Teorias da Administração I Por: Marcopolo Marinho. Aula 01 Conceitos Básicos FACULDADE DOS GUARARAPES

Transcrição

1 Teorias da Administração I Por: Marcopolo Marinho Aula 01 Conceitos Básicos FACULDADE DOS GUARARAPES

2 CONTEÚDO DE HOJE 1 A administração, sua importância e perspectivas; 2 Importância do Administrador; 3 Debate sob o aspecto Ambiental, Ético e Inclusivo.

3 ADMINISTRAÇÃO É UM MISTO DE CIÊNCIA, TÉCNICA E ARTE. É SINTETIZADA, USUALMENTE, POR ALGUMAS FUNÇÕES: PREVER; PLANEJAR; ORGANIZAR; REUNIR; AGIR; DIRIGIR; ORIENTAR; COMANDAR; COORDENAR; ARBITRAR; CONTROLAR.

4 ADMINISTRAÇÃO Etimologia: Origem no latim Ad (tendência, direção para) + minister (subordinação, obediência, aquele que serve ou ministra) A administração é uma atividade de natureza complexa que envolve a conjugação dos esforços das pessoas, dentro das organizações, para que se atinjam os objetivos estabelecidos para a organização, ao mesmo tempo em que se satisfazem as necessidades humanas.

5 ADMINISTRAÇÃO Para HENRI FAYOL, as funções administrativas foram definidas como: PLANEJAR; ORGANIZAR; COMANDAR; COORDENAR; CONTROLAR. ATIVIDADE DISCENTE ESTRUTURANTE Quem foi Henri Fayol? O que significa FAYOLISMO? Engenheiro e Administrador

6 ADMINISTRAÇÃO Para o CFA o perfil do administrador deve possuir: CAPACIDADE DE PLANEJAR; DE TOMAR DECISÕES DE APRENDER; DE COMUNICAR-SE; DE NEGOCIAR; DE ASSUMIR RISCOS E; DE TRABALHAR EM EQUIPE. ATIVIDADE DISCENTE ESTRUTURANTE O QUE É O CFA? FAÇA UM HISTÓRICO;

7 Pedra símbolo Safira azul marinho É representado por dois quadrados que simbolizam a regularidade. As setas apontadas do centro para fora nas laterais, indicam um caminho, uma meta, a partir de uma premissa, de um princípio de ação. As flechas centrais, representadas por triângulos, convergem para um objetivo comum, baseado na regularidade; A cor identifica as atividades criadoras, por meio do qual se demonstra a capacidade de construção para o aumento da riqueza.

8 2º IMPORTÂNCIA A ADMINISTRAÇÃO MOVE O MUNDO Caos, desordem e tudo dando errado. Se existisse um único dia em que não usássemos a Administração, esse seria o resultado. Há quem pense que a presença dos conceitos desta área na vida é exagero de quem é administrador e quer supervalorizar a área. Mas uma análise mais aprofundada nos mostra que, mesmo para quem não tem conhecimento e não lida com o assunto, não há como fugir: a Administração simplesmente está lá, em tudo, até nos detalhes do cotidiano. ATIVIDADE DISCENTE ESTRUTURANTE DESENVOLVER UMA ANÁLISE CRÍTICA DO TEXTO:

9 AS EXPERIÊNCIAS ACUMULADAS DEMONSTRAM QUE O ENTENDIMENTO DAS METAS PROPOSTAS AUXILIA A PREPARAÇÃO E A COMPOSIÇÃO DO SISTEMA DE PARTICIPAÇÃO GERAL.

10 3ºAmbiental, Ético e Inclusivo Vamos discutir? 1 AMBIENTAL 2 ÉTICA 3 INCLUSÃO

11 Os três pilares da Sustentabilidade na Gestão Ambiental Atualmente, essa ideia é dividida em três principais pilares: social, econômico e ambiental. Para se desenvolver de forma sustentável, uma empresa deve atuar de forma que esses três pilares coexistam e interajam entre si de forma plenamente harmoniosa. Vamos então entender um pouco mais de cada um desses pilares? Social Trata-se de todo capital humano que está, direta ou indiretamente, relacionado às atividades desenvolvidas por uma empresa. Isso inclui, além de seus funcionários, seu público-alvo, seus fornecedores, a comunidade a seu entorno e a sociedade em geral. Desenvolver ações socialmente sustentáveis vai muito além de, por exemplo, dar férias e benefícios aos funcionários. Deve-se proporcionar um ambiente que estimule a criação de relações de trabalho legítimas e saudáveis, além de favorecer o desenvolvimento pessoal e coletivo dos direta ou indiretamente envolvidos. Econômico Para que uma empresa seja economicamente sustentável, ela deve ser capaz de produzir, distribuir e oferecer seus produtos ou serviços de forma que estabeleça uma relação de competitividade justa em relação aos demais concorrentes do mercado. Além disso, seu desenvolvimento econômico não deve existir às custas de um desequilíbrio nos ecossistemas a seu redor. Se uma empresa lucra explorando as más condições de trabalho dos funcionários ou a degradação do meio ambiente da área à sua volta, por exemplo, ela definitivamente não está tendo um desenvolvimento econômico sustentável, já que não existe harmonia nas relações estabelecidas. Ambiental Por fim, o desenvolvimento sustentável ambientalmente correto se refere a todas as condutas que possuam, direta ou indiretamente, algum impacto no meio ambiente, seja a curto, médio ou longo prazos. É comum vermos empresas adotando medidas mitigatórias, como, por exemplo, promover ações de plantio de árvores após a emissão de gases poluidores, como se uma coisa compensasse a outra. O desenvolvimento sustentável busca, em primeiro lugar, minimizar ao máximo os impactos ambientais causados pela produção industrial. Caso não seja esse o objetivo, provavelmente estaremos falando muito mais de estratégias de marketing do que de sustentabilidade de fato. A parte do todo Vale ressaltar, mais uma vez, que a sustentabilidade precisa de planejamento, acompanhamento e avaliação de resultados, pois seus três pilares devem estar alinhados com os objetivos da empresa, não podendo ser definidos com base em ações pontuais ou simplesmente compensatórias. O desenvolvimento sustentável é um caminho trilhado diariamente, com respeito mútuo e consciência de que todas as empresas, comunidades, pessoas e demais seres são partes integrantes de um único ecossistema. Assim, para que haja equilíbrio, é necessário que cada parte leve em consideração o todo, entendendo que é só uma pequena parte de um universo infinitamente maior, mas que pode ser afetado por suas ações. FONTE: TERA (2016)

12 Ética e Moral Que é ética, que é moral? É a mesma coisa ou há distinções a serem feitas? Há muita confusão acerca disso. Tentemos um esclarecimento. Na linguagem comum e mesmo culta, ética e moral são sinônimos. Assim dizemos: "aqui há um problema ético" ou "um problema moral". Com isso emitimos um juizo de valor sobre alguma prática pessoal ou social, se boa, se má ou duvidosa. Mas aprofundando a questão, percebemos que ética e moral não são sinônimos. A ética é parte da filosofia. Considera concepções de fundo, princípios e valores que orientam pessoas e sociedades. Uma pessoa é ética quando se orienta por princípios e convicções. Dizemos, então, que tem caráter e boa índole. A moral é parte da vida concreta. Trata da prática real das pessoas que se expressam por costumes, hábitos e valores aceitos. Uma pessoa é moral quando age em conformidade com os costumes e valores estabelecidos que podem ser, eventualmente, questionados pela ética. Uma pessoa pode ser moral (segue costumes) mas não necessariamente ética (obedece a princípios). Embora úteis, estas definições são abstratas porque não mostram o processo como a ética e a moral, efetivamente, surgem. E aqui os gregos nos podem ajudar. Eles partem de uma experiência de base, sempre válida, a da morada entendida existencialmente como o conjunto das relações entre o meio físico e as pessoas. Chamam à morada de "ethos" (em grego com o e longo). Para que a morada seja morada, precisa-se organizar o espaço físico (quartos, sala, cozinha) e o espaço humano (relações entre os moradores entre si e com seus vizinhos), segundo critérios, valores e princípios para que tudo flua e esteja a contento. Isso confere caráter à casa e às pessoas. Os gregos chamam a isso também de "ethos". Nós diríamos ética e caráter ético das pessoas. Ademais, na morada, os moradores têm costumes, maneiras de organizar as refeições, os encontros, estilos de relacionamento, tensos e competitivos ou harmoniosos e cooperativos. A isso os gregos chamavam também de "ethos" (com o e curto). Nós diríamos moral e a postura moral de uma pessoa. Ocorre que esses costumes (moral) formam o caráter (ética) das pessoas. Winnicot, prolongando Freud, estudou a importância das relações familiares para estabelecer o caráter das pessoas. Elas serão éticas (terão princípios e valores) se tiverem tido uma boa moral (relações harmoniosas e inclusivas) em casa. Os medievais não tinham as sutilezas dos gregos. Usavam a palavra moral (vem de mos/mores) tanto para os costumes quanto para o caráter. Distinguiam a moral teórica (filosofia moral) que estuda os princípios e as atitudes que iluminam as práticas, e a moral prática que analisa os atos à luz das atitudes e estuda a aplicação dos princípios à vida. Qual é etica e a moral vigentes hoje? É a capitalista. Sua ética diz: bom é o que permite acumular mais com menos investimento e em menos tempo possível. Sua moral concreta reza: empregar menos gente possível, pagar menos salários e impostos e explorar melhor a natureza. Imaginemos como seria uma casa e sociedade (ethos) que tivessem tais costumes (moral/ethos) e produzisse caracteres (ethos/moral) assim conflitivos? Seria ainda humana e benfazeja à vida? Eis a razão da grave crise atual. FONTE: Leonardo Boff

13 DISPONÍVEL EM: tes/default/bndes_pt/institucional/bndes_tra nsparente/proequidade_de_genero/inclusao_das_pessoas_c om_deficiencia.pdf

14 CONCLUSÃO CAROS ALUNOS, FAÇAMOS O NOSSO TRABALHO DA MELHOR MANEIRA POSSÍVEL, SEMPRE AGINDO COM ÉTICA E MORAL. VALE SALIENTAR QUE CABE A VOCÊ, PROFISSIONAL DE HOJE, GERAR A SUSTENTABILIDADE PARA UM FUTURO MELHOR A CURTO, MÉDIO E LONGO PRAZO

15 OBRIGADO Marcopolo Marinho

16 REFERÊNCIAS COMPLEMENTARES DA AULA