UNIVERSIDADE DE SAO PAULO

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1 UNIVERSIDADE DE SAO PAULO COMISSÃO PERMANENTE DE RELAÇÕES DE TRABALHO - COPERT Data; 1 2/06/2018 Participantes Representantes da COPERT Prof. Dr. Fernando L. M. Manteatto Dr. Savador Ferreira Siva David Hosokawa Griman ATA DE REUNIAOORDINARIA Representantes da PG - Dra. Stephanie Yukie Hayakawa da Costa Representantes do SINTUSP Nei Mana Paschoarei Wada Soange Concepção Lopes Rosane Meire Vieira dos Santos Marceo Ferreira dos Santos Wadegiso Gavão de Abuquerque Caudionor Brandão Convidado do SINTUSP - Joseniton Andrade de Franca Pauta Respostas: Item "h" do Ofício SINTUSP n' 120/2018: autorização para que os trabahadores possam acumuar horas para pagamento dos dias /pontes de feriado do restante do ano Recesso dos servidores técnicos e administrativos da Escoa de Apicação Itens fatantes do Ofício SINTUSP no 120/2018: f) No capítuo V acrescentar a cáusua para que todo trabahador tenha garantido seu direito a reunião sindica: i) Discutir a egaidade de "compartihar" um trabahador com mais de um oca de trabahos 1) Não permitir, enquanto vigorar o Acordo Coetivo, que as Unidades da USP façam acordos individuais Pauta Muheres Amamentação conforme Ata reunião de 0/04/2018 (inha 124 a 1 25) k

2 DISCUSSÃO Abertos os trabahos às h10, Prof. Manteatto agradece a presença de todos. Sra. Nei pede a paavra para manifestar repúdio com reação ao posicionamento da Reitoria da Universidade. Segundo a Sra. Nei, durante reunião do Conseho Universitário houve uma conversa com o Prof. Vahan e depois foi enviado e-mai à Reitoria, soicitando agendamento de reunião para discutir o reajuste dos benefícios sociais. Sra. Nei afirma, ainda, que na ocasião o Prof. Vahan informou que seria dado poder de decisão ao Presidente da COPERT para deiberar sobre o assunto. Os membros do Sindicato manifestam insatisfação com a fata de retorno e reiteram, através da COPERT, soicitação de agendamento de reunião para tratar do reajuste dos benefícios sociais. Prof. Manteatto reconhece a importância das coocações, reitera que a coocação "sobre o poder de decisão ao Presidente da COPERT" não procede e que a mesma foi incusive reconhecida no boetim do SINTUSP de 08/06/2018, informa que a demanda foi registrada junto à presente Comissão e as coocações feitas peo Sindicato serão evadas ao conhecimento do Magnífico Reitor. Prof. Manteatto dá prosseguimento à reunião, mencionando retornos de Ofícios enviados peo Sindicato, a saber: Ofício SINTUSP n' 206/2018, que soicita agendamento de reunião para tratar da eventua fata de médicos do trabaho no Campus do Quadriátero da Saúde, Prof. Manteatto informa que será agendada reunião com o responsáve do SESMT. Em resposta ao Ofício SINTUSP n' 207/2018. que soicita agendamento de reunião para discutir a jornada de trabaho dos servidores do SVOC, Prof. Manteatto comunica agendamento de reunião para o dia 20/06/2018, às h00, com a participação do Diretor do SVOC, COPERT, SINTUSP e PG. Prof. Manteatto informa que conversou com os Profs. Vahan e Hernandes sobre o atendimento aos itens da pauta muheres (saas para amamentação, ordenha e armazenamento adequados), e informou que a sugestão é que o próprio gabinete da Reitoria seja responsáve por contatar os Dirigentes de Unidade e averiguar as condições necessárias desses ocais, fazendo a gestão necessárias sobre a icença em caso de aborto, é comunicado que a muher continuará tendo direito ao gozo de até 15 (quinze) dias mediante atestado médico, mas ainda será definido o tipo de atestado que deve ser apresentado, sendo possíve dispensar, poç Portaria GR, a necessidade de vaidação peo SESMT. Com reação ã. dinâmica de trabaho das reuniões com a COPERT, Prof. Manteatto reafirma. a importância da organização para as reuniões, com a devida antecipação é respeito à pauta, na medida do possíve, para que não seja perdido o foco e para que o tempo de preparação quanto das reuniões presenciais seja otimizado, pois se respeitada essa dinâmica, os itens podem ser mehor atendidos pea Comissão. Os membros do Sindicato concordam com a coocação, entretanto, ressatam que o número de reuniões agendadas não têm sido suficientes para tratar das demandas, por isso de certa forma os assuntos são trazidos nas reuniões disponíveis. Prof. Manteatto entende as justificativas do Sindicato e embra que já foram reaizadas 4 (quatro) reuniões ordinárias e 3 (três) extraordinárias e sendo assim, para mehoria da dinâmica, soicita que os casos enviados por e-mai sejam identificados como "demanda de reunião ordinária" ou "demanda de fuxo contínuo". todos concordam com essa dinâmica. Sr. Brandão reata probemas de interpretação sobre a competência das chefias para envio de horas em débito d 'odores para o Banco qg Horas. Sr. David escarece que as horas em

3 @ UNIVERSIDAD E DE SAO PAULO COMISSÃO PERMANENTE DE RELAÇÕES DE TRABALHO - COPERT 51 débito dos servidores, resutantes de ausências. atrasos ou saídas 52 antecipadas podem ser enviadas para o Banco de Horas por decisão da 53 chefia ou dirigente, com o correspondente registro no sistema ifponto, desde 54 que o servidor não tenha utrapassado ou venha a utrapassar os imites 55 estabeecidos na Cáusua 5', item 5.2, c. do Acordo Coetivo de Trabaho. 56 Dra. Stephanie embra que é dever da chefia organizar o trabaho de forma a 57 zerar quaquer sado do servidor até o fina da vigência do Banco de Horas. 58 Sr. David embra ainda que as horas em débito do servidor têm previsão de 59 desconto em foha de pagamento no fina da vigência do Acordo Coetivo e 60 escarece que, uma vez que as horas em crédito têm previsão de pagamento 61 no fina da vigência do Acordo Coetivo, a Administração efetua gestão junto aos Dirigentes e Chefias para que as horas sejam usufruídas nos termos da Cáusua 5', item 5.1, etras "a" a "d". Dando continuidade aos itens do Of. 64 SINTUSP 120/2018: Sr. David soicita maiores escarecimentos sobre o item 65 "i" - egaidade de compartihar funcionário -- Sra. Nei expica que devido à 66 fata de funcionários, por exempo, como um servidor contratado para 67 trabahar num aboratório pode, de repente, ser coocado para atuar em outro 68 aboratório, informa que as pessoas estão sobrecarregadas, estão 69 adoecendo. Sem faar nos professores, porque os técnicos têm que dar 70 suporte aos professores, fazer reatórios, trabahos para a FAPESP, ea 71 jornada é curta para desenvover tantas atividades ao mesmo tempo. 72 Reatam casos de servidores que devem atuar em 3 (três) aboratórios no 73 mesmo dia, por exempo. Os membros do Sindicato reatam que no gera isso 74 tem ocorrido nos aboratórios. Os membros da Comissão expõem suas 75 considerações sobre a questão e entendem que não se trata de tema para 76 incusão em Acordo Coetivo, mas de casos específicos que devem ser 77 trazidos à Comissão. Os representantes do SINTUSP concordam com a 78 concusão, mas soicitam rapidez na soução dos casos. Sra. Nei embra que 79 muitos temas se acumuaram na COPERT porque na época o Prof. Zago teria 80 orientado os Dirigentes a não atender o Sindicato e que todos os 81 fossem centraizados na Comissão. Sra. Nei embra pendência de casos 82 transferência de duas servidoras da Creche para a Facudade de Odontoogia. 83 Sra. Soange pede a paavra e afirma que o processo do USP Renova não 84 resoveu os probemas de servidores da SAS, que ainda há muitas 85 pendências. Prof. Manteatto informa que foram mapeados os servidores que 86 fizeram curso, mapearam necessidade das Unidades, e agora será feito o 87 trabaho de reaocação dos servidores de acordo com o perfi e cursos de 88 requaificação reaizados. Amanhã será reaizada reunião do RENOVA 89 incusive, para deiberar sobre aguns casos. Sra. Rosane cita que houve 90 reunião sobre RENOVA no HU, percebe probema na administração do 91 programa, pois mesmo após todo o processo feito, as chefias não iberam os 92 servidores para serem reaocados para as devidas áreas. Sr. David soicita 93 maiores escarecimentos sobre o item "j" -- acordos individuais nas Unidades@ 94 da USP. Sra. Nea informa que se trata de preocupação de conversas 95 ocorridas quando do início das discussões para prorrogação do Acordo 96 {.: Coetivo em que Ç)ingentes teriam questionado se, no caso da não renovação q. 3

4 ou prorrogação do Acordo Coetivo, poderiam adotar acordos individuais. Prof. Manteatto embra que o Acordo Coetivo foi um avanço muito grande para todos e que a prática de Acordos Individuais, embora previstas, não seria benéfica em uma Universidade tão heterogênea quanto a natureza das Unidades. Sr. David escarece que, em gera, mesmo as situações previstas na Reforma Trabahista necessitariam de reguamentação gera da apicação na USP e embra que em vista discussões anteriores na COPERT, as Portarias Internas das Unidades da USP quanto aos horários de funcionamento dos setores da Unidade, ocais de registro do ponto (instaação do REP) e marcações dos horários de intervao não podem ser confundidas como Acordos Individuais, mas como normas de organização internas, que. por sua vez, não podem descumprir o Acordo Coetivo. Os membros da COPERT consideram que este item também não tem necessidade de incusão no Acordo Coetivo. Os representantes do SINTUSP concordam com o posicionamento. Dando continuidade: item "h", Sr. David expica que foi feita anáise jurídica, e informa que não vê como atender, no momento. Dra. Stephanie expica que "guardar horas agora para compensar o recesso do fina do ano", é um Acordo criando regra para o futuro, no momento não pode ser atendido, mas afirma que a Procuradoria Gera vai continuar estudando o tema sob o ponto de vista jurídico e acompanhando eventuais mudanças de jurisprudência para que, futuramente, tavez, possa ter uma outra saída. Prof. Joseniton apresenta como exempo, as horas acumuadas em viagens de estudos de meio dos servidores da Escoa de Apicação. Dando continuidade, quanto à concessão de Recesso aos servidores técnicos administrativos da Escoa de Apicação, Sr. David informa que após anáise dos argumentos apresentados na útima reunião da COPERT a Administração manteve o entendimento de conceder o recesso apenas para os PROFEM, e reafirma a orientação dada à Direção da Facudade de Educação, para que os demais servidores da Escoa de Apicação atuem, nesse período, desenvovendo atividades de apoio junto à Facudade sempre observadas as competências de cada função. Sr. Brandão afirma que a Universidade está suprimindo um direito que os servidores da Escoa de Apicação já vinham usufruindo. isso foi feito fora da Lei anteriormente, que os responsáveis prestem a devid conta. Dra. Stephanie expica que nunca houve direito e que há Pareceres da PG desde vários anos atrás informando que o recesso não era devido, não era ega, e se foi feito anteriormente, não foi com ava da Administração. Sr. Wadegiso amenta o posicionamento e informa que causará insatisfação dos trabahadores que, por esse motivo, poderão decidir pea greve. Com reação ao item "f' - atividades sindicais, Sr. David embra que o item já foi discutido na reunião anterior, mas retoma o tema por pedido dos representantes do SINTUSP ao fina da útima reunião. Reembra que a COPERT havia se comprometido a fazer a gestão das iberações já previstas no Acordo Coetivo junto aos Dirigentes das Unidades, que eventuamente não estejam seguindo o disposto no referido Acordo. Lembra ainda que anteriormente já havia sido comentado que caso houvesse uma agenda prévia das reuniões sindicais, favoreceria o tratamento do assunto com as Unidades quanto à iberação dos servidores para participação nas referidas reuniões. Sra. Nei informa que em meados em setembro/outubro deste ano será reaizado um Congresso de Funcionários e desde já soicita a iberação dos deegados eeitos nas Unidades para participar do evento. Prof. Manteatto sugere que quando o Sindicato tiver a definição quanto ao Congresso, data, oca, cronograma, que a apreser tado à Comissêg em conjunto com a Reitoria para que possa H R #

5 @ UNIVERSIDADE DE SAO PAULO COMISSÃO PERMANENTE DE RELAÇÕES DE TRABALHO - COPERT avaiar a dimensão do evento e o pedido de iberação. Sr. David passa a tratar de dois temas encaminhados por e-mai peo SINTUSP. Em reação à soicitação de tratamento dos sados de horas no HRAC/Bauru, reativos aos Acordos Individuais de compensação firmados antes da entrada em vigor do Acordo Coetivo propõe que, uma vez que o tema já chegou a ser discutido anteriormente, será incuída proposta de texto na minuta do Termo Aditivo e apresentada para avaiação do SINTUSP. Em seguida passa a tratar da passagem de pantões no HU. Sra. Rosane pede a paavra e expica que a passagem de pantões já vem sendo apresentada na COPERT e necessita de uma soução. Dr. Savador confirma que o assunto já foi tratado em outra reunião já há agum tempo e que. ao que embra, o Sindicato ficou de apresentar uma proposta sobre este tema. A Sra. Rosane escarece que a proposta já fora encaminhada anteriormente, mas que não recebeu resposta. Sr. Savador escarece que não tem conhecimento dessa proposta. mas propõe que seja discutida uma proposta o mais rápido possíve para que, se possíve, seja inserido no aditamento do Acordo Coetívo que está em discussão. Sr. David propõe que assim que for eaborada a minuta do Termo Aditivo, será encaminhada ao SINTUSP para anáise. Propõe ainda que no caso de estarem de acordo ou apontarem correções que não necessitem de novas discussões, este andamento poderá se dar por e-mai, mas caso exista a necessidade de rediscutir agum tema, deverá ser agendada reunião extraordináriantes da finaização do texto. Sr. Brandão informa que írá retornar aos servidores do Centro de Saúde a seguinte informação: "desde que o Chefe esteja de acordo e que não utrapasse os imites de horas negativas permitidos no Acordo Coetivo é perfeitamente possíve enviar as horas negativas ao banco". Os membros da COPERT confirmam que o entendimento está correto. com as ressavas feitas no início da reunião. Prof. Manteatto informa que os Aditivos do Acordo Coetivo serão providenciados pea Dra. Stephanie e assim que possíve serão enviados para apreciação do SINTUSP, e soicita que no prazo de (uma) semana retornem com avaiação do Sindicato para os trâmites de assinatura. Todos os em agendar a próxima Marcea Oiveira. assinada peos presentes concordam pária para o dia 0/07/2018. às Ih00. Eu SecrDti avrei a presente ata. abaixo Prof. Dr. Fernando L. M. Mante Dr. Savador Ferreira Siva Sr. David Hosokawa Griman Dra. Stephanie Yukie H. Costa Sra. Nei Mana Paschoarei Wa Sra. Soange Conceição Lopes

6 Sra. Rosane Meire Vieira dos Santos L.,,Á Sr. Marceo Ferreira dos Santos Sr. Wadegiso Gavão de Abuquerque Sr. Caudionor Brandão Sr. Joseniton Andrade de Franca