Encontro com Fornecedores Eletrobras 2017 O engajamento empresarial na disseminação dos Direitos da Criança e do Adolescente
Responsabilidade Compartilhada : É responsabilidade da família, da sociedade e do Estado assegurar à criança, ao adolescente e ao jovem, com absoluta prioridade, o direito à vida, à saúde, à alimentação, à educação, ao lazer, à profissionalização, à cultura, à dignidade, ao respeito, à liberdade e à convivência familiar e comunitária, além de colocá-los a salvo de toda forma de negligência, discriminação, exploração, violência, crueldade e opressão ( Artigo 227 CF 1988 ).
O Plano Nacional de Enfrentamento da Violência Sexual contra Crianças e Adolescentes, aprovado pela Resolução nº 162/2014 Conanda: Ações 7 e 8 prevê o estímulo a uma cultura de responsabilidade social de empresas com vistas à prevenção da violência sexual contra crianças e adolescentes e a inclusão de cláusulas preventivas a todas as formas de abuso nos contratos de grandes obras e no contexto dos megaeventos; Ação 11 aponta a necessidade de revisão e aprimoramento dos parâmetros de sanção, inclusive penal, para empresas que desrespeitam direitos humanos de crianças e adolescentes;
Princípios Orientadores sobre Empresas e Direitos Humanos da ONU (2011): Proteger, Respeitar e Reparar As Empresas devem abster-se de infringir e devem enfrentar os impactos gerados decorrentes das suas operações.
ODS Objetivos do Desenvolvimento Sustentável 8 ODS : Empregos dignos e Crescimento econômico 8.7 tomar medidas imediatas e eficazes para erradicar o trabalho forçado, acabar com a moderna escravidão e tráfico de pessoas e assegurar a proibição e eliminação das piores formas de trabalho infantil, incluindo recrutamento e utilização de crianças-soldado, e até 2025 acabar com o trabalho infantil em todas as suas formas
ODS Objetivos do Desenvolvimento Sustentável 10 ODS : Redução das Desigualdades 10.2 até 2030, empoderar e promover a inclusão social, econômica e política de todos, independentemente da idade, gênero, deficiência, raça, etnia, origem, religião, condição econômica ou outra
16 ODS - Paz e Justiça 16.2 acabar com abuso, exploração, tráfico e todas as formas de violência e tortura contra crianças.
Código de Ética das Empresas Eletrobras 2. Compromissos entre as empresas Eletrobras e seus colaboradores: diretores, conselheiros, empregados, contratados, prestadores de serviço, estagiários e jovens aprendizes. 2.1.6. Não admitir em suas atividades próprias, nas atividades dos parceiros e na cadeia produtiva das empresas Eletrobras o trabalho infantil, o abuso e a exploração sexual de crianças e adolescentes, o trabalho forçado ou em condições degradantes. Não admitir também qualquer forma de violência física, sexual, moral ou psicológica; e denunciar os infratores; 3. Compromissos das empresas Eletrobras e de seus colaboradores no relacionamento com seus fornecedores, prestadores de serviços, demais parceiros e clientes. 3.2. Recusar práticas de concorrência desleal, trabalho infantil, abuso e exploração sexual de crianças e adolescentes, trabalho forçado ou em condições degradantes, assim como toda e qualquer forma de violência física, sexual, moral ou psicológica e outras práticas contrárias aos princípios deste Código de Ética, inclusive na cadeia produtiva de seus fornecedores e denunciar os infratores;
Compromissos e Adesões de Furnas Programa na Mão Certa, iniciativa do Instituto Childhood Brasil, de combate a exploração sexual de crianças e adolescentes nas rodovias brasileira (desde 2009). Em Dezembro de 2017, Furnas receberá o Certificado com o reconhecimento pelas ações desenvolvidas ao longo do ano. - Declaração de Compromisso de Enfrentamento da Exploração Sexual contra Crianças e Adolescentes, proposto pelo Conselho da Firjan, desde 2010. - Rede de Empresas pela Aprendizagem e Erradicação do Trabalho Infantil, em 2016. Iniciativa do Instituto Ethos, da Organização Internacional do Trabalho e do Ministério do Trabalho. No 07 de dezembro aconteceu o Lançamento da Rede de Empresas pela Aprendizagem e Erradicação do Trabalho Infantil promovido pelo Instituto Ethos. Ao todo são 11 empresas que fizeram adesão para a implementação de iniciativas para promoção do tema, por meio de uma Carta Compromisso de manifestação pública. - Agenda de Convergência no Contexto de Obras e Empreendimentos Reuniões colaborativas visando a elaboração de um Protocolo de Ações para Proteção de Crianças e adolescentes no entorno de Obras e Empreendimentos.
Participação em Redes de Proteção: Comitê de Proteção Integral à Criança e ao adolescente no Contexto de Megaeventos na cidade do Rio de Janeiro FEPETI RJ Fórum Estadual de Prevenção e Erradicação do Trabalho Infantil e de Proteção ao Trabalhador Adolescente
Síntese 2016 Furnas promoveu diferentes atividades de Enfrentamento do Trabalho Infantil e da Exploração Sexual de Crianças e Adolescentes, que reuniram 1251 pessoas nas suas iniciativas, 107 participaram de Capacitação para atuar com o tema, inclusive funcionários e totalizaram mais de 5 mil impressos distribuídos para disseminação do tema.
Evento realizado em parceria com Fornecedor RP Industrial Engenharia RP Social Mogi das Cruzes, SP