CLÁUSULA PRIMEIRA - ABRANGÊNCIA. O presente instrumento normativo. CLÁUSULA SEGUNDA - DEFINICÕES E CONCEITOS. Para efeitos deste

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1 ..I. ",j /12/2002 ASSIADA EM _ Sindicat ds Estabeleciments de Ensin de Minas Gerais Regiã Sudeste - SIEPUSudeste - MG COVEÇÃO COLETIVA /2003 SIDICATO DOS ESTABELECIMETOS DE ESIO DE MIAS GERAIS - REGIÃO SUDESTE - SIEPE/SUDESTE E SIDICATO DOS PROFESSORES DE JUIZ DE FORA - SIPRO/JF COVEÇÃO COLETIVA DE TRABALHO QUE ETRE SI FAZEM, DE UM LADO, SIDICATO DOS PROFESSORES DE JUIZ DE FORA - SIPRO/JF, COM EDEREÇO A RUA HALFELD, 805/401, JUIZ DE FORA - MG, CPJ / , E, DE OUTRO O SIDICATO DOS ESTABELECIMETOS DE ESIO DO ESTADO DE MIAS GERAIS - REGIÃO SUDESTE - SIEPE/SE, COM EDEREÇO A AV. BARÃO DO RIO BRACO, 2.555/ CETRO, JUIZ DE FORA, CPJ O / , MEDIATE AS SEGUITES cláusulas E CODIÇÕES: ry) :;;;:, t:! LL <lj U 5..., 6 X) rr) Q_ (j) u, CLÁUSULA PRIMEIRA - ABRAGÊCIA. O presente instrument nrmativ se aplica às relações de trabalh existentes u que venham a existir, independentemente de sindicalizaçã, entre pessal dcente e tds s estabeleciments de ensin, que ministrem: Educaçã Básica (Educaçã Infantil, Ensin Fundamental; Médi), Educaçã Superir, Educaçã de Jvens e adults, Educaçã Prfissinal e Curss Livres (Preparatóris e Pré-Vestibulares e utrs), representads pels sindicats signatáris. Parágraf únic. A aplicaçã se dá n municípi de Juiz de Fra. CLÁUSULA SEGUDA - DEFIICÕES E COCEITOS. Para efeits deste Instrument cnsidera-se: I - Prfessr. Prfissinal habilitad cnfrme legislaçã de ensin, respnsável pela ministraçã de aulas e pelas respectivas atividades extraclasse. II- CURSO LIVRE. O que nã depende de autrizaçã ds órgãs públics de ensin para funcinar. lu - EFETIVO EXERCÍCIO DO PROFESSOR. Períd de licença remunerada e exercíci de mandat sindical, além d legalmente assim cnsiderad e, para fins de blsas de estud, apsentad que tenha trabalhad s últims cinc ans antes da apsentadria em escla particular. u C c i:i2 u 'lu L. r rn IV - PROFESSOR DO PRÓPRIO ESTABELECIMETO. O empregad da mesma entidade mantenedra, para fins ds benefícis de blsas de estuds. V - ESTABELECIMETO DE ESIO. Cada unidade esclar de prpriedade de entidade mantenedra, para fins de cálcul e distribuiçã de blsas de estud. VI - SALÁRIO-AULA-BASE. A remuneraçã devida, sem repus semanal remunerad e sem adicinal pr alun em classe u utrs adicinais, pela aula cm a duraçã prevista na Cláusula Terceira. VII - SALÁRIO-AULA. O salári-aula-base acrescid ds adicinais pr alun em classe. VIU - PERÍODO letivo ORMAL. O necessári, cnfrme calendári d estabeleciment, para cumpriment d númer de aulas e dias letivs nele prevists e

2 ,-, -... ;. í- 2 S in d i ca t d S E s ta b e,e ci m e n t s de Ensin de Minas Gerais Regiã Sudeste - SIEPEJ"Sudeste - MG n --r "I [ij E r c, x r LL.q- LI) "I I -.Ḏ U ry), 2 I LL <li "O.,ḡ 5 - rr) Q. <li U 6 u c c i2 "O «C c para atendiment das atividades de avaliaçã, cnselhs de classe, de planejament e de preparaçã, ressalvadas as férias, recesss e as hipóteses cnstantes deste instrument. IX - CARGA HORÁRIA SEMAAl. O númer de aulas semanais sb a respnsabilidade d prfessr. X - RESCISÃO IMOTIVADA. A que nã resultar de justa causa, de pedid de demissã, de términ de cntrat a praz cert u de apsentadria e u de mrte - se cmprvadas pel empregadr perante a Justiça d Trabalh em cas de reclamatória - a prveniente de incmpatibilidade para atividade educacinal u de mtiv técnic, disciplinar, ecnômic e financeir. XI - ATIVIDADE EXTRACLASSE. A inerente a trabalh dcente, relativ a classes regulares sb a respnsabilidade d prfessr e realizada fra de seu hrári de aulas. CLÁUSULA TERCEIRA - DURACÃO DAS AULAS. Cnsidera-se cm aula trabalh letiv u educacinal cm duraçã máxima de 50 (cinqüenta) minuts, ministrad para turma u classe regular de aluns. loas quatr primeiras séries d ensin fundamental e na educaçã infantil, a duraçã da aula é, n máxim, de 60 (sessenta) minuts. 2 Será remunerad prprcinalmente temp que ultrapassar a duraçã prevista n "caput" e n 1, tend em vista S.A.B. 3 ITERVALO. Após duas u três aulas cnsecutivas, é brigatória a cncessã de descans mediante interval cm duraçã mínima de 15 (quinze) minuts, nã cabend qualquer remuneraçã pel referid interval. 4 PAGAMETO PROPORCIOAL - AULAS COM DURACÃO IFERIOR AO TEMPO ORMAL. Para s curss e atividades adiante enumeradas, pderá estabeleciment de ensin efetuar pagament prprcinai, a menr, das aulas ministradas: a) AULAS ESPECIALIZADAS PARA EDUCAÇÃO IFATIL E ESIO FUDAMETAL (la A 4a SÉRIES): para as aulas cm duraçã inferir a 60 (sessenta) minuts, limitada a prprcinalidade a 40 (quarenta) minuts, mesm que a duraçã da aula seja menr. b) EDUCACÃO DE JOVES E ADULTOS AS ISTITUICÕES SEM FIS LUCRATIVOS: para aulas cm duraçã inferir a 50 (cinqüenta) minuts, limitada a prprcinalidade a 40 (quarenta) minuts, mesm que a duraçã da aula seja menr. CLÁUSULA QUARTA - FOLGAS SEMAAIS E RECESSOS DURATE O AO LETIVO. É vedad exigir-se d prfessr a reqência de aulas, trabalhs em exames u qualquer utra atividade: I - as dmings; II - ns feriads nacinais, estaduais, municipais e religiss, ns terms da legislaçã própria;

3 , ',' 3 Sindicat ds Estabeleciments de Ensin de Minas Gerais Regiã Sudeste SIEPEJ'Sudeste MG r'"y: V lij Er c, x lu L.L vl.{") (Y). l':! LL (]J '1J S " -- 9 ci u C c ii2 '1J 'lu iü c In - ns seguintes dias: segunda, terça e quartas-feiras, da semana de carnaval; Quinta e sextas-feiras, bem cm sábad, da semana santa; 15 (quinze) de utubr (dia d prfessr). CLÁUSULA QUITA - PROIBIÇÃO DE TRABALHO EXTRA O PERÍODO DE EXAMES. ã se pde exigir d dcente, n períd de exames u d cnselh de classe, a prestaçã de trabalh que exceda seu hrári cntratual semanal. CLÁUSULA SEXTA - TRASFERÊCIA D'E DISCIPLIA. ã pde empregadr transferir dcente de uma disdplina para utra sem seu. "- cnsentiment express. Parágraf únic. Ocrrend a supressã da disciplina n currícul esclar, dcente já cntratad pderá ser reaprveitad em utra disciplina para a qual pssua habilitaçã legal, e em que haja vaga. CLÁUSULA SÉTIMA - LICEÇA ÃO REMUERADA. Ressalvadas as interrupções pr mtivs prevists em Lei após cinc ans de efetiv e ininterrupt exercíci d magistéri n mesm estabeleciment, dcente tem direit a uma licença nã remunerada, cm duraçã de até 02 (dis) ans, prrrgáveis pr mútu entendiment. 1 0 A licença de que trata "caput" pderá ser de tda a carga hrária cntratual u de parte dela; 2 O pedid será frmulad em 03 (três) vias, send uma destinada à escla, utra a dcente, e a terceira a SIPROjJF{que será remetida pel estabeledrnent, após deferiment da ücença, n praz de 05 (cinc) dias úteis; 3 O períd que dcente estiver em licença nã será utilizad para a cntagem de temp de serviç. u qualquer utr efeit; 4 0 O términ da licença nã pderá cincidir cm inici de recess u férias. CLÁUSULA OITAVA - AUMETO DE CARGA HORÁRIA. É permitid aument da carga hrária semanal d prfessr, pr períd igualu inferir a 200 (duzents) dias crrtds, atendidas as seguinte cndições: I - Acrd entre escla e prfessr; II - Antaçã na CTPS e ficha u livr de registr de empreçads, de que númer de aulas acrescidas tem natureza eventual e excedente em cnsnância cm art. 321 da CLT; III - Especificaçã ns cmprvantes de paçarnent, através de rubrica própria; 1 0 Expirad praz referid n "caput" e cntinuand dcente a ministrar as aulas acresdas, passam as mesmas a integrar cntrat de trabalh para tds s efeits legais e cnvencinais; 2 0 Entende-se cm an períd entre as datas base da categria.

4 "." Sindicat ds Estabeleciments de Ensin de Minas Gerais Regiã Sudeste SIEPEISudeste. MG CLÁUSULA OA - UIFORMES. Quand estabeleciment exigir que prfessr use jalec! guarda-pó u unifrme especial! deverá frnecê-l gratuitamente. CLÁUSULA DEZ - CURSOS. Cas estabeleciment tenha dispnibilidade financeira pedagógica e de temp! cnfrme seu planejament e calendári esclar, pderá mesm dispensar prfessr de suas atividades dcentes para participaçã em curss, cngresss e events relacinads cm sua área de especializaçã u frmaçã e cm seu aprimrament! sem prejuíz ds saláris e utras vantagens cntratuais. CLÁUSULA OZE - FÉRIAS COLETIVAS. As férias d pessal dcente! em cada estabeleciment de ensin, sã cletivas, cncedidas e gzadas brigatriamente durante td mês de janeir. IJ.. <lj 'O S '-, - 6 IV Lf\ Lf\ Lf\ Ô u C c C2 u 'IV m c 10 cas de prfessres que ainda nã tiverem cmpletad períd aquisitiv, serã as férias cncedidas e gzadas integralmente, cm pagament prprcinal d terç cnstitucinal. A partir daí inicia-se utr períd aquisitiv. 2 Os estabeleciments de ensin que ministrem curss pré-vestibulares e/u 3 an d ensin médi! pderã à vista ds calendáris ds vestibulares em instituições de ensin superir de Juiz de Fra e Regiã, adequar as datas de gz das férias para s dcentes desse segment, se necessári, através de acrd cm Sindicat ds Prfessres. 3 A negciaçã referida n parágraf anterir se prcessará ns primeirs vinte dias d mês de dezembr, mediante prpsta d Estabeleciment de Ensin. 4 Os estabeleciments de ensin autrizads a implantar nvs curss superires cuj iníci de funcinament nã cincida cm s demais curss fertads, pderã estabelecer férias nã cincidentes cm as férias cletivas previstas n "caput", smente n primeir an de funcinament d referid curs. CLÁUSULA DOZE - RECESSO ESCOLAR. Sã de recess esclar! em que nã se pde exigir d dcente nenhum serviç! excet aulas de recuperaçã, bservad quant a estas dispst na Cláusula Quinze, s seguintes períds: I - Educaçã Infantil, Ensin Fundamental, Ensin Médi, Ensin Superir, Educaçã de Jvens e Adults e Ensin prfisslnalizante: um períd n mês de julh, cm iníci, n máxim, n dia 16, e términ, n mínim, em 31 de julh e de 24(vinte e quatr) a 31 (trinta e um) de dezembr; II - Curss Pré-Vestibular! Preparatóris: um períd n mês de julh! cm iníci, n máxim! n dia 16, e términ! n mínim, em 5 de agst; IH - s demais curss livres: um períd n mês de julh, cm iníci, n máxim, n dia 10, e términ, n mínim em 31 (trinta e um) de julh e de 15 (quinze) a 31 (trinta e um) de dezembr. Parágraf únic. Sã ainda de recess esclar s dias cmpreendids entre términ d períd letiv e iníci d recess u férias e términ de recess u férias e iníci d períd letiv seguinte, ns quais só pdem ser realizadas avaliações,

5 ,.:t «Ó,,,. > i:. 5 S. -n d ic at O d O S E s ta b e.e Ci m e n t s de Ensin de Minas Gerais Regiã Sudeste - S'EPEJ'Sudeste - MG cnselhs de classe, atividades preparatórias, de planejament, de prgramaçã, de atualizaçã e de reciclagem. CLÁUSULA TREZE - EXCLUSÃO DAS FÉRIAS. Quant as períds de recess e de férias prevists nas Cláusulas Onzee Dze, aplica-se dispst n item lii, d art. 133 da CLT. CLÁUSULA QUATORZE - QUADRO DE HORÁRIO E COMUICACÕES. Obriga-se estabeleciment de ensin: I - a manter registr própri exigid pr lei e, afixad na Secretaria de cada unidade esclar, em lugar visível, quadr de seu crp dcente, d qual cnste nme de cada prfessr, númer de seu registr u autrizaçã para lecinar! númer de sua Carteira Prfissinal e a respectiva carga hrária semanal; l:! u, QJ "O :5.--' g -.D rn Q_ QJ U, II - a manter um exemplar d text deste Instrument na Secretaria de cada unidade esclar, à dispsiçã ds prfessres, para cnsulta; IH - a fazer a Sindicat da categria prfissinal as cmunicações previstas neste Instrument rmativ, ns prazs estabelecids; IV - a enviar, uma vez pr an, até décim quint dia útil de utubr, a sindicat da categria prfíssínal, valend-se u nã de frmulári remetid pel SIPRO/JF: a) nme de cada dcente que se achar cntratad; b) númer de aluns pr turma. c) númer de aluns blsistas; d) númer de aulas pr prfessr. CLÁUSULA QUIZE - AULAS DE RECUPERACÃO E DE REFORCO. Os dcentes d estabeleciment de ensin nã estã brigads a ministrar aulas de recuperaçã, de refrç, fra de seu hrári nrmal, u ns períds de recesss definids na Cláusula Dze. 10 Se s dcentes d estabeleciment aceitarem ministrar aulas d curs de recuperaçã, perceberã sua remuneraçã nrmal mensal e, pr aula dada, valr crrespndente a salári-aula-base, cnsiderand-se quitadas tdas as parcelas remuneratórias cabíveis pr frça de lei u deste instrument. 2 0 A classe de recuperaçã nã pderá ter númer de aluns superir a existente na mair turma, de mesma série, a términ d semestre letiv. 3 Quand a recuperaçã se fizer através de atividades u estuds rientads, pr hra de atividade d prfessr, será devida a remuneraçã na frma d parágraf primeir. CLÁUSULA.. DEZESSEIS DA GARATIA COTRA RESCISÃO IMOTIVADA - 90 DIAS. O prfessr gza de garantia cntra rescisã imtivada, cm definida n incis X da Cláusula Sequnda, durante s 90 (nventa) dias subseqüentes à respectiva data-base.

6 '... 6 Sindicat ds Estabeleciments de Ensin de Minas Gerais Regiã Sudeste - SIEPEfSudeste - MG -<:( - IY) Q. <lj U, 2 c QJ U, n;; m lf1 lf1 lf1 ' U C c Q2 "D 'n;; c Parágraf únic. Ficam excluíds da garantia s prfessres já pré-avisads u dispensads até 06(seis) dias úteis psterires à data-base de 1 (primeir) de fevereir e até 25 de fevereir, para s que têm cm data-base dia 1 (primeir) de març. CLÁUSULA DEZESSETE - APOSETADORIA -12 MESES. Fica assegurada a prfessr a garantia cntra rescisã imtivada, cm definida n incis X da Cláusula Segunda, ns 12 (dze) meses que antecedem a data prevista em lei para cmplementaçã d temp para apsentadria vluntária. Parágraf únic. Independentemente da cncrdância d dcente estabeleciment de ensin pderá recnsiderar a dispensa se a determiná-ia, descnhecer a cndiçã de apsentand d prfissinal. CLÁUSULA DEZOITO - ACIDETADO E DOEÇA PROFISSIOAL Assegura-se também a garantia de empreg as prfessres acmetids de dença prfissinal u vítimas de acidente de trabalh, ns terms d art. 118 da Lei no 8.213/91 u da legislaçã que vier a substituí-ia, CLÁUSULA DEZEOVE - IDEIZAÇÃO POR RESCISÃO IMOTIVADA. Ocrrend a rescisã imtivada, ns cass prevists nas Cláusulas nos Dezesseis a Dezit, estabeleciment pagará, além das reparações previstas em lei, indenizaçã crrespndente as saláris que seriam devids n temp que faltar para cmplementaçã d períd garantid, cm base n valr vigente na data d efetiv términ d víncul empregatíci, salv renúncia expressa d prfessr. CLÁUSULA VITE - RESCISÃO IMOTIVADA O TRASCURSO DO AO LETIVO. Ocrrend a rescisã imtivada n transcurs d an letiv, prfessr fará jus, além das reparações previstas em lei e neste Instrument, a uma indenizaçã de valr crrespndente a 1/12 (um dze avs) d salári mensal vigente na data de efetiv términ d víncul empregatíci, pr mês de exercíci d magistéri n estabeleciment durante an civil. Parágraf únic. Cnsidera-se an letiv períd cmpreendid primeir e últim dia de aulas n estabeleciment. entre CLÁUSULA VITE E UM - RESCISÃO IMOTIVADA O TÉRMIO DO AO LETIVO. Se a rescisã imtivada crrer n términ d an letiv, prfessr terá direit a recebiment ds saláris até dia anterir a iníci d an letiv seguinte, nã send devida a indenizaçã prevista na Cláusula anterir. letiv: 10 Para efeits de aplicaçã desta Cláusula, cnsidera-se términ d an a) dia seguinte a últim dia de aulas n estabeleciment; b) períd subseqüente a últim recess esclar; c) períd cmpreendid entre últim dia de férias e iníci d an letiv seguinte. 2 ã caberá pagament cumulativ d recess esclar e avis-prévi.

7 ' '.' Sindicat ds Estabeleciments 7 de Ensin de Minas Gerais Regiã Sudeste - SIEPEJ'Sudeste - MG CLÁUSULA VITE E DOIS - AVISO PRÉVIO. É vedada a qualquer das partes a daçã e cntagem d praz de avis prévi durante as férias d prfessr, definidas na Cláusula Onze. CLÁUSULA VITE E TRÊS - HOMOLOGAÇÃO DE RESCISÃO. Além ds cass prevists em lei, deverá ser hmlgada a rescisã d cntrat de trabalh; <;l- /ij E >< (1j LJ.. <;I- LI) - (Y) '- 1.9 :;:;:, LJ.. (j) U 5 '-, -<::( - (Y) Q (j) U, I - quand huver estabilidade n empreg u garantia cntra rescisã imtivada, na frma das Cláusulas Vinte e Cinc e Vinte e Sete e seus parágrafs; II - quand se tratar de resiliçã parcial u prvcada pr reduçã de carga hrária cm diminuiçã prprcinal de saláris de prfessr. CLÁUSULA VITE E QUATRO - ESTABILIDADE DA GESTATE E LICEÇA PATERIDADE. A prfessra gestante gzará de estabilidade n empreg, cnfrme Dispsiçã Transitória da Cnstituiçã Federal, desde a cnfirmaçã da gravidez até cinc meses após part, salv a crrência de justa causa, pedid de rescisã pela dcente, acrd das partes, indenizaçã d períd u términ de cntrat pr praz determinad. 10 LICEÇA APÓS A GESTAÇÃO. A prfessra, durante a gestaçã u lg após términ d afastament previdenciári para part, tem direit a uma licença nã remunerada, cm duraçã de até 02(dis) ans, nã cmputad para cntagem de temp de serviç u qualquer utr efeit da sua duraçã. 2 0 LICEÇA PATERIDADE. É assegurada licença remunerada de cinc dias a prfessr, cntads da data d nasciment de seu filh. 3 0 CRECHE. Relativamente a períd de trabalh da prfessra, estabeleciment de ensin deverá manter lcal aprpriad para guarda de seus filhs, ns terms e cnfrme dispst ns Parágrafs 10 e 2 0 d art. 389 da CLT. CLÁUSULA VITE E CICO - IRREDUTIBILIDADE DOS SALÁRIOS E VARIACÃO DA CARGA HORÁRIA. O valr d salári mensal cntratual u cntratad é irredutível, ressalvadas as hipóteses legais/cntratuais. Em cas de variaçã de carga hrária cntratada, cm variaçã salarial prprcinal, prceder-seá da seguinte maneira: I - variaçã para mair: antaçã na CTPSe ficha de registr de empregads; II - variaçã para menr, pr interesse d prfessr: antaçã em CTPSe ficha u registr de empregads e hmlgaçã pel Sindicat prfíssínal, e/u órgã cmpetente; III - variaçã para menr, pr interesse d estabeleciment de ensin: antaçã na CTPSe ficha de registr de empregads, cm pagament da indenizaçã prevista e calculada na frma abaix, além da hmlgaçã pel Sindicat Prfissinal, e/u órgã cmpetente, cnfigurand resiliçã parcial de cntrat de trabalh; 10 A indenizaçã mencinada n incis Ill crrespnderá a valr d salári mensal equivalente à carga hrária reduzida, multiplicad pel númer de ans que tiverem sid s de duraçã das aulas reduzidas, limitand-se, para fins de apuraçã d

8 8 Sindicat ds Estabeleciments de Ensin de Minas Gerais Regiã Sudeste - SIEPEI'Sudeste - MG valr devid, a máxim de 08 (it) ans, send devid, ainda, indenizaçã relativa a 13 salári e férias acrescidas d terç cnstitucinal, calculada prprcinalmente a númer de meses transcrrids n an em que crrer a resiliçã parcial e tmand-se pr base salári mensal reduzid. 2 Para efeit d parágraf anterir, cnsiderar-se-á cm an a fraçã igual u superir a 06 (seis) meses. 3 ã serã devidas na resiliçã parcial de que trata esta Cláusula as reparações referentes a FGTS previstas em lei para cas de rescisã ttal d cntrat de trabalh. 4 Ocrrend previst n incis IH desta Cláusula, a hmlgaçã e pagament devid deverã ser prcedids n praz máxim de 60 (sessenta) dias cntads da data da efetiva reduçã da carga hrária, sb pena da multa cnvencinal sbre valr da remuneraçã mensal crrespndente à carga hrária reduzida, em favr d prfessr, nã send devid pagament de diferenças salariais, ainda que nã seja hmlgada a rescisã parcial prevista n incis IH. LL Q) 1J 'S '-' ō - ry) Q_ Q) U, [2 c, 5 s curss ministrads em regime semestral nã será tida pr reduçã de carga hrária, para fins de indenizaçã prevista n 1, a nã atribuiçã de aulas a prfessr, quand a disciplina crrespndente nã figurar na grade hrária d semestre respectiv. esta hipótese, cntrat de trabalh ficará parcialmente suspens, fazend jus dcente à atribuiçã da mesma carga hrária que já ministrava, quand d fereciment da disciplina em semestre subseqüente. A nã atribuiçã dessas aulas, quand dispníveis, cnfigurará a resiliçã parcial d cntrat de trabalh e ensejará a indenizaçã prevista n 1. CLÁUSULA VITE E SEIS - SALÁRIO MESAL. O salári mensal ds dcentes é calculad pela multiplicaçã d salári-aula pel númer de aulas semanais, na cnfrmidade ds hráris e da carga hrária, cnfrme a seguinte fórmula: SM = [(SA X DE AULASSEMAAIS)+ 1/6] X 4,5 f\j lj') lj') lj') Ô U C c is2 1J If\j L. r c 1 pagament deve ser feit mensalmente, cnsiderand-se, para esse efeit, cada semana acrescida de 1/6 (um sext) de seu valr, cm repus semanal remunerad, e cada mês cnstituíd. de quatr semanas e meia, de acrd cm dispst na Lei no605 de 05 de janeir de O pagament d salári mensal deverá ser feit até dia 05 (cinc) de cada mês. cas d dia 05 ser feriad, sábad u dming, pagament deve ser antecipad a dia útil anterir imediat. 3 Aplica-se previst n 1, que prevalecerá sbre dispst n art. 321 da CLT, quand a carga hrária semanal d prfessr ultrapassar a prevista n art. 318 da CLT. 4 O prfessr nã pde ser brigad a ministrar, pr dia, n mesm turn, mais de 05 (cinc) aulas, mas se aceitar, terá salári calculad cm previst n parágraf anterir.

9 " ' '.". : Sindicat ds Estabeleciments de Ensin de Minas Gerais Regiã Sudeste - SIEPEJ'Sudeste - MG 5 ã se descntam, n decurs de 09 (nve) dias, as faltas verificadas pr mtiv de gala (casament), u de lut em cnseqüência d faleciment d cônjuge, de pai u mãe, u de filh, aplicand-se quant as demais parentes prescrit na CLT. CLÁUSULA VITE E SETE - OUTRAS FUCÕES. O prfessr que prestar n estabeleciment utrs serviçs u exercer utras funções, além ds decrrentes das aulas de sua respnsabilidade, deve ser remunerad pr eles de acrd cm que fr previamente cntratad pelas partes, integrand estes serviçs u funções um cntrat de trabalh divers, nã abrangid pel presente instrument. Parágraf únic. A rescisã des) cntrat(s) de trabalh(s) nã abrangids pr este instrument nã implica resiliçã parcial u rescisã d cntrat relativ à carga hrária semanal cm prfessr, bem cm nã lhe dá direit a levantament d FGTS, pdend empregad ptar pela rescisã indireta, cnfrme art letra g, da CLT. CLÁUSULA VITE E OITO - REMUERACÃO DOS PERÍODOS DE RECESSO, FÉRIAS E EXAMES. períd de exames, n de recess esclar u férias, deve ser paga mensalmente a dcente a remuneraçã crrespndente à quantia a ele assegurada nrmal e rdinariamente na cnfrmidade d hrári cntratual, desde que tenha cncluíd respectiv semestre letiv (Y) Q. QJ U S2 C QJ U, f'ij fü l.() l.() l.() ' u C c ê2 u 2f'ij mc ParágrafO únic. cas de substitut, a remuneraçã deve ser paga até a data de reassunçã d substituíd, se crrer n referid períd. CLÁUSULA VITE E OVE - COMPROVATE DE PAGAMETO E AOTACÕES A CTPS. E brigaçã d estabeleciment de ensin frnecer a dcente cmprvante ds elements que infrmam pagament da remuneraçã mensal, paga u creditada, cntend minimamente s seguintes ltens; I - valr d salári aula base pag; H - valr d repus semanal remunerad; IH - valr d adicinal pr atividade extraclasse de 20%; IH - valr ds adicinais brigatóris u pcinais pags pel estabeleciment; IV - Valr e denminaçã ds descnts legais u autrizads. 1 É brigatória a antaçã na Carteira de Trabalh da carga hrária semanal d dcente. 2. O salári-aula-base e númer semanal de aulas será antad na database u quand huver alteraçã cntratual. CLÁUSULA TRITA - SALÁRIO DO SUBSTITUTO E COTRATO POR PRAZO DETERMIADO. As aulas ministradas em decrrência de substituiçã terã a mesma remuneraçã devida a substituíd, ressalvadas as vantagens de caráter pessal, bem cm aquelas decrrentes d enquadrament em quadrs de carreira u plans de cargs e saláris e seus equivalentes,

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