Ingresso Março 2015 Informações: (51)

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1 Ingresso Março 2015 Informações: (51)

2 MBA em Comunicação Corporativa O MBA em Comunicação Corporativa é um curso de Pós-Graduação Latu Sensu que capacita profissionais para atuar na comunicação de empresas públicas e privadas, organizações não governamentais ou em agências prestadoras de serviços comunicacionais. Proporciona formação para enfrentar os novos desafios e construir uma visão abrangente do segmento. Tem como objetivos : Facilitar o aprendizado dos conceitos contemporâneos da área de Comunicação Corporativa, propiciando o desenvolvimento de uma visão estratégica sobre o negócio e a concepção de processos efetivos de comunicação com os diversos públicos interlocutores das organizações; Capacitar os participantes para atuar em gestão de comunicação corporativa. Profissionais das áreas de Comunicação (Jornalistas, Relações Públicas e Publicitários), Marketing, Administração, Recursos Humanos e todos aqueles que ocupam posição de liderança nas empresas, independentemente de sua formação acadêmica e que queiram ampliar os conhecimentos na área. O programa MBA em Comunicação Corporativa tem carga horária de 420 horas-aula, com duração de 03 semestres letivos. Este programa é oferecido em uma modalidade: Noturno: Aulas as 2ªs e 4ªs feiras das 19h30min às 22h50min. *As aulas das disciplinas eletivas escolhidas pelo aluno não serão obrigatoriamente nos mesmos dias da semana que ocorrem as aulas das disciplinas regulares do curso.

3 1º semestre Análise do Ambiente de Negócios Marketing (60 h-a) Liderança e Gestão de Equipes Gestão Estratégica em Comunicação Corporativa Comunicação interna nas organizações 2º semestre Comunicação no Gerenciamento de Riscos e de Crise Gestão do Relacionamento com a Mídia Disciplina Eletiva I* 3º semestre Relações Institucionais e governamentais Métricas e Mensuração de Resultados Comunicação nas arenas digitais Disciplina Eletiva II* Planejamento de Comunicação Corporativa

4 Análise do Ambiente de Negócios O objetivo desta disciplina é possibilitar ao aluno assimilação e ordenação do conhecimento sobre os processos de negócios, por meio do estudo e construção de cenários futuros, compreendendo a definição das empresas em relação aos diversos ambientes com os quais esta transaciona, dentro de um contexto globalizado. Serão apresentadas teorias, métodos, procedimentos e técnicas, visando uma melhor compreensão e aproveitamento das tendências e macro tendências do ambiente globalizado de negócios. Marketing Esta disciplina visa apresentar e aprofundar os principais conceitos de marketing estratégico dentro de uma visão contemporânea e adequada ao mundo de negócios. Ao final da disciplina, o aluno estará apto à compreensão do ambiente de marketing (análise de tendências, consumidor/comprador e concorrência) e a partir dela desenvolver estratégias de marketing (segmentação, posicionamento e marketing mix). Liderança e Gestão de Equipes O objetivo da disciplina é permitir ao aluno compreender a importância das pessoas na implementação das estratégias das organizações e o poder da liderança eficaz na condução das equipes a um alto desempenho. O modelo de gestão de pessoas baseado em competências e a prática de feedback, completam o conjunto de temas abordados no curso. Gestão estratégica da Comunicação Corporativa Apresenta e atualiza os conceitos da comunicação corporativa e sua importância para o posicionamento estratégico das organizações. Evidencia o potencial de contribuição para os resultados globais das empresas públicas e privadas, ONGs e corporações de natureza diversa. Aborda as dimensões humana, instrumental e estratégica, destacando os recursos necessários para o planejamento e execução estratégica da comunicação interna, institucional e mercadológica. Comunicação Interna nas Organizações A partir da compreensão da complexidade que envolve as relações entre as pessoas nas organizações, apresentar a comunicação interna como espaço relacional de diálogo e consolidação de vínculos. Aborda o papel da comunicação no exercício da liderança e da gestão de equipes e aponta possibilidades de planos, projetos e ações possíveis para obter os resultados no ambiente interno. Comunicação no Gerenciamento de Riscos e de Crise Gestão de comunicação para situações de crise. Aborda situações de vulnerabilidade e riscos empresariais; Problemas, crise e escândalo: gerenciando percepções e expectativas. Dinâmica e características das crises o papel da comunicação; Comunicação corporativa como instrumento de gerenciamento de crises. A complexidade das crises nas mídias sociais: os fluxos entre on-line e off-line.

5 Gestão de Relacionamento com o Mídia Busca ampliar o conhecimento sobre o novo perfil da mídia e a qualificação do jornalismo na fonte, por meio de recursos e técnicas de relacionamento com a imprensa. Aborda media training, auditoria de imagem e mensuração de resultados em AI. Relações Institucionais e governamentais Aborda, a partir de estudos de caso, o relacionamento com os governos, o crescente impacto das políticas de Estado na regulação dos negócios e organizações. Serão debatidas as melhores práticas de incidência política, advocacy e outras formas de relações institucionais e governamentais, a partir dos parâmetros ideiais de excelência ética e técnica. Mídias sociais e comunicação das organizações Visa analisar o impacto das mídias sociais nas práticas de comunicação corporativa. Conceitos fundamentais e características das mídias sociais; Planejamento estratégico de comunicação nas mídias sociais, interlocução com os principais públicos, manual de boas práticas e social media training. Métricas e Mensuração de Resultados Aprofundamento em métricas e metodologias para mensurar planos, projetos e ações comunicacionais. Conhecimento dos objetivos possíveis e de técnicas para estabelecer metas, indicadores de processo, de resultado e elaborar relatórios analíticos de resultados. *Disciplinas Eletivas O aluno deve optar por fazer duas disciplinas eletivas - com carga horária de 30h-a cada uma. A Secretaria Acadêmica de Pós-Graduação disponibilizará no início do 2º e 3º semestres as opções de disciplinas eletivas. *As aulas das disciplinas eletivas escolhidas pelo aluno não serão obrigatoriamente nos mesmos dias da semana que ocorrem as aulas das disciplinas regulares do curso. Planejamento de Comunicação Corporativa Como trabalho final de curso o aluno irá desenvolver um Plano de Comunicação Corporativa para uma organização real existente. * Para cursar a disciplina de Trabalho de Conclusão o aluno deverá ter sido aprovado na prova de verificação de conteúdo que será oferecida no último semestre do curso.

6 Inscrições abertas até 27 de março de O candidato deve preencher a inscrição no site A ESPM entrará em contato para o agendamento de uma entrevista orientativa. Após a entrevista o candidato ficará apto para realizar a sua matrícula apresentando a documentação necessária. Para efetivar a matricula, o aluno deverá apresentar os seguintes documentos originais: RG e CPF; Currículo; 01 foto 3x4; Diploma do Curso Superior*, com carga-horária mínima de 1600 horas e reconhecido pelo MEC. Na ausência do diploma, será aceito, temporariamente, o Atestado/Declaração de Conclusão do curso emitido pela Instituição, ficando sob a responsabilidade do aluno a entrega posterior do referido diploma; *No caso de diplomas internacionais é necessária sua tradução juramentada, consularizado pelo Brasil no país de origem, e revalidação de acordo com a Resolução nº 8 de 04/10/2007 do CNE (Conselho Nacional de Educação), disponível no portal.mec.gov.br. O curso poderá ser cancelado por falta de quórum, com até 24 horas de antecedência da data prevista para seu início. Neste caso, serão devolvidos, AUTOMATICAMENTE, 100% do valor pago, por meio de depósito em conta bancária indicada pelo PARTICIPANTE, em até 10 (dez) dias úteis após indicação dos dados bancários. 30 de março de Rua Guilherme Schell, Prédio C Santo Antônio Porto Alegre RS

7 À vista: R$ ,00* Parcelado: 23 x de R$ 1.265,00. Total parcelado: R$ ,00 17 x de R$ 1.665,00. Total parcelado: R$ ,00 Consulte a possibilidade de descontos para ex-alunos de Graduação e Pós- Graduação e funcionários de empresas conveniadas da ESPM-SUL na Central de Atendimento ao Candidato pelo tel.: (51) ou O pagamento da primeira parcela será no ato da matrícula em cheque, dinheiro ou cartão de débito, no setor Financeiro da Escola. As próximas parcelas serão pagas por meio de boleto bancário, com vencimento no dia 10 de cada mês (a contar de abril de 2015). Os valores das parcelas são reajustados anualmente, sempre no mês de janeiro, independente da data de ingresso do aluno. Possibilidade de Financiamento - Programa de Crédito Solidário ESPM A ESPM-Sul disponibiliza aos alunos/candidatos o Programa de Crédito Solidário ESPM que possibilita a obtenção de 20%, 30% e 40% de crédito concedido (financiamento do valor do curso), de acordo com a renda familiar anual do aluno e demais pré-requisitos. Para obter maiores informações sobre o Programa, consulte a Central de Atendimento ao Candidato pelo tel.: (51) ou e- mail:

8 Informações: ESPM-SUL Rua Guilherme Schell, 350 Santo Antônio Porto Alegre/RS. Central de Candidatos: (51) Segunda a sexta-feira 9h às 20h e sábado- 9h às 13h Cursos oferecidos neste campus: MBA Executivo, MBAs Temáticos, Graduação e Cursos de Extensão. Atualizado em 24/10/2014

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