Programa Institucional de Gestão de EPI

Transcrição

1 Programa Institucional de Gestão de EPI

2 Amadorismo X Profissionalismo Cultura em Segurança

3 O estudo do comportamento humano dinâmico e em construção Com o homem lida com as frustações? Como ele aprende? Como se forma?

4 São 4 as teorias que regulam o comportamento humano: 1) Psicanálise Freud id, ego e superego, fundamentada na repressão das necessidades; 2) Humanistas necessidade dos indivíduos de crescer, a busca pela felicidade; 3) Comportamentalismo Pavlov comportamento é estimulado por estímulos exteriores aprendizado; 4) Psicologia Transpessoal considera a biologia (coprpo), a psique (mente) e a alma, como fatores influentes na personalidade humana

5 Comportamentalismo Pavlov comportamento é estimulado por estímulos exteriores aprendizado Estímulos podem ser positivos: Estímulos podem ser negativos: Elogio; Castigo; Alimento; Repreensão; Dinheiro; Desaprovação Reconhecimento; Etc. etc.

6 Treinamento em Gestão de Equipamento Proteção Individual (DSAA) Treinamento de Aquisição de Equipamento Proteção Individual (STM)

7 Objetivos Estabelecer critérios e procedimentos para aquisição, fornecimento, registros dos EPIs; Instituir uma política de treinamento, em parceria com a CRH; Incentivar uma cultura de utilização, guarda e conservação de EPIs; Orientar a fiscalização; Sempre de acordo com a legislação vigente e os padrões buscados da Instituição;

8 Motivações Exigência Legal NR-6; Promoção da Saúde e da Segurança do Trabalhador; Formação de Cultura em Segurança;

9 Distribuição de Papéis e Funções Cabe ao empregador fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas seguintes circunstâncias: a) sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho; b) enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas; e, c) para atender a situações de emergência.

10 Distribuição de Papéis e Funções Os EPIs deverão ser avaliados por comissão tripartite a ser constituída pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho, sendo as conclusões submetidas a FUNDACENTRO, órgão do Ministério do Trabalho e Emprego para aprovação.

11 Distribuição de Papéis e Funções ¹ Compete ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho SESMT¹, ouvida a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA e trabalhadores usuários, recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente em determinada atividade. COSTSA Coordenadoria de Saúde e Segurança do Trabalhador e Sustentabilidade

12 Distribuição de Papéis e Funções a) adquirir o EPI adequado ao risco de cada atividade; b) exigir seu uso; c) fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho; d) orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação; e) substituir extraviado; imediatamente, quando danificado ou f) responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica; e, g) comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada.

13 Distribuição de Papéis e Funções Cabe ao trabalhador. a) usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina; b) responsabilizar-se pela guarda e conservação; c) comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso; e, d) cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.

14 Procedimento Institucional Gestão de Equipamento de Proteção Individual - Certificado de Aprovação de EPIs; - Planilha EPI x Função; - Indicação e requisição.

15 EPI - Conceito legal Equipamento de Proteção Individual é todo dispositivo ou produto, de uso individual, utilizado pelo trabalhador, destinado a proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho

16 6.1. Para os fins de aplicação desta Norma Regulamentadora NR, considera-se Equipamento de Proteção Individual - EPI todo dispositivo ou produto, de uso individual, utilizado pelo trabalhador, destinado a proteger a proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde do trabalhador

17 Porque é necessária uma boa Gestão?

18 6.2. O EPI só poderá ser posto a venda ou utilizado com a indicação do Certificado de Aprovação 6.3. A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco e em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas seguintes situações: Link Ministério do Trabalho:

19 Lei 6514 de 22/12/77 altera o Capítulo V do Título II da CLT, estabelecendo uma série de disposições quanto a segurança e medicina do trabalho. Portaria n.º 3214 / 78, aprova as Normas Regulamentadoras - NR do mesmo Capítulo. Atualmente, existem e estão em vigor, 36 Normas Regulamentadoras. NR-06 - Equipamentos de Proteção Individual.

20 Obrigações do empregador: Adquirir o adequado ao risco da atividade; Exigir seu uso Fornecer somente o EPI aprovado pelo órgão nacional competente; Orientar e treinar o trabalhador quanto a seu uso, guarda e conservação Substituir imediatamente quando extraviado ou danificado; Responsabilizar-se por sua manutenção e higienização. Comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada.

21 6.9 - Certificado de Aprovação - CA Para fins de comercialização o CA concedido aos EPI terá validade: a) de 5 (cinco) anos, para aqueles equipamentos com laudos de ensaio que não tenham sua conformidade avaliada no âmbito do SINMETRO; b) do prazo vinculado à avaliação da conformidade no âmbito do SINMETRO, quando for o caso O órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho, quando necessário e mediante justificativa, poderá estabelecer prazos diversos daquele s dispostos no subitem

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23 6.9.3 Todo EPI deverá apresentar em caractéres e bem visíveis... o lote de fabricação e número do CA. Foto: Paulo bigoni

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26 Site para consulta de Certificados de Aprovação vencidos no mês

27 INDICAÇÃO DE EPIs: Quando as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção aos riscos; Enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas; e Para atender as situações de emergência. VIDEO: EPI - FUNDACENTRO

28 INDICAÇÃO E AQUISIÇÃO DO EPI ADEQUADO: Planilha de EPI x Função

29 INDICAÇÃO E AQUISIÇÃO DO EPI ADEQUADO: Catálogo de Equipamentos

30 Procedimento Institucional Gestão de EPI COSTSA 2013 Estabelecer Regras, conceitos legais e técnicos, critério e procedimentos para: OBJETIVO Fornecimento, treinamentos e fiscalização; Instrução de uso e manutenção de EPI;

31 Procedimento Institucional Gestão de EPI COSTSA 2013 UNIDADE/ DIRETORIA Viabilizar através: Supervisores Técnicos de Seções: a. Requisitar EPI s às Seções Técnicas de Materiais, exigir e fiscalizar a utilização dos mesmos pelos servidores; b. Fornecer o EPI ao Servidor de acordo com o Anexo IV - Planilha de EPI s / Cargo ou Função, e repor quando o mesmo não fornecer mais a proteção adequada ou apresentar dano ou desgaste pelo uso. c. Orientar o servidor sobre o uso adequado, guarda e conservação dos EPI s.

32 Procedimento Institucional Gestão de EPI COSTSA 2013 Servidores: a. Utilizar o EPI s apenas para a finalidade a que se destina, responsabilizando-se pela guarda e conservação dos mesmos; b. Comunicar ao seu supervisor Técnico de Seção, qualquer alteração que torne os EPI s impróprios para uso; c. Cumprir as determinações deste Procedimento sobre a utilização dos EPI s.

33 Procedimento Institucional Gestão de EPI COSTSA 2013 Treinamento e conscientização: UNIDADE/ DIRETORIA a. Promover treinamento quanto ao uso adequado, guarda e conservação dos EPI s aos colaboradores, conforme ANEXO I - Capacitação em Segurança Treinamento de EPI s; b. Promover palestras, cursos e eventos que divulguem a Prevenção sobre segurança no trabalho;

34 Procedimento Institucional Gestão de EPI COSTSA 2013 Regras Todos os Servidores devem receber o treinamento de segurança e saúde do trabalho de acordo com o Anexo II - Conteúdos Programáticos, deste Procedimento, conforme determinações da Lei nº 6.514, de 22 de dezembro de 1977, regulamentada pela Portaria nº 3214, de 08 de junho de 1978, do Ministério do Trabalho e Emprego, além de outras legislações técnicas vigentes, normas e procedimentos internos da Unesp relativos à segurança e saúde do trabalho.

35 Procedimento Institucional Gestão de EPI COSTSA 2013 Treinamento 005 Capacitação para Aquisição de Equipamentos de Segurança Seções Técnicas de Materiais Público Alvo Supervisores de Seções Técnicas de Materiais - STM Conteúdo Programático Apresentação do Procedimento Institucional Costsa UNESP Noções Legislação - NR6 Responsabilidades Carga Horária Periodicidade Certificados 04 Horas Catalogo de Aprovação Validade de Equipamentos Descrições técnicas de Equipamentos Aquisições de acordo com as especificações técnicas 12 Meses Forma de apresentação Recursos didáticos Apresentação dissertativa; Perfil do Formador/Instrutor Profissionais da Costsa Do Grupo de Segurança e Sustentabilidade Ambiental - Coordenador - Engo. De Segurança - Tec.Seg.Trabalho Áudio visuais e dinâmicas. Apresentação de EPIs

36 Procedimento Institucional Gestão de EPI COSTSA Regras O treinamento de Capacitação em Segurança e Saúde do Trabalho EPI s deve acontecer: a. Na admissão; b. Periodicamente, conforme necessidades legais ou técnicas de reciclagem; c. Na troca de função; d. Na modificação significativa do processo de trabalho; e. Quando da mudança significativa da forma de proteção individual; ou f. No atendimento a nova legislação ou suas atualizações.

37 Procedimento Institucional Gestão de EPI COSTSA 2013 Responsabilidades 4.3. Supervisores Técnicos de Seções: a. Identificar as necessidades de capacitação em segurança e saúde do trabalho, conforme Anexos deste Procedimento; b. Participar dos treinamentos juntamente com sua equipe de servidores; c. Viabilizar a participação dos servidores nos treinamentos, convocando-os para a participação no evento, destacando a importância de cada treinamento e liberando-os. d. Avaliar periodicamente os servidores com relação a utilização dos EPI s.

38 Procedimento Institucional Gestão de EPI COSTSA 2013 Responsabilidades Servidores: a. Participar de treinamentos, visto que serão avaliados ao término dos mesmos; b. Avaliar os treinamentos e palestras; e c. Aplicar os conhecimentos adquiridos.

39 Procedimento Institucional Gestão de EPI COSTSA 2013 Entrega e devolução de EPI: Supervisor Técnico de Seção ou seu designado: a. Solicitar o material conforme ANEXO III- Catálogo de Equipamentos de Proteção e Segurança do Trabalho. b. Entregar o EPI ao servidor;

40 Procedimento Institucional Gestão de EPI COSTSA 2013 OBJETIVO Proteção da cabeça do usuário contra impactos provenientes de queda ou projeção de objetos e riscos elétricos. DESCRIÇÃO a) Casco: deve ser confeccionado em polietileno de alta densidade, na cor (a definir), com reforço na parte superior, de alta rigidez dielétrica, sem porosidade, trincas e emendas, nem partes metálicas ou perfuração. O capacete deve ser provido de fendas laterais para acoplamento de protetores auriculares e faciais, apresentar alta resistência mecânica e rigidez dielétrica, além de conter a logomarca da Secretaria. b) Copa: parte superior do casco provida de reforço de amortecimento de impacto. c) Aba frontal: a aba terá a largura definida entre 38 mm e 76 mm, medidas a partir de sua linha de junção com o casco, o declive da aba deve ser compreendido entre 15º a 37º. d) Carneira: parte da suspensão ajustável para todas as medidas de cabeça, confeccionada em polietileno de baixa densidade, de alta resistência, composta de cinta dupla ajustável, em tecido de poliéster, deslizante entre as fendas dos clips de fixação da suspensão ao capacete, destinadas a absorver o impacto. A carneira deve ter um mínimo de quatro pontos de fixação e estar posicionada em forma de cruz. O sistema de fixação, por catraca giratória, deve impedir que a suspensão se solte facilmente durante a utilização. Jugular/Barbicanho pra trabalho em altura. e) Testeira absorvente de suor: deve ser confeccionada em laminado de PVC atóxico, dublado com espuma multiperfurada em poliéster, na cor cinza. f) Cor: a definir IN

41 Procedimento Institucional Gestão de EPI COSTSA 2013 Utilizado em atividades... Fonte: Acesso em 01/04/2013. Fonte: Acesso em 01/04/2013.

42 Procedimento Institucional Gestão de EPI COSTSA 2013 Entrega e devolução de EPI: Supervisor Técnico de Seção ou seu designado: c. Lançar a entrega no SOC entrega de EPI e colhe a assinatura do empregado na Declaração de Entrega de EPI, o qual, uma vez preenchida, deverá ser encaminhada a STDARH da Unidade para ser arquivada no prontuário do servidor, em caráter permanente.

43 Procedimento Institucional Gestão de EPI COSTSA 2013

44 Procedimento Institucional Gestão de EPI COSTSA 2013 Uso de EPI s: Servidores: a. Usa, guarda, limpa e conserva os EPI s a ele entregues; b. Devolve o EPI quando ocorre: - A rescisão do contrato de trabalho, aposentadoria ou afastamento; - Promoção vertical e/ou alteração de cargo que exigir outro modelo de EPI ou não exigir o uso do mesmo; - Dano no equipamento; e - Desgaste natural do material/equipamento..

45 Procedimento Institucional Gestão de EPI COSTSA 2013 Uso de EPI s: Supervisores Técnicos de Seção: a. Fiscalizar os servidores, no desempenho de suas funções, quanto à utilização do conjunto adequado de EPI s, sob pena de advertência/repreensão verbal ou escrita. PROCESSO EDUCATIVO

46 Procedimento Institucional Gestão de EPI COSTSA 2013 ADP Art. 482 CLT Art. 251 Estatuto do Funcionário Público Estadual

47 Procedimento Institucional Gestão de EPI COSTSA 2013 Descarte de EPI s / Meio Ambiente: Setor de Materiais/ Supervisores Técnicos de Seção: Descartam o material em conformidade com a legislação pertinente. a. Acondicionar de forma adequada; b. Seguir rotulagem padrão da unidade para EPI s contaminados; c. Encaminhar para entreposto /local adequado para coleta final.

48 Procedimento Institucional Gestão de EPI COSTSA 2013

49 CAPACITAÇÃO EM GESTÃO DE EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL E.P.I. - UNESP COORDENADORIA DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHADOR E SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL

50 SOFTWARE INTEGRADO PARA GESTÃO OCUPACIONAL - SOC

51 FERRAMENTAS DE TRABALHO ficha de entrega de E.P.I. relatório de entrega de E.P.I.

52 QUEM TERÁ ACESSO AO SOFTWARE - SOC? pessoa responsável pelo controle e entrega de E.P.I. QUEM DARÁ ACESSO AO SOFTWARE - SOC? Comissão do software SOC (UNESP) SOC.UNESP@GMAIL.COM

53 COMO SOLICITAR ACESSO AO SOC? Formulário ( / ícone administração / COSTSA Coordenadoria de Saúde / Formulários padrão / Anexos Cadastramento no SOC)

54 CADASTRAMENTO DE USUÁRIO SOC

55 ACESSO AO SOFTWARE SOC

56 LOCALIZAR EMPRESA

57 ENTREGA DE E.P.I.

58 PROCURAR FUNCIONÁRIO

59 FICHA DE ENTREGA DE E.P.I.

60 INCLUSÃO DE E.P.I. NA FICHA DE ENTREGA

63 ALTERAÇÃO OU EXCLUSÃO DE E.P.I. NA FICHA DE ENTREGA

64 ALTERAÇÃO OU EXCLUSÃO DE E.P.I. NA FICHA DE ENTREGA

65 ALTERAÇÃO DE E.P.I. NA FICHA DE ENTREGA

66 ALTERAÇÃO DE E.P.I. NA FICHA DE ENTREGA

67 TROCA DE E.P.I.

68 FICHA DE ENTREGA DE E.P.I. HISTÓRICO DE ENTREGA

69 DECLARAÇÃO DE RECEBIMENTO DE E.P.I.

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72 RELATÓRIO DE ENTREGA DE E.P.I. RELATÓRIO DE ENTREGA DE E.P.I.

73 RELATÓRIO DE ENTREGA DE E.P.I.

76 Seção Técnica de Saúde Rubião J r OBRIGADO

77 PROCEDIMENTO INSTITUCIONAL PI COSTSA CATÁLOGO DE EPI

78 OBJETIVO Este catálogo tem o objetivo de contribuir para a indicação, aquisição e o fornecimento dos Equipamentos de Proteção Individual (EPI s) mais adequados, de acordo com PI-Costsa-001 e a Norma Regulamentadora 06 - Portaria 3.214/78 MTE.

79 EPI - CONCEITO LEGAL Conforme a NR 06, considera-se Equipamento de Proteção Individual EPI, todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.

80 O QUE SÃO EQUIPAMENTOS CONJUGADOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL? São equipamentos compostos por vários dispositivos, que o fabricante tenha associado contra um ou mais riscos que possam ocorrer simultaneamente e que sejam suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.

81 EQUIPAMENTOS CONJUGADOS

82 COMO SELECIONAR UM EPI Observar os riscos a que estão expostos os funcionários na planilha função x epi; A parte do corpo a proteger; As características do próprio funcionário.

83 PROTEÇÃO CONTRA QUEDAS DE NÍVEL

84 TRABALHO EM ALTURA OBJETIVO: Proteção do usuário contra riscos de queda de nível. CINTURÃO DE SEGURANÇA PARAQUEDISTA DESCRIÇÃO Cinturão de segurança tipo paraquedista, confeccionado em cadarço de poliamida (nylon) e poliéster de alta tenacidade, com cinco fivelas duplas sem pino, confeccionadas em aço estampado, sendo duas utilizadas para ajuste nas pernas, uma na correia de cintura e duas na altura do peito, para ajuste dos cadarços frontais; cinco meias argolas em "D", em aço forjado, sendo duas na região peitoral, duas na correia de cintura (lateral) e uma posicionada na parte traseira, na altura dos ombros, regulável ao cinto através de um passador de borracha; uma fita peitoral ajustada por meio de duas argolas. Tam. m, g, gg e xg.

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86 PROTEÇÃO PARA OS MEMBROS INFERIORES

87 PROTEÇÃO PARA OS MEMBROS SUPERIORES

88 TABELA DE RESISTÊNCIA QUÍMICA PRODUTO QUÍMICO Cloro LÁTEX NEOPRENE NITRÍLICA PVC M E E M Formol E E E E Gasolina D B E M Herbicidas B E E B Tolueno D M B M - Excelente a luva pode ser mantida em contado prolongado com o produto químico; - Bom a luva pode ser mantida em contato intermitente com o produto químico; - Médio a luva pode ser usada como proteção contra respingos do produto químico - Desaconselhável não se recomenda esse tipo de luva.

89 PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA UNESP

90 PROTEÇÃO AUDITIVA

91 PROTEÇÃO OLHOS/FACE

92 PROTEÇÃO P/ CABEÇA

93 VESTIMENTAS DE PROTEÇÃO

94 ONDE ENCONTRAR O CATÁLOGO?

95 OBRIGADO!