1. A Família Ideal Abraço Ação e Reflexão Acróstico Apresentações Apresentando: Eu

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Bárbara Gusmão Abreu
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1. A Família Ideal...21 2. Abraço...23 3. Ação e Reflexão...24 4. Acróstico...25 5. Apresentações...27 6. Apresentando: Eu...28 7. Aproximar ou Afastar...29 8. Arqueologia...30 9. Barco...31 10.

1 1. A Família Ideal Abraço Ação e Reflexão Acróstico Apresentações Apresentando: Eu Aproximar ou Afastar Arqueologia Barco Bate e Volta Baú das Recordações Boas Notícias Bolo Bula Caixinha de Surpresas Cego e Guia Celular Elegante Circuito Sensorial Cochichos Conferência Confiança Construção da Casa Continue a História Dado da Experiência De Quem é a Bolsa?

2 26. Depende de Quem Vê E Agora, o Que Faremos? Enfrentamento Entrevista Entrosamento Epitáfio Estabelecendo Alvos Estou Pensando Faça Você Falaram de Mim Fale Bem e Fale de Mim Fatiamento Fé e Vida Figura de Barbante Fósforo Grupos Homem ou Mulher Imagem e Ação Jogo do Kim Jogo do Se Jogo sem Regra Jornal Falado Júri Simulado Leque Mensageiros Mercado de Queixas Mercado Livre Meu Vizinho Misturando a Panela Mural das Mãos Muros Não Estou Aí

3 58. Não Seja Apressado! O Boneco O Que Estou Desenhando? O Que Você Faria Se O Relógio O Relógio Os Servos Painel Integrado Palavra que Transforma Palavras Paródia Perfil Perto e Longe Pétalas Ponto de Vista Que Bagunça! Que Bicho Sou Eu Que Líder é Esse? Quem é Quem Quem Sou Eu Receba esta Rosa Receita de Bolo Reflexão Rei ou Rainha Resposta Colorida Roda Viva Rótulos Sacos de Penas Saindo da Garrafa Se Você Fosse Sim! Não! Sociedade de Consumo

4 90. Tangram Telefone Todos Juntos Troca-Troca Uns e Outros Varrendo Bolas Verbalização X Observação Virtudes Você é um Presente Vozes Internas Zunck

5 Possíveis aplicações objetivos: Possibilitar o desenvolvimento de valores e atitudes como: Vida em família, liderança e formação de equipes. Caráter. Material: Oito corações de papel; em cada um deles deve estar escrita uma característica da família ideal. Sugestões: comunicação, respeito, cooperação, união, compreensão, fé, amizade, amor. Três pessoas para serem os juízes das tarefas. Papéis e canetas para escrever as tarefas. Desenvolvimento: A dinâmica consiste em descobrir a equipe que melhor reflete as características de uma família ideal. Para isso, todos devem enfrentar uma série de provas. Para algumas, são concedidos vários minutos de preparação. Outras, porém, devem ser realizadas de imediato. A família (equipe) que vence uma prova recebe um coração. As últimas atividades realizam-se em conjunto (duas equipes se unem). O orientador convida os presentes a formarem, espontaneamente, equipes em número não inferior a cinco pessoas. Escolhem um nome de família e ouvem as regras da dinâmica. Então, o orientador vai propondo às equipes as diferentes provas: a) A família que chegar primeiro junto a ele, com uma lista, por escrito, contendo o primeiro nome de todos os seus integrantes, recebe o coração da Comunicação. b) A família que melhor representar uma cena familiar recebe o coração do Respeito. Dispõem de quatro minutos para a preparação desta prova. c) A família que conseguir formar, primeiro, uma roda de no mínimo quatro crianças, recebe o coração da Cooperação. 21

6 d) A família que conseguir entregar primeiro, por escrito, cinco características para uma família ser feliz, recebe o coração da Compreensão. e) A família que melhor representar, através da mímica, um ensinamento de Jesus Cristo, recebe o coração do Amor. As equipes dispõem de quatro minutos para preparar esta prova. f) As famílias (nesta prova, pode-se trabalhar em conjunto com outra equipe) que apresentarem a Miss ou o Mister mais barrigudo (usam-se roupas), recebem o coração da União. As equipes dispõem de três minutos para se prepararem. g) As famílias (as mesmas equipes em conjunto) que apresentarem o melhor conjunto vocal, recebem o coração da Amizade. As equipes dispõem de quatro minutos para se prepararem. h) As famílias (as mesmas) que apresentarem o melhor slogan para a igreja, escola ou empresa, recebem o coração da Fé. Dispõem de quatro minutos para se prepararem. Em equipe avalia-se a experiência: Para que serviu a dinâmica? Como cada um se sentiu durante o exercício? Como foi a participação de sua equipe? De que maneira podemos associar a dinâmica à vida do grupo? Que podemos fazer para que haja mais integração em nossas famílias? 22

7 Possíveis aplicações objetivos: Desenvolver habilidades de formação de equipe. Envolver todos os participantes. Material: Nenhum. Desenvolvimento: Os participantes formam grupos com um certo número de pessoas, conforme solicitado. Os grupos devem se abraçar. Isso deverá ser feito em silêncio. Então comece solicitando - Exemplo: Agrupem-se e façam um abraço de quatro pessoas. Abraço de sete. Abraço de três. Abraço de dez. Ponha em discussão: Quem se sentiu rejeitado e por quê? Quem os rejeitou? Como fazemos isso no nosso grupo de convívio? Qual a importância de um abraço? 23

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