Planos de Compensação. Uma oportunidade para criar riqueza num mercado em expansão

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1 Planos de Compensação Uma oportunidade para criar riqueza num mercado em expansão Nós estamos entusiasmados por ter escolhido a Jeunesse Global como o seu parceiro para garantir o seu futuro financeiro e pessoal. O nosso objetivo é fornecer-lhe os produtos que vai ter orgulho de representar e compartilhar com os outros. Produtos que estão na vanguarda da tecnologia e perfeitamente posicionados no mercado do antienvelhecimento. Quanto se começar a aperceber o quão incrivelmente poderosa é a procura dos produtos anti-envelhecimento Jeunesse, mais você vai querer recomendá-los aos outros. Compartilhar esses produtos inovadores é a chave para o seu sucesso. Os seus ganhos estão diretamente relacionados com os seus esforços em compartilhar os produtos e a oportunidade, e a construção de uma organização de vendas. Você pode participar do Plano de Recompensas Financeiras da Jeunesse Global em qualquer nível que queira. É você que decide se deseja criar um Rendimento a tempo parcial através de vendas a retalho ou construir um negócio a tempo inteiro, é você que controla o seu negócio. Bem-vindo à Jeunesse global! Seis formas de Rendimento com o Poderoso Plano de Recompensas Financeiras da Jeunesse Global Lucro de Revenda Em qualquer nível na Jeunesse Global, os distribuidores podem comprar os produtos a preço de revenda para uso pessoal. Como distribuidor, você também pode revender os produtos da Jeunesse e ganhar um lucro de revenda. Você pode ganhar mais de 35% de lucro de varejo em cada venda. Exemplo: Você paga por um produto e vendê-lo ao preço sugerido de , você ganha um lucro de Programa de Fidelização de Clientes Nosso Programa Cliente Preferencial é ótimo para amigos e familiares que querem apenas beneficiar do uso de produtos da Jeunesse global. Ao se tornar um cliente preferencial, eles recebem um desconto de 10% em relação ao preço de venda normal. No entanto, podem receber um desconto de 20% em relação ao preço normal de cliente final, desde que se inscrevam no nosso programa de Autoship. Como você recebe a diferença entre o preço de revenda e o preço que o seu cliente preferencial paga, você também vai ganhar!

2 Bónus de Aquisição de Novo Cliente Ao inscrever pessoalmente novos clientes para a sua equipa, você pode ganhar bónus de aquisição de clientes (CAB). Esses bónus são pagos quando os novos clientes compram um dos pacotes de produtos opcionais como segue: Pacote do produto: CV * CAB Pacote Básico $25 Supremo Pacote $100 Pacote Jumbo $200 Embaixador Pacote $250 * CV = Volume Comissionável (ver Glossário) Os detalhes sobre todos os pacotes do produto podem ser encontradas no site da empresa. Comissões de Equipa Pode ganhar Comissões da equipa quando começar a construir a sua equipa de vendas. Essas comissões são projetados para recompensá-lo por ajudar e apoiar aqueles que se juntam à sua equipa. Quanto mais os ajudar a ter sucesso, mais pode ganhar de Comissões. Para se qualificar para este poderoso fluxo de rendimento, precisa acumular 100 Pontos de Volume Pessoal (PV) num mês durante o primeiro ano (que termina na data de renovação) através das suas compras pessoais ou compras dos seus clientes através de seu site e, inscrever pessoalmente dois distribuidores em que cada também acumule 100 PV. Coloque um desses distribuidores na sua equipa esquerda e outro na sua equipa direita. Isso irá ativar a sua posição de forma a que agora você possa ganhar comissões de equipa. Como os produtos Jeunesse Global e/ou packs de produtos são encomendados ou vendidos pelos membros da sua equipa, o volume é criado em cada uma de suas equipas (esquerda e direita). Quando 300 comissões de volume (CV) pontos for acumulado numa equipa (não importa qual) e 600 pontos de CV na outra, você vai ganhar uma comissão da equipa de US $ 35. Pode ganhar até 750 Comissões de Equipe numa semana, o potencial máximo que se pode ganhar são dólares por semana apenas com esta forma de ganho. Relembramos que são 6 ao todo. Bónus de Liderança Você pode ganhar bónus de liderança, correspondente às Comissões de Equipa, auferidos pelos membros pessoalmente registados por si. Pode ganhar este bónus até sete níveis da sua equipa em cada linha de patrocínio (Seus Diretos). Cada pessoa que você inscrever pessoalmente cria uma nova linha de patrocínio. Você deve pessoalmente gerar um mínimo de 60 pontos de PV, a fim de participar deste bónus. O número de níveis em que você pode ganhar o bónus é determinado pela sua classificação no Plano de Recompensas Financeiras. Os bónus são as seguintes: Nível 1-20% Nível 2-15% Nível 3-10% Nível 4-5% Nível 5-5% Nível 6 5% Nível 7 5% Incentivo de Aquisição de Clientes Pode ainda ganhar 5% adicional de Incentivo à aquisição de cliente no nível 1, caso tenha cinco Clientes a Retalho, Clientes Preferenciais, ou Clientes Grossistas ou um Incentivo adicional de 10% se você tiver 10 Clientes a Retalho, Clientes Preferenciais, ou Clientes Grossistas nesse mês*. Ver Bónus de Liderança para mais detalhes sobre como se processa o calculo deste Incentivo.

3 Bónus Diamante (Pool Bónus) Pode ganhar uma parte do total das vendas globais da empresa qualificando-se para o nosso Pool Diamante Bónus. A Empresa retém 3% de CV total e compartilha essa percentagem entre os qualificados para ganhar este bónus. Para participar, você deve ter 10 clientes (Retalho, Preferenciais, ou Grossistas) por mês no trimestre.* * Você ganha uma ação de Pool Bónus Diamante por cada CV que são criados através de seus esforços pessoais ou através dos esforços de sua equipa Direta. A cada trimestre, o Pool Bónus é calculado e o bónus é pago com base no número total de acções que você ganhou durante o período de bónus. Para se qualificar para ganhar a partir do Bónus Diamante, você deve ter alcançado a posição de Diamante ou Duplo Diamante. * Distribuidores internacionais só precisam ter 10 distribuidores pessoalmente inscritos, completar o pedido de Autoship em cada mês do trimestre, para poderem participar. Para Ganhar Comissões: Para ganhar comissões como distribuidor, deve primeiro gerar 100 pontos PV num mês durante o primeiro ano (que termina na data de renovação). Pode gerar este volume das seguintes formas: a) Compra de produtos da Jeunesse Global para uso pessoal ou revenda b) As compras feitas através de seu site, por clientes a retalho ou preferenciais. Você pode começar a ganhar Lucro de Revenda, Bónus de Cliente Preferencial, e novos bónus de aquisição do cliente imediatamente após a compra do Starter Kit obrigatório. Nenhuma compra do produto é sempre necessário para começar a ganhar essas comissões. No entanto, a fim de tirar o máximo proveito do Plano de Recompensa Financeira da Jeunesse Global, você deve estar ao mesmo tempo ativo e qualificado para ganhar Comissões de Equipa, Bónus de Liderança e Rendimentos de Bónus Diamante. * (Veja Glossário de Termos para explicação completa.) * Os valores de pagamento descritos neste documento destinam-se a explicar os componentes e funcionamento do Plano de Recompensa Financeira da Jeunesse Global. Eles não se destinam a ser representativos dos rendimentos, que um DISTRIBUIDOR Jeunesse global pode ou vai ganhar com a sua participação na oportunidade Jeunesse Global. Estes valores não devem ser considerados como garantias ou projeções dos seus ganhos ou lucros reais. Qualquer representação ou garantia de ganhos, sejam eles feitos por Jeunesse global ou outro Distribuidor, seria enganosa. Sucesso com Jeunesse global resulta apenas de esforços de vendas de sucesso, que trabalho e dedicação, diligência e liderança. O seu sucesso dependerá de como você efetivamente exercer essas qualidades. O pagamento máximo no Plano de Recompensas Jeunesse Global Financial é limitado a 60% do total de CV de toda a empresa. Se, em qualquer semana, o payout total de comissões e bónus dfor superior a 60% do total CV da empresa o pagamento real será de 60% e todos as comissões dos Distribuidores serão calculados numa base pro-rata.

4 Jeunesse Global o Seu Caminho para o Sucesso! Conforme você avança para a construção do seu negócio na Jeunesse Global, há 10 patamares em que pode Ganhar com o nosso Plano de Recompensas Financeiras. Progredir na nossa Escada do Sucesso irá depender do tempo e esforço que você invista no seu negócio. Níveis Executivos Associado - Como Associado Jeunesse, você pode começar a ganhar o Lucro de Revenda, o Bónus de Cliente Preferencial, e Bónus de Aquisição de Novos Clientes imediatamente após a compra do Starter Kit obrigatório ( 25.89). O Kit Inicial inclui o seu site pessoal com uma loja online e carrinho de compras. Vai também receber o seu Sistema de Gestão de Empresas virtual com todas as ferramentas de gestão que precisa para executar o seu negócio de forma eficaz. Os Associados não ganham nem geram pontos. Distribuidor - Você pode alcançar o posto de Distribuidor através da compra de um Starter Kit de e o Kit Básico de IVA (contém 3 produtos) e você deve gerar 100 PV por mês durante o primeiro ano (que termina na data de renovação) através das suas compras ou através das compras dos seus clientes através da sua loja online. Executivo - Para alcançar o posto de executivo, você deve primeiro se tornar um distribuidor, e depois ter 2 Distribuidores Diretos (1 em cada equipe) que gerem cada um 100 PV por mês. Como Executivo, você agora está "qualificado" para ganhar Comissões da equipa. Não há limite de tempo para atingir a posição de Executivo. Você Ganha $35 de Comissões da equipa como um executivo (pode ganhar até 750*$35 por semana). Jade Executivo - Você deve ser um Executivo qualificado com 4 Executivos inscritos pessoalmente (mínimo de 1 em cada da equipa) ou 8 Distribuidores pessoalmente inscritos (mínimo de 3 em cada equipa) que gerem 100 PV por mês. Ganhe $ 35 Comissões de Equipe. Ganhe um nível de Liderança Matching Bónus. Pérola Executivo - Você tem de ser um Executivo qualificado com 8 Executivos inscritos pessoalmente (mínimo de 2 em cada equipa) ou 12 Distribuidores inscritos pessoalmente (mínimo de 3 em cada equipa) que gerem 100 PV por mês. Ganhe $ 35 Comissões de Equipe. Ganhe dois níveis de Liderança Bônus Matching. * Sapphire Executive - Você deve ser um Executivo qualificado com 12 Executivos inscritos pessoalmente (mínimo de 3 em cada equipa) que gerem 100 PV por mês. Ganhe $ 35 Comissões de Equipa. Ganhe três níveis de Liderança Matching Bónus.

5 DIRETOR LEVELS Rubi Director - Você tem de ser Sapphire Executive Qualificado com, pelo menos, dois Executive Sapphire em pernas diferentes ** que tenham ganho 200 Comissões de Equipa no mês anterior. Ganhe $ 35 de Comissões de Equipa. Ganhe quatro níveis de Liderança Matching Bónus. * Emerald Director - Você tem de ser um Sapphire Executive Qualificado com, pelo menos quatro pernas qualificadas de Sapphire diferentes e que tenham ganho 500 Comissões de Equipa no mês anterior. Ganhe $ 35 Comissões de Equipe. Ga cinco níveis de bónus de liderança Equivalentes. Participe da nossa "Director Emerald Experience 'quando você tiver um c de 500 vezes dentro de um mês e manteve a Emerald Qualificação por pelo menos três meses nesse ano. * Diamond Director - Você tem de ser um Sapphire Executive Qualificado com pelo menos seis pernas qualificadas Sapphire diferentes ** e que tenham ganho Comissões de Equipe no mês anterior. Ganhe $ 35 Comissões de Equipe. Ganhe seis níveis de Liderança Bónus Matching e qualificar a participar do Bónus Diamante Pool. * Participa da nossa anual 'Diamond Lifestyle Extravaganza' depois de ter mantido a Qualificação Diamante por pelo menos três meses nesse ano. * Double Diamond Director - Você tem de ser um Director Diamante Qualificado com pelo menos dois inscritos pessoalmente Administração Diamante qualificados e ganharam Comissões de Equipe no mês anterior. Ganhe $ 35 Comissões de Equipe. Ganhe sete níveis de Liderança Bônus Matching e qualificar-se para participar do diamante Bónus. * Participar da nossa Diamond Lifestyle Extravaganza' anual depois de ter mantido a qualificação Double Diamond por pelo menos três meses do ano.