RELATÓRIO DE GESTÃO 2015

Transcrição

1 RELATÓRIO DE GESTÃO 2015 BRASÍLIA-DF, 2016

2 APRESENTAÇÃO O Conselho Regional de Biblioteconomia 1ª Região CRB-1, com jurisdição no Distrito Federal, Goiás, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul, é pessoa jurídica de direito público, com poder delegado pela União, criado pela Lei nº 4.084, de 30 de junho de 1962, regulamentada pelo Decreto nº , de 16 de agosto de 1965 e Lei nº , de 26 de junho de 1998, tem por finalidade principal a fiscalização do exercício profissional dos bibliotecários, bem como das empresas que exercem atividades peculiares à Biblioteconomia. O Relatório da Gestão tem como objetivo a exposição das atividades realizadas pelo CRB-1 durante o exercício de 2015, em atendimento ao disposto no art. 70 da Constituição Federal, na IN TCU nº 63/2010, na IN TCU nº 72/2013, na DN TCU nº 134/2013, na DN TCU nº 139/2014, na DN TCU nº 140/2014, na DN TCU nº 143/2015, na Portaria TCU nº 90/2014, e nas orientações do órgão de controle interno, de acordo com a Resolução CFB nº 140/2013. A elaboração deste relatório nos permite prestar contas à sociedade e, em especial, à classe bibliotecária, sobre a aplicação dos recursos que arrecada e administra, dando transparência aos resultados de sua gestão.

3 VISÃO GERAL DA UNIDADE 1 - Finalidade e competências institucionais da entidade jurisdicionada De acordo com o art. 4º do Regimento Interno do CRB-1/2005, o CRB-1 tem por finalidade: "Art. 4 - O CRB-1 tem por finalidade orientar e fiscalizar o exercício da profissão de Bibliotecário, no âmbito de sua jurisdição, bem como contribuir para o desenvolvimento biblioteconômico regional, cabendo a ele: I - Zelar pelo bom conceito da profissão de Bibliotecário; II - Orientar e fiscalizar o exercício da profissão de Bibliotecário, com a promoção e utilização dos meios de maior eficácia e eficiência; III - Defender o livre exercício da profissão de Bibliotecário; IV - Julgar, dentro de sua competência, as infrações à Lei e à Ética Profissional; V - Funcionar como órgão consultivo das esferas públicas, na Região de sua jurisdição, no que tange ao exercício e aos interesses profissionais do Bibliotecário; VI - Cumprir as demais atribuições estabelecidas no Artigo 63 do Regimento Interno do Conselho Federal de Biblioteconomia e no artigo 20 da Lei 4084/64 e artigo 35 do Decreto /65, tais como: VI.1 - Orientar, disciplinar e fiscalizar em toda a Região de sua jurisdição, o exercício da profissão de Bibliotecário e das atividades auxiliares 5 da Biblioteconomia, impedindo e punindo as infrações à legislação vigente; VI.2 - Fiscalizar as empresas, entidades e outras organizações que, a qualquer título, prestem serviços na área da Biblioteconomia; VI.3 - Fiscalizar, em toda Região, a veiculação de anúncios, propagandas, noticiários, pronunciamentos, entrevistas ou quaisquer outras manifestações que estejam vinculadas ao profissional Bibliotecário; VI.4 - Manter sob controle a criação e distribuição de ordens honoríficas, títulos de benemerência, diplomas de mérito e outras dignidades vinculadas, direta ou indiretamente, à Biblioteconomia da Região; VI.5 - Registrar os profissionais de acordo com a legislação vigente e expedir Carteira e Célula de Identidade Profissional; VI.6 - Arrecadar as anuidades, taxas, multas e demais emolumentos, bem como promover a remessa das quotas ao Conselho Federal, de acordo com a legislação vigente; VI.7 - Examinar reclamações e representações escritas acerca dos serviços de registro e das infrações, conforme legislação vigente e decidir com recurso para o CFB;

4 VI.8 - Organizar e manter atualizado os seguintes cadastros do território de sua jurisdição: a) dos profissionais registrados; b) dos profissionais de atividades auxiliares à Biblioteconomia; c) de instituições de ensino de Biblioteconomia, em todos os seus níveis; d) de instituições de formação de profissionais de atividades auxiliares da Biblioteconomia; e) das unidades de informação e demais entidades que tenham como função o armazenamento, tratamento, recuperação e disseminação da informação em qualquer área da atividade intelectual. VI.9 - Divulgar relatórios anuais de seus trabalhos e publicar periodicamente a relação de profissionais registrados, transferidos, cancelados, suspensos, cassados, licenciados e reintegrados; VI.10 - Realizar o programa anual de atividades elaboradas pelo Conselho Federal; VI.11 - Registrar e homologar os nomes de candidatos a Conselheiro do CRB-1, satisfeitas as exigências legais; VI.12 - Eleger um Delegado Eleitor à Assembléia Geral de Delegados Eleitores conforme legislação vigente e disposições deste RI e Resolução específica sobre a matéria; VI.13 - Contratar e demitir pela C.L.T. - Consolidação das Leis do Trabalho, através de seu Presidente, os servidores necessários a excelência das atividades a serem executadas; VI.14 - Apresentar sugestões para o CFB; VI.15 - Manter estreita colaboração com as entidades representativas da classe; VI.16 - Delegar competências; VI.17 - Cumprir e fazer cumprir esse Regimento Interno. " 2 - Normas de criação e alteração das Unidades Jurisdicionadas: - Lei n.º 4.084/62 - Cria os Conselhos Federal e Regionais de Biblioteconomia conforme definição no artigo 8º, sendo de competência do Conselho Federal de Biblioteconomia a fixação da composição dos Conselhos Regionais; - Resolução CFB n.º 4/66 - Fixa o Conselho Regional de Biblioteconomia da 1ª Região, com área de atendimento definida inicialmente aos Estados do Distrito Federal, Goiás, Mato Grosso, Acre e Rondônia; - Resolução CFB n. 390/92, Altera a área de atendimento do Conselho Regional de Biblioteconomia da 1ª Região para Distrito Federal, Goiás, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul e Goiás. 3 - Outras normas infralegais relacionadas à gestão e estrutura das Unidades Jurisdicionadas - Resolução CFB n.º 62/04 - Aprova o Regimento Interno do Conselho Regional de Biblioteconomia da 1ª Região. Manuais e publicações relacionadas às atividades das Unidades Jurisdicionadas:

5 - Manual de gestão do Sistema CFB/CRBs. 4 - Organograma Para uma melhor definição da estrutura funcional do Conselho Regional de Biblioteconomia da 1ª Região, temos o organograma a seguir, baseado nas definições de seu Regimento Interno:

6 PROJETO/ATIVIDADE: REGISTRO DE PROFISSIONAIS E EMPRESAS FISCALIZAÇÃO E REGISTRO PROFISSIONAL GERIR AS AÇÕES DE REGISTRO E FISCALIZAÇÃO ENQUANTO FATOR DE PROTEÇÃO DA SOCIEDADE SECRETARIA O registro profissional é obrigatório a todos aqueles que queiram exercer a profissão de bibliotecário, seja pessoa física ou jurídica. Neste sentido, compete aos Conselhos Regionais de Biblioteconomia incentivar, processar, inscrever, organizar, licenciar, transferir, restabelecer, suspender e cancelar os registros de bibliotecários, bem como expedir carteira e cédula de identidade para os profissionais e certificado de registro para as empresas, portanto é necessário a criação de ações coordenadas para o cumprimento desta missão institucional. - Garantir o exercício profissional. - Garantir o exercício legal da profissão com vistas a proteger a sociedade. - Registrar 100 os profissionais. - Registrar 3 empresas. EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA Conta Fixação Ajustes Pré-empenho Empenho Saldo CARTEIRAS DE IDENTIFICAÇÃO PROFISSIONAL 1.200,00-141,60 0, ,00 58, POST.DE CORRESPONDÊNCIA INSTITUCIONAL 800, ,38 0, ,61 948, IMPOSTOS E TAXAS 1.500,00-501,12 0,00 0,00 998,88 Página 1/59

7 PROJETO/ATIVIDADE: ATUALIZAÇÃO E MANUTENÇÃO DO CADASTRO DE PROFISSIONAIS E EMPRESAS FISCALIZAÇÃO E REGISTRO PROFISSIONAL GERIR AS AÇÕES DE REGISTRO E FISCALIZAÇÃO ENQUANTO FATOR DE PROTEÇÃO DA SOCIEDADE INFORMÁTICA A atualizaçao do cadastro de profissionais e empresas é necessária para a realização das atividades do Sistema CFB/CRB. Tal atualização contribui para a efetivação de ações coordenadas do Sistema CFB/CRB. Manter atualizado e em condições de uso o cadastro dos profissionais e empresas. Atualizar em xx % os cadastros existentes. Página 2/59

8 PROJETO/ATIVIDADE: COBRANÇA ADMINISTRATIVA E/OU JUDICIAL DE PROFISSIONAIS E EMPRESAS FISCALIZAÇÃO E REGISTRO PROFISSIONAL GARANTIR SUSTENTABILIDADE ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA DIRETORIA EXECUTIVA Considerando o lançamento da anuidade no início do exercício, bem como a inadimplência das empresas e dos profissionais que deixam de recolher as anuidades, multas de infração e multas de eleição junto aos conselhos regionais, faz-se necessário adotar ações de cobrança administrativa e judicial para recuperar os créditos do exercício e os créditos de exercícios anteriores. Cobrar débitos em atraso. - Fazer a cobrança de 100% da anuidade do exercício dos profissionais e empresas de biblioteconomia, acordos anteriores e multas e reduzir em 70 %a inadimplência; - Abrir 50 processos de cobrança administrativa e judicial; - Finalizar 25 processos de cobrança administrativa e judicial. EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA Conta Fixação Ajustes Pré-empenho Empenho Saldo DESPESAS JUDICIAIS 2.300, ,70 0,00 233,10 298, POSTAGEM DE CORRESPONDÊNCIA DE COBRANÇA 1.385, ,40 0, ,40 0,00 Página 3/59

9 PROJETO/ATIVIDADE: APOIO A DELEGACIAS E MICROREGIONAIS FISCALIZAÇÃO E REGISTRO PROFISSIONAL GERIR AS AÇÕES DE REGISTRO E FISCALIZAÇÃO ENQUANTO FATOR DE PROTEÇÃO DA SOCIEDADE INFORMÁTICA Faz-se necessário assegurar a funcionalidade das Micro-Regiões e Delegacias dos Sistema CFB/CRB garantindo a padronização dos procedimentos operacionais e atualização da legislação inerente às suas atividades. Manter as Microregionais e delegacias em condições de atender os profissionais da Bibliotecário. - Apoiar em XX % das demandas das Microregionais e Delegacias do Sistema CFB/ CRB; - Realizar xx treinamentos/reuniões; - Produzir 02 relatórios de avaliação das Microregionais e Delegacias do Sistema CFB/CRB. Página 4/59

10 PROJETO/ATIVIDADE: FISCALIZAÇÃO DE EMPRESAS PÚBLICA E PRIVADAS FISCALIZAÇÃO E REGISTRO PROFISSIONAL GERIR AS AÇÕES DE REGISTRO E FISCALIZAÇÃO ENQUANTO FATOR DE PROTEÇÃO DA SOCIEDADE COMISSÃO DE FISCALIZAÇÃO Atuação da fiscalização envolve ações de verificação do registro cadastral das organizações e de seus sócios/colaboradores, bem como dos trabalhos técnicos executados em conformidade com a legislação da profissão bibliotecário, de modo que somente os profissionais legalmente habilitados estejam exercendo a profissão, e que os trabalhos desenvolvidos atendam aos anseios da sociedade. Promover a fiscalização preventiva e de orientação; bem como exigir a obrigatoriedade do registro profissional; fazer cumprir os princípios da biblioteconomia e orientações emanadas de resoluções do CFB e coibir o exercício da profissão bibliotecária por pessoas não habilitadas Detalhar todo o planejamento indicando quantas visitas fiscalizatórias o Regional irá realizar in loco nas fiscalizações preventivas; - Atender 100% das denuncias; - Realizar 3 visitas em cada Estado da juridisção, com duração de 3 dias a partir de Abril/15; - Realizar Fiscalização Preventiva em todos os Estados da jurisidção; - Averiguar in loco as todas as denúncias recebidas. EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA Conta Fixação Ajustes Pré-empenho Empenho Saldo DIÁRIAS - FUNCIONÁRIOS 3.600, ,10 0,00 0,00 616, PASSAGENS - FUNCIONÁRIOS 2.322, ,00 0,00 0,00 322, AUXÍLIO DESLOCAMENTO 6.000, ,00 0,00 0,00 0,00 Página 5/59

11 PROJETO/ATIVIDADE: PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL DOS FUNCIONÁRIOS DO SISTEMA CFB/CRB FISCALIZAÇÃO E REGISTRO PROFISSIONAL FORTALECER O CONHECIMENTO TÉCNICO E AS HABILIDADES PESSOAIS DOS CONSELHEIROS E FUNCION. DIRETORIA EXECUTIVA Implantar no Sistema CFB/CRB um Programa de Capacitação que seja continuado e atenda às necessidades do Conselho, proporcionando aos funcionários condições necessárias ao seu pleno desenvolvimento na carreira, ao aprimoramento profissional e à melhoria da eficácia técnico-administrativa. - Manter os funcionários motivados para o trabalho; - Contribuir para que o funcionário adquira conhecimento para o seu desenvolvimento, como profissional e cidadão; - Proporcionar meios para que o funcionário se desenvolva integralmente; - Capacitar o funcionário para o desenvolvimento de ações de gestão pública; - Capacitar o funcionário para o exercício das suas atividades de forma articulada com a função social do Sistema CFB/CRB; - Identificar necessidades de capacitação e demandas específicas de desenvolvimento. Realizar 2 treinamentos com os funcionários do CRB1. EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA Conta Fixação Ajustes Pré-empenho Empenho Saldo SERV. DE SELEÇÃO, TREIN. E ORIENT. PROFISSIONAL 2.000, ,00 0,00 0,00 0, DIÁRIAS - COLABORADORES EVENTUAIS 400,00-205,27 0,00 0,00 194,73 Página 6/59

12 PROJETO/ATIVIDADE: REUNIÕES REGIMENTAIS FISCALIZAÇÃO E REGISTRO PROFISSIONAL GARANTIR SUSTENTABILIDADE ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA DIRETORIA EXECUTIVA Para cumprir com suas atribuições legais, o Sistema CFB/CRB desenvolve ações que exigem a realização de reuniões conforme previsto em seus regimentos. O plenário, é órgão deliberativo, a diretoria, os conselhos regionais e o tribunal superior de ética profissional são órgãos executivos e deliberativos. As comissões são órgãos de apoio técnico, a consultoria jurídica, as assessorias especiais e os grupos de trabalhos são órgãos de apoio técnico e a comissão de tomada de contas é um órgão de fiscalização financeira e administrativa. Conforme consta em cada regimento interno e, assim, reúnem-se periodicamente para que sejam decididas matérias de competência específica e para apreciar assuntos relacionados às suas atribuições, atuando, assim, como fator de proteção da sociedade. Assegurar o cumprimento das prerrogativas institucionais do Sistema CFB/CRB; promover reuniões plenárias, das comissões, assessorias e grupo de trabalho s do Sistema CFB/CRB. Viabilizar as viagens e participações dos conselheiros, funcionários e colaboradores em reuniões para os quais tenham sido convocados. Viabilizar a realização de reuniões que tenham por escopo a projeção de estratégias e/ou políticas de desenvolvimento voltadas para as atividades relevantes e necessárias à valorização da profissão bibliotecária viabilizar a realização de reuniões para debater temas relacionados à gestão, além de permitir o acompanhamento dos conselhos, principalmente no que se refere ao alinhamento e planejamento de ações relativas aos projetos, atividades e metas definidas no plano de trabalho de cada exercício. - O CRB-1 realizará 12 Reuniões Ordinárias durante o ano de 2015; - O CRB-1 realizará 3 Reuniões Extraordinárias nos Estados de Goiás, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul e demais reuniões relacionadas com atividades fim do CRB1. EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA Conta Fixação Ajustes Pré-empenho Empenho Saldo DIÁRIAS - CONSELHEIROS , ,15 0, , , PASSAGENS - CONSELHEIROS , ,90 0, ,84 606,26 Página 7/59

13 PROJETO/ATIVIDADE: ELABORAÇÃO DO MANUAL DE COBRANÇA FISCALIZAÇÃO E REGISTRO PROFISSIONAL GARANTIR SUSTENTABILIDADE ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA DIRETORIA EXECUTIVA A sustentabilidade orçamentária e financeira do Sistema CFB/CRB depende de uma estrutura equilibrada entre o Registro, a Fiscalização e a Cobrança. Assim sendo, este processo necessita ter seus fluxos bem definidos. Elaborar um manual para sistematização do serviço de cobrança de débitos no Sistema CFB/CRB. Distribuir o manual e treinar 100% dos Conselhos Regionais. Página 8/59

14 PROJETO/ATIVIDADE: ENCONTRO DOS FISCAIS DO SISTEMA CFB/CRB FISCALIZAÇÃO E REGISTRO PROFISSIONAL FORTALECER O CONHECIMENTO TÉCNICO E AS HABILIDADES PESSOAIS DOS CONSELHEIROS E FUNCION. COMISSÃO DE FISCALIZAÇÃO Necessidade de estabelecer procedimentos comuns nas atividades fiscalização do Sistema CFB/CRB bem como promover a interação entre os fiscais e funcionários responsáveis por essa atividade. - Padronizar procedimentos e rotinas; - Definir linha de ação e diretrizes de atuação da área; - Promover a integração entre os funcionários do Sistema CFB/CRB. Participar do encontro de fiscais realizado pelo CFB. EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA Conta Fixação Ajustes Pré-empenho Empenho Saldo DIÁRIAS - FUNCIONÁRIOS 2.000, ,00 0,00 0,00 400, PASSAGENS - FUNCIONÁRIOS 600,00 0,00 0,00 0,00 600,00 Página 9/59

15 PROJETO/ATIVIDADE: ASSESSORIA JURÍDICA FISCALIZAÇÃO E REGISTRO PROFISSIONAL GARANTIR SUSTENTABILIDADE ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA ASSESSORIA JURÍDICA Garantir a legalidade dos atos praticados no âmbito do Sistema CFB/CRB. Atuar diretamente na fiscalização da legalidade dos atos administrativos e na solução imediata de controvérsias, propondo medidas ao Gestor Público. - Elaborar parecer de 100% as matérias submetidas; - Participar de todas reuniões convocadas. Página 10/59

16 PROJETO/ATIVIDADE: ENCONTRO DOS ASSESSORES JURÍDICOS SISTEMA CFB/CRB FISCALIZAÇÃO E REGISTRO PROFISSIONAL OTIMIZAR A GESTÃO DO SISTEMA CFB/CRB INOVANDO E INTEGRANDO SUAS AÇÕES DIRETORIA EXECUTIVA Necessidade de estabelecer procedimentos comuns nas atividades de assessoria jurídica do Sistema CFB/CRB bem como promover a interação entre os assessores e funcionários responsáveis por essa atividade. - Padronizar procedimentos e rotinas; - Definir linha de ação e diretrizes de atuação da área; - Promover a integração entre os assessores e entre estes e os funcionários do Sistema CFB/CRB. Participar do encontro de Assessores Jurídicos do Sistema CFB/CRB. EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA Conta Fixação Ajustes Pré-empenho Empenho Saldo DIÁRIAS - FUNCIONÁRIOS 2.000,00-489,12 0,00 0, , PASSAGENS - FUNCIONÁRIOS 600,00 0,00 0,00 0,00 600,00 Página 11/59

17 PROJETO/ATIVIDADE: CAMPANHAS INSTITUCIONAIS FISCALIZAÇÃO E REGISTRO PROFISSIONAL FORTALECER A IMAGEM DO SISTEMA CFB/CRB E DA PROFISSÃO BIBLIOTECÁRIA PERANTE A SOCIEDADE COMISSÃO DE DIVULGAÇÃO As campanhas institucionais são ferramentas essenciais para o fortalecimento da imagem do sistema CFB/CRB e do profissional perante a sociedade. Promover campanhas de valorização da profissão bibliotecária. - Realizar 1 campanha institucional no ano; - Realizar 4 visitas em instituições de Ensino Médio, 1 em cada Estado da jurisdição, durante 2 dias; - Realizar 4 visitas em Cursos de Biblioteconomia, 1 em cada Estado da jurisidção, durante 2 dias. EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA Conta Fixação Ajustes Pré-empenho Empenho Saldo MATERIAL PARA DIVULGAÇÃO 300,00 0,00 0,00 0,00 300, SERVIÇO DE DIVULGAÇÃO INSTITUCIONAL 2.000, ,00 0,00 0,00 0, DIÁRIAS - CONSELHEIROS 1.600,00-449,00 0,00 0, , PASSAGENS - CONSELHEIROS 1.300,00-654,10 0,00 0,00 645, DEMAIS SERVIÇOS PROFISSIONAIS 0,00 674,16 0,00 0,00 674,16 Página 12/59

18 PROJETO/ATIVIDADE: REVISÃO DO MANUAL DE FISCALIZAÇÃO FISCALIZAÇÃO E REGISTRO PROFISSIONAL GERIR AS AÇÕES DE REGISTRO E FISCALIZAÇÃO ENQUANTO FATOR DE PROTEÇÃO DA SOCIEDADE COMISSÃO DE FISCALIZAÇÃO O Manual de Fiscalização do Sistema é um instrumento fundamental para o gerenciamento e funcionamento pleno das rotinas de fiscalização. E sua revisão periódica torna-se necessária a medida que novos procedimentos são implantados ou novas formas de realização da mesma rotina favoreçam a otimização do trabalho. Revisar o Manual de Fiscalização do Sistema CFB/CRB atualizando suas rotinas e incorporando novas práticas. Atualizar 100% das rotinas de fiscalização inseridas no Manual de Gestão do Sistema CFB/CRB. Página 13/59

19 PROJETO/ATIVIDADE: GRUPO DE ESTUDOS ESPECIAIS FISCALIZAÇÃO E REGISTRO PROFISSIONAL PROMOVER A SATISFAÇÃO DA CLASSE BIBLIOTECÁRIA EM RELAÇÃO AO SISTEMA CFB/CRB DIRETORIA EXECUTIVA È importante permanecer atento à dinâmica da sociedade atual e das instituições no sentido de identificar novas oportunidades de cooperação para melhoria da imagem do profissional bibliotecário. - Identificar novas parcerias; - Manter o CFB na agenda dos principais órgãos do país. Constituir 1 grupo de estudo em Página 14/59

20 PROJETO/ATIVIDADE: PROCESSO ELEITORAL DO SISTEMA CFB/CRB FISCALIZAÇÃO E REGISTRO PROFISSIONAL OTIMIZAR A GESTÃO DO SISTEMA CFB/CRB INOVANDO E INTEGRANDO SUAS AÇÕES DIRETORIA EXECUTIVA De acordo com a legislação vigente, a cada três anos é realizado o processo eleitoral do Sistema CFB/CRB, que tem a finalidade de renovar a composição dos plenários, e o compromisso de zelar pela legalidade do processo. Para o alcance de tal finalidade, é realizado o permanente acompanhamento do processo, de modo a detectar e atender as necessidades de atualização e modernização do processo eleitoral. Renovar a cada três anos a composição dos plenários do Sistema CFB/CRB. - Eleger 14 conselheiros dos efetivos e 3 suplentes para compor o Plenário do CFB; - Dar posse a nova composição do Plenário do CFB Página 15/59

21 PROJETO/ATIVIDADE: CÉDULA PROFISSIONAL FISCALIZAÇÃO E REGISTRO PROFISSIONAL PROMOVER A SATISFAÇÃO DA CLASSE BIBLIOTECÁRIA EM RELAÇÃO AO SISTEMA CFB/CRB SECRETARIA A cédula de identidade do bibliotecário é o documento de identificação profissional. No Brasil somente os profissionais habilitados legalmente com registro profissional nos conselhos e portando a cédula de identidade profissional podem exercer a profissão. Necessidade de atualização permanente do cadastro de bibliotecários do Brasil, garantindo a necessária segurança dos registro. Emitir a cédula profissional aos bibliotecários registrados. Emitir 100% de cédulas profissionais aos bibliotecários. EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA Conta Fixação Ajustes Pré-empenho Empenho Saldo IMPRESSOS, FORMULÁRIOS E PAPÉIS 3.000, ,97 0,00 0,00 421,03 Página 16/59

22 PROJETO/ATIVIDADE: PESSOAL, ENCARGOS E BENEFÍCIO FISCALIZAÇÃO E REGISTRO PROFISSIONAL GARANTIR SUSTENTABILIDADE ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA DIRETORIA EXECUTIVA É de fundamental importância para o Sistema CFB/CRB promover a valorização dos seus funcionários, agentes fundamentais no cumprimento da finalidade institucional e na busca da excelência no atendimento às atividades fins. Para tanto, é necessário garantir a manutenção dos salários e benefícios e assegurar o recolhimento dos encargos trabalhistas, obedecendo aos requisitos da legalidade preconizados na constituição federal, na CLT, no plano de cargos e salários e no regimento interno. Efetuar o pagamento das despesas (salário, encargos e benefícios) relativas aos gastos com pessoal (funcionários, cargos em comissão, jovem aprendiz e estagiários). - Garantir recursos para realizar 100% dos pagamentos dos salários, encargos e benefícios, nos meses de janeiro a dezembro; - Garantir recursos para realizar 100% dos pagamentos dos salários, encargos e benefícios, nos meses de janeiro a dezembro. EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA Conta Fixação Ajustes Pré-empenho Empenho Saldo SALÁRIOS , ,00 0, ,97 990, GRATIFICAÇÃO DE NATAL - 13º SALÁRIO ,99 100,00 0,00 0, , FÉRIAS , ,84 0,00 0, , INSS ENTIDADE , ,00 0, , , FGTS , ,00 0, , , PIS SOBRE FOLHA DE PAGAMENTO 2.299,31 500,00 0, ,68 675, VALE TRANSPORTE 9.437,40 0,00 0,00-32, , PROGRAMA DE ALIMENT. AO TRABALHADOR-PAT ,20-530,77 0, , , CONTRIBUIÇÃO SINDICAL URBANA 0,00 530,77 0,00 0,00 530, GRATIFICAÇÃO POR EXERCÍCIO DE CARGOS 0, ,52 0, ,70 95,82 Página 17/59

23 PROJETO/ATIVIDADE: PESQUISA DE MERCADO DE TRABALHO DO BIBLIOTECÁRIO NO BRASIL FISCALIZAÇÃO E REGISTRO PROFISSIONAL FORTALECER A IMAGEM DO SISTEMA CFB/CRB E DA PROFISSÃO BIBLIOTECÁRIA PERANTE A SOCIEDADE DIRETORIA EXECUTIVA O processo eficaz de fiscalização profissional exige conhecimento do mercado de atuação do bibliotecário caracterizado pelo tipo de instituição, atividades desempenhadas e salários pagos pelo mercado. Recentemente foi realizada uma pesquisa de mercado do profissional bibliotecário no Estado do Paraná e não se tem notícias de pesquisa semelhante com abrangência nacional. Desta forma, e para melhor direcionar as ações de fiscalização profissional, torna-se necessário conhecer o mercado de trabalho de atuação do bibliotecário em todo o território nacional, aplicando métodos e técnicas científicas que garantam confiabilidade à pesquisa. Conhecer o cenário de atuação do bibliotecário no Brasil. Realizar uma pesquisa em todo o território nacional. Página 18/59

24 PROJETO/ATIVIDADE: AQUISIÇÃO, MODERNIZAÇÃO E MANUTENÇÃO DA ESTRUTURA FÍSICA GESTÃO DE SUPORTE DE ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E FINANCEIRAS PROMOVER A SATISFAÇÃO DA CLASSE BIBLIOTECÁRIA EM RELAÇÃO AO SISTEMA CFB/CRB DIRETORIA EXECUTIVA A edificação predial deve apresentar suas instalações em bom aspecto, oferecendo segurança, conforto, menor índice de risco, além de se buscar ampliar a vida útil do imóvel, de acordo com as normas em vigor. Garantir a manutenção física e a conservação preventiva e corretiva das edificações, instalações e equipamentos de infraestrutura predial. Garantir a segurança da edificação, dos documentos e das instalações, bem como dos usuários. Melhorar a qualidade e eficiência funcional do imóvel, alinhadas às metas de sustentabilidade ambiental e acessibilidade. Adquirir, ampliar ou reformar a edificação predial para adequar as instalações às necessidades operacionais. Garantir a segurança da sede do CRB-1 contra tragédias e calamidades. EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA Conta Fixação Ajustes Pré-empenho Empenho Saldo SEGUROS DE BENS IMÓVEIS 1.200,00 0,00 0,00 661,31 538, MANUTENÇÃO E CONSERV. DOS BENS IMÓVEIS 3.840, ,00 0,00 130,00 710, MANUTENÇÃO E CONSERVAÇÃO BENS MÓVEIS 0,00 120,00 0,00 120,00 0,00 Página 19/59

25 PROJETO/ATIVIDADE: TREINAMENTOS DE FUNCIONÁRIOS E CONSELHEIROS NAS TIC GESTÃO DE SUPORTE DE ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E FINANCEIRAS OTIMIZAR O USO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO NO SISTEMA CFB/CRB DIRETORIA EXECUTIVA A qualidade e a segurança da informação, bem como a integração dos sistemas informatizados são essenciais para o melhor desempenho das atividades exercidas pelos conselhos. Implementar a gestão da tecnologia de informação visando o uso de estratégicas integradas, que permitam a junção entre a tecnologia, objetivos institucionais e funcionamento organizacional, facilitando a gestão do conhecimento e o apoio à tomada de decisões, além de integrar os dados informatizados do Sistema CFB/CRB. Treinar 100 % funcionários do CRB-1. EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA Conta Fixação Ajustes Pré-empenho Empenho Saldo SERVIÇO DE ASSESSORIA E CONSULTORIA 8.000, ,00 0,00 600, , DEMAIS SERVIÇOS PROFISSIONAIS 2.000, ,00 0,00 0,00 0,00 Página 20/59

26 PROJETO/ATIVIDADE: AUDITORIA INTERNA E EXTERNA GESTÃO DE SUPORTE DE ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E FINANCEIRAS GARANTIR QUALIDADE E CONFIABILIDADE NOS PROCESSOS E NOS PROCEDIMENTOS DO SISTEMA CFB/CRB FISCALIZAÇÃO As auditorias interna e externas devem estruturar-se para atenderem as necessidades contábeis, econômicas e financeiras do Sistema CFB/CRB atendendo as determinações legais. Proceder as auditorias internas e externas in loco em processos de prestação de contas. - Elaborar a programação de auditagem; - Realizar XX auditoria interna no Sistema CFB/CRB; - Realizar XX auditoria externa no Sistema CFB/CRB. Página 21/59

27 PROJETO/ATIVIDADE: OBRIGAÇÕES LEGAIS GESTÃO DE SUPORTE DE ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E FINANCEIRAS GARANTIR QUALIDADE E CONFIABILIDADE NOS PROCESSOS E NOS PROCEDIMENTOS DO SISTEMA CFB/CRB DIRETORIA EXECUTIVA Em cumprimento à legislação, os ordenadores de despesa são responsáveis pelo recolhimento dos impostos sobre os serviços contratados, como também pelas despesas judiciais e condenações decorrentes de processos cíveis e trabalhistas, sendo necessário garantir recursos para o custeio destas despesas. Manter-se regular com as obrigações legais perante os órgãos públicos e judiciais. Garantir a manutenção de recursos para efetuar o pagamento de 100% das despesas relativas às obrigações legais. Página 22/59

28 PROJETO/ATIVIDADE: EMPRÉSTIMOS E ENCARGOS JUNTO AO CFB GESTÃO DE SUPORTE DE ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E FINANCEIRAS GARANTIR SUSTENTABILIDADE ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA DIRETORIA EXECUTIVA O empréstimo a ser tomado junto ao CFB destina-se a aquisição, construção, reforma de sede e delegacia e outras necessidades de acordo com a legislação vigente. Assegurar recursos para o cumprimento do contrato de empréstimo tomado junto ao CFB. Efetivar o pagamento de 12/36 parcelas no exercício. Página 23/59

29 PROJETO/ATIVIDADE: AÇÕES DE RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL GESTÃO DE SUPORTE DE ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E FINANCEIRAS FORTALECER A IMAGEM DO SISTEMA CFB/CRB E DA PROFISSÃO BIBLIOTECÁRIA PERANTE A SOCIEDADE COMISSÃO DE DIVULGAÇÃO O projeto de responsabilidade socioambiental do Sistema CFB/CRB visa o comprometimento da entidade com a sociedade e com o meio ambiente. Sistema CFB/CRB necessita implantar ações que promovam o uso adequado dos recursos naturais, garantindo a sustentabilidade ambiental e contribuindo para conscientização e uso responsável destes recursos. Ao mesmo tempo, as ações socioambientais permitem uma gestão mais moderna e eficaz uma vez que apresenta informações contábeis, administrativas, financeiras, sociais e ambientais da entidade. Reavaliar os processos de compra e consumo buscando otimizar os recursos de forma a promover a preservação e conservação ambiental Demonstrar a atuação socialmente responsável da entidade, uma vez que, as ações desenvolvidas neste projeto visam à melhoria da sociedade e do meio ambiente e colaboram para a valorização da cidadania acarretando no estreitamento da relação do Sistema CFB/CRB e sociedade. - Realizar ações socioambientais em 2015; - Divulgar às ações socioambientais de 2015; - Cumprir 100% das diretrizes estabelecidas, que regulam o acesso a informações previsto na lei , de 18 de novembro de 2011, no âmbito do Sistema CFB/CRB. Página 24/59

30 PROJETO/ATIVIDADE: DESPESAS FINANCEIRAS GESTÃO DE SUPORTE DE ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E FINANCEIRAS GARANTIR SUSTENTABILIDADE ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA DIRETORIA EXECUTIVA A utilização dos serviços bancários é imprescindível para a movimentação de recursos do Sistema CFB/CRB. Manter-se em dia com as obrigações perante as instituições bancárias. Garantir a manutenção de recursos para efetuar o pagamento de 100% das despesas relativas ao compartilhamento da cobrança e taxa bancária. EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA Conta Fixação Ajustes Pré-empenho Empenho Saldo TAXA SOBRE SERVIÇOS BANCÁRIOS , ,00 0, , ,44 Página 25/59

31 PROJETO/ATIVIDADE: AQUISIÇÃO DE BENS DE CONSUMO GESTÃO DE SUPORTE DE ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E FINANCEIRAS GARANTIR QUALIDADE E CONFIABILIDADE NOS PROCESSOS E NOS PROCEDIMENTOS DO SISTEMA CFB/CRB GERÊNCIA Para que o Sistema CFB/CRB possa desempenhar sua função institucional, utilizando os melhores recursos e ferramentas de trabalho, faz-se necessária a aquisição de suprimentos para atender à demanda de materiais classificados como bens de consumo. Adquirir bens de consumo para assegurar a continuidade das atividades diárias do Sistema CFB/CRB. Controlar os gastos com bens de consumo do CRB-1. EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA Conta Fixação Ajustes Pré-empenho Empenho Saldo MATERIAL PARA AUDIO, VÍDEO E FOTO 600,00 0,00 0,00 0,00 600, MATERIAIS DE EXPEDIENTE 3.900, ,62 0, ,90 578, MATERIAL DE COPA E COZINHA 2.000, ,00 0,00 0,00 0, MATERIAIS DE INFORMÁTICA 600, ,89 0, ,19 53, AQUISIÇÃO DE SOFTWARES DE BASE , ,00 0,00 0,00 0, MATERIAIS ELÉTRICOS E DE TELEFONIA 700,00 0,00 0,00 0,00 700, MATERIAIS PARA MANUT. DE BENS MÓVEIS 850,00-180,00 0,00 0,00 670, GÊNEROS DE ALIMENTAÇÃO 1.600,00 0,00 0, ,52 46, MAT. DE HIGIENE, LIMPEZA E CONSERVAÇÃO 1.500,00-500,00 0,00 0, , DESPESAS MIÚDAS DE PRONTO PAGAMENTO 0, ,69 0, , , UTENSÍLIOS DE COPA E COZINHA 0,00 336,46 0,00 336,46 0,00 Página 26/59

32 PROJETO/ATIVIDADE: CONTRIBUIÇÃO REGIMENTAL GESTÃO DE SUPORTE DE ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E FINANCEIRAS GARANTIR SUSTENTABILIDADE ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA DIRETORIA EXECUTIVA O Decreto No , de 16 de agosto de 1965, em seu artigo 36, fixou que das anuidades, dos emolumentos e das multas arrecadadas pelo conselho regional, 25% deverá ser transferido ao conselho federal,, para ser utilizado no cumprimento das finalidades institucionais. Transferir recursos ao CFB no valor correspondente a 25% da arrecadação, em cumprimento ao Decreto /65. Repassar diariamente ao CFB 25% da arrecadação. EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA Conta Fixação Ajustes Pré-empenho Empenho Saldo COTA PARTE ,00 0,00 0,00 0, ,00 Página 27/59

33 PROJETO/ATIVIDADE: CONCURSO PÚBLICO PARA CONTRATAÇÃO DE PESSOAL GESTÃO DE SUPORTE DE ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E FINANCEIRAS GARANTIR SUSTENTABILIDADE ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA DIRETORIA EXECUTIVA Conforme exigência legal, a investidura em cargos dos conselhos de biblioteconomia dependem de prévia aprovação em concurso público. Promover a realização de concurso público para preenchimento de vagas e formação de cadastro de reserva de pessoal afim de atender à necessidade de provimento de cargos em decorrência da execução das atividades inerentes à rotina do Sistema CFB/ CRB. Realizar concurso público para preenchimento de XX vagas. Página 28/59

34 PROJETO/ATIVIDADE: AQUISIÇÃO DE MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS, MÓVEIS E UTENSÍLIOS GESTÃO DE SUPORTE DE ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E FINANCEIRAS GARANTIR QUALIDADE E CONFIABILIDADE NOS PROCESSOS E NOS PROCEDIMENTOS DO SISTEMA CFB/CRB DIRETORIA EXECUTIVA Tendo em vista a modernização ou a necessidade de substituição dos equipamentos e materiais permanentes em razão da sua obsolescência, torna-se necessário o investimento em bens móveis (máquinas e equipamentos, móveis e utensílios e instalações) para oferecer conforto e melhor estrutura operacional a realização das atividades institucionais. Investir em móveis e utensílios, máquinas e equipamentos para melhorar a qualidade dos serviços prestados e assegurar o conforto aos usuários. Investir na aquisição de bens para atender às novas demandas. EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA Conta Fixação Ajustes Pré-empenho Empenho Saldo MATERIAIS ELÉTRICOS E DE TELEFONIA 2.000,00 0,00 0,00 0, , EQUIPAMENTOS DE PROCESSAMENTO DE DADOS 0, ,97 0, ,29 416, IRRF/COFINS/CSLL/PIS A RECOLHER 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 Página 29/59

35 PROJETO/ATIVIDADE: SERVIÇO DE MEDICINA DO TRABALHO GESTÃO DE SUPORTE DE ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E FINANCEIRAS GARANTIR SUSTENTABILIDADE ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA CONTABILIDADE Garantir a saúde do funcionário no cumprimento das determinações legais. Fazer um registro dos exames médicos admissionais, periódicos e demissionais dos funcionários do Sistema CFB/CRB. Encaminhar 100% dos funcionários para consultas com médico do trabalho e exames se necessário. EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA Conta Fixação Ajustes Pré-empenho Empenho Saldo SERV. DE SEGURANÇA PREDIAL E PREVENTIVA 0,00 180,00 0,00 180,00 0,00 Página 30/59

36 PROJETO/ATIVIDADE: REVISÃO DO MANUAL DE GESTÃO DO SISTEMA CFB/CRB GESTÃO DE SUPORTE DE ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E FINANCEIRAS GARANTIR QUALIDADE E CONFIABILIDADE NOS PROCESSOS E NOS PROCEDIMENTOS DO SISTEMA CFB/CRB DIRETORIA EXECUTIVA O Manual de Gestão do Sistema é um instrumento fundamental para o gerenciamento e funcionamento pleno das rotinas dos Conselhos e sua revisão periódica torna-se necessária a medida que novos procedimentos são implantados ou novas formas de realização da mesma rotina favoreçam a otimização do trabalho. A revisão do Manual de Gestão deve ser feita em função da implantação de novas rotinas no Sistema CFB/CRB, a exemplo da Gestão por Indicadores. Além disso, a única versão foi elaborada há mais de 3 anos, necessitando ser revista. Revisar o Manual de Gestão do Sistema CFB/CRB atualizando suas rotinas e incorporando novas práticas. - Atualizar XX % do Manual de Gestão; - Realizar XX treinamentos de aplicação do Manual de Gestão. Página 31/59

37 PROJETO/ATIVIDADE: SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS DE PRONTO ATENDIMENTO (DESPESAS EXCEPCIONAIS) GESTÃO DE SUPORTE DE ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E FINANCEIRAS GARANTIR SUSTENTABILIDADE ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA GERÊNCIA A realização de serviços para apoio administrativos e operacionais de pronto atendimento e despesas excepcionais é necessária para que o Sistema CFB/CRB garanta agilidade em situações emergenciais, desempenhando sua função institucional, bem como, assegurando a continuidade e qualidade da prestação de serviços. Proporcionar o custeio de despesas de pronto atendimento e excepcionais necessárias para assegurar a continuidade das atividades. Gerenciar os recursos de suprimento de fundos para atender 100% das demandas excepcionais de pronto atendimento. EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA Conta Fixação Ajustes Pré-empenho Empenho Saldo CONDOMÍNIOS 3.960,00 0,00 0, , , SERVIÇOS DE ENERGIA ELÉTRICA 4.226,50 0,00 0, , , SERVIÇOS DE TELECOMUNICAÇÕES 0, ,43 0, , , SERVIÇOS DE INTERNET 0,00 410,72 0,00 410,72 0, MANUTENÇÃO E CONSERVAÇÃO BENS MÓVEIS 0,00 120,00 0,00 0,00 120, INDENIZAÇÕES, RESTITUIÇÕES E REPOSIÇÕES 0,00 381,36 0,00 381,36 0, DEMAIS SERVIÇOS PROFISSIONAIS 0,00 150,00 0,00 150,00 0, SERVIÇOS DE TELECOMUNICAÇÕES 0,00 0,00 0,00-24,00 24, IRRF/COFINS/CSLL/PIS A RECOLHER 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 Página 32/59

38 PROJETO/ATIVIDADE: MODERNIZAÇÃO DO PARQUE DE INFORMÁTICA (HADWARE E SOFTWARE) GESTÃO DE SUPORTE DE ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E FINANCEIRAS OTIMIZAR O USO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO NO SISTEMA CFB/CRB DIRETORIA EXECUTIVA É necessário investir na atualização do parque de informática para mantê-lo compatível com as necessidades de segurança e agilidade das informações, buscando a melhoria de desempenho e da qualidade no tratamento das informações, com o controle efetivo de processos e, consequentemente, a redução de custos. Modernizar o parque de informática para promover a melhoria do desempenho das atividades institucionais, ampliar a segurança e agilidade das informações e reduzir custos operacionais. Investir na modernização do parque de informática com a aquisição de hardware e software. EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA Conta Fixação Ajustes Pré-empenho Empenho Saldo SERVIÇOS DE INFORMÁTICA ,50 535,00 0, ,64 992, MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS 5.000, ,00 0,00 284,99 312,01 Página 33/59

39 PROJETO/ATIVIDADE: RESERVA DE CONTINGÊNCIA ORÇAMENTÁRIA GESTÃO DE SUPORTE DE ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E FINANCEIRAS GARANTIR SUSTENTABILIDADE ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA DIRETORIA EXECUTIVA É importante destinar parte dos recursos para criação de reserva orçamentária visando o atendimento de passivos contingentes e outros riscos fiscais. Reservar recursos para utilização específica na abertura de créditos adicionais necessários ao atendimento de passivos contingentes. - Criar reserva de (30%) do orçamento proposto; - Criar reserva para pagamento de reforma na sede do CRB-1, objeto do contrato n. 03/ BEJA ENG da Tomada de Preços n.º 001/ com promessa judicial. EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA Conta Fixação Ajustes Pré-empenho Empenho Saldo RESERVA DE CONTINGÊNCIA ORÇAMENTÁRIA , ,00 0,00 0, ,56 Página 34/59

40 PROJETO/ATIVIDADE: ASSESSORIA CONTÁBIL GESTÃO DE SUPORTE DE ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E FINANCEIRAS GARANTIR SUSTENTABILIDADE ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA CONTABILIDADE Realizar o planejamento contábil -financeiro do Sistema CFB/CRB no sentido de cumprir as normas e prazos legais e ainda zelar pela destinação de recursos financeiros e orçamentários voltados exclusivamente para os projetos que reflitam a missão do Sistema CFB/CRB. - Manter a contabilidade do Sistema CFB/CRB em dia; - Realizar a contabilidade de acordo com as leis vigentes; - Orientar a execução orçamentária do Sistema CFB/CRB; - Atuar como parceiro na identificação e correção de falhas que porventura venham a acontecer Orientar os ordenadores de despesa e contadores do Sistema CFB/CRB na aplicação da legislação e aplicação correta dos procedimentos contábeisfinanceiros. - Emitir 100% dos pareceres de processos de balancetes mensais, prestação de contas anual, proposta orçamentária, reformulação orçamentária e de outras matérias de interesse do CRB-1; - Participar de 100% das reuniões convocadas. EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA Conta Fixação Ajustes Pré-empenho Empenho Saldo SERVIÇO DE ASSESSORIA E CONSULTORIA ,00 0,00 0, , ,00 Página 35/59

41 PROJETO/ATIVIDADE: REVISÃO DO REGIMENTO INTERNO GESTÃO DE SUPORTE DE ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E FINANCEIRAS OTIMIZAR A GESTÃO DO SISTEMA CFB/CRB INOVANDO E INTEGRANDO SUAS AÇÕES COMISSÃO DE LEGISLAÇÃO E NORMAS 12 anos são passados desde a aprovação da última versão do regimento do CFB. Com certeza a sociedade é outra e as instituições utilizam recursos mais modernos e ágeis em seu sistema de gestão que certamente não estão contemplados ainda no seu documento maior de controle de gestão. Faz-se necessário a atualização deste instrumento atentando para o novo momento da profissão e do processo de gestão das organizações. Garantir agilidade e coerência no processo de gestão do Sistema CFB/CRB. Revisar 100% do Regimento Interno. Página 36/59

42 PROJETO/ATIVIDADE: CAPACITAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS DO SISTEMA CFB/CRB A TRABALHAR COM PREGÃO ELETRÔNICO GESTÃO DE SUPORTE DE ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E FINANCEIRAS FORTALECER O CONHECIMENTO TÉCNICO E AS HABILIDADES PESSOAIS DOS CONSELHEIROS E FUNCION. COMISSÃO DE LICITAÇÃO Necessidade de garantir o cumprimento da legislação federal referente aos processos de compras e contratação de serviços no Sistema CFB/CRB. Cumprir a Legislação em vigor no que diz respeito à forma de compra e contratação de serviços pelo CFB. Realizar treinamento com funcionários do CRB-1. Página 37/59

43 PROJETO/ATIVIDADE: ENCONTRO DOS ASSESSORES CONTÁBEIS DO SISTEMA CFB/CRB GESTÃO DE SUPORTE DE ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E FINANCEIRAS OTIMIZAR A GESTÃO DO SISTEMA CFB/CRB INOVANDO E INTEGRANDO SUAS AÇÕES DIRETORIA EXECUTIVA Necessidade de estabelecer procedimentos comuns nas atividades contábeis do Sistema CFB/CRB bem como promover a interação entre os assessores e funcionários responsáveis por essa atividade. - Padronizar procedimentos e rotinas; - Definir linha de ação e diretrizes de atuação da área; - Promover a integração entre os assessores e entre estes e os funcionários do Sistema CFB/CRB. Participar do encontro de Assessores Contábeis do Sistema CFB/CRB. EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA Conta Fixação Ajustes Pré-empenho Empenho Saldo DIÁRIAS - COLABORADORES EVENTUAIS 2.000, ,00 0,00 0,00 250, PASSAGENS - COLABORADORES EVENTUAIS 2.988, ,00 0,00 0,00 388,00 Página 38/59

44 PROJETO/ATIVIDADE: PROGRAMA DE APOIO AO SISTEMA CFB/CRB GESTÃO DE SUPORTE DE ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E FINANCEIRAS GARANTIR SUSTENTABILIDADE ORÇAMENTÁRIA E FINANCEIRA DIRETORIA EXECUTIVA Necessidade de suprir, de forma democrática, ética e responsável, as deficiências dos Conselhos Regionais. Criar um Fundo de Apoio aos Conselhos Regionais. Aprovar XX resolução de criação do Programa de Apoio ao Sistema CFB/CRB. Página 39/59

45 PROJETO/ATIVIDADE: REPRESENTAÇÃO DO SISTEMA CFB/CRB EM REUNIÕES PROMOVIDAS POR DIVERSAS ISNTÂNCIAS DA SOCIEDADE POLÍTICAS PÚBLICAS FORTALECER A PARTICIPAÇÃO SÓCIO-POLÍTICO INSTITUCIONAL, JUNTO ÀS INSTITUIÇÕES PÚBLICAS, PRIVADAS, SOC REPRESENTATIVAS DA CLASSE DIRETORIA EXECUTIVA Para cumprir seu papel de promotor da Biblioteconomia brasileira, o Sistema CFB/CRB é convidado a participar de reuniões em diversos órgãos, e deverá comparecer sempre que possível, de reuniões e eventos que fortaleça a área. Fortalecer o papel da Profissão e do Sistema CFB/CRB em diversas instâncias. Participar em 100% das reuniões convocadas. EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA Conta Fixação Ajustes Pré-empenho Empenho Saldo INSCRIÇÕES 0, ,00 0, ,00 0,00 Página 40/59

46 PROJETO/ATIVIDADE: REVISÃO DA LEGISLAÇÃO APLICADA AO SISTEMA CFB/CRB POLÍTICAS PÚBLICAS GERIR AS AÇÕES DE REGISTRO E FISCALIZAÇÃO ENQUANTO FATOR DE PROTEÇÃO DA SOCIEDADE COMISSÃO DE LEGISLAÇÃO E NORMAS Os procedimentos adotados pelo Sistema CFB/CRB aplicados ao exercício profissional devem ser permanentemente revistos, pois são dinâmicos. Esse dinamismo deve ser acompanhado pelas normas e resoluções que disciplinam o exercício profissional. Portanto, a legislação da profissão aplicada ao registro e a fiscalização precisa ser revista constantemente, pois carece de adequações às práticas adotadas pelos bibliotecários. Manter os procedimentos de registro e fiscalização adequados a legislação vigente. Atualizar (...) resoluções aplicadas aos bibliotecários e empresas de biblioteconômica. Página 41/59

47 PROJETO/ATIVIDADE: ASSESSORIA PARLAMENTAR POLÍTICAS PÚBLICAS FORTALECER A PARTICIPAÇÃO SÓCIO-POLÍTICO INSTITUCIONAL, JUNTO ÀS INSTITUIÇÕES PÚBLICAS, PRIVADAS, SOC REPRESENTATIVAS DA CLASSE DIRETORIA EXECUTIVA A participação de toda pessoa física ou jurídica na elaboração e tramitação de matérias legislativas é justa e legal. Manifestar junto aos legisladores os verdadeiros conceitos que se objetiva é contribuir para que as leis resultantes representem a vontade do povo. A maneira mais comum de exercer este direito e de se manifestar é promover ações junto aos parlamentares e ao Poder Executivo, através de assessoria parlamentar exercida por um profissional ou instituição. Acompanhar, sugerir, propor leis que tratem sobre o campo de atuação do bibliotecário é compromisso do Sistema CFB/CRB. - Participar do processo de tramitação de matérias no Legislativo e no Executivo; - Aproximar o Sistema CFB/CRB dos poderes constituídos. - Acompanhar em 100% os projetos em tramitação no poder legislativo e executivo; - Divulgar em 100% a lista de projetos em tramitação de interesse dos bibliotecários; - Participar em 100% reuniões convocadas. Página 42/59

48 PROJETO/ATIVIDADE: SISTEMA DE INFORMAÇÃO JURÍDICA POLÍTICAS PÚBLICAS OTIMIZAR A GESTÃO DO SISTEMA CFB/CRB INOVANDO E INTEGRANDO SUAS AÇÕES DIRETORIA EXECUTIVA A informação legislativa e normativa de interesse do Sistema CFB/CRB possui importância fundamental no atual contexto social haja vista o direito do cidadão no uso e acesso à informação produzida pelas organizações. Entende-se, ainda, que o processo de gestão da informação legislativa e normativa do Sistema CFB/CRB precisa ser abordado sob as perspectivas do funcionamento institucional corporativo, de forma a promover: - A integração dos diversos tipos de registro de informações tais como resoluções, portarias, pareceres, leis ordinárias, decretos, medidas provisórias, projetos de lei, produzidos ou utilizados pelo Sistema CFB/CRB e por órgãos externos, proporcionando a Garantir Melhorias no processo de gestão de informações legislativas e normativas no Sistema CFB/CRB. Organizar o Arquivo do CRB-1: - Realizar descarte de documentos de acordo com a Tabela de Temporalidade; - Criar projeto para implementação de um Sistema de Gestão Documental de Arquivo. EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIA Conta Fixação Ajustes Pré-empenho Empenho Saldo SERVIÇO DE ASSESSORIA E CONSULTORIA , ,00 0,00 0,00 0, MATERIAIS DE EXPEDIENTE 0, ,00 0, ,00 777, IRRF/COFINS/CSLL/PIS A RECOLHER 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 Página 43/59

49 PROJETO/ATIVIDADE: FILIAÇÃO DO SISTEMA CFB/CRB EM ORGANISMOS INTERNACIONAIS POLÍTICAS PÚBLICAS FORTALECER A PARTICIPAÇÃO SÓCIO-POLÍTICO INSTITUCIONAL, JUNTO ÀS INSTITUIÇÕES PÚBLICAS, PRIVADAS, SOC REPRESENTATIVAS DA CLASSE DIRETORIA EXECUTIVA Vivemos em um mundo globalizado em que o individualismo dá lugar ao cooperativismo, onde os problemas são analisados de forma total e ecológica, a competitividade é visível e o cidadão com maior consciência de seus direitos e deveres, atua de forma mais ativa, luta pelos seus direitos com maior força de convencimento. Integrar o Sistema CFB/CRB a organismos internacionais semelhantes voltados à valorização e reconhecimento do Bibliotecário perante a sociedade. - Filiar-se a 2 (dois) organismos em 2015; - Estabelecer 1 (hum) acordo de cooperação técnica. Página 44/59

50 PROJETO/ATIVIDADE: PARTICIPAÇÃO NO COMITÊ GESTOR DO IBRAM POLÍTICAS PÚBLICAS FORTALECER A PARTICIPAÇÃO SÓCIO-POLÍTICO INSTITUCIONAL, JUNTO ÀS INSTITUIÇÕES PÚBLICAS, PRIVADAS, SOC REPRESENTATIVAS DA CLASSE DIRETORIA EXECUTIVA É importante permanecer atento à dinâmica da sociedade atual e das instituições no sentido de identificar novas oportunidades de cooperação e de melhoria da imagem do profissional bibliotecário, contribuindo efetivamente com o poder público na análise e decisão de questões típicas da profissão do bibliotecário e da biblioteca como instrumento de cultura e educação. - Integrar o Sistema CFB/CRB a instituições voltadas à valorização e reconhecimento do bibliotecário e da biblioteca perante a sociedade; - Identificar novas parcerias; - Manter o CFB na agenda dos principais órgãos do país. Participar de 100% da reuniões convocadas. Página 45/59