LTCAT LAUDO TÉCNICO DAS CONDIÇÒES AMBIENTAIS DE TRABALHO

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1 LTCAT LAUDO TÉCNICO DAS CONDIÇÒES AMBIENTAIS DE Vigência: DEZEMBRO / 2015 à DEZEMBRO / 2016 Empresa: ADISBEL AMAZONAS DISTRIBUIDORA DE BEBIDAS LTDA - EPP Elaborado por: REGINALDO BESERRA ALVES Eng de Segurança no Trabalho CREA 5907-D/PB

2 ÍNDICE 1. IDENTIFICAÇÃO DO EMPREENDIMENTO CARACTERIZAÇÃO DO AMBIENTE INTRODUÇÃO OBJETIVO CONDIÇÕES PRELIMINARES METODOLOGIA DESCRIÇÃO DA TÉCNICA EMPREGADA E DO MÉTODO DE AVALIAÇÃO DESCRIÇÃO DOS SERVIÇOS REALIZADOS POR FUNÇÃO E FATORES DE RISCOS PROPOSTA TÉCNICA CONCLUSÃO GERAL REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS AVALIADOR RESPONSÁVEL

3 1- IDENTIFICAÇÃO DO EMPREENDIMENTO EMPRESA ADISBEL - Amazonas Distribuidora de bebidas Ltda - EPP CNPJ ENDEREÇO Rua Evaristo Faustino N 25 CEP: BAIRRO Colonia Santo Antônio CIDADE Manaus CÓDIGO DA ATIVIDADE GRAU DE RISCO 03 Grupo: C-20 QUANTIDADE DE EMPREGADOS 110 RAMO DA ATIVIDADE Comercio atacadista de cerveja, chope e refrigerante. HORÁRIO DE 7:00 ás 17:00 horas (comercial) 2- CARACTERIZAÇÃO DO AMBIENTE Atividade Administrativa Prédio de alvenaria, piso em cerâmica, ambiente climatizado, iluminação artificial; telhado de zinco, climatizado (setor admiinstrativo). Atividades Operacionais Prédio de alvenaria, piso de cimento batido, ambiente não climatizado, iluminação artificial e natural. (predominando a iluminação natural), telhado de zinco A empresa é formada pelos seguintes setores com as seguintes funções: SETORES: ADMINISTRATIVO E LOGÍSTICA, ARMAZEM, COMERCIAL, DISTRIBUIÇÃO. FUNÇÕES: Analista de RH / Agente de Portaria / Assistente Financeiro / Auxiliar Administrativo /Auxiliar de Serviços Gerais / Auxiliar de informática / Auxiliar financeiro / Controller / Coordenador de TI / Técnico de Informática / Encarregado de faturamento / Faturista / Gerente Administrativo-financeiro / Recepcionista / Auxiliar de depósito / Encarregado de depósito / Lavador / Manobrista / Motorista Carreteiro / Operador de empilhadeira / Gerente Comercial / Promotor de Vendas / Supervisor de Vendas / Vendedores, Entregador de bebidas / Motorista, Analista de Logística / Assistente de Logistica / Conferente. A descrição das referidas funções veja no PPRA 2

4 3- INTRODUÇÃO O LTCAT tem por finalidade cumprir as exigências da legislação previdenciária Art 58 da Lei n 9528 de , dar sustentabilidade técnica as condições ambientais existentes na empresa subsidiar o enquadramento e tais atividades no referente ao recolhimento das denominadas alíquotas Suplementares do Seguro de Acidente do Trabalho (STA) criado pelo texto da Lei n de OBJETIVO A elaboração deste Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho tem como objetivo um estudo das condições ambientais atuais existentes nesta empresa, a fim de identificar os agentes de risco. Esta pesquisa está direcionada no reconhecimento e avaliação dos fatores ambientais ou de locais de trabalho que possam causar prejuízo à saúde e ao bem estar dos trabalhadores desta empresa, que trabalham sob estas condições adversas. Todo embasamento legal deste trabalho, está descrito no preâmbulo deste Laudo. 5- CONDIÇÕES PRELIMINARES Este Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho foi elaborado a partir de inspeções e determinações técnicas (medições ambientais) de agentes nocivos físicos, químicos e biológicos. Está fundamentado legalmente, na Lei n de 22 de dezembro de 1977, do MTE e regulamentada pela Portaria n de 08 de junho de 1978 do MTE e pelo Decreto n 3048/99 de 12 de maio de 1999 e pela Instituição Normativa n 99 de 10 de dezembro de 2003 do INSS. 6- METODOLOGIA Toda metodologia aplicada está baseada no estudo dos locais de trabalho, analisando os setores e funções desenvolvidas e avaliando os possíveis riscos aos que os funcionários poderão estar expostos, segundo os conceitos técnicos adotados pela Portaria n de 08 de junho de 1978 do MTE em suas Normas Regulamentadoras NR 15 e NR 16, no Decreto n de 14 de outubro de 1986 do MTE e pelo Decreto n 3048/99 de 12 de maio de 1999 e pela Instituição Normativa n 99 de 10 de dezembro de 2003 do INSS. 3

5 7- DESCRIÇÃO DA TÉCNICA EMPREGADA E DO MÉTODO DE AVALIAÇÃO RUÍDO A avaliação do ruído é feita por meio do Decibelímetro. Os níveis de ruído serão comparados com os limites de tolerância do Anexo 1 da NR 15 da portaria do MTE. TEMPERATURA A avaliação do ruído é feita por meio do Termômetro de Globo. Os níveis de calor serão comparados com os limites de tolerância do Anexo 3 Quadro I da NR-15 do MTE. QUÍMICO E BIOLÓGICO Os agentes químicos e biológicos serão apenas qualificados, devido a pouca ou nehuma presença em alguns processos de trabalho. EQUIPAMENTOS UTILIZADOS NAS MEDIÇÕES RUÍDO TEMPERATURA Decibelímetro Digital Termômetro de Globo Marca: INSTRUTHERM Modelo:DEC 460/Digital Precisão: 95% Cert. Calibr: Identificação: Marca: INSTRUTHERM Modelo: Digital/TGD Precisão: 95% Cert. Calibr: Identificação:

6 8- DESCRIÇÃO DOS SERVIÇOS REALIZADOS POR FUNÇÃO E FATORES DE RISCOS SETOR: ADMINISTRATIVO E LOGÍSTICA FUNCÕES Analista de RH Agente de Portaria Assistente Financeiro Auxiliar Administrativo Auxiliar de Serviços Gerais DESCRITIVAS Fatores de Risco para o Cargo e Equipamento de Proteção Individual (EPI) Exposição: Habitual/Permanente Ruído: 50,3 db(a) Temperatura: Ambiente climatizado 21,0 C. Ruído: 64,8 db(a) Temperatura: Ambiente climatizado 22,0 C Ruído: 61,3 db(a) Temperatura: Ambiente climatizado 20,0 C Ruído: 46,7 db(a) Temperatura: Ambiente climatizado 21,0 C Ruído: 65,0 db(a) Temperatura: Ambiente climatizado 23,0 C EPIs utilizados: Não foi evidenciado. Conclusão: Devido ao fato do não uso dos EPIs necessários para 5

7 neutralizar ou minimizar os agentes químicos e biológicos que possam causar danos a saúde do trabalhador, o mesmo está exposto a agentes agressivos a saúde Auxiliar de informática Auxiliar financeiro Controller Coordenador de TI e Técnico de Informática Encarregado de faturamento Ruído: 56,9 db(a) / db(a) Agente Químico: Água saniitária, Sabão em pó, Desinfetante EPIs utilizados: Luvas de borracha, máscara descartável Temperatura: Ambiente climatizado. Ruído: 59,8 db(a) Temperatura: Ambiente climatizado: 20 C Ruído: 63,3 db(a) Temperatura: Ambiente climatizado 21,0 C Ruído: 39,9 db(a) Temperatura: Ambiente climatizado 22,0 C Ruído: 44,0 db(a) e 39,3 db(a) Temperatura: Ambiente climatizado 23,0 C e 22,0 C 6

8 Faturista Gerente Administrativofinanceiro Recepcionista Ruído: 53,0 db(a) Temperatura: Ambiente climatizado 23,0 C Ruído: 62,5 db(a) Temperatura: Ambiente climatizado 21,0 C Ruído: 51,3 db(a) Temperatura: Ambiente climatizado 21,0 C SETOR: ARMAZEM Auxiliar de depósito Encarregado de depósito Ruído: 69,7 db(a) Temperatura: Ambiente climatizado 27,3 IBUTG Ruído: 57,7 db(a) Temperatura: Ambiente climatizado 22,0 C 7

9 Lavador Manobrista Motorista Carreteiro Operador de empilhadeira Atividade: Moderado Ruído: 69,7 db(a) Temperatura: Ambiente climatizado 27,3 IBUTG Agentes Químicos: Substancias químicas provenientes do processo de lavagem (óleo, graxa, desengraxante EPIs utilizados: Bota de borracha, luvas de pvc, óculos de segurança. Os referidos EPIs minimizaa os riscos proveniente das referidas substancias químicas. Ruído: 69,7 db(a) Temperatura: Ambiente climatizado 27,3 IBUTG Ruído: db(a) Temperatura: Ambiente climatizado C Conclusão: Não foi quantificado os agentes físicos calor e ruído. Ruído: 69,7 db(a) Temperatura: Ambiente climatizado 27,3 IBUTG Agentes Químicos: Gases liquefeitos provenientes da combustação da máquina EPIs utilizados: protetor auditivo de inserção, máscara contra gases e vapores Conclusão: Os agentes físico calor e ruído encontram-se dentro do limite de tolerancia; os agentes químicos provenientes da queima do GLV são minimizados ou eliminados pelo EPI utilizado (máscara descartável contra gases e vapores) 8

10 SETOR: COMERCIAL Gerente Comercial / Promotor de Vendas / Supervisor de Vendas / Vendedores Ruído: db(a) Temperatura: Ambiente climatizado C Conclusão: Os referidos colaboradores exercem suas atividades externo a empresa Adisbel, portanto os agentes físicos calor e ruído não foi quantificado. SETOR: DISTRIBUIÇÃO Entregador de bebidas / Motorista SETOR: ADM E LOGÍSTICA : Analista de Logística / Assistente de Logistica : Conferente Ruído: 69,7 db(a) Temperatura: Ambiente climatizado 27,3 IBUTG Conclusão: Não há ocorrência de agentes químicos, físicos ou biológicos que possam causar danos Ruído: 60,7 db(a) Temperatura: Ambiente climatizado 22,0 C Conclusão: Não há ocorrência de agentes químicos, físicos ou biológicos que possam causar danos Ruído: 69,7 db(a) Temperatura: Ambiente climatizado 27,39 IBUTG Conclusão: Não há ocorrência de agentes químicos, físicos ou biológicos que possam causar danos 9- PROPOSTA TÉCNICA As medidas de prevenção e atenuação da exposição dos agentes nocivos dos colaboradores são de responsabilidade da empresa ADISBEL - Amazonas Distribuidora de bebidas Ltda. 9

11 10- CONCLUSÃO GERAL De acordo com a legislação vigente, aplicando-a ao ambiente de trabalho. As atividades executadas, ao tempo de exposição e considerando as medições realizadas fica constatado que: Ruído: Não constatou-se em nenhum dos setores da empresa, níveis de ruído acima dos limites aceitáveis pela NR 15, portanto em relação a ruído os trabalhadores da empresa ADISBEL não fazem jus a aposentadoria especial (GFIP=00,01 ou 05), devido desenvolver suas atividades laborais sem exposição contínua ou permanente a agentes nocivos a sua saúde ou integridade física. Temperatura: Os setores ARMAZEM, ADM LOGÍSTICA e DISTRIBUIÇÃO, apresentaram temperatura acima dos limites estabelecidos pela NR15. Não observou-se a utilização de medidas para amenizar a temperatura do ambiente. Os colaboradores do armazem (Auxiliaar de depósito, Lavador, Manobrista e Operador de empilhadeira), Adm Logísitca (Conferentes) e Distribuição (Entregador de bebidas e Motorista) em decorrência da temperatura podem sofrer fadiga térmica, câimbras e esgotamento. Portanto, fazem jus ao Benefício da Aposentadoria Especial (GFIP=00,01 ou 05), pois desenvolvem suas atividades laborais em exposição contínua ou permanente a agentes nocivos a sua saúde ou integridade física (calor) de acordo com a Portaria 3.214/78 do MTE e em conformidade com os Artigo 189 a 192 da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) e de acordo com os Artigo 57 as Lei n 8.213/91 e os Artigos 64 e 65 do Decreto-lei n 3048/99. Químico e Biológico: Em relação aos riscos químicos e biológicos, não foram realizadas avaliações quantitativas, apenas citações. Por isso, a colaboradora da função SERVIÇOS GERAIS está exposta a riscos químicos (sabão em pó, água sanitária, detergente, desinfetante) e biológicos (Vírus, bactéria, protozoários; bacilos e parasitas) em decorrência de suas atividades diárias, e como não se observou a utilização de EPI para minimizar e / ou eliminar os riscos, a colaboradora faz jus ao benefício da aposentadoria especial (GFIP=00,01 ou 05). As funções de Motorista carreteiro, gerente comercial, promotor de vendas, supervisor de vendas e vendedores, não foi possível quantificar os riscos, pois os mesmos não se encontravam na empresa porque exercem atividades externas 10

12 LTCAT - LAUDO TÉCNICO DAS CONDiÇÕES 11- REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS Decreto Regulamentadores da Previdência Social: Dec.8308/79, Dec. 304/99 e Dec. 4032/01. Instruções Normativas do INSS: ln INSS/DC n 57 de ln INSS/DC n 78 de e ln INSS/DC n 84 de Legislação de Segurança e Medicina do Trabalho, Lei n 6514/77 que regulamentou a Portaria n 3.214/78 do Ministério do Trabalho e do Emprego. 12- AVALIADOR RESPONSÁVEL Reginald, Beserra Alves Eng. Segu nça do Trabalho CREA: D/PB Manaus -AM, Dezembro de

13 Página 1/1 Anotação "de Res.ponsahilidade ;técnica...ar:r Lei no6.496, de 7 de dezembro de 1977 Conselho Regional de Engenharia e Agronomia do Amazonas C R EA...A M AR:r,oBRA I SER-VIÇO N AM INICIAL INDIVIDUAL 1. Responsável Técnico REGINALOO BESERRA ALVES Título profissional: ENGENHARIA MECÂNICA, ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO RNP: Q Empresa contratada: KELP SERVICOS MEDICOS LTOA Registro: Q 2. Contratante _ Contratante: ADISBEL AMAZONAS DISTRIBUIDORA DE BEBIDAS LTDA.EPP CPFfCNPJ: / RUA EVARISTO FAUSTINO N : 25 Complemento: Bairro: COLÓNIA SANTO ANTÓNIO Cidade: MANAUS UF: AM CEP: Telefone: (92) Contrato: 00 Celebrado em: 07/01/2016 Valor: R$ 1.500,00 Tipo de contratante: PESSOA JURIDICA DE DIREITO PRIVADO.Ação.tnstítuclonal:.outrcs 3. Dados da Obra/Serviço Proprietário: ADISBEL AMAZONAS DISTRIBUIDORA DE BEBIDAS LTOA.EPP CPF/CNPJ: / RUA EVARISTO FAUSTINO N : 25 Complemento: Bairro: COLÓNIA SANTO ANTÓNIO Cidade: MANAUS UF: AM CEP: Telefone:J A!i,6}::!!1!.Emai!: Coordenadas Geográficas: Latitude: O Longitude: O Data de Inicio: 07/01/2016 Previsão de término: 08101/2016 Finalidade: SEM DEFINiÇÃO 4. Atividade Técnica 4 - CONSUL TORIA ]1 -.!o~y~d9>.l1s9p..hyç.a,p 10J~5-> 9.ElIJ~.$!'.$_!=;~YIÇ9_S - _ª_E9_\J~~t;-J_ç~"pP1~El~!-IiP -> # PROGRAMA INTERNO DE ATIVIDADES Quantidade.1,9.0 Unidade Após a conclusão das atividades técnicas o profissional deverá proceder a baixa desta ART 5.0bservações ART DA ELABORAÇÃO DO PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS (PPRA), LAUDO TÉCNICO DAS CONDIÇOES AMBIENTAIS DE (LTCAT), AVALIAÇÃO GLOBAL DO PPRA, PARA A EMPRESA ADISBEL-AMAZONAS DISTRIBUIDORA DE BEBIDAS LTDA-EPP, SlTUADANARUA.EV,ARISJO-fAUS,TINO.NÚMERO25, CQLONIASANTO.ANTONlo,MANAUSJI.M Entidade de Classe r.õlrtall!l!l..",rifl1~l!!li!n"hi<iiliii"" NENHUMA - NAO OPTANTE 8. Assinaturas.[).ec)ilro.~rem,)lerdilºei!:ils'"ªs.igf()rmilÇQe.:>._ªçima IA;J~ - 4~-Lde...úl""'2Sk'"b dejo./? Local tf' data ADISBEL-AMAZONAS DISTRIBUIDORA DE BEBIDAS LTDA EPP - CNPJ: ,079/ Informações _ A ART é válida somente quando quitada, mediante apresentação do comprovante do pagamento ou conferência no site do Crea..O.,profissional<leclar-a.-sel'6ffi.verdadeiffis.asiRfOFmações,aqui.p,estadas"sobre..as.quais-assume-todas.-as.,esponsabilklades,..sob.pena.de.inGofrer..nas sanções previstas no art. 299 do Código Penal Brasileiro e no art. 100 do Código de Ética Profissional instituido pela Resolução 1002/02 das Condutas Vedadas. 10.Valor Valor da ART: R$ 74,36 Pago em: 07/01/2016 Nosso Número: A autenticidadedestaart pode ser verificadaem: a chave: z62aza Impressoem: 08/01/2016às 09:21:48por:, ip: