sérgio Pinto. Direito processual do trabalho. São Paulo: Atlas, TEIXEIRA FILHO, Manoel Antonio. Curso de direito processual do trabalho. São Paulo: LTr, 2009, 3 volumes. Sugere-se, ainda, a leitura de revistas especializadas, como Revista de Legislação do Trabalho-LTr, Revista Síntese Trabalhista, Revista Genesis e Revista de Direito do Trabalho (RT). AV ALIAÇÃO DA APRENDIZAGEM: 1- CRITÉRIOS 1.1 Serão 02 (duas) provas escritas, uma por bimestre, com questões objetivas e discursivas. A primeira prova valerá 10 (dez) pontos; a segunda, 9 (nove) pontos. Haverá, ainda, atividade prática simulada em sala de aula que valerá até 1 (um) ponto. 1.2 Questionários sobre todas as unidades do plano de curso. A não entrega dos questionários escritos à mão nas datas designadas pelo professor implicará a perda de até 01 (um) ponto na nota obtida em cada bimestre. 1.3 Tanto nas provas escritas quanto nos questionários serão avaliados: a) a capacidade de interpretação e argumentação; b) o rigor da linguagem e dos conceitos jurídicos; c) a organização, o esmero e a grafia nos textos elaborados pelo(a) aluno(a). 1.4 Assiduidade, pontualidade e participação em sala de aula poderão, a critério do professor, valer até 01 (um) ponto extra. 2- CRONOGRAMA DA AVALIAÇÃO: a) 1 bimestre: a definir b) 2 bimestre: a definir

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