NORMA OPERACIONAL Nº 01. Unidade SOST Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho

Tamanho: px

Começar a partir da página:

Download "NORMA OPERACIONAL Nº 01. Unidade SOST Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho"

Carolina Duarte Alcaide
7 Há anos
Visualizações:

1 NORMA OPERACIONAL Nº 01 Unidade SOST Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho

2 REGRAS A Norma Operacional nº. 01 estabelece e disciplina os padrões de saúde e segurança no trabalho, que devem ser praticados por todos os trabalhadores do HC-UFTM, nas áreas administrativas, assistenciais e todos os terceiros.

3 REGRAS A humanidade só alcançou o nível de evolução no qual hoje nos encontramos em função do estabelecimento de REGRAS.

4 DISPOSITIVOS LEGAIS Resolução n.º 6, de 26 de janeiro de 2016, Colegiado Executivo do HC-UFTM, administrado pela Ebserh. Portaria n.º 125, de 11 de dezembro de 2012 Delega competências aos Superintendentes dos HUF s, Ebserh. Portaria nº , de 08 de junho de 1978 Aprova as Normas Regulamentadoras de Segurança e Medicina do Trabalho.

5 OBJETIVO EVITAR ACIDENTES

6 OBJETIVO PREVENIR DOENÇAS OCUPACIONAIS

7 ACIDENTES DO TRABALHO ESTATÍSTICAS NO MUNDO NO BRASIL Fonte: OIT Organização Internacional do Trabalho.

8 ACIDENTES DO TRABALHO ESTATÍSTICAS Nº ACIDENTES TRABALHO A CADA TRABALHADORES BRASIL 11 FRANÇA 4,4 FINLÂNDIA 1,3

9 CAUSAS DE ACIDENTES ATO INSEGURO CONDIÇÃO INSEGURA FATOR PESSOAL DE INSEGURANÇA

10 CAUSAS DE ACIDENTES ATO INSEGURO: É todo ato praticado pelo homem (em geral consciente do que está fazendo), em desobediência à regras préestabelecidas. É comportamental. Normalmente causam 80% dos acidentes.

13 Calçados tipo Crocs não são considerados calçados fechados!

14 Sapatilhas não são consideradas calçados fechados!

15 Outros exemplos de atos inseguros.

16 Outros exemplos de atos inseguros.

17 Outros exemplos de atos inseguros.

18 CAUSAS DE ACIDENTES CONDIÇÃO INSEGURA: São as falhas, defeitos, irregularidades técnicas e carência de dispositivos de segurança que põem em risco a integridade física e/ou a saúde das pessoas e a segurança das instalações e equipamentos. Aproximadamente 20% dos acidentes são causados por condição insegura.

19 Exemplos de condição insegura

20 Exemplos de condição insegura

21 Exemplos de condição insegura

22 Exemplos de condição insegura

23 Exemplos de condição insegura

24 Exemplos de condição insegura

25 Exemplos de condição insegura

26 CAUSAS DE ACIDENTES FATOR PESSOAL DE INSEGURANÇA: É a somatória dos agentes psicológicos, naturais ou adquiridos, que atuam num lapso temporal do ser humano. É mutável.

29 NORMA OPERACIONAL Nº 01 Normas Internas

30 Utilizar todos os EPIs obrigatórios às atividades.

32 Utilizar todos os EPIs obrigatórios às atividades.

33 Utilizar instrumentos de uso hospitalar somente nas práticas laborais, não levar para casa. Não circular com os instrumentos de uso hospitalar fora do ambiente de trabalho.

34 Usar sapatos sempre fechados que cubram o dorso dos pés.

35 Não utilizar adornos em áreas assistenciais.

36 EBSERH Informa: Informativo nº. 180, 04 de novembro de Campanha ADORNO ZERO Campanha em Dourados/MS alerta para a não utilização de adornos nas áreas assistenciais. É o que determina a Norma Regulamentadora nº 32 (NR-32), sobre Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de Saúde.

37 Manter as unhas sempre curtas com as cutículas.

38 Alimentar-se apenas nos refeitórios.

39 Fumar em ambientes fechados é proibido por lei federal. Lei Antifumo nº /2011.

40 Evitar brincadeiras, mesmo em horário de descanso.

41 Não alimentar animais domésticos (cães, gatos), evitando o aparecimento de animais sinantrópicos (ratos, baratas, escorpiões, pombos).

42 NORMA OPERACIONAL Nº 01 Dispositivos Gerais

43 Todos os trabalhadores devem manter a ordem, organização e limpeza em seu ambiente de trabalho.

44 Todo material biológico deverá ser transportado por profissional competente, em recipiente adequado e com a utilização de EPI.

45 A operação de equipamentos deve ser feita por trabalhadores treinados formalmente e autorizados pela chefia responsável.

46 A operação de equipamentos deve ser feita por trabalhadores treinados formalmente e autorizados pela chefia responsável.

47 Os trabalhos em altura superior a dois metros só poderão ser realizados após instruções de um técnico de segurança.

48 Os serviços de eletricidade somente poderão ser executados por eletricista treinado, habilitado e autorizado.

49 A sinalização interna (incêndios, rotas de fuga, avisos e advertências) deverá ser seguida por todos.

50 Proibido o uso de celular durante a assistência ao paciente, por qualquer profissional, devendo permanecer desligado ou no silencioso.

51 Celular durante o trabalho causa: Distração; Compromete a eficiência na prestação do serviço; Compromete a segurança do paciente.

52 Tratar assuntos particulares fora da jornada de trabalho ou durante o descanso.

53 Mensagens de grupos de trabalho criados em Whatsapp ou aplicativos similares serão permitidas somente se forem do interesse institucional.

54 COMPETE ÀS CHEFIAS: Conhecer as regras de segurança do trabalho do HC- UFTM e fazer com que os seus subordinados as cumpram; Fazer com que os seus subordinados trabalhem com os devidos EPIs; Exigir a eliminação das condições inseguras dos locais de trabalho;

55 Obedecer às restrições médicas impostas pela Medicina do Trabalho; Encaminhar seus subordinados para exames ocupacionais periódicos; Conhecer os POP s sobre segurança do trabalho e cobrar a sua aplicação por parte dos seus subordinados ou membros de equipe.

56 Essas medidas visam: Prevenção de acidentes; Preservação da saúde e segurança de todos os trabalhadores; Segurança dos usuários; Valorização da vida nosso bem maior.

57 A maior recompensa pelo nosso trabalho não é o que nos pagam por ele, mas aquilo em que ele nos transforma. John Ruskin. Unidade SOST Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho Ramal: 5325

Documentos relacionados

Procedimento Operacional Padrão

Procedimento Operacional Padrão Regras de Segurança para Empresas Prestadoras de Serviços Versão 1.0 SOST Procedimento Operacional Padrão Versão 1.0 2016, Ebserh. Todos os direitos reservados Empresa Brasileira