PLANO DE ENSINO 1. DADOS DE IDENTIFICAÇÃO DA DISCIPLINA CURSO DISCIPLINA PROFESSOR Ciências Contábeis Estagio de Prática Contábil I Prof. Sérgio de Lima Rodrigues da Costa DEPARTAMENTO CÓDIGO CRÉDITOS CIÊNCIAS CONTÁBEIS CSA- 1211 04 2. EMENTA Procedimentos operacionais, fiscais e trabalhistas. Emissão de documentos. Registros e controles de obrigações. Utilização de sistemas especialistas (Softwares). 3. OBJETIVOS 3.1 Geral Capacitar o aluno para: o exercício das funções inerentes ao profissional contador realizar tarefas relacionados com o registro, a elaboração de documentos, o controle e a prestação de contas das rotinas trabalhistas. 3.2 Específicos Estudar, treinar e transformar conhecimento a fim de que o aluno possa habilitar-se ao exercício das funções inerentes as atribuições oriundas das prerrogativas previstas para o exercício profissional da área trabalhista utilizar técnicas e softwares da área trabalhista tais como: Sefip/Gefip, Dirf, conectividade social, Caged, Rais, Sistema tron e Nosso programa. 4. CONTEUDO PROGRAMÁTICO 1 Introdução: departamento pessoal; 1.1 Campo de atuação; 1.2 Importância do departamento pessoal; 1.3 Funções do administrador de pessoal; 2 Rotinas trabalhistas: 2.1 Admissão;
2.2 Folha de pagamento-elaboração; 2.3 Proventos; 2.4 Descontos; 2.5 Relatórios; 2.6 Obrigações trabalhistas e previdenciárias; 2.7 Férias; 2.8 Decimo terceiro salario; 3 Rescisão de contrato de trabalho: 3.1 Prazo determinado; 3.2 Prazo indeterminado; 3.3 Dispensa com justa causa; 3.4 Dispensa sem justa causa; 3.5 Culpa reciproca; 3.6 Seguro desemprego; 4 Informações fiscos sociais: 4.1 Caged; 4.2 Rais; 4.3 Dirf; 5. ATIVIDADES EXTERNAS Serão realizados 04 encontros na forma de atividades externas da Disciplina, equivalente a 08 frequências, conforme exposto abaixo: 1 Contrato temporário (2 frequência), entrega até o dia 29/02/2016. 2 Contrato de experiência (2 frequência), entrega até o dia 31/03/2016. 3 Contrato de estágio (2 frequência), entrega até o dia 28/04/2016. 4 Empregada domestica (2 frequência), entrega até o dia 30/05/2016. AED nº 01 Descrição da Atividade: Contrato Temporário Cronograma: Entregar até o dia 29/02/2016 Critérios de Avaliação: Vale até 0,5 ponto na N-1 e até duas frequências. Se houver sinais de fraude, como cópia de trabalhos, plágio, os alunos envolvidos ficaram sem pontuação e Bibliografia de Consulta: Decreto-Lei nº 5.452, de 1 de maio de 1943; Lei nº 6.019, de 3 de janeiro de 1974; Bibliografia Complementar: Decreto nº 73.841, de 13 de março de 1974; Lei nº 7.855, de 24 de outubro de 1989; Circular IAPAS 601-005.0 nº 92, de 11/03/80;Portaria nº 3.283, de 11/10/88; Decreto-lei nº 1.535, de 1977; Acórdão do TST nº 2.577/85; Lei nº 7.839, de 12/10/89;Lei nº 8.036, de 11/05/90; Decreto nº 89.312, de 23/01/84; Lei nº 7.787/89 e OS IAPAS/SAF nº 230, de 13/09/89; Instrução Normativa nº 09, de 08/11/91, DOU de 14/11/91; Ordem de Serviço nº 87, de 20/08/93; Instrução Normativa nº 3, de 29/08/97, DOU de
01/09/97. AED nº 02 Descrição da Atividade: Contrato de Experiência Cronograma: Entregar até o dia 31/03/2016 Critérios de Avaliação: Vale até 0,5 ponto na N-1 e até duas frequências. Se houver sinais de fraude, como cópia de trabalhos, plágio, os alunos envolvidos ficaram sem pontuação e Bibliografia de Consulta: Decreto nº 73.841, de 13 de março de 1974; Bibliografia Complementar: Lei nº 9.601, de 21 de Janeiro de 1.998; Decreto nº 2.490, de 4 de fevereiro de 1998; Decreto nº 3.048, de maio de 1999;.Jurisprudências. AED nº 03 Descrição da Atividade: Contrato de Estagiário Cronograma: Entregar até o dia 28/04/2016 Critérios de Avaliação: Vale até 0,5 ponto na N-1 e até duas frequências. Se houver sinais de fraude, como cópia de trabalhos, plágio, os alunos envolvidos ficaram sem pontuação e Bibliografia de Consulta: Decreto-Lei nº 5.452, de 1 de maio de 1943; Lei nº 11.788, de 25 de setembro de 2008 Bibliografia Complementar: Orientação Normativa nº 7,de 30 de outubro de 2008; Lei nº6.494,de 7 de dezembro de 1977; Lei nº8.859,de 23 de março de 1994 AED nº 04 Descrição da Atividade: Empregada Doméstica Cronograma: Entregar até o dia 30/05/2016 Critérios de Avaliação: Vale até 0,5 ponto na N-1 e até duas frequências. Se houver sinais de fraude, como cópia de trabalhos, plágio, os alunos envolvidos ficaram sem pontuação e Bibliografia de Consulta: Decreto-Lei nº 5.452, de 1 de maio de 1943; Lei Complementar nº 150, de 2015; Emenda Constitucional n 72 Bibliografia Complementar: Lei nº 8.212, de 24 de julho de 1991, Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991, Lei nº 11.196, de 21 de novembro de 2005; Lei nº 8.009, de 29 de março de 1990; Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991; Lei nº 5.859, de 11 de dezembro de 1972; Lei no 9.250, de 26 de dezembro 1995.
6. CALENDÁRIO DE AULAS E METODOLOGIAS APLICADAS Segunda-feira e Quinta-feira Fevereiro 15; 18; 22; 25; 29 Nº horas/aulas METODOLOGIAS APLICADAS 5 Encontros 10 horas Introdução: departamento pessoal; Campo de atuação; Importância do departamento pessoal; Funções do administrador de pessoal; Março 03; 07; 10; 14; 17; 21; 28; 31. Abril 04; 07; 11; 14 18; 25; 28. Maio 02; 05; 09; 12; 16; 19; 23; 30 8 Encontros 16 horas 7 Encontros 14 horas 8 Encontros 16 horas Rotinas trabalhistas: Admissão; Folha de pagamentoelaboração; Proventos; Descontos; Relatórios; Rotinas trabalhistas: Férias; Decimo terceiro salario; Obrigações trabalhistas e previdenciárias; Rescisão de contrato de trabalho: Prazo determinado; Avaliação N1 dia 18/04/2016 ( Segunda-Feira ) Entrega de N1 até 28/04/2016 ( Quinta-Feira ) Rescisão de contrato de trabalho: Prazo indeterminado; Dispensa com justa causa; Dispensa sem justa causa; Culpa reciproca; Seguro desemprego; Junho 02; 06; 09; 13; 16; 20; 23; 27; 30. AED 9 Encontros 18 horas 4 Encontro 8 horas Avaliação Interdisciplinar 12/05/16 (AI) (Quinta-feira) Aplicação de atividades em sala de aula Informações fiscos sociais: Caged; Rais; Dirf; Avaliação N2 dia 20 /06/2016 ( Segunda-feira ) Entrega de N2 até 30/06/2016 ( Quinta-Feira ) Entrega da AED 01 até o dia 29 de Fevereiro/16, a AED 02 até o dia 31 de Março/16, a AED 03 ate o dia 28 de Abril/16, a AED 04 até o dia 30 de Maio/16
TOTAL DE AULAS 41 Encontros 82 aulas 7. MATERIAL DE APOIO Recursos Tecnológicos e Objetivo Pedagógicos Quadro negro Quadro magnético Facilitar o processo de ensino e aprendizagem Livros, revistas e textos Facilitar o processo de ensino e aprendizagem Data Show Facilitar o processo de ensino e aprendizagem Tv Vídeo Facilitar o processo de ensino e aprendizagem Internet, Excel, Word, Programa de IRRF Facilitar o processo de ensino e aprendizagem http://portal.mte.gov.br/portal-mte/, regulamento imposto de renda - RIR/99, Facilitar o processo de ensino e aprendizagem http://www.caixa.gov.br/ 8. METODOLOGIA DE ENSINO A práxis pedagógica requer um entendimento da relação professor/aluno como balizadora da construção do conhecimento, enquanto mediação para a compreensão e transformação da realidade, orientada pelo Projeto Pedagógico do Curso de Ciências Contábeis. Nessa perspectiva, são parâmetros para a produção acadêmica, os aportes teóricos e metodológicos, a criticidade, a interdisciplinaridade, a construção e a criatividade. Para a concretização dessa proposta serão utilizadas estratégias variadas, assim descritas: Metodologia Aulas expositivas sendo utilizadas salas didáticas e laboratórios de informática. Leitura e pesquisa Exercícios individuais e em grupo Relatório Estudo interdisciplinar Justificativa Dialógicas e com utilização de sistemas específicos da área nos laboratórios de informática, conforme descrito no PPC, onde consta 2 créditos em preleção e 2 créditos em laboratórios de informática. Aguçar o conhecimento sobre o assunto Apreender o conhecimento Desenvolver capacidade descritiva do discente quanto a um diagnóstico técnico e sua científica Ampliar a compreensão dos conteúdos e sua relação com as diversas áreas do conhecimento. 9. AVALIAÇÃO N1, com valor variando de zero a dez será composto por: No máximo 3,0 pontos resultado da média dos trabalhos realizados (Participação, Presença, trabalhos escritos, relatórios de desenvolvimento na utilização dos sistemas pertinentes a disciplina);
No máximo 6,0 pontos resultado de uma prova individual escrita; e No máximo 1,0 ponto resultado de duas Atividades Externas da Disciplina, com valor no máximo de 0,5 cada. Data da realização da N1: 18/04/2016, podendo ser alterado caso necessário; Data de entrega de N1: Até 28/04/2016. N2, com valor variando de zero a dez será composto por: No máximo 3,0 pontos resultado da média dos trabalhos realizados (Participação, Presença, trabalhos escritos, relatórios de desenvolvimento na utilização dos sistemas pertinentes a disciplina); No máximo 5,0 pontos resultado de uma prova individual escrita; e No máximo 1,0 ponto resultado de duas Atividades Externas da Disciplina, com valor no máximo de 0,5 cada. No máximo 1,0 ponto resultado da Avaliação Interdisciplinar que deverá ser realizada no dia 12/05/2016 para todos os alunos de graduação da PUC Goiás. (Esse critério poderá sofrer alteração em virtude de determinação da PROGRAD) Data N2: 20/06/2016; Data de entrega de N2: Até 30/06/2016. As datas de aplicação das atividades avaliativas, exceto a Avaliação Interdisciplinar, dependerão do desenvolvimento dos conteúdos, e serão informadas aos alunos de forma antecipada com prazo mínimo de uma semana. 10. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS BIBLIOGRAFIA BÁSICA: 1. GOMES, Orlando e GOTTSCHALK, Elson. Curso de direito do trabalho. Rio de Janeiro: Forense. 2. OLIVEIRA, Aristeu. Cálculos trabalhistas. 16. ed. São Paulo: Atlas, 2006. 3. OLIVEIRA, Aristeu. Manual prática trabalhista. 11 ed. São Paulo: Atlas, 2004. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR: 1. OLIVEIRA, Aristeu. Prática trabalhista. 11 ed. São Paulo: Atlas, 2004. 2. VIANA, Cláudia Salles Vilela. Manual de prática trabalhista. São Paulo: LTr, 2004. 3. AUGUSTO, Valter Roberto; COSTA, Wagner Veneziani. Cálculos trabalhistas. 15. ed. São Paulo: WVC, 1997. 164 p. 4.VILELLA, Fábio Goulart. Direito do trabalho. 2. ed. São Paulo: Editora Campos, 2010. 5. ROCHA, Marcelo Oliveira. Direito do trabalho e internet: aspectos das novas tendências das relações de trabalho "era informatizada". São Paulo: Leud, 2005. 343 p.