CENTRO INTEGRADO DE CONCILIAÇÃO. Vice-Presidência Judicial do Tribunal Regional do Trabalho da 15 a. Região
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- Maria Clara Estrada de Sá
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1 CENTRO INTEGRADO DE CONCILIAÇÃO Vice-Presidência Judicial do Tribunal Regional do Trabalho da 15 a. Região Gisela R. M. de Araujo e Moraes Desembargadora Vice-Presidente Judicial 1
2 SESSÃO PIPOCA! NEURO BRUNO BOZZETTO
3 INTRODUÇÃO 4 QUESTÕES PARA REFLETIR SOBRE O CONFLITO: ele só se maximiza e gera outras lides; bom/ruim depende da solução; motivo que leva à Justiça é diverso do direito pleiteado (lide jurídica e sociológica); finalidade do processo - composição do conflito de interesses poucas vezes alcançada.
4 POLÍTICA NACIONAL DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS - 103,1 milhões de ações judiciais - 01 para 02 habitantes - 69% das sentenças não são cumpridas na JT - combinado não é caro 95% de adimplemento
5 POLÍTICA EMPRESARIAL DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS Cumprimento da lei Adequado relacionamento com colaboradores Forma com que se processa a dispensa Forma como é tratado o conflito, inclusive já judicializado Redução de custos 5
6 POLÍTICA EMPRESARIAL DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS Qual o custo mensal do processo para a empresa? Advogados, prepostos, custos com a manutenção do feito Peritos assistente e judicial Depósitos recursais - recurso ordinário, recurso de revista, agravo de instrumento Correção monetária e juros aplicados aos depósitos recursais frente àquele aplicado ao débito trabalhista IPEA R$ 4368,00 cada execução fiscal; R$ 1854,23 os feitos trabalhistas
7 CUSTOS ACOMPANHAMENTO Recursos Escritório 1 Escritório 2 Embargos de Declaração em face de acórdão do RO 2 salários minimos R$ 1.150,00 Recurso de Revista 2 salários minimos R$ 2.800,00 Sustentação Oral no TRT 2 salários mínimos R$ 1.800,00 Agravo de Instrumento 2 salários minimos R$ 1.400,00 Recurso Ordinário 2 salários minimos R$ 2.000,00
8 CUSTOS ACOMPANHAMENTO Recursos Escritório 1 Escritório 2 Embargos de Declaração 2 salários minimos R$ 1.400,00 Agravo/Agravo Regimental 2 salários minimos R$ 1.600,00 Recurso de Embargos 2 salários minimos R$ 2.800,00 Recurso Extraordinário 2 salários minimos R$ 2.000,00 Agravo de Instrumento em Recurso Extraordinário 2 salários minimos R$ 1.400,00 Entrega de Memorial e sustentação em Recurso de Revista 2 salários minimos R$ 1.800,00 Sustentação Oral do Recurso de Revista 2 salários minimos R$ 1.800,00
9 CUSTO DOS PROCESSOS CONDENAÇÃO INSALUBRIDADE PARA 50 MESES R$ ,00 Perito assistente R$ 2.500,00 Perito do engenheiro R$ 2.500,00 Perito médico R$ 2.500,0 Perito contábil R$ 2.000,00 Acompanhamento processual tabelas anteriores
10 MOMENTO DO ACORDO - VANTAGEM ECONÔMICA: 1ª AUDIÊNCIA -> momento adequado, quando todos os ânimos podem ser arrefecidos com técnicas de mediação - APÓS SENTENÇA/ACÓRDÃO: flexibilização é mais difícil, mais complicado negociar valores e tributos. Vantagem: liberação do recursal 10
11 Fatores que facilitam o acordo Preparo do negociador saudação, atitude, empatia, comunicação adequada. Reconhecimento da importância do colaborador no período em que esteve na empresa Oitiva da queixa e afastamento do conflito Conhecer e demonstrar conhecimento da causa Cuidado com as palavras Pedido de desculpas se for esse o caso 11
12 2A. VT DE CAMPINAS ESTUDO DE CASO SOLUÇÃO PROPOSTA EM 1A. AUD- R$ 8.000,00 VERBAS RESCISÓRIAS NÃO QUITADAS tomadora dos serviços não quis ser responsável subsidiária pelo valor do acordo CONDENAÇÃO SUPERIOR A R$ ,00, COM RECONHECIMENTO DE VÍNCULO COM A TOMADORA DOS SERVIÇOS
13 ESTUDO DE CASO Processo 1 a. VT DE CAMPINAS Valor conferido à causa R$ ,00 Reclamante 1 a. audiência - R$ ,00 para acordo desejava verbas rescisórias Sentença conferiu horas extras, intervalo, reflexos, férias não usufruídas regularmente e R$ ,00 de indenização por dano moral Acordão manteve a sentença Composição de R$ ,00 em audiência no CIC realizada em 30/7/
14 ESTUDO DE CASO Recursos de revista - matéria fática, matéria sumulada, com posterior apresentação de agravo de instrumento depósito para RO - depósito para revista - depósito para agravo de instrumento- - mais de R$ ,00 de depósito em valores originários Processos que por vezes podem ser quitados apenas com o recursal do RO 14
15 CASOS EMBLEMÁTICOS CASO 1 Empresa terceirizada que sequer pagou verbas rescisórias: Número superior a 70 casos custo das defesas e movimentação de advogados e prepostos Propunham acordo com a tomadora dos serviços por R$ ,00 em primeira audiência (R$ ,00) Acordo de R$ ,00 realizado no CIC em fevereiro de 2016
16 CASOS EMBLEMÁTICOS CASO 2 SITE DO TRT Empresa do ramo sucroalcooleiro que, em período de crise e reestruturação, deixou de pagar salários. (patrimônio bloqueado, inclusive com penhora diária de numerário) Mais de 200 ações na Vara de Origem Acordo de R$ ,00 pagamento em 20 parcelas - retomada da produção e suspensão das reclamações
17 CIC 2º GRAU - Criado em fevereiro de Vinculado à Vice-Presidência Judicial - Objetivo: fomentar a prática da conciliação na resolução dos conflitos trabalhistas nos feitos de 2º Grau, ações de competência originária ou processos do TST - Aproxima as partes e contribui para a efetiva pacificação e aprimoramento da Justiça do Trabalho
18 CIC 2º GRAU Iniciativa premiada pelo CNJ - CIC 2º Grau: grande vencedor da VI Edição do Prêmio Conciliar é Legal promovido pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ) - CNJ: O prêmio Conciliar é Legal reconhece as práticas de sucesso, estimula a criatividade e dissemina a cultura dos métodos consensuais de resolução dos conflitos - Prêmio veio incentivar ainda mais a prática adotada pelo Tribunal
19 CIC 2º GRAU Palestras externas já realizadas: - AMCHAM - Câmara Americana de Comércio - ACIC - Associação Comercial de Campinas - CIESP - Centro das Indústrias do Estado de São Paulo -CPFL - Companhia Paulista de Força e Luz - Palestra Interglobal Fiat - OAB Campinas e OAB Sorocaba
20 Resultados CIC 2º Grau 2015 DESIGNADA Fase Conhecimento DESIGNADA Fase execução REALIZADA Fase Conhecimento REALIZADA Fase execução CONCILIADO VALOR R$ % ACORDO ,32 53%
21 Resultados CIC 2º Grau 2016 DESIGNADA Fase Conhecimento DESIGNAD A Fase execução REALIZADA Fase Conhecimento REALIZAD A Fase execução CONCILIADO VALOR R$ % ACORDO Nº PARTES ATENDIDAS ,22 46% 3150
22 Como participar - Cálculos - Negociação Efetiva -Consignar proposta, ainda que ausente a parte contrária
23 EMPRESAS ENGAJADAS
24 EMPRESAS ENGAJADAS
25 EMPRESAS ENGAJADAS
26 EMPRESAS ENGAJADAS
27 CIC's de 1º Grau São José do Rio Preto Araçatuba Ribeirão Preto Campinas Presidente Prudente Bauru Sorocaba São José dos Campos TRT 2ª Região
28 CIC's de 1º Grau - cada circunscrição já tem instalado um Núcleo de conciliação (8) - cada Núcleo tem um juiz coordenador - praticam a mesma sistemática (lista de empresas, reuniões, etc)
29 Como solicitar inclusão em pauta Remeter listas de processos para: - Recurso, em qualquer fase, ainda que no TST, tanto de autos físicos quanto PJE NÃO PRECISA PETICIONAR! - Processos oriundos de varas com até 100 km - exceções -Lista dos processos - planilha excel -Processos em primeiro grau- lista separada -Visita à Vice-Presidência Judicial
30 Mensagem final "Devemos promover a CORAGEM onde há medo, promover o ACORDO onde existe conflito, e inspirar ESPERANÇA onde há desespero." Nelson Mandela
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