Guia de Preenchimento do Planejamento Anual 2012

Documentos relacionados
PROGRAMA DE CURSOS E ATIVIDADES PARA /05

PLANEJAMENTO Dicas para utilização do sistema e solicitação de ações

Consultorias Associadas

CRONOGRAMA DE FORMAÇÕES 2016

CALENDÁRIO DE PROVAS INTERMEDIÁRIAS 1º SEMESTRE/2018 TURMA FB - MÓDULO I 1AC-1M

PÓS-GRADUAÇÃO - NÍVEL DE EXTENSÃO - EM CAPACITAÇÃO GERENCIAL DE SEGUROS /

PROCEDIMENTO DE AVALIAÇÃO DE EXPERIÊNCIA

110 - MATRIZ CURRICULAR UNIFICADA DO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS EM VIGOR A PARTIR DE 2009 Anual. Administração Economia

CRONOGRAMA DE FORMAÇÕES 2016

2. ATIVIDADES DE ENSINO

APRESENTAÇÃO DO PROJETO

CRONOGRAMA DE FORMAÇÕES 2015/2016



REPLANEJAMENTO Dicas para utilização do sistema e solicitação de ações

PLANEJAMENTO Dicas para utilização do sistema e solicitação de ações

ANEXO I DO EDITAL DETALHAMENTO DOS SERVIÇOS

CRONOGRAMA DE FORMAÇÕES 2015/2016

ÁREAS E SUBÁREAS HABILITADAS DANIELLE MEDEIROS DANTAS BEZERRA

DESENVOLVIMENTO HUMANO AVALIAÇÃO DE CAPITAL HUMANO SELEÇÃO DE CAPITAL HUMANO

IFSULDEMINAS Campus Avançado Carmo de Minas

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE CAMPINAS CENTRO DE ECONOMIA E ADMINISTRAÇÃO HORÁRIO DE AULA_1º SEMESTRE 2019 ADMINISTRAÇÃO DE INVERNO NOTURNO

Sistema Benner RH Módulo Educação Corporativa Levantamento de Treinamentos

Tiago Pereira. Gerente Administrativo. Colaborador desde 2002

Programa de inclusão de PCD

CRONOGRAMA DE FORMAÇÕES 2016

Manual para solicitação de ações e orientações gerais sobre o Planejamento Anual

Programa Gerente Trainee Zema 37ª turma

E ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL. Ingresso agosto Informações: (51)

PROGRAMA DE CERTIFICAÇÃO HOGAN

Apresentação do Treinamento de Liderança, Gestão, Coaching e o Mercado Corporativo

2. ATIVIDADES DE ENSINO 2.1 AULAS E ATIVIDADES DE MANUTENÇÃO/ORGANIZAÇÃO DO ENSINO NO PRIMEIRO SEMESTRE DE 2017 CH. DISCIPLINA REGIME ANUAL SEMESTRAL

Projeto de qualificação profissional de jovens para o mercado de trabalho. Os principais objetivos do projeto são:

2. ATIVIDADES DE ENSINO 2.1 AULAS E ATIVIDADES DE MANUTENÇÃO/ORGANIZAÇÃO DO ENSINO NO PRIMEIRO SEMESTRE DE 2017 CH. DISCIPLINA REGIME ANUAL SEMESTRAL

PRIMEIRA EDIÇÃO. Mini guia do líder. De Renzo Oswald Moityca Eficiência Empresarial Ltda. São Paulo Moityca Eficiência Empresarial Ltda.

Introdução a Sistemas de Informação

GESTÃO POR COMPETÊNCIAS: uma avançada metodologia para a gestão de pessoas

MBA EM LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS

CRONOGRAMA DE FORMAÇÕES 2015/2016

2. ATIVIDADES DE ENSINO 2.1 AULAS E ATIVIDADES DE MANUTENÇÃO/ORGANIZAÇÃO DO ENSINO NO PRIMEIRO SEMESTRE DE 2017 REGIME ANUAL SEMESTRAL CH.

Desconto de 10% para pagamento à vista

PROFESSORES ORIENTADORES: Fernando Guilhon, Frederico Riani, Maria Luiza Teixeira, Márcio Faria, Natália Castro e Raquel Bellini.

2. ATIVIDADES DE ENSINO 2.1 AULAS E ATIVIDADES DE MANUTENÇÃO/ORGANIZAÇÃO DO ENSINO NO PRIMEIRO SEMESTRE DE 2017 CH. DISCIPLINA REGIME ANUAL SEMESTRAL

2. ATIVIDADES DE ENSINO 2.1 AULAS E ATIVIDADES DE MANUTENÇÃO/ORGANIZAÇÃO DO ENSINO NO PRIMEIRO SEMESTRE DE 2017 CH. DISCIPLINA REGIME ANUAL SEMESTRAL

LÍNGUA PORTUGUESA E MATEMÁTICA CADERNO 2

LÍNGUA PORTUGUESA E MATEMÁTICA CADERNO 1

Pós-Graduação Lato Sensu MBA em Gestão de Equipes de Alto Desempenho

Curso: Bacharelado em Administração-1º-2016

PERFIL DAS MICROFRANQUIAS ESTUDO INÉDITO 2016

PÓS-GRADUAÇÃO - NÍVEL DE EXTENSÃO - EM GESTÃO COMERCIAL DO SEGURO /

GRUPO INTERDISCIPLINAR DE DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS - GIDRH

Relação entre o desempenho dos participantes do ENEM 2015 e fatores socioeconômicos

2. ATIVIDADES DE ENSINO

CHAMADA PÚBLICA 11/2019 INSTITUCIONAL

PRINCIPAIS BENEFÍCIOS

CNC - Divisão Econômica Rio de Janeiro

CURSOS E EVENTOS PREVISTOS

2. ATIVIDADES DE ENSINO 2.1 AULAS E ATIVIDADES DE MANUTENÇÃO/ORGANIZAÇÃO DO ENSINO NO PRIMEIRO SEMESTRE DE 2017 CH. DISCIPLINA REGIME ANUAL SEMESTRAL

CURSO PRÁTICO FORMAÇÃO DE CONSULTORES PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS PROJETO PEDAGÓGICO

Ingresso: março Parceria: Informações: (51) PÓS-GRADUAÇÃO

UNIVERSIDADE FEDERAL DE CAMPINA GRANDE SECRETARIA DE RECURSOS HUMANOS COORDENAÇÃO DE GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS EDITAL CGDP/SRH Nº 11/2010

2. ATIVIDADES DE ENSINO 2.1 AULAS E ATIVIDADES DE MANUTENÇÃO/ORGANIZAÇÃO DO ENSINO NO PRIMEIRO SEMESTRE DE 2017 REGIME ANUAL SEMESTRAL CH.

EDITAL PROCESSO SELETIVO CP2EJR

Público Alvo: Investimento: Disciplinas:

CALENDÁRIO DE EXAMES FINAIS /2011 1º ANO - TURMA A

HOSPITAL UNIMED NOVA FRIBURGO-RJ

1ª RETIFICAÇÃO DO EDITAL Nº 01, DE 26 DE MARÇO DE 2018

GRADE HORÁRIA 2º SEMESTRE DE 2017

SEMINÁRIO AUTOGESTÃO

Guia de acesso ao PSC Perfil solicitante

ANUNCIA A ABERTURA DAS INSCRIÇÕES PARA SELEÇÃO DE CANDIDATOS AO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO TÉCNICA EM ZOOTECNIA EDITAL - N

Edital 02/2017 Processo Seletivo Para Admissão de Novos Membros

EDITAL DO PROCESSO DE SELEÇÃO NÚCLEO UNESC SUSTENTÁVEL.

MARKETING DE SERVIÇOS: Vantagem competitiva na prática. Ingresso Janeiro Informações: (51)

ANUNCIA A ABERTURA DAS INSCRIÇÕES PARA SELEÇÃO DE CANDIDATOS AO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO TÉCNICA EM ZOOTECNIA EDITAL - N

Atualizado 09/08/2016. Calendário de Capacitação in company 2016

DEIXE SEU LEGADO NA NOSSA CONSTRUÇÃO

2. ATIVIDADES DE ENSINO 2.1 AULAS E ATIVIDADES DE MANUTENÇÃO/ORGANIZAÇÃO DO ENSINO NO PRIMEIRO SEMESTRE DE 2017 REGIME ANUAL SEMESTRAL CH.

Canvas LMS.

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO Universidade Federal de Campina Grande Secretaria de Recursos Humanos Coordenação de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas

PÓS-GRADUAÇÃO: NÍVEL DE ESPECIALIZAÇÃO (Latu Sensu)

Relatório da avaliação realizada pelos alunos egressos

Curso: Bacharelado em Ciências Contábeis

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO RIO DE JANEIRO PRÓ-REITORIA DE ASSUNTOS ADMINISTRATIVOS EDITAL N. 01/2018 PROAD/CODEP

PORTFÓLIO.

Micro e Pequenas Empresas Brasil RAE. Outubro/ /

OBJETIVO COMO PARTICIPAR

ANEXO I PROJETO PEDAGÓGICO DE CURSO FIC

2. ATIVIDADES DE ENSINO 2.1 AULAS E ATIVIDADES DE MANUTENÇÃO/ORGANIZAÇÃO DO ENSINO NO PRIMEIRO SEMESTRE DE 2017 CH. DISCIPLINA REGIME ANUAL SEMESTRAL

Autorizações Eletivas e Emergência

NOVOS CURSOS DTCOM COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS

Planos dos serviços e Valores para Cursos e Certificação

UNIVERSIDADE FEDERAL DE CAMPINA GRANDE SECRETARIA DE RECURSOS HUMANOS COORDENAÇÃO DE GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS EDITAL CGDP/SRH Nº 002/2013

SISTEMA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Licenciatura em Matemática ORIENTAÇÕES PARA AS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS - APS 5/6º SEMESTRE TEMA: DIDÁTICA NO ENSINO DA MATEMÁTICA

Transcrição:

Titulo texto Guia de Preenchimento do Planejamento Anual 2012

: Nomenclatura do curso de acordo com o Edital de Credenciamento 017/10 - SESCOOP/SP (disponível em: www.sescoopsp.org.br). Ex: Matemática Financeira Público Alvo Data Prevista dias de Matemática Financeira 3.200 Cooperados 13 e 14/08/11 1 ----- 2 8 16 30 60

total : x da hora/aula previsto no edital 017/10 (200,00). Ex: Excel Avançado - 02 turmas (32 horas x 200,00 ) = = 6.400,00 Público Alvo Data Prevista dias de Excel Avançado 6.400 Cooperados 20 e 21/09/11

Público alvo: Pessoas para quem o curso será oferecido. Ex: Colaboradores, Cooperados. Público Alvo Data Prevista dias de Excel Avançado 6.400 Cooperados 20 e 21/09/11

Data da prevista: Dia, mês e ano previsto para a realização do curso ou dos cursos. Ex: Excel Avançado Data de realização 20 e 21/09/11 / Público Alvo Data Prevista dias de Excel Avançado 6.400 Cooperados 20 e 21/09/11

turmas: Quantidade turmas que serão formadas para a realização do curso escolhido. Ex: Excel Avançado 02 Público Alvo Data Prevista dias de Excel Avançado 6.400 Cooperados 20 e 21/09/11

: Indicação do módulo atinente ao curso quando se tratar de curso modular. OBS: Quando não modular não preencher. Ex: Capacitação de Lideranças Público Alvo Data Prevista Turm as dias de Participaçõ es Excel Avançado 6.400 Cooperados 20 e 21/09/11 Capacitação de Lideranças Noções sobre cooperativismo Comunicação e Relacionamento Liderança: Coach e Feedback Gestão de Equipes e Motivação Planejamento e Orientação para Resultados 1.600 Gerentes 30/11/11 1 I 1 8 8 20 20 1.600 Gerentes 2/12/11 1 II 1 8 8 20 20 1.600 Gerentes 3/12/11 1 III 1 8 8 20 20 1.600 Gerentes 4/12/11 1 Iv 1 8 8 20 20 1.600 Gerentes 5/12/11 1 V 1 8 8 20 20

dias: Quantificação dos dias em que o curso será realizado. Ex: Redação Empresarial = 2 dias de curso Público Alvo Data Prevista dias de Redação Empresarial 9.600 Colaboradores 15 e 16/10/11 18 e 19/10/11 21 e 22/10/11 3 ---- 2 8 48 30 180

: Quantidade de horas a ser realizada por cada dia de curso. EX: Redação Empresarial - 08 horas/dia Público Alvo Data Prevista dias de Redação Empresarial 9.600 Colaboradores 15 e 16/10/11 18 e 19/10/11 21 e 22/10/11 3 ------- 2 8 48 30 180

: turmas x quantidades de dias x carga horária diária. Ex: 02 Excel Avançado turmas x dias x Qtd. horas p/dia 02 turmas X 02 dias x 08 h/dia = 32 horas Público Alvo Data Prevista dias de Excel Avançado 6.400 Cooperados 20 e 21/09/11 Multiplica 02x 02 08 = 32 HORAS

Quantidade de : Número de pessoas que participarão em cada turma. Ex: Excel Avançado - 15 participantes Público Alvo Data Prevista dias p/turma de Excel Avançado 6.400 Cooperados 20 e 21/09/11

de : nº de turmas x nº de dias x Quantidade de participantes Ex: Excel Avançado (16 horas) 2 turmas 2 turmas x 2 dias x 15 participantes = 60 participações Público Alvo Data Prevista dias de Excel Avançado 6.400 Cooperados 20 e 21/09/11 Multiplica 02 x 02x 15 = 60

CONTATOS: Caso tenha alguma dúvida ou necessite de orientação, entre em contato com as Regionais do SESCOOP/SP: REGIONAL CENTRO PAULISTA: (19) 3433-3671 Eliane Camargo REGIONAL OESTE: (14) 3413-9123 Alline Oliveira REGIONAL NORDESTE: (16) 3916-3999 Cássia Albuquerque REGIONAL SUDESTE: (11) 3146-6286 Ariane Lemos