GUILHERME VASI WERNER DO COLENDO CONSELHO

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Bento Camelo
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GUILHERME VASI WERNER DO COLENDO CONSELHO NACIONAL DE JUSTIÇA NÚMERO PROTOCOLO CNJ: 1000

240/0001-65, com sua sede social devidamente estabelecida a Rua do Carmo, n.º 44, 3 Andar, no bairro da Sé, na cidade de São Paulo, Estado de São Paulo CEP.: 01019-020, através de seu Presidente Sr.

1 GUILHERME VASI WERNER DO COLENDO CONSELHO NACIONAL DE JUSTIÇA NÚMERO PROTOCOLO CNJ: Processo: SINDICATO UNIÃO DOS SERVIDORES DO PODER JUDICIÁRIO DO ESTADO DE SÃO PAULO, Entidade Sindical, inscrita no C.N.P.J. sob. número / , com sua sede social devidamente estabelecida a Rua do Carmo, n.º 44, 3 Andar, no bairro da Sé, na cidade de São Paulo, Estado de São Paulo CEP.: , através de seu Presidente Sr. Wagner José de Souza no uso de suas atribuições estatutárias e amparado no Artigo 8 da Carta Magna, vem, respeitosamente, perante Vossa Excelência, manifestar-se como segue. 1) Em resposta a publicação encaminhada a esta entidade sindical representativa dos Servidores do Poder Judiciário de São Paulo, para manifestação a respeito da proposta de esolução do que dispõe sobre a seleção, distribuição

2 e a movimentação da força de trabalho nos órgãos da justiça estadual de primeiro e segundo graus, devido a complexidade da questão e a abrangência dos seus efeitos, manifestamo-nos como segue: Considerações I) Compreendemos que a Justiça é única e, portanto, a uniformização das atividades do judiciário corresponde aos anseios dos Servidores do Judiciário do Tribunal de Justiça de São Paulo; II) Houve uma pesquisa das condições de trabalho dos juízes realizada pela AMB, entretanto, não encontramos nenhuma pesquisa sobre as condições de trabalho dos Servidores; III) Analisamos que a Produtividade sem qualificação, investimento e pessoal necessários para a solução do problema, pois a lógica fazer mais com menos prejudica os ervidores, lançando-os à feroz competição interna, sujeitando-os ao assédio moral, e às mudanças que não levam em conta o que é melhor para os Servidores e suas famílias;

3 Decisões _ 2) Em Assembleia Permanente do Sindicato União abrangendo as 10 Regiões Administrativas do Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo, a Categoria dos Servidores do Poder Judiciário do Estado de São Paulo decidiu: I) Deve haver uma política de recursos humanos objetivando a simetria na capacitação, qualificação e ajustes das funções, carreiras e vencimentos (classe /padrão); II) Objetivando a simetria, celeridade, transparência e combate à corrupção deve ser instituído o Estatuto Único do Judiciário Brasileiro; III) Que seja feita uma Pesquisa sobre as Condições de Trabalho dos Servidores do Judiciário Brasileiro; IV) O Instituto de Remoção é um Direito do Servidor que compreende o seu interesse e iniciativa, mesmo licenciado, portanto, o Instituto não pode ser convertido em obrigação ou dever como instrumento a serviço do interesse da Administração do Judiciário; V) Deverá acontecer Concurso Público realizado de forma regionalizada dando prioridade ao Instituto da Remoção; VI) Na aplicação do IRP deverá ser utilizado Fator de Correção, para adequar a lotação dos Servidores, visando a redução do acervo em unidades com alto congestionamento, que na elaboração da

4 estatística seja considerada a movimentação do acervo do magistrado; VII) Não deve ser aplicada a fórmula de cálculo do Índice de Referência de Produtividade IRP, uma vez que a média de servidores da área judiciária encontra-se prejudicada pelo elevado contingenciamento de estagiários, servidores de outras secretarias do legislativo e executivo que são temporários e flutuantes, e casos análogos (adhoc); VIII) Não deve ser utilizada a fórmula TLPV, pois o ME (Número de Mandados Expedidos) contido na fórmula encontra-se prejudicado, pois ele não contempla a valoração e complexidade das diligências e atos para o cumprimento do Mandado Judicial ( na área urbana: Congestionamento, balsa no rio, mobilidade em favelas, criminalidade, densidade demográfica; na área rural: travessia de rios, falta de transporte e mobilidade), que deve ser cumprido dentro do prazo previsto em Lei, bem como ao fato de que os Oficiais de Justiça trabalham excedendo às 40 horas semanais nos termos da Lei 1111/2010 (Plano de Cargos e Carreira dos Servidores do Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo); IX) Na hipótese de extinção de Comarca deve ser assegurado ao Servidor o Instituto da Remoção mesmo em licença, em última instância deve ser promovida a sua aposentadoria integral como a dos Magistrados; X) Em havendo premiação por desempenho, deverá ser instituída gratificação anual de produtividade, segundo critérios objetivos a

5 ] serem estabelecidos em lei específica e regulamento próprio elaborados pelo CNJ, extensivo aos Servidores, na mesma proporção que foi dada aos magistrados; XI) Recomenda-se que haja previsão de pelo menos um cargo ou função de Assessoria para Magistrados de 1 Grau, desde que sejam Servidores concursados; XII) Transformar os atuais cargos de Escrevente e Oficiais de Justiça em Analista Técnico Judiciário, com exigência de nível superior, a fim de garantir a atividade prestada na emissão de despachos de igual conteúdo e processos diversos, com qualidade, celeridade e produtividade; Conclusão _ 3) A Categoria de Servidores do Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo através do único representante legal e legítimo na base territorial, Sindicato União, ao apresentar essa manifestação, espera estar contribuindo com a construção do Estado Democrático e Social de Direito, defendendo os Direitos e Interesses dos Servidores do Judiciário Brasileiro e de toda a sociedade. Nestes termos pede deferimento. São Paulo, 01 de dezembro de 2012 Douglas Mattos Lombardi OAB/SP

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