Melhorias no PNQP para Empregabilidade dos Alunos Qualificados Rio de Janeiro, 19 de dezembro de 2013
CONTEXTUALIZAÇÃO DA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL Educação Profissional Lei 9.394 - Diretrizes e Bases da Educação, de 20/12/1996, Cap.3, e alterações subsequentes De formação inicial e continuada ou qualificação profissional; De educação profissional técnica de nível médio; De educação profissional tecnológica de graduação e pós graduação. Criação do Prominp (2003) GARGALO Falta de profissionais qualificados para o atendimento de forma competitiva Criação do PNQP (2006) AÇÃO Disponibilizar profissionais qualificados no país para atuação nos diferentes elos da cadeia de suprimentos, nas categorias e quantitativos necessários, de forma a maximizar a participação de força de trabalho nacional na implantação dos projetos de petróleo e gás.
ESPECIALIDADES PLANO NACIONAL DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL (PNQP) CURSOS E INVESTIMENTO Automação / Instrumentação Desenho de Projeto Eletricidade Infraestrutura Logística Metal-Mecânica Movimentação de Cargas Operação de Exploração e Produção Pintura / Revestimento Planejamento e Controle QSMS Química O PNQP possui 185 cursos de qualificação profissional, incluindo cursos voltados para o desenvolvimento de supervisores e encarregados, e preparatórios para certificação de profissionais (ex: inspetores), estruturados e executados por Entidades de Ensino reconhecidas nacionalmente A Petrobras investe no PNQP desde o seu início. Os investimentos da empresa são provenientes da Cláusula dos Contratos de Concessão para Exploração, Desenvolvimento e Produção de Petróleo e/ou Gás Natural (Investimentos em Pesquisa e Desenvolvimento), a partir de autorização prévia da Agência Nacional do Petróleo, Gás Natural e Biocombustíveis (ANP). As instituições ofertantes do PNQP precisam ser credenciadas na ANP.
PLANO NACIONAL DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL PRINCIPAIS MARCOS Criação do PNQP 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 1º Ciclo de Seleção Pública 3º Ciclo de Seleção Pública 5º Ciclo de Seleção Pública 6º Ciclo de Seleção Pública 2º Ciclo de Seleção Pública 4º Ciclo de Seleção Pública Revisão da Sistemática do PNQP
RESULTADOS DO PNQP PERÍODO 2007-2013 Profissionais Qualificados Total do Ano Acumulado 97.252 8.084 19.583 23.859 9.724 18.162 12.878 4.962 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Qualificados por segmento Fonte: Prominp, setembro/13 EN OM 6% 7% 97.252 qualificados 25% CC Construção Civil Construção e Montagem Engenharia R$ 292 milhões investidos 17 Estados CM 62% Operação e Manutenção
REVISÃO DA SISTEMÁTICA DO PNQP FATO GERADOR O projeto IND P&G-80, apresentado no 9º Encontro Nacional (dez/2012), foi aprovado no Comitê Executivo para compor a carteira de projetos do Prominp. Petrobras Promover os ajustes necessários no planejamento e execução do PNQP visando a continuidade do atendimento às necessidades de mão de obra qualificada da indústria de bens e serviços do setor de P&G para o período 2012-2020.
OPERACIONALIZAÇÃO DO PNQP ESQUEMA SIMPLIFICADO O PNQP tem investimentos da Petrobras e possui o Instituto Euvaldo Lodi (IEL) como Entidade Âncora, que executa a sua operacionalização. Petrobras fornece diretrizes e demanda IEL operacionaliza a execução dos cursos Bolsa-auxílio Alunos desempregados Entidades de Apoio Empresas informam demanda por pessoas EMPRESAS As Empresas e o IEL firmam um termo de compromisso para a execução dos cursos na rota aluno empresa Vestuário Material didático Kit aluno Entidades de Ensino UFRJ USP SENAI-DN IFSUL...
MELHORIAS NA SISTEMÁTICA DE PLANEJAMENTO E EXECUÇÃO DO PNQP Direcionadores Execução da Qualificação Agilidade no processo seletivo para atendimento aos prazos dos empreendimentos Alinhamento do perfil do aluno às necessidades das empresas Otimização do recurso financeiro e de parcerias na execução dos cursos Melhoria no dimensionamento da necessidade de qualificação Aumento da empregabilidade dos alunos egressos na Indústria de Petróleo e Gás Natural Níveis básico e técnico Nível superior Rota Aluno Empresa Rota Aluno Público (1) (1) Através de processo seletivo regional executado pela Entidade de Ensino.
ROTAS DE QUALIFICAÇÃO DO PNQP
ROTA DE QUALIFICAÇÃO DO PNQP ALUNO EMPRESA Aluno Empresa A rota aluno empresa contempla 2 modelos de execução, podendo o aluno possuir vínculo empregatício ou não. As empresas (ou grupo de empresas) demandantes custeam 50% dos custos do curso e os demais 50% são custeados pelo PNQP. Vínculo empregatício inicial com empresa Inserção do aluno no curso Fornecimento de auxílio Foco da qualificação Ação pós-curso O modelo aluno empresa contratado é o modelo aplicado atualmente, focado em cursos avançados para elevação de categoria e reciclagem. Sim Empresa indica seus funcionários Responsabilidade da empresa Elevação da categoria profissional, supervisão, preparatório para inspeção Elevação da categoria profissional e/ou profissional requalificado O modelo aluno empresa recrutado é focado em alunos sem experiência profissional. Não Empresa seleciona candidatos com o perfil profissional para os cursos no mercado local Bolsa-auxílio fornecida pelo Prominp à alunos desempregados Cursos de níveis básico e técnico para profissionais sem ou pouca experiência Alunos aprovados no curso são contratados pela empresa (meta: 60%)
VANTAGENS DA ROTA ALUNO EMPRESA 1. Qualificar um profissional que já foi contratado ou recrutado dentro do perfil desejado da empresa, e demonstra capacidade de exercer determinada função. 2. Possibilidade de parceria entre as empresas de uma mesma região na formação de turmas e no custeio de 50% do curso. 5. Material didático estruturado por instituições de ensino de referência nacional. 6. Flexibilidade: a empresa define o período de execução do curso. Vantagens Aluno Empresa 3. Valores mais acessíveis em função dos contratos firmados com as instituições de ensino. 4. Possibilidade de contrapartida não financeira (fornecimento de equipamentos, materiais, corpo docente e/ou local para aulas práticas) 7. O vivencial prático pode ser executado no canteiro de obra, com treinamento monitorado por um professional experiente (tutor) nas atividades, rotinas e responsabilidades da categoria profissional.
DETALHAMENTO DAS ATIVIDADES DA ROTA ALUNO EMPRESA 3 meses antes do início das aulas Validação dos cursos Diagnóstico de Necessidades de Capacitação Profissional Confirmação da demanda de qualificação com empresas Empresa analisa as demandas de contratação de turmas e firma Termo de Compromisso com IEL Empresa contrata a Entidade de Ensino 2 meses antes do início das aulas Desejável até 3 meses após o término das aulas Empresa contrata alunos qualificados (*) Entidade de Ensino executa turmas de qualificação profissional Empresa seleciona alunos e informa ao Prominp Prominp formaliza as turmas no portal de qualificação Início das aulas 1 mês antes do início das aulas (*) No caso da rota aluno empresa recrutado
DESAFIOS PARA EXECUÇÃO DA ROTA ALUNO-EMPRESA A execução de programas de qualificação na rota aluno empresa demanda três fatores de atenção: Patrocínio gerencial Planejamento da demanda Tutoria do aluno qualificado após ingresso na empresa ou na nova área O PNQP/Prominp pode auxiliar na sistematização da cultura de planejamento de necessidade de qualificação nos empreendimentos e unidades operacionais da Indústria de P&G. Diagnóstico Confirmação Contratação Seleção Autorização Matrícula Início das Aulas Inserção out/13 nov/13 dez/13 jan/14 fev/14 mar/14 abr/14 mai/14 jun/14 jul/14 ago/14 set/14 out/14 nov/14 dez/14 jan/15 fev/15 mar/15 abr/15 mai/15 jun/15 jul/15 ago/15 set/15 out/15 nov/15 dez/15 jan/16 fev/16 mar/16 abr/16 mai/16 jun/16 jul/16 ago/16 set/16
RESULTADOS DO PNQP PDFE (PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE FORNECEDORES DE ENGENHARIA) O Programa de Desenvolvimento de Fornecedores da Engenharia (PDFE) tem como objetivo incentivar e promover a implementação ou evolução do sistema de gestão de SMS dos Fornecedores de Serviços. Melhorar a competitividade das Empresas através da elevação da nota de SMS no Cadastro Petrobras. O Programa é coordenado pela área da Engenharia da Petrobras em parceira com o SESI, com o apoio do Prominp. RESULTADOS: Turmas realizadas nos estados da BA, SP e MG: Participaram 41 empresas do segmento de Engenharia. Foram qualificados 74 especialistas da área de SMS.
PERSPECTIVAS DO PNQP PARA 2014 Finalização das turmas dos 5º e 6º Ciclos dos processos seletivos públicos Confirmação com as empresas das turmas a serem realizadas no 1º quadrimestre de 2014 na rota aluno empresa, e execução das qualificações. 2014 Novas turmas do PDFE previstas para RJ, ES, RN e PR. Formação do Comitê dos EPCistas para revisão do portfólio de cursos do Prominp. Realização do evento Feira de Profissões, para divulgação das oportunidades de trabalho na Indústria de P&G.
Agradecemos a atenção e a todos os apoiadores do PNQP Adília de Assis Gerente de Capacitação Profissional da Indústria Daniele M. Miguez Coordenadora das Ações de Capacitação Profissional da Indústria Patricia Toledano Coordenadora de Planejamento e Controle das Ações de Capacitação Profissional da Indústria (21) 3224-5203 adilia@petrobras.com.br (21) 3224-5205 daniele.machado@petrobras.com.br (21) 3224-5204 ptoledano@petrobras.com.br