ANO XVIII - EDIÇÃO FEVEREIRO DE Servidores votam e aprovam a Paralisação Nacional das Universidades S E D E C A M P E S T R E

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1 IMPRESSO ESPECIAL CONTRATO ECT/DR/MG ANO XVIII - EDIÇÃO Juntos Somos Fortes! Servidores votam e aprovam a Paralisação Nacional das Universidades ssembleia também Aelegeu os delegados que irão representar a categoria na Plenária Nacional da Fasubra nos dias 07 e 08/03 e votou participação em ato no Rio d e J a n e i r o c o n t r a a EBSERH Leia na pág. 4 L E I S T R A B A L H I S T A S Medidas Provisórias atacam direitos dos trabalhadores Leia na pág. 3 S E D E C A M P E S T R E Novo regimento é elaborado e será enviado à categoria Leia na pág. 7 C O L Ô N I A D E F É R I A S Crianças aproveitam semana de brincadeiras e diversão Leia na pág. 4 T E R C E I R I Z A Ç Ã O PL 4330 é dasarquivada e está pronta para ser votada Leia na pág. 4 N O S S O D I R E I T O Projeto de Lei pode penalizar instituição onde ocorrer Assédio Moral Leia na pág. 5 Confira na pág. 8

2 2 EDITORIAL PALAVRA DO SERVIDOR Dia Internacional da Mulher No dia 08 de março, comemoramos o dia Internacional da Mulher. Nós mulheres estamos em todos os lugares, e por isso, necessitamos garantir nosso espaço, como já acontece em alguns países. A União Soviética tornou-se o primeiro país a garantir os direitos da mulher, tendo elas os mesmos direitos dos homens. Estamos empenhados para que isto aconteça também aqui no Brasil. Nossa luta é pela igualdade nos salários, contra a violência sobre a mulher, e a desigualdade social. A lei Maria da Penha é uma forte aliada das mulheres, mas é preciso avançar ainda mais. É imprescindível melhorar a estrutura de atendimento à mulher vítima de violência, além de identificar, prender e condenar os responsáveis por tais crimes. Para isto, é necessário reforçar a criação de delegacias especializadas no atendimento à mulher, tarefa essa dos ministérios da Justiça e da Saúde e força de vontade dos políticos. O sindicato está engajado nesta luta, e convida toda a categoria a participar das atividades e reuniões promovidas pelo GT Mulheres Trabalhadoras do Sintufejuf. Vamos discutir a condição de desigualdade econômica, política e social da mulher no Brasil e no mundo, a divisão social, principalmente no trabalho, políticas de saúde para as trabalhadoras, assédio moral e sexual, feminicídio, violência institucional, opressão cultural, mercantilização do corpo feminino, machismo. Lugar de Mulher é onde ela quiser! Expediente Sintufejuf Sindicato dos Trabalhadores Técnico- Administrativos em Educação das Instituições Federais de Ensino no Município de Juiz de Fora Rua Santo Antônio, nº Centro Tel.: (32) / Fax: (32) comunicacao@sintufejuf.org.br Facebook: Coordenação Geral: Paulo Dimas de Castro Lucas da Silva Simeão Coordenação de Comunicação: Luiz Roberto Pereira Silvestre dos Santos Jornalista Responsável: Camila Pravato DRT/MG Qual a sua opinião a respeito das mudanças nas leis trabalhistas impostas pelo Governo Federal? As leis trabalhistas estão sendo muito votadas no escuro, não está havendo discussão. Deveria ter uma opinião da nação, fazer uma pesquisa, uma consulta à população para resolver essa situação em que o país está passando. O governo já está apresentando a proposta aprovada, sem ter uma participação popular. Deveriam consultar os sindicatos para saber o que realmente o trabalhador está passando, principalmente em relação à terceirização do serviço público. O governo deveria ter uma política de abertura de concurso público, porque todos os setores estão sendo sucateados e não está tendo retorno. Hitamar de Souza Ramos - Vigilância É um modelo de política que veio do passado e está tentando se restabelecer diante desta conjuntura que está a nível nacional. Você tem a câmara e o senado hoje dominado por um determinado partido que está ditando as ordens. Os ataques aos trabalhadores passam direto pela previdência, pela lei do trabalho, etc. É uma afronta ao trabalhador. Em relação ao seguro-desemprego, eu discordo de alguns pontos, da ação direta sem um debate com as representações sindicais, com movimento dos trabalhadores, com as centrais. Esse debate não aconteceu, sem debate, é prejudicial. Mas se você observar, existem pontos que as organizações sem dúvida defenderiam, como fazer com que o seguro desemprego deixasse de ser um circulo vicioso para se tornar um verdadeiro seguro desemprego. Por exemplo o trabalhador é demitido, continua trabalhando na empresa, porém com salário menor, recebendo seguro desemprego. Isso precisa ser combatido. Todas as medidas que não passam por debate com as centrais sindicais são prejudiciais. É necessário a classe trabalhadora, através das centrais e sindicatos, retomar as ruas e mostrar que a gente está num momento de disputa dentro dessa nova conjuntura nacional. Heronides Meirelles - Faculdade de Engenharia Os direitos do trabalhador deveriam ser mantidos, no entanto, é necessário haver mais rigor e fiscalização em relação aos que são indevidamente beneficiados. Deveria ter mais lisura e transparência nos atos do Governo. Estou preocupado com o que está acontecendo. Antigamente, as informações veiculavam de maneira lenta, hoje é tudo muito rápido, porém silencioso. O país está caminhando para explodir, justamente devido às pressões e à falta de lisura do Governo. No momento em que é possível comunicar mais, se comunica menos aquilo que não tem interesse em comunicar. Vivemos em uma democracia entre aspas, uma vez que a comunicação não é democrática. As medidas são impostas de cima para baixo e a população tem que engolir. As decisões são tomadas antes de consultar as pessoas.. Juvenal Alencar de Medeiros Aposentado Conselho Editorial: Carlos Augusto Martins Santos José Fanias Lima José Pedro de Paula Lêda Maria Chaves Faria Lucas da Silva Simeão Luiz Roberto Pereira Paulo Dimas de Castro Rogério da Silva Rosângela Frizzero Silvestre dos Santos Diagramação: Sintufejuf Colaboração: Laura Kronbauer, Vanessa Ferreira e Mauro Assis. Fotos: Sintufejuf Projeto gráfico: Kojio Comunicação Os artigos assinados são de total responsabilidade dos autores e não refletem necessariamente a opinião da Diretoria do Sintufejuf.

3 Fasubra Fórum Nacional dos Servidores Públicos define campanha salarial de 2015 Calendário de lutas unificado é aprovado, reforçando a união dos Servidores Públicos Federais Foto:Fasubra Reunião ampliada em Brasília aprova pauta unificada dos servidores públicos Nos dias 31 de janeiro e 1º de fevereiro, representantes de todo o Brasil, das 31 entidades que compõem o Fórum em Defesa dos Servidores e Serviços Públicos participaram de uma reunião ampliada, em Brasília. O encontro aprovou a pauta unificada que fazerá parte da campanha salarial de 2015 dos servidores federais. Um dos pontos principais da discussão envolve a luta por uma política salarial permanente, com correção das distorções e reposição de perdas inflacionárias. Será solicitado ao governo um índice linear de reajuste de 27,3%. Esse percentual tem como ponto de partida o IPCA (Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo) de agosto de 2010 a julho de 2016 que gira em torno de 44%. Nesses cálculos os servidores levaram em conta que entre 2010 e 2012 não houve reajuste. Somente em agosto de 2012, após uma forte greve geral, foi conquistado o reajuste de 15,8% parcelados em três anos, sendo a última parcela do acordo em março de 2015, considerados e descontados no cálculo. Um calendário de lutas unificado também foi aprovado. No dia 25 de fevereiro, acontecerá um ato de lançamento da campanha salarial no Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão. Reforçando a luta do serviço público, no último dia 2, representantes das entidades que compõem o Fórum dos Servidores Públicos Federais foram ao Congresso Nacional entregar uma carta aos parlamentares reivindicando a retirada de pauta de projetos de lei e medidas que Reforma Previdenciária e Trabalhista ameaçam os direitos dos trabalhadores. Em evidência a PL 4330/2004 que foi desarquivada no dia 10 de fevereiro. Além disso, destacaram projetos de lei que são de interesses da classe e que precisam, ainda, serem aprovados. Destaque para a PLS 121/2009, que torna o assédio moral crime de improbidade administrativa e o PL 4434/2008, que busca a valorização dos aposentados, recuperando o valor das aposentadorias. Na luta contra a privatização dos hospitais e a EBSERH, o Fórum deliberou um ato nacional no Rio de Janeiro, no dia 06 de março. O Sintufejuf irá participar dessa manifestação e está disponibilizando um ônibus para a base poder participar (vagas limitadas). As inscrições começaram na Assembléia Geral da categoria do dia 12 de fevereiro. Para participar o servidor deverá entrar em contato com o sindicato e fornecer o nome completo e o RG. Outras informações pelo telefone Medidas Provisórias atacam direitos da classe trabalhadora Sob o pretexto de combater "fraudes e salários nos últimos 16 meses. E na terceira, da previdência através do FUNPRESP, a falta de distorções" e reajustar as contas federais, o seis salários nos meses imediatamente reajustes que recompõem as perdas ou as governo editou no final de 2014 as Medidas anteriores à dispensa. Antes, o trabalhador limitações nos benefícios sociais e a tentativa de Provisórias nº 664 e nº 665. Estas medidas tinha apenas que ter recebido seis salários nos acabar com o direito de greve. atingem direitos dos trabalhadores ao últimos 36 meses. Não ao retrocesso promover mudanças para a concessão de De acordo com Informe de Direção da Reconhecido na Convenção 87 da a l g u n s b e n e f í c i o s t r a b a l h i s t a s e Fasubra que afirma a necessidade de revogar as Organização Internacional do Trabalho previdenciários. Desta forma, caso sejam MPs, as medidas impostas pela nova equipe (OIT), o direito de greve é a forma que o aprovadas pelo Congresso, as MPs do econômica, sob o comando de Joaquim Levy, cidadão tem para dizer não às injustiças neoliberal Ministro da Fazenda Joaquim Levy, não só subtraem direitos dos trabalhadores e sofridas no campo trabalhista, em função do tornarão mais difícil o acesso a benefícios como trabalhadoras como ampliam a estagnação e baixo salário que se recebe, do desrespeito a um seguro-desemprego, pensão por morte, auxílio- recessão econômica. direito ou de um benefício negado por um saúde, auxílio-doença, PIS/PASEP e abono Para tanto, a Fasubra exige a mudança governo ou empresa. Sua regulamentação tem salarial, além do parcelamento do 13º salário. da política econômica, que conduz a estagnação, como objetivo limitar o que é garantido na Outras medidas impopulares são os à recessão e ao retrocesso social. É fundamental Constituição Federal, e enfraquecer a reajustes nas tarifas públicas, aumento dos que os servidores públicos federais façam uma categoria. O PLS 327/2014 está em tramitação juros e de combustíveis. Construídas de forma grande mobilização conjunta para barrar estas no congresso e tem como relator o senador unilateral, sem consulta às entidades sindicais, medidas que vão contra os direitos dos Romero Jucá (PMDB). Com o pretexto de as medidas reduzem o valor da pensão por trabalhadores conquistados com muito custo. regulamentar o direito de greve do morte à metade. Em relação ao seguro Em defesa da classe trabalhadora, é preciso funcionalismo público, dificulta a organização desemprego, para ter direito pela primeira vez, manter a resistência contra os ataques dos trabalhadores para a greve, coloca amarras o trabalhador tem que ter recebido 18 salários permanentes ao serviço público, como a nas lutas da classe e prejudica a capacidade de mínimos ou mais nos últimos 24 meses. Para privatização da saúde através da EBSERH, reação da força de trabalho, facilitando os receber pela segunda vez, pelo menos 12 cortes no orçamento da Educação, a privatização ataques do governo.

4 4 Sintufejuf solidariza com trabalhadores terceirizados Servidores terceirizados fazem protesto na reitoria e ameaçam paralisação Ministério Público. A UFJF está pagando as terceirizadas como se nada estivesse aconte- cendo, e elas não estão repassando o dinheiro para os trabalhadores, diz. Sérgio afirma que a categoria está aguardando uma reunião com o Pró-Reitor de planejamento, e que se nada for resolvido, haverá paralisação das atividades. Com apitos e gritos de protesto, trabalhadores que prestam serviços na UFJF pelas firmas terceirizadas, na manhã do dia 02 de fevereiro, uma manifestação na reitoria. Sensibilizados com a luta dos terceirizados, o Sintufejuf conversou com o presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Empresas de Asseio, Conservação e Limpeza Urbana de Juiz de Fora (Sinteac-JF), Sérgio Félix. De acordo com o presidente, os trabalhadores de uma das empresas não receberam o pagamento, nem os benefícios de janeiro e fevereiro. Já os de outra empresa tiveram atraso em janeiro e novamente em fevereiro. Isso está virando rotina. Já denunciamos as terceirizadas ao Ministério do Trabalho e Terceirização não é a solução Trabalhadores denunciam falta de pagamento PL 4330 é desarquivado e está pronto para ser votado Apesar de todas as dificuldades como limpeza, manutenção e vigilância, geradas com a terceirização nas relações de (considerados atividades-meio), os empresátrabalho, tais como as empresas que praticam rios terão liberdade para contratar terceiros baixos salários, atrasam pagamento, altas para realizar inclusive a principal atividade da jornadas e pouco ou nenhum investimento em empresa. melhoria das condições de trabalho, o PL Sob o pretexto de regulamentar a 4330/04, de autoria do ex-deputado Sandro terceirização no Brasil, o PL 4330 contribui Mabel (PMDB-GO), que expande a terceiriza- com a precarização do trabalho, uma vez que as ção, foi desarquivado no dia 10 de fevereiro. O responsabilidades passam para a terceirizada. projeto, agora, depende apenas do presidente Se a contratada não arcar com as obrigações da Câmara dos Deputados, Eduardo Cunha t r a b a l h i s t a s, a e m p r e s a, n o c a s o a (PMDB-RJ), para ser colocado na ordem do Universidade, não terá qualquer responsabilidia para votação pelo plenário. Se aprovado, dade pelos trabalhadores que prestavam além dos serviços já largamente terceirizados, serviço a ela e nem ser cobrada na Justiça. Extensão PROEX busca permissão para que TAEs coordenem projetos Objetivo é oficializar o que já acontece Em reunião com o Sintufejuf no dia 09 de fevereiro, o pró-reitor de extensão Leonardo Oliveira Carneiro comunicou que está estudando formas de permitir que os técnico-administrativos sejam autores de projeto de extensão. De acordo com Leonardo, o objetivo é oficializar o que já acontece dentro da UFJF, para que eles assumam funções compatíveis com sua qualificação. O pró-reitor afirma ser freqüente o recebimento de propostas interessantes de TAE`s, que no entanto não são permitidos de coordená-los porque existe um regimento que os impedem. A resolução diz que coordenadores de projetos de extensão são professores, justifica. Conforme Leonardo, a possível solução seria a construção de uma portaria temporária, com justificativa dizendo que servidores podem sim ser coordenadores de projetos de extensão, de cursos e eventos, uma vez que, atualmente, os servidores estão capacitados para isso. Eles não estarão fazendo nada mais do que é justo e devido, diz Leonardo. Plenária Nacional da Fasubra Servidores elegem delegados para Plenária da Fasubra e aprovam Paralisação Nacional das Universidades em 03 de março Reunidos em Assembleia Geral grupo Vamos à Luta e Independentes. A das Universidades, com manifestação na realizada no dia 12 de fevereiro, no auditório da Chapa 1 obteve 35 votos e a Chapa 2 obteve 22 reitoria e convite aos terceirizados para um Faculdade de Comunicação, os servidores votos. Na proporcionalidade, o grupo da movimento unificado. Em relação à participatecnico-administrativos em educação elegeram Tribo e Ressignificar terá direito a dois ção no ato no RJ, a mesa sugeriu e a categoria os delegados que representarão a categoria na representantes na delegação e o coletivo aprovou, a disponibilização de um ônibus. Os Plenária Nacional da Fasubra, dias 07 e 08 de Vamos à Luta e Independentes a um delegado. interessados em fazer parte da caravana já março, no Rio de Janeiro. Além da escolha de delegados, a começaram a inscrições durante a assembleia. Pela direção do Sintufejuf, foi indicada assembleia teve como pauta o relato da Plenária Foi aprovada também uma moção de a coordenadora Janemar Melandre referendada da Fasubra, realizada entre os dias 05 e 07 de apoio e solidariedade aos colegas terceirizados em votação pela assembleia. Como suplente, a dezembro de 2014; ato contra a EBSERH e que estão com salários atrasados, além de direção indicou o Coordenador Geral Paulo contra a privatização do SUS no Rio de Janeiro iniciar uma campanha de doação de cesta Dimas de Castro. A escolha dos demais delega- (06/03); Dia Nacional de Paralisação das básica aos mesmos. dos foi feita por meio de votação presencial nas Universidades (03/03) em defesa da Educação. Quem tiver interesse em fazer as chapas inscritas. Concorreram a Chapa 1, dos Com a maioria absoluta dos votos, doações, basta comparecer ao Sintufejuf ou grupos Tribo e Ressignificar, e a Chapa 2, do ficou decidida a adesão à Paralisação Nacional entrar em contato pelo telefone

5 Área Cível Procedimentos adotados para o inventário Para a interposição da ação de inventário é necessário primeiro avaliar a situação dos bens e das partes que irão compor o mesmo. Assim, havendo somente bens móveis, ou se o de cujus (falecido) não tiver deixado bens, não se procede a referida ação. Contudo, caso tenha deixado somente um carro, por exemplo, este bem é considerado imóvel e terá que se proceder ao inventário. É importante ressalvar que, mesmo que a pessoa tenha deixado apenas aplicações ou dinheiro em contas, sem deixar bens imóveis, para se levantar tais valores não será necessário o inventário. Neste caso, o procedimento adotado será ação de alvará judicial. Mas em qualquer outra situação que tenha bens imóveis, para se partilhar tais bens, somente por inventário. O inventário poderá ser por arrolamento (quando as partes são capazes e estão de acordo quanto à partilha de bens). Sendo assim, o processo é mais simplificado. Caso os requisitos anteriores não sejam preenchidos (havendo herdeiros menores e disputa quanto a divisão de bens), o inventário seguirá o procedimento comum. Há ainda outra possibilidade de interposição de inventário, que será por Assédio Moral Assédio moral contra servidor poderá ser enquadrado na Lei de Improbidade Administrativa O PLS 121/2009 que criminaliza o assédio moral contra o servidor foi aprovada no dia 5 de novembro na Comissão de Constituição e Justiça (CCJ) do Senado. Entretanto, para ser encaminhada a Câmara dos Deputados o projeto precisará ser aprovado em mais um turno na mesma comissão. O projeto será acrescentado à Lei de I m p r o b i d a d e A d m i n i s t r a t i v a ( L e i 8.429/1992). De acordo com o coordenador e advogado Carlos Augusto Martins, hoje não há uma lei especifica que protege o servidor, existem as normas legais que Assessoria Jurídica Nosso Direito escritura pública em cartório (devendo neste caso também, ser as partes capazes e estando em total acordo quanto à divisão dos bens). Desta forma, o procedimento é mais rápido. Contudo, deverão ser pagas as taxas do cartório. Em qualquer destes casos, será necessário que o estado faça, através da Fazenda Pública Estadual, o cálculo do ITCD - Imposto de Transmissão causa mortis. Assim, para que se faça a transmissão dos bens será necessário pagar o referido imposto ao estado de Minas Gerais, após o cálculo. Todavia, para que seja feito o cálculo e não haja incidência de multa, será necessário, em conformidade com o art. 27 da LEI Nº , DE 29 DE DEZEMBRO DE 2003 SEF/MG, que o inventário ou o arrolamento seja feito no prazo de noventa dias contados da abertura da sucessão (certidão de óbito), caso contrário, será cobrada multa de 10% (dez por cento) sobre o valor do imposto devido, sem prejuízo de outras penalidades cabíveis. Para quaisquer dúvidas ou esclarecimentos o departamento jurídico da área cível está à disposição mediante agendamento. *Alessandro da Silva Coutinho Advogado da Área Cível. regem as questões do assédio moral, que é uma lei geral, explica o coordenador. Normalmente, o assédio moral é mais do orgão superior para o inferior", afirma Carlos. Com a aprovação desse projeto de lei, a forma de punição irá mudar, pois além do pagamento de multa, a instituição onde ocorreu o assédio moral poderá ser punida. A Improbidade Administrativa só pode ser contra o gestor da instituição, disse Carlos. Para ele, o maior beneficio dessa lei é o fim da impunidade, nesse caso, sabendo que a instituição pode ser punida, as pessoas vão entrar na justiça. 5 Capacitação Advogados e coordenadores do Sintufejuf participam de curso de formação Com as mudanças que ocorrem a partir do Novo Código de Processo Civil, os coordenadores e advogados do Sintufejuf participam de um curso de capacitação. Para ministrar as aulas, o curso de 60 horas conta com um dos maiores processualistas do país, Fredie Didier. As aulas acontecem toda segunda e quarta-feira desde o dia 02 de fevereiro. De acordo com o coordenador Carlos Augusto Martins, a capacitação dos advogados visa agilizar ainda mais o trabalho do jurídico em relação aos sindicalizados. O sindicato está um passo à frente nas mudanças que serão realizadas no judiciário até o final do ano. Quando chegar um processo, os advogados não precisarão estudar as mudanças implantadas. A tendência é que todos os advogados tenham que fazer essa nova qualificação, afirma Carlos. PLANTÕES DEPARTAMENTO JURÍDICO Área Administrativa 3ª e 6ª feira (13h às 17h): Vívian Fagundes 3ª e 4ª feira (08h às 12h): Luciana Delácio 2ª feira (10h às 13h): Sérgio Ricardo Área Cível 2ª e 3ª feira (14h às 18h): Alessandro Coutinho 4ª e 5ª feira (09h às 13h): Alessandra Alves Atenção: Toda reunião a ser marcada pelo sindicalizado em qualquer orgão, com a presença do advogado do sindicato, deverá ser agendada dentro do horário de atendimento do mesmo, conforme o cronograma do Departamento Jurídico. Em caso de desistência, pedimos que nos comuniquem.

6 Processo democrático Categoria elege novo Conselho Fiscal Novas regras Sindicato atualiza regimento da Sede Campestre Com 42 votos contra 22, chapa 1 é eleita para novo Conselho Fiscal do Sintufejuf SIGEPE 1 foi composta pelos servidores Claudia Seccadio (Farmácia), Hitamar de Souza Ramos (Vigilância), Geraldo Fernandes de Assis (aposentado), Carlos Messias Rosa (aposentado), Ana Bernadete da Silva Rocha (Odontologia) e João Francisco de Freitas (aposentado), já a Chapa 2, foi composta por Felipe José Alves Santos (ICH), Carlos Castilho de Mattos (RU), Elizangela Soares Pereira (HU), Igor Coelho Oliveira (Engenha- Reunidos em Assembleia Geral Ordinária realizada no dia 22 de janeiro no auditório da Faculdade de Serviço Social, os servidores técnico-administrativos da UFJF escolheram os novos representantes do Conselho Fiscal que irão acompanhar a gestão financeira e patrimonial do Sintufejuf nos próximos três anos. O processo eleitoral teve a partici- pação de duas chapas concorrentes. A chapa ria), Wander Dias da Silva (HU), Marcos Antônio Gomes Barbosa (Transporte) e Benício Domingos (aposentado). Em regime de votação, a Chapa 1 foi eleita com 42 votos, contra 22 para chapa 2 e uma abstenção. Ao final da assembleia, os eleitos tomaram posse de seus cargos, com início em 22/01/2015 e término em 04/09/2017. Servidores encontram dificuldades com o Portal Sigepe O Módulo Servidor do Siapenet foi substituido pelo novo Portal de Serviços do Servidor do Sigepe (Sistema de Gestão de Pessoas do Governo Federal), no dia 07 de janeiro. A previsão é que até 2017 o sistema substitua as funcionalidades suportadas pelo Siape, Siape-CAD, Siapenet e Extrator. De acordo com o assessor em administração da UFJF, Felipe Andrade, a mudança não beneficiou o acesso do servidor, devido a instablidiade e erros constantes. Um dos problemas mais rotineiros é o acesso com a senha antiga do Siapenet. O que nos foi dito é que a senha seria mantida, mas ao acessar o Sigepe, a senha não está sendo aceita, explica Felipe. Nesse caso, o servidor deverá tentar recuperar a senha através do icone precisa de ajuda?, após essa etapa acessar a pagina esqueci minha senha e preencher os dados pedidos. Felipe explica que está ocorrendo problemas nos campos de preenchimento de dados. Me parece que falta transparência nos dados que o servidor precisa preencher, por isso, como são os dois principais problemas é importante que nos procurem por telefone, disse Felipe. Alguns processos não podem ser r e a l i z a d o s p o r t e l e f o n e, s o m e n t e presencialmente como o desbloqueio de senha. Nesse caso, o servidor deverá entrar em contato para maiores informações. Como alternativa, o servidor poderá enviar por a solicitação com os dados completos. Outro problema que pode ser encontrado ao solicitar a recuperação de senha é a inatividade do . Após encaminhar o pedido ao sistema, a nova senha será enviada para o cadastrado. Se o servidor desejar a alteração do cadastrado, ele pode nos informar qual novo que ele deseja, porque se o que consta no sistema for desatualizado ou ele não lembrar mais a senha, então ele não vai conseguir acessar o Sigepe Para esclarecer essas e outras dúvidas entrar em contato através do telefone ou pelo gerenciacadastro.prorh@ufjf.edu.br. Com o objetivo de proporcionar ainda mais conforto e bem-estar aos usuários da Sede Campestre, entre eles sindicalizados, familiares e sócios contribuintes, os coordenadores do Sintufejuf se reuniram para atualizar o regimento, estabelecer as normas para utilização das dependências do clube, além de definir atribuições e regulamentar a disciplina para os frequentadores. O Regulamento foi aprovado pela Diretoria Executiva, em reunião ordinária realizada no dia 02 de fevereiro de 2015, na Sede Administrativa do Sintufejuf. Entre os itens presentes no documento, é importante ressaltar que para utilizar a Sede Campestre, é imprescindível a presença do sindicalizado junto ao convidado. Não é permitido levar animais, nem entrar com bebidas. O consumo de qualquer bebida é autorizado somente através da venda no bar da sede. Lembramos que o bar é arrendado, e, portanto, as regras do mesmo são de responsabilidade do comodatário, hoje representado por Ana Lúcia, e devem ser respeitosamente seguidas. Para ingressar como Sócio Contribuinte, é cobrada uma taxa de adesão, e mensalidade no valor aproximado de 10% do salário mínimo vigente. A admissão será feita mediante pedido por escrito à Diretoria Executiva do Sintufejuf. A Sede Campestre funciona de Terça-Feira à Sexta-Feira das 09h às 17h, sábados, domingos e feriados, das 08h às 17h. Durante o horário de verão, o funcionamento é estendido até as 18h. A manutenção da Sede é feita toda segunda-feira, quando a mesma permanece fechada. Em breve, os sindicalizados receberão a cartilha com o novo regimento da Sede Campestre do Sintufejuf.

7 Ä II Seminário Das Mulheres Trabalhadoras do Temos a honra de convidá-los para o II Seminário das Mulheres Trabalhadoras do Sintufejuf, com o tema Mulher na Política e no Social, em Comemoração ao Dia Internacional da Mulher, a ser realizado dia 12/03/2015, das 14h às 18h no Auditório Ricardo Bonfante (Rua Santo Antonio, Centro - Juiz de Fora - Minas Gerais). GT Mulheres Trabalhadoras do Sintufejuf GT Aposentados - reuniões semanais, às quartas-feiras. GT Mulher Trabalhadora - reuniões todas últimas terças-feiras de cada mês GT Antirracismo - reuniões toda terceira terça-feira de cada mês. 26 de fevereiro - Curso de Formação Sindical 03 de março - Dia nacional de paralisação nas Universidades. Novos convênios Agenda Ÿ Salão Studio Marlene Souza - Av. Getúlio Vargas, 831/101 e 102, Centro. Tel Ÿ Restaurante Estrela - Av. dos Andradas, 71, Centro. Tel ou / Rua Batista de Oliveira, 322. Tel Ä Ä Ä Ä 8 da Mulher de março Dia Internacional 06 de março - Ato Contra a EBSERH no Rio de Janeiro. 07 e 08 de março - Plenária Nacional da Fasubra no Rio de Janeiro 12 de março - II Seminário das Mulheres Trabalhadoras do Sintufejuf 27 de março - Seminário sobre Carreira (Sintufejuf) Atenção ao espaço da gasto SAÚDE inconsciente da água Em tempo de falta d água, a ordem é economizar. Com o secamento dos reservatórios, diversas ações, que ajudam a poupar água, estão sendo implementadas. Armezenar e reutilizar a água da chuva ou da máquina de lavar são boas soluções imediatas para o problema. Entretanto, deve-se ficar atento em relação a o a r m a z e n a m e n t o, t a m p a n d o o s recipientes para não virarem criadouro do mosquito da dengue. M e d i d a s q u e d e v e r i a m s e r adotadas diariamente pela população, não só nos momentos de crise, irão auxiliar na manutenção dos reservatórios. Checar vasamentos em canos e torneiras; não tomar banhos demorados e ao ensaboar permanecer com o chuveiro aberto; diminuir a frequência com que o carro é lavado; verificar se a valvula da descarga não está com defeito, entre outras medidas ja conhecidas. A água é um recurso limitado e dependemos dela para nossa sobrevivência. Em tempos de economia é importante r e d u z i r o c o n s u m o c o m g a s t o s desnecessários, porém, mais importante a i n d a é m a n t e r e s s e s h á b i t o s permanentemente. 7 7 Seja também protagonista desta história! Sindicalizado há 17 anos, o servidor de curso da Faculdade de Farmácia, Geraldo M a r i a G o m e s, N O V A A D M I N I S T R A Ç Ã O SUPERIOR DA UFJF decidiu se filiar na época da Associação d o s S e r v i d o r e s. Segundo ele, que acompanhou todo o processo de mudança para sindicato, já existiam diversos benefícios que o atraíram para a instituição. Quando você é sindicalizado, você é resguardado, e caso qualquer dúvida surja, basta procurar a assessoria jurídica que você será orientado. Uma das ações em que fui contemplado, graças ao suporte jurídico do sindicato, é a dos 3,17%, conta Geraldo. Segmentos elegem novo Reitor e Vice O servidor lembra que além dos benefícios pessoais, o servidor que é sindicalizado passa a ter o respaldo de uma entidade que o representa, nas greves, negociações e reivindicações. Existe o direito de greve, mas se você não se sindicaliza, você não pode nem pensar nessa possibilidade, pois fica vulnerável. Isso é muito perigoso para o funcionário público, afirma o servidor. Geraldo elogia a estrutura do sindicato, com sede campestre, eventos diversos para lazer e confraternização, cursos, seminários. Por tudo aquilo que o sindicato oferece pelo preço baixo que a gente contribui, o servidor não tem nada a perder. Vale a pena se filiar, e em time que está ganhando, não se mexe, diz.

8 8 Diversão 16ª Colônia de Férias do Sintufejuf agita Sede Campestre uita brincadeira e diversão agitaram a Sede Campestre do sindicato entre os dias 26 e 30 de Mjaneiro. Cerca de 150 crianças participaram da 16ª Colônia de Férias do Sintufejuf. Nem a rápida chuva atrapalhou a animação da garotada, que aproveitou o momento com jogos e recreação na quadra de esporte. Durante os cinco dias, com a supervisão de monitores bolsistas, coordenadores do Sintufejuf e equipe de apoio, a meninada curtiu a piscina, campo de futebol, parquinho, totó, escorrega sabão, cama elástica, fizeram trabalhos artísticos e participaram da peça de teatro com Gabi Gabizoca e sua trupe. Tudo isso acompanhado de um delicioso e variado lanche, para garantir a energia da garotada. Na sexta-feira foi o grande dia do grito de carnaval. As crianças vestiram fantasias e dançaram muito. Os irmãos Daniel Augusto Silva Martins, 07 anos, e Pedro Augusto Silva Martins, 10 anos, não perdem uma colônia. É muito legal porque tem muitas brincadeiras, diz Daniel. Pedro, já pensa em quando não estiver mais dentro da faixa etária. Quero voltar como monitor e poder aproveitar a piscina por muito tempo, afirma Pedro. João Pedro dos Santos Messias, 06 anos, participou pela primeira vez e fez muitas amizades. Adorei desde o primeiro dia, a gente faz brincadeiras, joga futebol, pique, são tantas que eu até esqueci, conta João Pedro, entusiasmado. Quem curtiu muito o quiosque de trabalhos artísticos foi Julia de Moura Pereira, 10 anos. Ela também nunca tinha participado da colônia de férias, e já pensa na próxima edição. Gosto muito de pintar e brincar com balão. Estou doida pra voltar aqui, diz Júlia. Além de muito entretenimento, a Colônia de Férias é uma oportunidade de rever os colegas das edições anteriores e fazer novas amizades. Foi o que aconteceu com Karine Santos Barros, 09 anos. Foi bem legal chegar aqui e rever as minhas amigas. Também adorei o carnaval, vestir fantasia. É muito divertido, relata Karine. Para garantir a segurança de todos e atendimento rápido em caso de qualquer ocorrência, uma ambulância com equipe da Unimed permaneceu na Sede Campestre em todo o evento. A colônia recebeu das crianças a doação de um litro de leite para ser encaminhado a instituições filantrópicas. Acompanhe nossas notícias também pelo site