Balanced Scorecard A experiência do IGFSS

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Transcrição:

A experiência do IGFSS - IGFSS- 1

AGENDA 1. Quem somos 2. Balanced Scorecard 3. Resultados - IGFSS- 2

1. Quem Somos - IGFSS- 3

QUEM SOMOS? Somos o primeiro e único organismo da AP em Portugal com o reconhecimento Recognised for Excellence de 5 estrelas da EFQM Somos um dos maiores Institutos Públicos em Portugal certificados pela Norma NP EN ISO 9001, na totalidade dos seus serviços e Processos Somos os vencedores do Prémio OCI 2010 do Observatório de Comunicação Interna na categoria de Melhor Estratégia em Gestão da Mudança - IGFSS- 4

O QUE FAZEMOS? Instituto de Gestão Financeira da Segurança Social Orçamento e Conta Gestão Financeira Património Imobiliário Gestão da Dívida Áreas de Suporte Gerimos um orçamento de cerca de 37.000 M Abastecemos todos os dias 12 instituições da Seg. Social Administramos cerca de 5.000 imóveis Gerimos 1,5 milhões processos executivos Somos 420 colaboradores e temos 20 balcões distritais - IGFSS- 5

PORQUE E COMO FAZEMOS? MISSÃO VISÃO Gerir os recursos económicos do Orçamento da Segurança Social Ser um Instituto líder na qualidade do serviço público VALORES Rigor Imparcialidade Eficiência Ética Inovação POLÍTICA DA QUALIDADE Clientes Satisfeitos Colaboradores Envolvidos Processos Inovadores Melhorias Constantes Qualidade Garantida Comunicação Transparente Responsabilidade Social e Ambiental - IGFSS- 6

2. Balanced Scorecard - IGFSS- 7

O que é o BSC? Balanced Scorecard O BSC define a estratégia das organizações, traduzindo-a em objectivos operacionais. Constitui o guia para a obtenção dos resultados esperados: é o GPS da organização! Sistema de formulação e clarificação da estratégia Sistema de comunicação: alinhamento organizacional em torno da execução da estratégia Sistema de avaliação de desempenho organizacional: performance sob 4 perspectivas - IGFSS- 8

Objectivos do IGFSS na adopção do BSC enquanto Sistema de Gestão Estratégica Clarificação da estratégia institucional Desenvolvimento da avaliação da performance Alinhamento organizacional e melhor afectação dos recursos humanos e materiais em função da estratégia enquanto Software de Gestão Monitorização on-line Gestão de indicadores de projecto Uniformização dos limites da performance Cálculo automático da eficácia: Scorecard (pontuação) Descrever a Estratégia Medir a Estratégia Gerir a Estratégia Resultados Excelentes - IGFSS- 9

Alinhamento Estratégico Organizacional SIADAP Plano de Actividades anual Plano Estratégico do triénio Balanced Scorecard Desdobramento da Estratégia Missão Plano Estratégico 2010-2012 32 Mapas da Estratégia (1.º, 2.º e 3.º níveis) Objectivos ambiciosos (melhoria contínua) Visão Valores e Política da Q ualidade Contrato de Gestão Mapa da Estratégia Corporativa Responsabilização / Accountability Alinhamento com a ISO 9001 Strategy-Focused Organization Estratégias bem definidas são intenções. QUAR Mapas da Estratégia Processos Mapas da Estratégia Serviços Distritais estratégias bem executadas são resultados! Autor desconhecido Objectivos individuais dos colaboradores - IGFSS- 10

Monitorização da Performance Mais de 250 indicadores medidos mensalmente As UO introduzem os dados - Responsabilização Introdução em BSC das justificações dos desvios e das acções correctivas da performance PDCA Monitorização on-line (todos os colaboradores) Pilotagem Estratégica (Conselho da Qualidade) Medir para gerir! Em 2010 atingimos 83% das metas - IGFSS- 11

Factores Críticos de Sucesso Patrocínio da Gestão de Topo Testemunho dos colaboradores Equipa de Projecto Equipa de Gestão Estratégica Dirigentes: Agentes da Mudança - Inspirar, motivar, envolver Comunicar (ir além do informar) Humanizar os projectos - a mudança é feita pelas pessoas Fazer emergir uma nova cultura É preciso gerir a mudança! - IGFSS- 12

3. Resultados - IGFSS- 13

RESULTADOS DO NEGÓCIO Balanced Scorecard Evolução de cobrança da dívida (em milhões de euros) 500 450 400 350 300 250 200 +18% +1% +31% +84% Em milhões de euros +26% 150 100 50 0 2006 2007 2008 2009 2010 Evolução da cobrança da dívida nas SPE - IGFSS- 14

RESULTADOS DO NEGÓCIO Pontos base 160 Evolução do diferencial entre a rendibilidade média do IGFSS e do MMI 158 140 120 100 97 80 60 77 40 20 7 17 20 23 0 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 Evolução do diferencial entre a rendibilidade média do IGFSS e do MMI - IGFSS- 15

RESULTADOS DO NEGÓCIO Balanced Scorecard Em milhões de euros 30 25 24,51 20 15 10 10,61 12,67 15,4 13,8 5 4,02 0 2005 2006 2007 2008 2009 2010 Evolução das receitas de venda de imóveis - IGFSS- 16

SATISFAÇÃO DOS CLIENTES Balanced Scorecard Inquérito aos clientes externos: 75% 2010 64% 2006 - IGFSS- 17

Obrigado! Nunca o IGFSS foi tantas vezes alvo de manchete nos jornais paula.c.pedro@seg-social.pt - IGFSS- 18