MBA EXECUTIVO ESTRATÉGIA, LIDERANÇA E INOVAÇÃO MANUAL DO CANDIDATO. Ingresso Agosto 2013 ESPM-SUL

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1 MBA EXECUTIVO ESTRATÉGIA, LIDERANÇA E INOVAÇÃO MANUAL DO CANDIDATO Ingresso Agosto 2013 ESPM-SUL Rua Guilherme Schell, 350 Santo Antônio Porto Alegre/RS. Informações: Central de Candidatos: (51) Segunda a sexta-feira 9h às 20h e sábado- 9h às 13h Cursos oferecidos neste campus: MBA Executivo, Master, MBAs Temáticos, Graduação e Cursos de Extensão. Maio/2013

2 MBA Executivo ESPM Estratégia, Liderança e Inovação Objetivos do Curso Formar líderes com visão estratégica, conhecimentos e atitudes adequadas para gestão de negócios contemporâneos através da implantação de uma filosofia de foco no mercado, ética e responsabilidade empresarial. O MBA Executivo ESPM foi criado para: Profissionais com mais de 03 anos de experiência; Profissionais das mais diversas áreas de formação, que se preocupam com sua empregabilidade e sabem que o conhecimento é o único caminho para garanti-la. Alinhado com os melhores padrões internacionais de qualidade, aos alunos do MBA Executivo é aberta a oportunidade para seu aperfeiçoamento profissional em ambientes internacionais. Dessa forma, é possível a obtenção dos créditos referentes às disciplinas eletivas em cursos específicos ministrados pelos parceiros acadêmicos da ESPM em seus respectivos países de origem. Atualmente, é ofertada a possibilidade de curso na FIU (Florida International University), em Miami, EUA, e na EADA (Escuela de Alta Dirección y Administración) em Barcelona, Espanha. Carga Horária e Duração O MBA Executivo ESPM tem carga horária de 540 horas-aula, com duração de 4 semestres letivos. Este programa é oferecido em uma modalidade: Noturno: Aulas duas vezes por semana, as 3ªs e 5ªs* feiras das 19h30min às 22h50min. *A partir do terceiro semestre as aulas poderão ocorrer em outros dias da semana conforme as disciplinas escolhidas pelo aluno. Maio/2013 1

3 Estrutura do Curso O MBA Executivo ESPM está estruturado em três blocos de disciplinas conforme ilustração: BLOCO 1 1º e 2º semestres do curso (255 h-a) BUSINESS ADMINISTRATION Disciplinas que desenvolvem competências essências em gestão empresarial, liderança estratégica de negócios e inovação BLOCO 2 3º semestre do curso (135 h-a) ÁREA DE CONCENTRAÇÃO - MAJOR Concentração na área de conhecimento a ser definida pelo aluno. MEDIA TRAINING Desenvolver habilidades de comunicação e expressão oral. BLOCO 3 4º semestre do curso (150 h-a) DISCIPLINAS ELETIVAS O aluno deve optar por cursar duas disciplinas, de acordo com seu interesse pessoal e profissional ou cursar o Módulo Internacional nos Estados Unidos ou Espanha. CONSOLIDAÇÃO DO PENSAMENTO ESTRATÉGICO Projeto final aplicado Simulador de Negócios Marketplace Projeto Final Desenvolvimento de um Planejamento Estratégico Maio/2013 2

4 Ambiente de Negócios e Estratégias Empresariais (30 h-a) Apresentar os principais conceitos, modelos e alternativas de estratégias de competição e de crescimento de negócios a partir da análise do ambiente de negócios. Possibilitar a assimilação e ordenação do conhecimento sobre o processo de planejamento, compreendendo a definição do negócio em relação aos diversos ambientes com os quais transaciona dentro de um contexto globalizado. Marketing Estratégico (30 h-a) Esta disciplina visa apresentar e aprofundar os principais conceitos de marketing estratégico dentro de uma visão contemporânea e adequada ao mundo de negócios. Ao final da disciplina, o aluno estará apto à compreensão do ambiente de marketing (análise de tendências, consumidor/comprador e concorrência) e a partir dela desenvolver estratégias de marketing (segmentação, posicionamento e marketing mix). Finanças Empresariais (30 h-a) A disciplina visa apoiar os processos de tomada de decisão gerenciais, no que tange aos resultados financeiros do negócio, por meio do entendimento da inter-relação entre desempenho financeiro e os planos de ação previstos ou em curso. Apresenta o sistema patrimonial e o sistema de resultado de uma empresa, juntamente com as principais demonstrações contábeis, entendimento da movimentação financeira e Fluxo de Caixa. Projeção das Demonstrações Financeiras (Balanço Patrimonial e Demonstração do Resultado do Exercício Custeio Variável) com análise vertical e horizontal. Planejamento Financeiro, quantificação e análise de planos estratégicos e análise dos indicadores de rentabilidade ROI. Liderança e Gestão de Pessoas (30 h-a) Explora as mudanças ocorridas nas relações de trabalho e a importância das pessoas para a performance das empresas. Enfoca a transformação de conceitos em ferramentas práticas para a gestão de pessoas e de suas competências para o negócio. Considera as esferas da organização, do gestor, da equipe e do líder sob o ponto de vista ético e sustentável. Governança Corporativa (15 h-a) Nesta disciplina serão apresentados os conceitos de: legislação e princípios da governança corporativa, melhores práticas de governança corporativa, conselho de administração, conflito de interesses na organização e governança na empresa familiar. Os conteúdos tem por objetivo o desenvolvimento das capacidades dos participantes relativas à excelência em gestão empresarial. Maio/2013 3

5 Inovação e Criatividade aplicada a Negócios (30 h-a) Preparar os profissionais para um cenário extremamente dinâmico onde a inovação e a criatividade caracterizam cada vem mais a competitividade das empresas e marcas líderes. Proporcionar aos participantes elementos que fundamentem o conceito de criatividade e inovação. Desenvolver uma atitude inovadora através da Gestão da Inovação, compreendendo escopo, políticas, processos e riscos em Inovação. Geopolítica e Negócios Internacionais (15 h-a) Apresenta como se estrutura a realidade internacional e seus fundamentos diante das questões contemporâneas mundiais. Para tanto, discute conceitos, apresenta fundamentos de teorias das Relações Internacionais e instrumentos de análise que permitam compreender o cenário mundial, os processos de integração econômica e o comércio internacional. Economia Empresarial (15 h-a) A disciplina aborda, a partir de uma perspectiva gerencial e dos impactos nos negócios, os seguintes tópicos com relação à macroeconomia: introdução à economia, análise do comportamento do consumidor, análise do comportamento da firma, análise das estruturas de mercado e das organizações. Trata também dos seguintes tópicos relativos à macroeconomia: principais variáveis envolvidas (taxa de juros, câmbio, salários, impostos, índices de preços, consumo, gastos do governo, importações, exportações e investimentos), o estudo do desenvolvimento econômico e análises de cenários conjunturais. Gestão de Sistemas de Informação (30 h-a) Esta disciplina tem por objetivo apresentar os principais conceitos e técnicas associadas à gestão de informação utilizadas na gestão empresarial, bem como os seus constantes desenvolvimentos. A partir de uma perspectiva gerencial, aborda o planejamento estratégico de TI alinhado com a estratégia da empresa, as aplicações empresariais de TI (ERP, CRM, BI, entre outras), Internet e questões relacionadas à aquisição e implementação e gerenciamento dos sistemas de informação. Negociação Empresarial (30 h-a) Aborda as principais técnicas de negociação com o fim de obter melhores resultados nas negociações junto a entidades empresariais, órgãos governamentais e interlocutores nacionais e internacionais. Tipos de negociação: bilateral x multilateral, barganha de posições e matriz ganha-ganha e o método Harvard de negociação. Maio/2013 4

6 Media Training (15 h-a) A disciplina visa desenvolver habilidades de comunicação oral diante do público e mídias exercitando a segurança, a naturalidade e o domínio do assunto. Simulador de negócios: Marketplace (60 h-a) Utilizando tecnologia de última geração, via Internet, o simulador permite a grupos de participantes exercitar a gestão de um negócio de classe internacional, em um mercado altamente competitivo e dinâmico. Isso oferece aos participantes um ganho concentrado de experiência em gestão de um negócio, que requer decisões estratégicas em todas as suas áreas, com base em análises de informações de mercado e da concorrência. Uma Banca Examinadora, funcionando como um board de investidores avalia a gestão do negócio e o desempenho de cada grupo de participantes, complementando e reforçando o aprendizado da simulação. Projeto Final (30 h-a) O aluno desenvolve um planejamento estratégico para uma organização existente. Esta prática facilita a aquisição, ordenação e aprofundamento dos principais conceitos e metodologias relacionados ao planejamento estratégico de negócios, estimulando o desenvolvimento de atitudes que privilegiam a visão sistêmica e a participação em processos de planejamento estratégico. (Trabalho individual). DISCIPLINAS ELETIVAS E MÓDULO INTERNACIONAL O aluno deve optar por cursar duas disciplinas eletivas na ESPM-Sul, de acordo com seu interesse pessoal e profissional ou cursar o Módulo Internacional nos Estados Unidos ou Espanha. Disciplinas Eletivas O aluno deve optar por fazer duas disciplinas eletivas - com carga horária de 30h-a cada uma, de acordo com seus interesses pessoais e profissionais. A Secretaria Acadêmica de Pós- Graduação disponibilizará no início do 4º semestre as opções de disciplinas eletivas para o aluno realizar a matricula. *As aulas das disciplinas eletivas escolhidas pelo aluno não serão obrigatoriamente as segundas e quartas-feiras, mas sim nos dias que as disciplinas são oferecidas. Módulo Internacional O Módulo Internacional ocorre durante o mês de janeiro durante duas semanas. O aluno tem a opção em cursar o Módulo Internacional nas referidas instituições parceiras: EADA em Barcelona e FIU na Flórida. É obrigatória a proficiência no idioma do País escolhido. Maio/2013 5

7 O Aluno que optar pelo Módulo internacional, deverá pagar uma taxa administrativa que será destinada a Instituição parceira. A hospedagem, transporte e as refeições serão por conta do aluno. Instituições parceiras: Campus Barcelona Campus Flórida ÁREA DE COMPLEMENTAÇÃO - MAJORS O aluno deve optar por uma das áreas de especialização, de acordo com seu interesse pessoal e profissional. A título de exemplo, apresenta-se abaixo algumas áreas de concentração: Marketing e Comunicação; Marketing Digital; Liderança Estratégica de Negócios e Pessoas; Gestão de Vendas e Relacionamento; Gestão de Projetos. *As aulas do Major escolhido pelo aluno não serão obrigatoriamente as segundas e quartas-feiras, as informações referentes aos Majors oferecidos e aos dias das aulas estarão disponíveis na Secretaria Acadêmica de Pós- Graduação. Maio/2013 6

8 Processo Seletivo Inscrições abertas até 26 de agosto de Pré-requisitos para Ingresso O candidato deve: Preencher a inscrição no site A ESPM entrará em contato para o agendamento de uma entrevista orientativa. Após a entrevista, será agendada uma prova de qualificação que avaliará conhecimentos gerais além de interpretação de texto na língua inglesa. O candidato deverá apresentar os requisitos na análise curricular e na Prova de Qualificação para obter aprovação no Processo Seletivo. À critério do Conselho de Direção da Pós-Graduação, em condições especiais, candidatos que não atendam plenamente a todos os requisitos acima, poderão ser considerados. Documentos Obrigatórios para Efetivação da Matrícula Cópia simples do RG e CPF; Cópia do Diploma do Curso Superior autenticada (ou cópia simples e o diploma original para autenticação na ESPM sem custo), com carga-horária mínima de 1600 horas e reconhecido pelo MEC, sendo que, na falta do mesmo será aceito, temporariamente, o Atestado/Declaração de Conclusão do curso emitido pela Instituição, ficando sob a responsabilidade do aluno a entrega posterior do referido diploma; Currículo; 01 foto 3x4; Os candidatos estrangeiros ou formados no exterior devem apresentar documentos equivalentes. As cópias autenticadas do diploma (consularizado pelo Brasil no país de origem, exceto França) e do histórico escolar do Curso de Graduação devem ser acompanhadas de suas respectivas traduções juramentadas. Início das Aulas 27 de agosto de Local das Aulas Rua Guilherme Schell, Prédio C Santo Antônio Porto Alegre RS Maio/2013 7

9 À vista: Investimento R$ ,00 Parcelado: 30 x de R$ 1.140,00. Total parcelado: R$ ,00 26 x de R$ 1.297,00. Total parcelado: R$ ,00 Consulte a possibilidade de descontos para ex-alunos de Graduação e Pós-Graduação e funcionários de empresas conveniadas da ESPM-SUL na Central de Atendimento ao Candidato pelo tel.: (51) ou O pagamento da primeira parcela será no ato da matrícula em cheque à vista (para o dia), dinheiro ou cartão de débito (American Express, Visa e Mastercard), no setor Financeiro da Escola. As próximas parcelas serão pagas por meio de boleto bancário, com vencimento no dia 10 de cada mês (a contar de setembro de 2013). Os valores das parcelas são reajustados anualmente, sempre no mês de janeiro, independente da data de ingresso do aluno. Possibilidade de Financiamento - Programa de Crédito Solidário ESPM A ESPM-Sul disponibiliza aos alunos/candidatos o Programa de Crédito Solidário ESPM que possibilita a obtenção de 20%, 30% e 40% de crédito concedido (financiamento do valor do curso), de acordo com a renda familiar anual do aluno e demais pré-requisitos. Para obter maiores informações sobre o Programa, consulte a Central de Atendimento ao Candidato pelo tel.: (51) ou Maio/2013 8

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