POSIÇÕES DE MÉRITO EXECUTIVE TEAM LEADER TEAM COORDINATOR

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1 PLANO DE REMUNERAÇÃO POSIÇÕES E QUALIFICAÇÕES A Oportunidade da ACN foi concebida para o/a ajudar a desenvolver um negócio que tanto pode gerar rendimentos imediatos como rendimentos de longo prazo. Como novo Representante Independente (RI), deve estabelecer o objetivo de compreender em pormenor o plano de remuneração. Quanto melhor o compreender, melhor saberá aproveitá-lo. Todos os novos Representantes Independentes da ACN começam como Team Trainer (TT). Para avançarem para as posições de mérito, os Representantes Independentes da ACN TÊM de preencher os requisitos de Volume de Negócio Pessoal (VNP)*, Volume de Negócio do Grupo (VNG)** e estrutura da equipa dessas posições. POSIÇÕES DE MÉRITO PORTUGAL Em vigor a partir de maio de 2015 PT - ND - CP COMO REPRESENTANTE INDEPENDENTE, PODE GANHAR DINHEIRO DE TRÊS MANEIRAS: LUCRO DE RETALHO BÓNUS SEMANAIS COMISSÕES MENSAIS * VNP: compras de produtos e serviços efetuadas por si ou pelos seus clientes. ** VNG: o seu Volume de Negócio Pessoal mais o VNP de cada RI da sua organização. Estrutura da equipa QTT ETT ETL TC RD RVP SVP QUALIFIED TEAM TRAINER EXECUTIVE TEAM TRAINER EXECUTIVE TEAM LEADER TEAM COORDINATOR REGIONAL DIRECTOR REGIONAL VICE PRESIDENT Pelo menos dois QTTs em ramos diferentes (em qualquer nível) da sua organização Pelo menos um ETT ou posição superior em três ramos diferentes (em qualquer nível) da sua organização Pelo menos um TC ou posição superior em dois ramos diferentes da sua organização MAIS um terceiro e quarto ramos com pelo menos um RD ou posição superior SENIOR VICE PRESIDENT Pelo menos um ETL ou posição superior em três ramos diferentes (em qualquer nível) da sua organização Pelo menos um ETL ou posição superior em dois ramos diferentes da sua organização MAIS um terceiro e quarto ramos com pelo menos um TC ou posição superior Pelo menos um TC ou posição superior em três ramos diferentes da sua organização MAIS um quarto ramo com um RD ou posição superior e um quinto e sexto ramos com um RVP ou SVP cada um REQUISITOS MÍNIMOS MENSAIS ETL TC ETT ETL TC RD QTT 1000 VNG ETL TC Você 100 VNP QTT Você ETT Você ETL Você TC Você RD TC Você RVP ETT TC RD Para a qualificação em relação à posição de TC ou superior: para se preencher o requisito de VNG, cada ramo só poderá contribuir com um máximo de 50%. Para ser promovido/a a uma posição de mérito e receber a respetiva remuneração, tem de preencher os requisitos de VNP, VNG e estrutura da equipa. Para se manterem as qualificações da linha ascendente, são necessários apenas o VNG e a estrutura da equipa. As promoções podem ocorrer em qualquer momento. ETL TC RVP 2015 Todos os direitos reservados. O SUCESSO COMO REPRESENTANTE INDEPENDENTE DA ACN NÃO É GARANTIDO MAS SIM DIRETAMENTE INFLUENCIADO PELOS ESFORÇOS ESPECÍFICOS DO INDIVÍDUO. NENHUM REPRESENTANTE INDEPENDENTE DA ACN TEM GARANTIA DE RENDIMENTOS E NEM TODOS OS REPRESENTANTES INDEPENDENTES DA ACN TÊM LUCRO. MeuACN para os representantes Aceda ao MeuACN para os representantes para obter informações sobre os bónus promocionais mensais da ACN. 1

2 PLANO DE REMUNERAÇÃO BÓNUS DE VENDA A RETALHO Ganhe um Bónus de Venda a Retalho, sempre que os seus clientes pessoais encomendarem produtos diretamente à ACN. O montante do Bónus de Venda a Retalho pago pelos produtos equivale à diferença entre o Preço de Venda a Retalho e o Preço de Venda Grossista. Os Bónus de Venda a Retalho são pagos mensalmente. Consulte a Lista de Produtos e Serviços. PORTUGAL Em vigor a partir de maio de 2015 PT - ND - CP Toda a remuneração do Representante Independente da ACN tem por base a venda bem-sucedida de produtos e serviços da ACN. Como RI, o seu objetivo é construir uma carteira de clientes pessoais. Pode também criar uma equipa de vendas para ampliar o alcance dos seus esforços de aquisição de clientes. À medida que a sua carteira de clientes pessoais e a da sua equipa aumentarem, aumentará também o seu potencial de rendimentos. COMISSÕES Ganhará comissões mensais sobre os clientes de serviços que adquirir pessoalmente. Se criar uma equipa, poderá ganhar comissões sobre as compras de produtos e serviços efetuadas pelos clientes da sua organização. A cada produto e serviço está associado um Valor Comissionável (VC); para mais informações, consulte a Lista de Produtos e Serviços. As comissões são calculadas como sendo uma percentagem do respetivo montante do VC. Os Bónus de Pacote de Produtos não conferem qualquer comissão. * Linha aberta: a linha aberta do Representante Independente da ACN é composta por todos os Representantes Independentes da organização até ao próximo Representante Independente com a mesma posição de mérito ou superior. Posição TT QTT ETT ETL TC RD RVP SVP QUALIFIED EXECUTIVE EXECUTIVE TEAM REGIONAL REGIONAL SENIOR TEAM TRAINER TEAM TRAINER TEAM TRAINER TEAM LEADER COORDINATOR DIRECTOR VICE PRESIDENT VICE PRESIDENT PRODUTOS E SERVIÇOS SERVIÇOS Clientes pessoais Os TTs e posições superiores recebem 20% do VC das compras de serviços efetuadas pelos seus clientes pessoais. Nível 1 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% Nível 2 2% 5% 5% 5% 5% 5% 5% Nível 3 2% 5% 5% 5% 5% 5% Nível 4 3% 5% 5% 5% 5% Nível 5 2% 5% 5% 5% 5% Nível 6 3% 5% 5% 5% Linha aberta* A linha aberta começa no nível 1 2% 4% 4% 4% 1ª geração 2% 2% 2% 2ª geração 2% APLICA-SE AOS CLIENTES ADQUIRIDOS DE 2 DE MARÇO DE 2015 EM DIANTE Todos os direitos reservados. O SUCESSO COMO REPRESENTANTE INDEPENDENTE DA ACN NÃO É GARANTIDO MAS SIM DIRETAMENTE INFLUENCIADO PELOS ESFORÇOS ESPECÍFICOS DO INDIVÍDUO. NENHUM REPRESENTANTE INDEPENDENTE DA ACN TEM GARANTIA DE RENDIMENTOS E NEM TODOS OS REPRESENTANTES INDEPENDENTES DA ACN TÊM LUCRO. AS COMISSÕES SOBRE OS PRODUTOS SÃO PAGAS NO MÊS SEGUINTE. AS COMISSÕES SOBRE OS SERVIÇOS SÃO PAGAS NO PRAZO DE TRÊS MESES. 2

3 PLANO DE REMUNERAÇÃO PORTUGAL Em vigor a partir de maio de 2015 PT - ND - CP BÓNUS DE PACOTE DE PRODUTOS Se um representante da sua equipa comprar um Pacote de Produtos, você pode ganhar um Bónus de Pacote de Produtos. Os Bónus de Pacote de Produtos de LINHA ABERTA são-lhe atribuídos quando Representantes Independentes da ACN da sua organização em linha aberta (que não se encontrem sob alguém que tenha alcançado a sua posição de mérito ou superior) compram ou patrocinam alguém que compra um Pacote de Produtos. Os Bónus de Pacote de Produtos GERACIONAIS são-lhe atribuídos quando um Representante Independente da ACN da sua organização (que se encontre sob alguém que tenha alcançado a sua posição de mérito ou superior) compra ou patrocina alguém que compra um Pacote de Produtos. O montante que irá receber depende da sua posição de mérito e das posições de mérito detidas pelos RIs que estão entre si e o RI que compra o Pacote de Produtos. Os Bónus de Pacote de Produtos são pagos como sendo uma percentagem (veja a tabela em baixo) do Valor Comissionável (VC) associado. Os Bónus de Pacote de Produtos são pagos semanalmente. 400 PACOTE DE PRODUTOS EMPRESARIAL = VN 400 VC PACOTE DE PRODUTOS BÁSICO = VN 200 VC 150 Posição de mérito QTT ETT ETL TC RD RVP SVP PATROCINADOR/ QUALIFIED EXECUTIVE EXECUTIVE REGIONAL SENIOR TEAM COORDINATOR REGIONAL DIRECTOR TEAM TRAINER TEAM TRAINER TEAM LEADER VICE PRESIDENT VICE PRESIDENT Linha aberta 20% 5% 10% 15% 7% 8% 5% 1ª geração 5% 4% 4% 5% 2ª geração 2% EXEMPLO Um ETL que patrocine pessoalmente um Representante Independente da ACN, que compra um Pacote de Produtos, ganha um Bónus de Pacote de Produtos de 35%. 35% como ETL = 10% ETL + 5% ETT + 20% patrocinador 2015 Todos os direitos reservados. O SUCESSO COMO REPRESENTANTE INDEPENDENTE DA ACN NÃO É GARANTIDO MAS SIM DIRETAMENTE INFLUENCIADO PELOS ESFORÇOS ESPECÍFICOS DO INDIVÍDUO. NENHUM REPRESENTANTE INDEPENDENTE DA ACN TEM GARANTIA DE RENDIMENTOS E NEM TODOS OS REPRESENTANTES INDEPENDENTES DA ACN TÊM LUCRO. A REMUNERAÇÃO BASEIA-SE NO PAÍS ONDE O CLIENTE É ADQUIRIDO. 3