Departamento de Ciência da Computação Instituto de Ciências Exatas Universidade Federal de Minas Gerais Prof. Antônio Otávio Fernandes Universidade Federal de Minas Gerais
FORMAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS EM TI
Sumário Histórico Inovação Formação de Recursos Humanos APL TI Belo Horizonte Políticas Governamentais - MG Conclusão
Histórico Reserva de mercado Liberação a partir de 92 Lei de incentivo a informática Programas prioritários (Softex, Protem, RNP) Empreendedorismo
INOVAÇÃO Os seres vivos nascem, vivem e morrem A teoria de evolução das espécies defende que a mesma se processa pelos fenomenos de cruzamento e mutação de genes, e a implacável seleção natural dos melhores
INOVAÇÃO As empresas nascem, vivem e morrem Algumas empresas são criadas por mecanismos semelhantes aos da evolução das espécies: fundem-se com outras e mudam conservadoramente Este processo é lento e inadequado!
INOVAÇÃO STARTUPS: empresas criadas de idéias absolutamente novas: Google, ARM, Wipro, Amazon, Estados Unidos: paradigma da inovação Inovação: não uma opção mas uma obrigação nas economias desenvolvidas
Como fazer Startups Tecnologia: Universidades e Pesquisa Políticas: Em áreas de tecnologia as publicações só têm valor se tiverem impacto na indústria nacional Promotores: pesquisadores empreendedores Idéia de negócio e estratégia de saída Financiamento: capital de risco vs. governo Cultura: risco
Genese da idéia Identifique um problema real que possa ser resolvido pela sua tecnologia Descreva as dificuldades, dor e agonia dos afetados pelo problema Não apresente uma solução à procura de um problema
Marketing e vendas Observe o mercado com atenção Onde se vende Quem compra Que preço colocar Como anunciar Imprensa especializada: Artigos técnicos de divulgação; Press releases Website Eventos da indústria: feiras e exposições Saber que pessoa se deve abordar
Competição Descreva a concorrência Não existir concorrência deve ser bem justificado Muitas vezes significa que não existe mercado. Poucas vezes indica que a oferta pode criar um novo mercado. Existe sempre concorrência menos evidente: Exemplo: uma interface FireWire concorre com uma simples porta serial RS232
Formação de Recursos Humanos Propiciar ambiente criativo Disciplinas de empreendedorismo Pesquisa direcionada a soluções de problemas reais Ambiente tecnologicamente evoluído
APL TI Belo Horizonte 15.000 empregos diretos 1 bilhão de faturamento (2005) 1.300 empresas desenvolvem software 55% das empresas com mais de 5 anos Fonte FUMSOFT
APL TI Belo Horizonte GRÁFICO 3.1 Atividades das empresas que desenvolvem software 2005 Fonte FUMSOFT
APL TI Belo Horizonte Fonte FUMSOFT
APL TI Belo Horizonte Fonte FUMSOFT
APL TI Belo Horizonte Fonte FUMSOFT
APL TI Belo Horizonte Fonte FUMSOFT
APL TI Belo Horizonte Fonte FUMSOFT
APL TI Belo Horizonte Fonte FUMSOFT
APL TI Belo Horizonte Fonte FUMSOFT
APL TI Belo Horizonte Fonte FUMSOFT
APL TI Belo Horizonte Fonte FUMSOFT
Políticas Governamentais - MG APLs APL de Biotecnologia APL de Biocombustíveis APL de Eletroeletrônica APL de Software
Políticas Governamentais - MG Objetivo Geral Ampliar e melhorar a capacidade competitiva dos arranjos produtivos de elevado conteúdo tecnológico de forma auto-sustent sustentável, promovendo, assim, a qualificação dos setores produtivos.
Ações Políticas Governamentais - MG Elaboração do Planejamento Estratégico do APL-BH e Viçosa. Implantação e operacionalização do bureau de informação, pesquisa e desenvolvimento, inovação e inteligência competitiva para APL. Comunicação e Marketing. Certificação de produtos e processos do APL. Capacitação em gestão. APL de Software
Conclusão A inovação é imprescindível na competitividade das empresas Os APLs permite a troca de experiência e estruturação das empresas A formação de recursos humanos necessita de ambiente criativo para formar empresas criativas O Governo deve ter políticas de fomento para essas empresas, mas o financiamento privado é o melhor para competitividade.
OBRIGADO