Centro Universitário de Brusque - UNIFEBE Conselho Universitário - CONSUNI

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1 Centro Universitário de Brusque - UNIFEBE Conselho Universitário - CONSUNI PROCESSO nº 78/17 PROCEDÊNCIA: PRÓ-REITORIA DE ENSINO DE GRADUAÇÃO. ASSUNTO: PEDIDO DE ALTERAÇÃO DO EMENTÁRIO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO. 1 HISTÓRICO PARECER nº 82/17 DATA: 22/11/17 A Pró-Reitoria de Ensino de Graduação protocolou junto ao Conselho Universitário - CONSUNI, do Centro Universitário de Brusque - UNIFEBE, para análise e deliberação, o pedido de alteração do Ementário do Curso de Administração. 2 ANÁLISE 2.1. Ementário anexo. 3 PARECER Diante do exposto na análise, o Conselho Universitário - CONSUNI do Centro Universitário de Brusque - UNIFEBE, deliberou: APROVAR a alteração do Ementário do Curso de Administração. Brusque, 22 de novembro de Günther Lother Pertschy (Presidente) Alessandro Fazzino Edinéia Pereira da Silva Betta Ademir Bernardino da Silva Jaison Homero de Oliveira Knoblauch Sidnei Gripa Fabiani Cristini Cervi Colombi George Wilson Aiub Marlise Adriana Garcia Schmitz Rua Dorval Luz, n Santa Terezinha Brusque - SC Fone/Fax: (47)

2 FORMULÁRIO DE ALTERAÇÃO DE EMENTAS CURSO: ADMINISTRAÇÃO MATRIZ(ES) CURRICULAR(ES): ALTERAÇÕES PASSAM A VIGORAR A PARTIR DO SEMESTRE: MATEMÁTICA FASE: 1ª CARGA HORÁRIA: 60 Revisão de matemática básica. Funções, gráficos e limites. Derivação. Integração. Revisão de matemática básica. Funções, gráficos e limites. Noções de Derivação e Integração. TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO FASE: 1ª CARGA HORÁRIA: 60 Introdução à Administração. Antecedentes históricos da Administração. Influências para a Administração. Escolas de Administração. Teorias administrativas. Variáveis básicas da Administração. Funções básicas da administração: planejamento, organização, liderança e controle. ORGANIZAÇÃO SISTEMAS E MÉTODOS FASE: 1ª CARGA HORÁRIA: 60 Reflexões da ação gerencial nas organizações modernas. A prática metodológica de OSM nas organizações. A prática da metodologia administrativa de OSM através de estudos de casos.

3 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL FASE: 1ª CARGA HORÁRIA: 60 Contexto histórico da Psicologia enquanto ciência. Processos psicológicos. Consciência e subjetividade. Relações interpessoais. A construção da dimensão psicológica no social. Psicologia organizacional e do Trabalho. Desenvolvimento da personalidade. Processos psicológicos. Consciência e subjetividade. Relações interpessoais. Competências profissionais. CONTABILIDADE FASE: 1ª CARGA HORÁRIA: 60 Noções preliminares sobre a contabilidade. Constituição e formação do patrimônio. Detalhamento das contas do Ativo, Passivo e Patrimônio Líquido. Plano de contas, classificação e função das contas. Escrituração contábil. Estoques e custo das mercadorias vendidas. Demonstrações financeiras. Noções sobre análise de balanço. LEITURA E PRODUÇÃO DE TEXTO FASE: 2ª CARGA HORÁRIA: 60 Leitura analítica e crítica. Gêneros textuais. Interpretação e organização do texto científico. Estruturação do texto acadêmico com ênfase nos aspectos de argumentação, coesão, coerência e correção gramatical. Desenvolvimento das habilidades linguísticas. Oralidade. Níveis de linguagem: características dos diversos tipos de linguagem e suas funções. Leitura. Compreensão e análise crítica de texto. Interpretação e organização do texto. ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FASE: 2ª CARGA HORÁRIA: 60

4 Evolução do Estado Moderno. Principais formas de Administração Pública. Governança e Governabilidade. Planejamento Público: PPA, LDO, LOA. Licitações. Contratos de Gestão, Convênios e Parceria Público/Privada. LEGISLAÇÃO SOCIAL E TRABALHISTA FASE: 2ª CARGA HORÁRIA: 60 Introdução ao estudo do Direito Trabalhista; relação de trabalho e de emprego; processo do trabalho. MATEMÁTICA FINANCEIRA FASE: 2ª CARGA HORÁRIA: 60 Capitalização simples. Capitalização composta. Série de pagamentos (anuidades). Depreciação. Empréstimos e amortizações. Análise de investimentos. ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS FASE: 2ª CARGA HORÁRIA: 60 Conceitos de administração de materiais. Classificação e armazenamento de materiais. Controle de estoques, a função compras e sua organização. METODOLOGIA CIENTÍFICA FASE: 3ª CARGA HORÁRIA: 30

5 Universidade e ciência. Métodos e técnicas de pesquisa. Estrutura, normatização e apresentação de trabalhos acadêmicos e científicos. Universidade. Método Científico: Produção Acadêmica. RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL FASE: 3ª CARGA HORÁRIA: 30 Meio ambiente e Desenvolvimento Sustentável. As organizações e a responsabilidade socioambiental. Ferramentas de gestão ambiental. Evolução dos conceitos de responsabilidade socioambiental e desenvolvimento sustentável. Princípios e dimensões da sustentabilidade. As organizações e a responsabilidade socioambiental. Sistema de Gestão Ambiental - SGA. GESTÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO FASE: 3ª CARGA HORÁRIA: 60 Fundamentos e conceitos, componentes de sistemas de informação (SI) e as dimensões tecnológicas, organizacionais e humanas. Planejamento e aplicação de SI no gerenciamento das organizações. ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I FASE: 3ª CARGA HORÁRIA: 60 Introdução à administração de recursos humanos. Descrição de cargos e salários. Orçamento de RH. Recrutamento e seleção de pessoal. Treinamento. Rotinas administrativas de pessoal. Higiene e segurança no trabalho. Sindicalismo e previdência social.

6 CUSTOS EMPRESARIAIS FASE: 3ª CARGA HORÁRIA: 60 Natureza da contabilidade de custos e conceitos básicos. Sistemas e métodos de custeio. Gestão estratégica de custos - controle e decisão. Natureza da contabilidade de custos e conceitos básicos. Sistemas e métodos de custeio. Gestão estratégica de custos - controle e decisão. Formação de preço de venda. ADMINISTRAÇÃO DE MARKETING I FASE: 3ª CARGA HORÁRIA: 60 Fundamentos de marketing. Introdução ao planejamento de marketing estratégico. Sistemas de informação de marketing. Comportamento do consumidor. ECONOMIA FASE: 4ª CARGA HORÁRIA: 60 História do pensamento econômico. Definições e conceitos de economia. Microeconomia. Macroeconomia. Teoria monetária. Economia para o desenvolvimento sustentável. CONSULTORIA EMPRESARIAL

7 FASE: 4ª CARGA HORÁRIA: 60 Características do trabalho de Consultoria Empresarial. Perfil do consultor empresarial: a consultoria como profissão: fatores importantes para ser consultor; ferramentas básicas do consultor, a imagem do consultor no mercado; código de ética do consultor. Processo de consultoria empresarial: características do diagnóstico organizacional; abordagens do diagnóstico organizacional; etapas do diagnóstico organizacional; características do projeto de consultoria; etapas do projeto de consultoria; Contrato de serviço de Consultoria Empresarial. Características do trabalho de Consultoria Empresarial. Perfil do consultor empresarial. Processo de consultoria empresarial: características do diagnóstico organizacional; abordagens do diagnóstico organizacional; etapas do diagnóstico organizacional; características do projeto de consultoria; etapas do projeto de consultoria. ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO E OPERAÇÕES FASE: 4ª CARGA HORÁRIA: 60 Introdução à administração da produção. Estratégias para definição do sistema de produção. Estratégias para o planejamento do arranjo físico. Métodos de Cronoanálise. PPCP - Planejamento Programação e controle da Produção. Principais ferramentas de programação e controle da produção. ADMINISTRAÇÃO DE MARKETING II FASE: 4ª CARGA HORÁRIA: 60 Composto de produto. Composto de preços. Composto de distribuição e Composto de Comunicação integrada.

8 EMPREENDEDORISMO FASE: 4ª CARGA HORÁRIA: 60 Caracterização de empreendedores e intraempreendedores. Empreendedorismo: alavancagem via capital de risco. O papel das incubadoras de empresas. Apoio ao desenvolvimento empreendedor. Plano de negócios como instrumento de planejamento de novos empreendimentos. Empreendedorismo social. Empreendedorismo sem fins lucrativos. Terceiro setor. Empreendedorismo e intraempreendedorismo. Modelo de Negócios Canvas; Plano de Negócios. Venture Capital; Estrutura de apoio a Startups ESTATÍSTICA FASE: 5ª CARGA HORÁRIA: 60 Fases do método estatístico. Dados brutos e derivados. Medidas de tendência central, separatrizes, medidas de dispersão. Probabilidade. Distribuições discretas e contínuas. Amostras e populações. Testes de hipóteses. Aplicação computacional para soluções estatísticas. ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II FASE: 5ª CARGA HORÁRIA: 60 Desenvolvimento organizacional. Recursos humanos como centro de lucros. Administração participativa. Motivação e liderança. Planejamento de carreira. Novas formas de remuneração e benefícios. Sistemas de avaliação de

9 desempenho. ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTO I FASE: 5ª CARGA HORÁRIA: 60 Visão geral da Administração financeira. Estrutura e Análise das Demonstrações financeiras; Administração do Capital de Giro. Fontes de financiamento de curto prazo. LOGÍSTICA EMPRESARIAL FASE: 5ª CARGA HORÁRIA: 60 Introdução ao estudo da logística empresarial. Cadeia integrada de distribuição física. Custos logísticos. Localização de plantas e centros de distribuição. Estratégias de logística: decisões sobre modais de transporte. GESTÃO ESTRATÉGICA DE MARKETING FASE: 5ª CARGA HORÁRIA: 60 Cenários e tendências de mercados. Inteligência competitiva. Aplicação de Estratégias de marketing. DIREITO EMPRESARIAL E TRIBUTÁRIO

10 FASE: 6ª CARGA HORÁRIA: 60 Noções de Direito Empresarial. Noções gerais do Direito Tributário; conceito e espécies de tributos; limitações do poder de tributar; obrigação tributária; legislação tributária; responsabilidade tributária; crédito tributário; planejamento tributário; crimes contra a ordem tributária. Noções de Direito Empresarial. Noções gerais do Direito Tributário; conceito e espécies de tributos; limitações do poder de tributar; obrigação tributária; legislação tributária; responsabilidade tributária; crédito tributário; planejamento tributário; crimes contra a ordem tributária. Noções de Direito do Consumidor. NEGÓCIOS INTERNACIONAIS FASE: 6ª CARGA HORÁRIA: 30 Geopolítica. Organismos internacionais. Processo de internacionalização de empresas. Estratégias de internacionalização. Comércio exterior brasileiro. Sistemática de exportação e importação. PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO FASE: 6ª CARGA HORÁRIA: 30 O processo de decisão: relacionamento interpessoal no processo de negociação; a teoria da negociação; bases conceituais; processos de negociação e suas etapas; estilo de negociador; lógica e argumentação. Negociação: bases conceituais; estratégias e objetivos; processo de negociação e suas etapas; negociação internacional; estilo de negociador. ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTO II FASE: 6ª CARGA HORÁRIA: 60

11 Administração financeira de longo prazo: Fontes de financiamento. Alavancagem Operacional e Financeira. Orçamento empresarial: orçamento de resultado, orçamento e fluxo de caixa e projeção das demonstrações financeiras. PESQUISA OPERACIONAL FASE: 6ª CARGA HORÁRIA: 60 Introdução à Pesquisa Operacional. Modelagem de problemas e classificação de modelos matemáticos. Programação linear. Método simplex. Análise de sensibilidade. Modelos de transporte e alocação. Construção e Modelagem de Problemas em Pesquisa Operacional. Programação linear. Método simplex. Análise de sensibilidade. Modelos de transporte e alocação. Aplicação do Solver na otimização de soluções. JOGOS EMPRESARIAIS FASE: 6ª CARGA HORÁRIA: 60 Postura competitiva. Tipos de Jogos de empresas. Visão holística e sistêmica da empresa. Trabalho em equipe. Simulação de gestão empresarial. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO FASE: 6ª CARGA HORÁRIA: 60 Administração estratégica. Evolução do Pensamento Estratégico. Análise de Cenários. Processo de Planejamento Estratégico. Formulação de Estratégias.

12 FILOSOFIA FASE: 7ª CARGA HORÁRIA: 30 Correntes Filosóficas Contemporâneas. Filosofia Política. Teoria do Conhecimento. Principais Correntes Éticas. Relação entre ética e sociedade. Ética Profissional. Introdução à Filosofia. Teoria do Conhecimento: Empirismo, Racionalismo, Apriorismo e Ceticismo. Lógica. CULTURA E DIVERSIDADE FASE: 7ª CARGA HORÁRIA: 30 Cultura. Relações étnico-raciais. Direitos humanos. História e cultura afrobrasileira, africana e indígena. Relações de gênero. A integração da pessoa com deficiência na sociedade. GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS FASE: 7ª CARGA HORÁRIA: 60 O futuro do trabalho, cenários, mudanças e conflitos. Criatividade. A qualidade de vida no trabalho. Flexibilização da legislação trabalhista. Trabalhador emergente. Gestão estratégica do conhecimento. Gestão do capital intelectual e sistema de compensação estratégico. Planejamento estratégico em gestão de pessoas. Visão sistêmica da organização. O futuro do trabalho, cenários, mudanças e conflitos. Criatividade. A qualidade de vida no trabalho. Flexibilização da legislação trabalhista. Trabalhador emergente. Gestão estratégica do conhecimento. Gestão do capital intelectual e sistema de compensação estratégico. ANÁLISE DE CAPITAL E INVESTIMENTOS FASE: 7ª CARGA HORÁRIA: 60

13 O processo das decisões de investimento. Análise de valor. Risco e retorno. Estrutura do custo de capital das empresas. Avaliação das alternativas de investimento. Modelos de decisão econômica. GESTÃO ESTRATÉGICA DA PRODUÇÃO E OPERAÇÕES FASE: 7ª CARGA HORÁRIA: 60 Tópicos especiais em Administração da produção e operações. GESTÃO DA INOVAÇÃO TECNOLÓGICA FASE: 7ª CARGA HORÁRIA: 60 Conceitos de Ciência, Tecnologia e Inovação. Gestão do conhecimento e inovação. Processos de criatividade na geração de novos produtos. Difusão e Transferência de tecnologia. Propriedade Intelectual. Estratégia competitiva e curva S da inovação. ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO I FASE: 7ª CARGA HORÁRIA: 120 Conceituação de pesquisa qualitativa e quantitativa. Elaboração do pré-projeto de pesquisa. Elaboração dos documentos legais. A realização do Estágio Curricular Supervisionado I obedecerá ao regulamento aprovado pelo Conselho Competente.

14 TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO I FASE: 7ª CARGA HORÁRIA: 120 A realização do TCC I obedecerá ao regulamento aprovado pelo Conselho Competente. ÉTICA FASE: 8ª CARGA HORÁRIA: 30 Introdução ao estudo da Ética. Principais correntes éticas. Relação entre ética e sociedade. Ética Profissional. SOCIOLOGIA FASE: 8ª CARGA HORÁRIA: 30 Percepção Sociológica. Relacionamento social e cultural. Atitudes, valores e relações sociais. Estratificação e Mobilidade Social. Relações étnicoraciais, história e cultura afro-brasileira e africana. Mundo do trabalho. Poder e grupos de pressão. O sistema global e os sistemas regionais. Introdução aos Direitos Humanos. Introdução ao pensamento sociológico. Processos de socialização. A estrutura social e as desigualdades. Cultura e ideologia. Caracterização da sociedade contemporânea. TÓPICOS ESPECIAIS EM ADMINISTRAÇÃO FASE: 8ª CARGA HORÁRIA: 60

15 Disciplina de ementa aberta, a ser definida a cada semestre letivo pelo Colegiado de Curso. GESTÃO DA QUALIDADE FASE: 8ª CARGA HORÁRIA: 60 Conceito e dimensões da qualidade. Abordagens teóricas de qualidade. Gestão da qualidade total. Sistema da qualidade: aplicação de ferramentas e técnicas. Estudos avançados de gestão da qualidade. GESTÃO DE PRODUTOS E SERVIÇOS FASE: 8ª CARGA HORÁRIA: 60 Estudo dos processos de pesquisa para análise de mercado e produto. Morfologia do processo de desenvolvimento de produto com ênfase na gestão. Aplicação de técnicas inovadoras de apoio à pesquisa e desenvolvimento de produto. GESTÃO DE PROJETOS FASE: 8ª CARGA HORÁRIA: 60 Introdução à gestão de projetos. Planejamento de projetos. Execução de projetos. Controle de projetos. Metodologia PMBOK. Liderança e gerenciamento de equipes de projeto. ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO II

16 FASE: 8ª CARGA HORÁRIA: 120 Implementação e aplicação do projeto de pesquisa. Análise do processo utilizado pela organização investigada à luz do tema de pesquisa. Apresentação de alternativas e/ou sugestões para melhorar o processo investigado. Elaboração de relatório conclusivo do Estágio Supervisionado. Defesa oral perante banca. A realização do Estágio Curricular Supervisionado II obedecerá ao regulamento aprovado pelo Conselho Competente. TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO II FASE: 8ª CARGA HORÁRIA: 120 A realização do TCC II obedecerá ao regulamento aprovado pelo Conselho Competente. ATIVIDADES COMPLEMENTARES FASE: 8ª CARGA HORÁRIA: 300 As Atividades Complementares compreendem um conjunto de atividades, num total de 300 (trezentas) horas, desenvolvidas pelo acadêmico fora do horário regular das disciplinas oferecidas pelo Curso. DISCIPLINA OPTATIVA LIBRAS FASE: 8ª CARGA HORÁRIA: 30

17 Introdução à Língua de Sinais e a educação para pessoas surdas nas dimensões básicas do saber, do fazer e do ser. A educação inclusiva como espaço interdisciplinar nos discursos sobre diversidade e identidade. Os efeitos no cotidiano escolar e nas práticas pedagógicas, construídas na Educação Básica.

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