CENTRO UNIVERSITÁRIO CATÓLICA DE SANTA CATARINA EM JOINVILLE PRÓ-REITORIA ACADÊMICA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

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1 CENTRO UNIVERSITÁRIO CATÓLICA DE SANTA CATARINA EM JOINVILLE PRÓ-REITORIA ACADÊMICA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Matriz Curricular do Curso de Graduação em Administração (Vigência a partir de 2017/1) Fase Cód Disciplinas I Prérequisitos Teórico/ Prática Carga Horária APS Total Créd Horas Créd Horas Créd Horas Projeto Integrador da Fase I * Projeto de Extensão (45h) Tema: A Profissão do Administrador 1 Fundamentos de Administração Estruturas e Processos Organizacionais Comunicação e Expressão Metodologia Científica Metodologia da Pesquisa Matemática Subtotal Projeto Integrador da Fase II * Projeto de Extensão (45h) Tema: Liderança e Desenvolvimento Profissional 7 Teorias da Administração II 8 Fundamentos de Marketing Comportamento Humano nas Organizações Contabilidade Geral Estatística e Noções de Atuarial Subtotal Projeto Integrador da Fase III * Projeto de Extensão (45h) Tema: Negociação e Ética 12 Gestão de Operações III 13 Processos e Gestão de Pessoas Análise das Demonstrações Financeiras Filosofia Sociologia Matemática Financeira Subtotal Projeto Integrador da Fase IV * Projeto de Extensão (45h) Tema: Responsabilidade Social e Sustentabilidade 18 Fundamentos de Finanças IV 19 Administração de Vendas Direito de Empresa Responsabilidade Social Gestão Ambiental

2 23 Economia V VI VII VIII Subtotal Projeto Integrador da Fase V * Projeto de Extensão (30h) Tema: Estratégia e Processos Decisórios 24 Gestão Estratégica de Pessoas Gestão Estratégica da Produção Gestão Estratégica de Marketing Gestão Estratégica de Finanças Estratégias Organizacionais Subtotal Projeto Integrador da Fase VI * Projeto de Extensão (30h) Tema: Empreendedorismo e Inovação 29 Gestão Estratégica de Logística Inovação e Desenvolvimento de Novos Negócios Gestão de Custos Pesquisa de Mercado 8 e Gestão Estratégica da Qualidade Estágio Curricular Supervisionado Obrigatório créditos 35 Orçamento e Análise de Investimentos Subtotal Projeto Integrador da Fase VII * Projeto de Extensão (30h) Tema: Governança Corporativa 17, 10 e Gestão Estratégica da Informação Gestão de Projetos Sistema Financeiro e Mercado de Capitais 39 Trabalho de Conclusão de Curso I e créditos 18 e Subtotal Projeto Integrador da Fase VIII * Projeto de Extensão (30h) Tema: Negócios Auto-Sustentáveis e Desenvolvimento Profissional 40 Negócios Internacionais Trabalho de Conclusão de Curso II Jogos de Empresas Optativa/Eletiva Subtotal Carga Horária Total de Disciplinas Teóricas e Práticas Projeto Comunitário Atividades Complementares TOTAL

3 1. Para cursar a disciplina Estágio Curricular Supervisionado Obrigatório (ECSO) o acadêmico deve ter concluído pelo menos 98 créditos. 2. Para cursar a disciplina Trabalho de Conclusão de Curso I (TCC I) o acadêmico deve ter cursado a disciplina 30 e ter concluído pelo menos 123 créditos. 3. Como disciplina Optativa o acadêmico poderá cursar a disciplina de LIBRAS (Língua Brasileira de Sinais) e/ou outra disciplina Eletiva oferecida pelos cursos de graduação da CATÓLICA, que não faça parte da matriz curricular deste curso e que não tenha sido computada como atividades complementares, totalizando no mínimo 60 horas. 4. A Disciplina Projeto Comunitário deverá ser cursada, preferencialmente na 4ª fase do curso. 5. As Atividades Complementares serão validadas conforme Regulamento próprio do Curso de Administração podendo ser realizadas a partir da 1ª fase do curso. (*) Os Projetos Integradores são implantados por meio de Projetos de Extensão. Os temas propostos serão desenvolvidos nas disciplinas de cada fase, utilizando-se para isso a carga horária prevista em cada disciplina. FASES Temas Projeto Integrador da Fase I A Profissão do Administrador Projeto Integrador da Fase II Liderança e Desenvolvimento Profissional Projeto Integrador da Fase III Negociação e Ética Projeto Integrador da Fase IV Responsabilidade Social e Sustentabilidade Projeto Integrador da Fase V Estratégia e Processos Decisórios Projeto Integrador da Fase VI Empreendedorismo e Inovação Projeto Integrador da Fase VII Governança Corporativa Projeto Integrador da Fase VIII Negócios Auto Sustentáveis e Desenvolvimento Profissional

4 EMENTAS DAS DISCIPLINAS DO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO - Vigência a partir de 2017/1 1ª FASE 1. Fundamentos de Administração 60h Ementa: Administração. Funções administrativas e processo administrativo. Áreas funcionais da administração. Tópicos especiais em administração. 2. Estruturas e Processos Organizacionais 75h Ementa: Fundamentos da Estrutura e Processos Organizacionais. Estruturas Organizacionais. Métodos e Processos Organizacionais. Tecnologias em processos. 3. Comunicação e Expressão 60h Ementa: Leitura e Interpretação de Textos. Gêneros Textuais. Produção Textual. Oratória. Gramática Normativa. 4. Metodologia Científica 30h Ementa: O Ato de Estudar. Pesquisa e Conhecimento Científico. Normas de Sistematização e Apresentação de Trabalhos Acadêmicos. 5. Metodologia da Pesquisa 45h Ementa: Trabalhos Acadêmico Científicos. Etapas da Pesquisa Científica. Apresentação e Sistematização de Trabalhos Acadêmicos. 6. Matemática 60h Ementa: Matemática Básica. Funções e Função Constante. Função do primeiro grau. Função do segundo grau. Função exponencial. Função logarítmica. Noções Básicas de Cálculo Diferencial. 2ª FASE 7. Teorias da Administração 60h Ementa: Evolução da Administração e as Escolas da Administração. Abordagem Clássica. Abordagem Humanística. Abordagem Estruturalista e Burocrática. Abordagem Comportamental. Abordagem Sistêmica. Abordagem Contingencial.

5 8. Fundamentos de Marketing 75h Ementa: Conceitos fundamentais; Análise de ambiente; Sistema de informação para área de Marketing; Fatores que impactam o comportamento de consumo; Composto de marketing; O futuro da abordagem de mercado. 9. Comportamento Humano nas Organizações 75h Ementa: Fundamentos do Comportamento Organizacional: Conceito e evolução histórica. Elementos do Comportamento Organizacional. Ambiente: Cultura, Clima e Elementos Emergentes. Diferenças Individuais e Resultados Organizacionais. Conflito e Negociação. Relações Humanas Éticas no Ambiente Profissional. Liderança e Gestão de Equipes. Resiliência. 10. Contabilidade Geral 75h Ementa: Fundamentos da Contabilidade. Estudo do Patrimônio. Formação do Resultado. Escrituração. Demonstrações Financeiras. 11. Estatística e Noções de Atuarial 60h Ementa: Estatística Descritiva e Análise de dados. Probabilidade. Gráficos e Tabelas. Correlação e regressão Linear. Noções de Atuarial. 3ª FASE 12. Gestão de Operações 75h Ementa: Planejamento da produção. Programação da produção. Teoria das restrições. Gestão de compras. Gestão de estoques 13. Processos de Gestão de Pessoas 75h Ementa: Fundamentos da Gestão de Pessoas. Os subsistemas de Recursos Humanos: conceitos processuais. Gestão do Clima Organizacional. Cultura Organizacional. Gestão das Mudanças e Desenvolvimento Organizacional: o envolvimento da área de Recursos Humanos. 14. Análise das Demonstrações Financeiras 60h Ementa: Fundamentos da análise das demonstrações financeiras. Análise vertical e horizontal. Índices de liquidez ou de solvência. Índices de rotação ou de atividade. Índices de estrutura de capital e de endividamento. Índices de rentabilidade e de lucratividade.

6 15. Filosofia 30h Ementa: Fundamentos da Filosofia. Filosofia e Moral. Filosofia e Direitos Humanos. 16. Sociologia 30h Ementa: Cultura e Representações Sociais. Sociedade: Fundamentos, Organização e Estrutura. Sociedade e Educação das Relações Étnico-Raciais. 17. Matemática Financeira 75h Ementa: Fundamentos da Matemática Financeira. Desconto Simples. Regime de Capitalização. Taxas de Juros. Séries de Pagamento. Amortização de Empréstimos. 4ª FASE 18. Fundamentos de Finanças 75h Ementa: Princípios da administração financeira. Administração de ativos e passivos circulantes. Administração do capital de Giro e suas fontes de financiamento. Gestão Financeira com base em indicadores. 19. Administração de Vendas 75h Ementa: Fundamentos de Administração de Vendas. Planejamento de vendas. Organização e estruturação da força de vendas. Desenvolvimento da força de vendas. Política e Estratégias de Preços. 20. Direito de Empresa 60h Ementa: Fundamentos do Direito de Empresa. Empresário. Registro do Comércio. Sociedades Comerciais. Recuperação de Empresas e Falência. Títulos de Crédito. Propriedade Industrial. 21. Responsabilidade Social 45h Ementa: Contexto histórico da Responsabilidade Social. Ações de Responsabilidade Social. Responsabilidade Social como diferencial competitivo. 22. Gestão Ambiental 30h Ementa: Fundamentos da Gestão Ambiental. Políticas Públicas e Legislação Ambiental. Educação Ambiental. Gestão Ambiental e o Exercício Profissional.

7 23. Economia 60h Ementa: Origem e evolução do pensamento econômico. Teoria do consumidor. Teoria da Produção e Custos. Renda e Produto Nacional. Teoria monetária. Setor Externo. Setor Público e Desenvolvimento Econômico. 5ª FASE 24. Gestão Estratégica de Pessoas 75h Ementa: Fundamentos da Gestão Estratégica de Pessoas. Gestão do Capital Intelectual. Gestão do Conhecimento. Estratégias para a retenção de talentos: modelos de remuneração estratégica e planos de carreira. Desenvolvimento de Executivos: Universidade Corporativa. 25. Gestão Estratégica da Produção 75h Ementa: Planejamento estratégico da produção. Sistemas de produção. Manufatura enxuta. Estudo do trabalho. Tecnologias de manufatura. Layout. Gerenciamento da qualidade. Planejamento e controle de projetos. 26. Gestão Estratégica de Marketing 75h Ementa: Fundamentos da gestão de marca; Gestão e desenvolvimento de produtos; Segmentação e seleção do mercado-alvo; Posicionamento de mercado: Planejamento de marketing; Métricas e avaliação de resultados em marketing. 27. Gestão Estratégica de Finanças 75h Ementa: Estrutura e custo de Capital. Alavancagem operacional e financeira. Avaliação econômico-financeira e de risco em investimentos. Análise estratégica de preços. 28. Estratégias Organizacionais 60h Ementa: Estratégia e sua importância. Planejamento Estratégico. Estratégias em nível de negócio e em nível corporativo. Acompanhamento e controle estratégico. 6ª FASE 29. Gestão Estratégica de Logística 60h Ementa: Gestão integrada da logística. Logística de distribuição. Gestão da cadeia de suprimentos. Logística internacional.

8 30. Inovação e Desenvolvimento de Novos Negócios 60h Ementa: Inovação. Inovação nas Organizações. Contextos Contemporâneos. Inovação e Empreendedorismo. O Ambiente Empreendedor. Plano de negócios. 31. Gestão de Custos 60h Ementa: Fundamentos de Custos. Métodos de Custeio. Analise das variações de custos. Margem de Contribuição - MC. Relação Custo/Volume/Lucro. 32. Pesquisa de Mercado 30h Ementa: Utilidade da pesquisa na tomada de decisão; Processo de pesquisa de marketing; Técnicas de amostragem; Pesquisa em dados secundários; Aplicação e análise de métodos qualitativos; Aplicação e análise de métodos quantitativos. 33. Gestão Estratégica da Qualidade 30h Ementa: Fundamentos da qualidade. Ferramentas da qualidade. Métodos de controle e melhoramento de processos e produtos. Sistemas de gestão da qualidade. 34. Estágio Curricular Supervisionado Obrigatório 120h Ementa: Conceitos e Importância do Estágio Curricular Supervisionado Obrigatório. Regulamentação do Estágio Curricular Supervisionado Obrigatório. Diagnóstico Organizacional. Realização do Estágio em Campo. Desenvolvimento do Relatório de Conclusão de Estágio. Socialização do Estágio. 7ª FASE 35. Orçamento e Análise de Investimentos 60h Ementa: Fundamentos de Orçamento. Elaboração do Orçamento Empresarial. Análise e Acompanhamento do Orçamento. Análise de Investimentos em Ativos Reais. 36. Gestão Estratégica da Informação 60h Ementa: Tecnologia da Informação. Estratégia e planejamento da informação. Sistemas de Informações Empresariais. Gestão da informação. 37. Gestão de Projetos 60h Ementa: Fundamentos de gestão de projetos. Metodologias de gestão de projetos. Áreas de conhecimento em gestão de projetos. Softwares de gestão de projetos.

9 38. Sistema Financeiro e Mercado de Capitais 60h Ementa: Sistema financeiro nacional. Mercado financeiro. Títulos do mercado financeiro e de capitais. Hedging e instrumentos financeiros derivativos. 39. Trabalho de Conclusão de Curso I 120h Ementa: Conceitos e importância do Trabalho de Conclusão de Curso. Definição do negócio. Desenvolvimento do relatório do trabalho de conclusão de curso. Análise do macroambiente. Análise de mercado. Análise das cinco forças de Porter. 8ª FASE 40. Negócios Internacionais 60h Ementa: Introdução aos Negócios Internacionais. Internacionalização de Empresas. Marketing Internacional. Comércio Exterior Brasileiro. 41. Trabalho de Conclusão de Curso II 240h Ementa: Etapas e regulamentação do Trabalho de Conclusão de Curso II. Processos e técnicas para a elaboração do projeto empresarial. Operacionalização dos processos organizacionais. Análise da viabilidade financeira e de risco. Defesa em Banca Examinadora. 42. Jogos de Empresas 75h Ementa: A simulação empresarial. Jogos de Comportamento. Jogos de Processos. Jogos de Mercado. 43. Disciplina Optativa (IES): Libras 30h Ementa: Representações da surdez. Estrutura gramatical da Língua Brasileira de Sinais (LIBRAS) e estrutura frasal. LIBRAS. Gramática. Sinais básicos. Diálogo em Libras. Projeto Comunitário 30h Ementa: A caracterização do Projeto Comunitário do Centro Universitário Católica de Santa Catarina. A compreensão da responsabilidade social de cada indivíduo como integrante do contexto social no qual está inserido. O aluno como aprendiz de transformação social. A vivência comunitária como fator de aprendizagem para a formação integral. A participação em projetos de atividades comunitárias.

10 CENTRO UNIVERSITÁRIO CATÓLICA DE SANTA CATARINA EM JOINVILLE PRÓ-REITORIA ACADÊMICA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Fase Cód. Disciplina I Matriz Curricular vigente a partir de 2012/1 Prérequisito s Carga Horária Teórica Prática Total Créd. Hora Créd. Hora Créd. Hora 1 Teorias da Administração I Psicologia Organizacional Comunicação e Expressão Matemática Metodologia Científica Subtotal Teorias da Administração II Contabilidade Geral II 8 Sociologia Economia Matemática Financeira Subtotal Organização, Sistemas e Métodos Análise das Demonstrações Financeiras III 13 Sistemas de Informações Gerenciais Estatística Filosofia e Ética Direito Público e Direito Privado Subtotal Administração Financeira I Administração Mercadológica I IV 19 Administração de Recursos Humanos I Administração de Materiais e de Compras Comércio Exterior Subtotal

11 22 Administração Financeira II Administração Mercadológica II V 24 Administração de Recursos Humanos II Administração da Produção Empreendedorismo Cultura Religiosa Projeto Integrador Subtotal Administração de Custos Planejamento Estratégico Pesquisa de Marketing 18 e VI 32 Logística 20 e Trabalho de Conclusão de Curso I 1 a Estágio Curricular Supervisionado Obrigatório I 1 a Subtotal Direito de Empresa Administração de Vendas 18 e VII 37 Recursos Humanos Estratégicos 19 e Orçamento Empresarial 17 e Trabalho de Conclusão de Curso II Subtotal Jogos de Empresas VIII Gestão Ambiental e Desenvolvimento Sustentável Sistema Financeiro e Mercado de Capitais e Optativa (IES) Trabalho de Conclusão de Curso III Subtotal Carga Horária Total de Disciplinas Teóricas e Práticas Estágio Curricular Supervisionado Obrigatório II Atividades Complementares Projeto Comunitário TOTAL

12 NOTAS: 1 Disciplina de LIBRAS (Língua Brasileira de Sinais) e/ou outras disciplinas oferecidas pelos cursos de graduação do Centro Universitário Católica de Santa Catarina, e que não façam parte da matriz curricular do Curso de Administração. 2 Para cursar o Estágio Curricular Supervisionado Obrigatório (ECSO) o acadêmico deverá atender aos requisitos previstos no Regulamento de ECSO do Curso de Administração. 3 As Atividades Complementares serão validadas conforme Regulamento próprio do Curso de Administração, podendo ser realizadas a partir da 1ª fase do curso. 4 O projeto Comunitário será desenvolvido de acordo com o Regulamento Institucional, respeitando-se as especificidades do Curso de Administração.

13 EMENTAS DAS DISCIPLINAS DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO - Vigente a partir de 2012/1 1ª FASE 1. TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO I (60h) Ementa: Fundamentos da administração. Planejamento estratégico. Funções administrativas e Processo Administrativo. Áreas funcionais da administração. Abordagens contemporâneas da Administração. As Organizações e seu papel na sociedade. 2. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL (60h) Ementa: Fundamentos da Psicologia organizacional. Teorias psicológicas na organização. Fator humano nas organizações. Liderança e Motivação. 3. COMUNIÇÃO E EXPRESSÃO (60h) Ementa: Leitura e interpretação de textos. Gêneros textuais: resumo, resenha. Produção textual. Oratória. Gramática Normativa. 4. MATEMÁTICA (60h) Ementa: Funções polinomiais do 1º e do 2º grau. Funções exponenciais e logarítmicas. Limites e continuidade de funções. Derivadas e integrais de funções. 5. METODOLOGIA CIENTÍFICA (60h) Ementa: Universidade. O ato de estudar. Pesquisa. Projeto de Pesquisa. Normas de sistematização e apresentação de trabalhos acadêmicos. 2ª FASE 6. TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO II (75h) Ementa: Visão histórica da evolução da Administração como ciência e as Escolas da Administração. Abordagem Clássica e a Administração Científica. Abordagem Humanística. Abordagem Estruturalista e Burocrática. Abordagem Comportamental.

14 Abordagem Sistêmica. Abordagem Contingencial. Novas abordagens da administração. 7. CONTABILIDADE GERAL (60h) Ementa: Fundamentos da Contabilidade. Estudo do Patrimônio. Formação do Resultado. Escrituração. Demonstrações Financeiras. 8. SOCIOLOGIA (60h) Ementa: A sociologia como ciência. Cultura e representações sociais. Sociedade: fundamentos, organização e estrutura. Temas da sociologia contemporânea. 9. ECONOMIA (60h) Ementa: Origem e evolução do pensamento econômico. Teoria do consumidor. Teoria da Produção e Custos. Renda e Produto Nacional. Teoria monetária. Setor Externo. Setor Público e Desenvolvimento Econômico. 10. MATEMÁTICA FINANCEIRA (75h) Ementa: Fundamentos da Matemática Financeira. Desconto Simples. Regime de Capitalização. Taxas de Juros. Séries de Pagamento. Amortização de Empréstimos. 3ª FASE 11. ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS (75h) Ementa: Fundamentos de organização, sistemas e métodos. Estrutura organizacional e departamentalização. Sistemas, processos, controle. Tecnologia da informação. 12. ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS (75h) Ementa: Fundamentos da análise das demonstrações financeiras. Análise vertical e horizontal. Índices de liquidez ou de solvência. Índices de rotação ou de atividade. Índices de estrutura de capital e de endividamento. Índices de rentabilidade e de lucratividade.

15 13. SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS (60h) Ementa: Tecnologia da Informação. Sistemas de Informação. Aplicações de sistemas de informações. 14. ESTATÍSTICA (60h) Ementa: Método Estatístico. Gráficos e tabelas. Estatística descritiva. Medidas de posição e variação. Probabilidades. 15. FILOSOFIA E ÉTICA (30h) Ementa: Fundamentos da Filosofia. Histórico e correntes da Filosofia. Ética como preocupação filosófica. 16. DIREITO PÚBLICO E DIREITO PRIVADO (30h) Ementa: Fundamentos do Direito. Direito Civil e Processual Civil. Direito Constitucional. Direito Penal. Direito Administrativo. Direito do Consumidor. 4ª FASE 17. ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA I (75h) Ementa: Fundamentos da Administração Financeira. Administração de Ativos e Passivos financeiros. Gestão com base em indicadores financeiros. Fontes de financiamentos. 18. ADMINISTRAÇÃO MERCADOLÓGICA I (75h) Ementa: Fundamentos de marketing. O Ambiente de marketing. Comportamento do Consumidor. Sistema de informação de Marketing. Composto de Marketing. 19. ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I (75h) Ementa: Modelos de Gestão de Pessoas. Recrutamento e Seleção de Pessoal. Cargos, Salário e Benefícios. Aprendizagem, Treinamento e Desenvolvimento. Avaliação de Performance e Competências.

16 20. ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS E DE COMPRAS (75h) Ementa: Fundamentos da Administração de Materiais. Administração de Estoques. Administração de Compras. Armazenagem e Movimentação de Materiais. 21. COMÉRCIO EXTERIOR (60h) Ementa: Organismos Internacionais e a Formação de Blocos Econômicos. Diplomacia e Política de Comércio Exterior Brasileira. Defesa Comercial e Barreiras Comerciais. Comércio exterior e internacionalização de empresas. Exportações, Importações e Câmbio. 5ª FASE 22. ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA II (60h) Ementa: Estrutura e custo de capital. Alavancagem operacional e financeira. Avaliação econômica de investimentos. Risco e retorno de investimentos. Análise estratégica de preços. 23. ADMINISTRAÇÃO MERCADOLÓGICA II (60h) Ementa: Segmentação de mercado. Mercado alvo e posicionamento. Gerenciamento de produtos e serviços. Desenvolvimento de novos produtos. Gestão de Marcas. Estratégias e Plano de Marketing. 24. ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II (60h) Ementa: Gestão de Pessoas. Gestão do Clima Organizacional. Desenvolvimento Gerencial e Organizacional. Remuneração Estratégica. Gestão das Competências Organizacionais. Desenvolvimento Organizacional. 25. ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO (60h) Ementa: Fundamentos da Administração da Produção. Estudo de Tempos e Métodos. Layout. Planejamento, Programação e Controle da Produção. Tecnologias de Manufatura. Gerenciamento da Qualidade.

17 26. EMPREENDEDORISMO (60h) Ementa: Empresa, empresário e empreendedor. O Ambiente Empreendedor. Plano de negócios. Entidades de apoio e fomento. 27. CULTURA RELIGIOSA (30h) Ementa: Fundamentos Antropológicos do Fenômeno Religioso. Fenômeno religioso e as respostas norteadoras dadas pelas Tradições Religiosas. Fenômeno Religioso na atual crise da modernidade. 28. PROJETO INTEGRADOR (30h) Ementa: Elaboração do Projeto Integrador. Desenvolvimento do Projeto Integrador. Socialização do Projeto Integrador. 6ª FASE 29. ADMINISTRAÇÃO DE CUSTOS (75h) Ementa: Fundamentos de Custos. Mão de Obra Direta - MOD. Métodos de Custeio. Analise das variações de custos. Margem de Contribuição - MC. Relação Custo/Volume/Lucro. 30. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO (75h) Ementa: Fundamentos do pensamento estratégico. Etapas do Planejamento estratégico. Administração Estratégica. 31. PESQUISA DE MARKETING (75h) Ementa: Definição e importância da pesquisa de marketing. O processo de pesquisa de marketing. Planejamento da pesquisa. Execução da pesquisa. Comunicação dos resultados. 32. LOGÍSTICA (60h) Ementa: Fundamentos da logística. Logística de suprimentos, distribuição e transporte. Gestão da cadeia de suprimentos. Gestão da logística internacional.

18 33. TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO I (60h) Ementa: Conceitos e importância do Trabalho de Conclusão de Curso. Etapas e regulamentação do Trabalho de Conclusão de Curso I. Desenvolvimento do diagnóstico de mercado. Metodologia da pesquisa de mercado. Normatização ABNT. Etapas da elaboração do projeto empresarial. 34. ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO OBRIGATÓRIO I (15h) Ementa: Conceitos e Importância do Estágio Curricular Supervisionado Obrigatório. Regulamentação do Estágio Curricular Supervisionado Obrigatório. Elaboração do Projeto de Estágio. Normatização ABNT. 7ª FASE 35. DIREITO DE EMPRESA (60h) Ementa: Fundamentos do Direito de Empresa. Empresário. Registro do Comércio. Sociedades Comerciais. Recuperação de Empresas e Falência. Títulos de Crédito. Propriedade Industrial. 36. ADMINISTRAÇÃO DE VENDAS (75h): Ementa: Fundamentos de Administração de Vendas. Planejamento de vendas. Organização e estruturação da força de vendas. Desenvolvimento da força de vendas. Gestão de relacionamento com clientes. Política e Estratégias de Preços. 37. RECURSOS HUMANOS ESTRATÉGICOS (60h) Ementa: Fundamentos dos Recursos Humanos Estratégicos. Política de RH. Gestão do Conhecimento e do Capital Intelectual. Consultoria Interna de RH. 38. ORÇAMENTO EMPRESARIAL (75h) Ementa: Planejamento empresarial. Fundamentos do Orçamento. Elaboração do Orçamento Empresarial. Análise e acompanhamento do orçamento.

19 39. TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO II (90h) Ementa: Etapas e regulamentação do Trabalho de Conclusão de Curso II. Realização da pesquisa de mercado. Definição de estratégias. Elaboração de estratégias e pesquisa de mercado. 8ª FASE 40. JOGOS DE EMPRESAS (75h) Ementa: A simulação empresarial. Jogos de Comportamento. Jogos de Processos. Jogos de Mercado. 41. GESTÃO AMBIENTAL E DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL (30h) Ementa: Fundamentos da Gestão Ambiental. Políticas Públicas e Legislação Ambiental. Educação Ambiental. Gestão ambiental nas Empresas. 42. SISTEMA FINANCEIRO E MERCADO DE CAPITAIS (60h) Ementa: Sistema Financeiro Nacional. Mercado Bancário. Mercado de Ações. Mercado de Derivativos. 43. OPTATIVA (IES) (60h) Ementa: Disciplina de LIBRAS (Língua Brasileira de Sinais) e/ou outras disciplinas oferecidas pelos cursos de graduação do Centro Universitário Católica de Santa Catarina, e que não façam parte da matriz curricular do Curso de Administração. 44. TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO III (150h) Ementa: Etapas e regulamentação do Trabalho de Conclusão de Curso III. Planejamento operacional da empresa. Elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso. Defesa em Banca Examinadora. ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO OBRIGATÓRIO II (105h) Ementa: Legislação de estágio, das normas institucionais pertinentes ao ECSO constantes nos regulamentos geral e do curso. Planejamento do ECSO, sob a forma de projeto, adequado à proposta pedagógica do curso. Diagnóstico do campo de

20 estágio. Execução e desenvolvimento da pesquisa. Produção de relatório final fundamentado em pesquisa. Socialização da pesquisa. ATIVIDADES COMPLEMENTARES (90h) Ementa: As atividades complementares são componentes curriculares que envolvem ensino, pesquisa e extensão, desenvolvidas por iniciativa individual do acadêmico regularmente matriculado em qualquer fase do curso e devem atender às respectivas Diretrizes Curriculares Nacionais. São possibilidades de atividades complementares: disciplinas isoladas realizadas em outro curso da Instituição ou fora dela que venham complementar a sua formação pessoal e profissional, conferências, palestras, seminários, simpósios, exercício de monitoria, participação em pesquisas institucionais e/ou projetos de iniciação científica, artigos publicados em revistas acadêmicas e científicas, dentre outras, previstas no Regulamento das Atividades Complementares do Curso de Administração. PROJETO COMUNITÁRIO (30h) Ementa: A caracterização do Projeto Comunitário do CENTRO UNIVERSITÁRIO CATÓLICA DE SANTA CATARINA. A compreensão da responsabilidade social de cada indivíduo como integrante do contexto social no qual está inserido. O aluno como aprendiz de transformação social. A vivência comunitária como fator de aprendizagem para a formação integral. A participação em projetos de atividades comunitárias oferecidas pelos cursos de graduação do Centro Universitário Católica de Santa Catarina, e que não façam parte da matriz curricular do Curso de Administração.

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