Versa o jan-16

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1 Versa o jan-16

2 Curso de Po s-graduac a o em Ni vel de Especializac a o LATO SENSU GESTA O TRIBUTA RIA A Sustentare Escola de Nego cios tem como objetivo, desenvolver e prover permanentemente conhecimentos e pra ticas de gesta o, atrave s de educac a o po s - graduada, aliada a um espi rito de inovac a o, dinamismo e pioneirismo. O curso GESTA O TRIBUTA RIA proporciona resultados significativos. Profissional qualificado com as seguintes compete ncias: Visa o empreendedora; Desenvolvimento de um plano de vida e carreira; Formac a o aprofundada em gesta o tributa ria; Desenvolvimento profissional, favorecido pela forte integrac a o entre teoria e pra tica durante o curso; Ampliac a o do networking.

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4 OBJETIVO Profissionais que atuam nas a reas de controladoria, contabilidade financeira, auditoria, planejamento estrate gico, tributa rio, financeiro e operacional, produc a o e comercial; e profissionais que prestem servic os como contadores, advogados tributaristas, auditores independentes, auditores internos, controllers, diretores financeiros e professores universita rios, entre outros. CORPO DOCENTE Com um mercado ta o dina mico como o atual, a compete ncia dos professores e ponto fundamental na qualificac a o do ensino oferecido. A Sustentare Escola de Nego cios, atrave s de uma ri gida selec a o, contam com um excelente corpo docente, entre mestres e doutores, provenientes da USP, FGV/SP, PUC, FIA, Dom Cabral, FAE, ESPM, Insper/Ibmec e outras universidades que esta o entre as melhores do pai s, ale m de um elevado nu mero com formac a o nos melhores centros internacionais de ensino. A qualificac a o dos docentes tambe m esta atrelada a sua capacidade dida tica, experie ncia pra tica em va rios ni veis - principalmente estrate gicos - e a conti nua atualizac a o dos seus conhecimentos, que resultam no grande diferencial da Sustentare Escola de Nego cios: ensino qualificado que expande o conhecimento. 100% dos professores sa o Doutores, Mestres ou MBA; 100% dos professores sa o li deres empreendedores; Mais de 40% dos professores sa o da FGV/SP (EAESP) e mais de 35% dos professores sa o da USP; 100% dos professores possuem atividades extras acadêmicas, como executivos, em cargos gerenciais, consultores e empreendedores; 100% dos professores esperam por VOCÊ.

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6 MATRIZ CURRICULAR (428 h/a) Mo dulos Transdisciplinares (104h/a) Aula Master 12 h/a Workshop Planejamento de Carreira 4 h/a Programa de Equalizac a o: Contabilidade 8 h/a Programa de Equalizac a o: Gesta o 4 h/a Programa de Equalizac a o: Marketing 4 h/a Programa de Equalizac a o: Estati stica 4 h/a Programa de Equalizac a o: Matema tica Financeira 8 h/a PEA Projeto Empresarial Aplicado 12 h/a Metodologia da Produc a o Cienti fica 12 h/a Metodologia da Pesquisa 12 h/a Negociac a o 24 h/a

7 MATRIZ CURRICULAR (428 h/a) Formação Específica (324 h/a) Controladoria de Gestão 24 h/a Sistema e Política Tributária 24 h/a Planejamento Societário 24 h/a Tributos sobre a Produção e Circulação (IPI ICMS ISS) - 24 h/a Contribuições Sociais (CSLL PIS COFINS) - 12 h/a Tributos Renda Pessoa Jurídica - 24 h/a Tributos Patrimoniais (ITBI IPTU) 12 h/a Impostos do Comércio Exterior e Incentivos Fiscais 12 h/a Planejamento Tributário 24 h/a Engenharia Econômica 24 h/a Governança Corporativa 24 h/a Economia Empresarial 24 h/a Módulos Eletivos 72 h/a

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9 INVESTIMENTO E POLÍTICAS COMERCIAIS Curso de Po s-graduac a o h/a 24 X R$ 658,00 (1) Constara no contrato educacional que as mensalidades sa o corrigidas a cada 12 meses, conforme IGPM POLÍTICA DE RECIPROCIDADE Isenc a o da taxa de Matri cula Prec os especiais para ex-alunos da Sustentare Escola de Nego cios. Desconto de 5% para alunos de empresas pertencentes a s entidades parceiras: ABRH, ACIJ, AJORPEME, CDL, ABRAMAN e SC DESIGN. Desconto para inscric ões em grupo (2 alunos 2,5% desc. 3 alunos 5% desc. 4 alunos 7,5%) demais grupos sob consulta. EXAME DE BOLSAS A Sustentare Escola de Nego cios mante m poli tica de valorizac a o do desempenho acade mico por meio de bolsas de estudos. Os descontos sa o proporcionais ao desempenho dos alunos no Exame de Bolsas.

10 PRÊMIOS Acesse e saiba mais do Edital Prêmio Bolsa de Estudo - Histo rico Escolar e Edital Bolsa de Estudo - RSE Responsabilidade Social Empresarial e Sustentabilidade. DIVERSOS Coordenac a o Prof. MSc. Wilmar Audye Cidral Diretor Sustentare Escola de Nego cios Certificac a o O curso atende a Resoluc a o n. 01 de 08 de junho de 2007, da Câmara de Educac a o Superior CES do Conselho Nacional de Educac a o CNE, para fins de certificac a o. DOCUMENTOS Duas fotos 3 X 4 recentes, 1 co pia do curri culo atualizado, 2 co pias do RG e CPF, 2 co pias do diploma de graduac a o e histo rico escolar (as co pias simples devem ser acompanhadas das vias originais).

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12 DIFERENCIAIS A Sustentare atua em Joinville desde uma das mais tradicionais instituic ões de ensino na educac a o po s-graduada; aliando modernidade e competitividade junto aos cursos de Po s e MBA. Sustentare: FLEXÍVEL E PRA TICO os programas de Po s-graduac a o e MBA s da Sustentare Escola de Nego cios sa o flexi veis e pra ticos, seja na modularidade dos cursos, prazo de integrac a o e finalizac a o dos cursos, projetos empresariais aplicados (PEA), capacitac ões essencialmente pra ticas. Modernos Cursos de Po s e MBA - ampla gama de cursos de po s-graduac a o. O MBA Empresarial (parceria ACIJ e Sustentare) consta do ranking dos melhores MBA s da revista Você SA. Crédito Educativo - A Sustentare dispõe de Cre dito Educativo pro prio; na o ha necessidade de o aluno buscar o financiamento junto a bancos e ou instituic ões financeiras. Aumento do nu mero de parcelas e sem juros. Excelência do Corpo Docente os profs. aliam teoria e pra tica, com larga experiência profissional, ale m de fazerem parte de renomadas escolas de nego cios: USP, FGV/SP, PUC, FIA, Dom Cabral, FAE, ESPM, Insper/Ibmec e outras universidades.

13 DIFERENCIAIS Hotel e Combusti vel - alunos que na o residam em Joinville, tera o auxi lio estadia. Grupos de 4 pessoas tera o ressarcimento do combusti vel. Exame de Bolsas de Estudo - poli tica de valorizac a o ao aluno, onde o participante podera obter descontos em forma de bolsa de estudo, proporcionais ao pro prio desempenho. Programa de Equalizac a o - ine dito na regia o, programa visa homogeneizar conceitos e conhecimentos de todos os alunos, antes de iniciarem os seus cursos; programa gratuito e opcional. Mo dulos de Contabilidade, Matemática Financeira, Estati stica, Gesta o e Marketing. Aula Master - contaremos com um time de professores, abordando temas emergentes, ale m de muita integrac a o. Livros - ao longo do curso o aluno recebera 4 livros, preferencialmente dos pro prios profs. que ministrara o o mo dulo. PEA Projeto Empresarial Aplicado muito mais que um trabalho de conclusa o de curso ou monografia, uma oportunidade u nica de aprender fazendo. Workshop Planejamento de Carreira - reflexões pessoais, planejamento de carreira, habilidades e competências, ale m de muita integrac a o e networking.

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15 PRINCIPAIS PONTOS A ANALISAR NA ESCOLHA DE UM CURSO DE PÓS-GRADUAÇA O E MBA 1. Acompanhar o histo rico da Instituic a o de Ensino Superior; 2. Avaliar a matriz curricular (se esta em compasso com o mercado) e flexibilidade na capacitac a o em termos de modularidade (disciplinas opcionais, ba sicas e especi ficas para formac a o das turmas); 3. Analisar a procedência dos profs. (quais instituic ões de ensino trabalham e ou sa o formados), bem como curri culo acadêmico e profissional; 4. Verificar o processo ensino aprendizagem (me todos de ensino, programas de equalizac a o de conteu dos, avaliac ões, atividades pra ticas, PEA Projeto Empresarial Aplicado, visitas / tours empresariais); 5. Comparar os hora rios que os cursos sera o ministrados (se ha aula no sa bado a tarde);

16 PRINCIPAIS PONTOS A ANALISAR NA ESCOLHA DE UM CURSO DE PÓS-GRADUAÇA O E MBA 6. Identificar os ganhos em termos de aplicabilidade, vida pessoal e profissional; 7. Participar de aulas demonstrac ões. Manter contato com alunos e ex-alunos; 8. Manter contato com alunos e ex-alunos; 9. Refletir sobre custo benefi cio (valor das mensalidades x retorno pessoal e profissional); 10. Avaliar o clima organizacional (em me dia sera o 18 meses de convivência) em termos de afetividade, respeito, transparência, retida o e compromisso com o aluno.

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