ANÚNCIO DE VAGA: ESPECIALISTA EM GESTÃO DA INFORMAÇÃO PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DA INFRAESTRUTURA DA ÁFRICA (PIDA) - NO.VA/NPCA/14/27 A União Africana (AU), estabelecida como um órgão continental Pan-Africano único, está encarregada de liderar a rápida integração da África e do desenvolvimento sustentável, através da promoção da unidade, solidariedade, coesão e cooperação entre os povos da África e dos Estados Africanos, bem como desenvolver uma nova parceria em nível mundial. A sua sede está localizada em Adis Abeba, capital da Etiópia. A Nova Parceria para o Desenvolvimento da África (NEPAD) é um programa da União Africana, adotado em 2001, em Lusaka, Zâmbia, destinado principalmente à redução da pobreza e à promoção do crescimento econômico e do desenvolvimento sustentável da África. Como consequência da integração da NEPAD nas estruturas e processos da União Africana, a Agência de Planejamento e Coordenação da NEPAD (NPCA) foi estabelecida pela Decisão da 14ª Assembleia da AU, de fevereiro de 2010, como o corpo técnico da União Africana, em substituição ao Secretariado da NEPAD. O mandato da Agência NEPAD é: i. Facilitar e coordenar a implementação de programas e projetos prioritários continentais e regionais; ii. Mobilizar recursos e parcerias em apoio à implementação de programas e projetos prioritários da África; iii. Conduzir e coordenar pesquisas e a gestão do conhecimento; iv. Monitorar e avaliar a implementação de programas e projetos; e v. Defender a visão, missão e princípios/ valores fundamentais da AU e da NEPAD. Os escritórios da Agência NEPAD estão localizados em Midrand, Joanesburgo, África do Sul. Com base no Acordo de Sede entre o Governo da República da África do Sul e a União Africana para que a NEPAD sirva como Escritório interino da AU operando fora da Sede da União Africana, a Agência de Planejamento e Coordenação da NEPAD convida candidatos que sejam cidadãos dos Estados Membros da União Africana para o cargo de Especialista em Gestão da Informação Programa de Desenvolvimento da Infraestrutura da África (PIDA). A rede de infraestrutura da África permanece altamente fragmentada e os gargalos continuam a existir, especialmente no que diz respeito à prestação de serviços de infraestrutura. A necessidade de uma forte coordenação entre as várias instituições que lidam com a infraestrutura foi ressaltada pelos Chefes de Estado. Com base neste fato, um projeto de Arquitetura Institucional para o Desenvolvimento da Infraestrutura da África (IAIDA) foi aprovado em 2012; a IAIDA tem como objetivo apoiar a implementação do plano de ação prioritário (PAP) do Programa de Desenvolvimento da Infraestrutura da África (PIDA). A IAIDA deve criar um ambiente de gerenciamento integrado e estimulador, que possa aumentar a capacidade da AU de coordenar a implementação do PIDA. Portanto, a IAIDA visa a agilizar todas as decisões e processos de implementação da infraestrutura P.O. Box 218 Midrand, Midrand 1685, Gauteng, Johannesburg, South Africa ESCRITÓRIO - +27 (0) 11 256 3600 FAX - +27 (0) 11 206 3762 WEB - www.nepad.org
nacional, regional e continental; e assim, serve como uma plataforma única onde todos os processos de negócios para o desenvolvimento de infraestrutura serão assegurados e compartilhados. O GIZ apóia a implementação da IAIDA que atualmente está focada na implementação acelerada do PIDA-PAP. O programa de apoio da agência de desenvolvimento alemã para a AU, considera o PIDA-PAP como o quadro dentro do qual deve-se operar. Neste sentido, de acordo com o seu mandato de parceria com a AU, o projeto IAIDA funciona com dois parceiros de implementação da AU: A Diretoria para Infraestrutura e Energia da AUC (AUC- DIE), com sede em Adis Abeba, na Etiópia, como a parceira principal de coordenação; e a Agência NEPAD (ou NPCA), sediada em Midrand, África do Sul, como o organismo de execução. Em uma tentativa de apoiar a implementação do PIDA, a Agência NEPAD, através de concessão de ajuda do GIZ, está buscando um candidato qualificado para ocupar o cargo vago de Especialista em Gestão da Informação Programa de Desenvolvimento da Infraestrutura da África (PIDA), para auxiliar a agência no cumprimento de seu mandato de administrar o sistema de gerenciamento da informação do PIDA, o Banco de Dados de Infraestrutura da África (AID) e o Centro de Informações Virtuais do PIDA (VPIC). A. Cargo Cargo: Especialista em Gestão da Informação Programa de Desenvolvimento da Infraestrutura da África (PIDA) Nível do Cargo: P2 Local de Trabalho: Midrand, Joanesburgo, África do Sul Supervisor: Gerente da Unidade Estratégica de Negócios para Infraestrutura B. ÁREAS-CHAVE DE DESEMPENHO Sob a supervisão do Gerente da Unidade Estratégica de Negócios para Infraestrutura ou seu/ sua representante, o Especialista em Gestão da Informação do PIDA, localizado na agência NEPAD em Midrand, África do Sul, será responsável pelos sistemas de gerenciamento da informação do PIDA (AID e VPIC). Ele/ ela será responsável pela gestão técnica do conteúdo e uso desses sistemas de gerenciamento da informação. O Especialista em Gestão da Informação do PIDA trabalhará sob a supervisão do Coordenador do VPIC e AID na Unidade Estratégica de Negócios para Infraestrutura (ISBU) da Agência. 1. Garantir a operação contínua e segura do: a. Banco de Dados de Infraestrutura da África (AID) e suas ferramentas auxiliares b. Centro de Informações Virtuais do PIDA (VPIC) 2. Fornecer suporte para a comunidade de usuários do AID e suas ferramentas auxiliares, especificamente para o pessoal técnico nas Comunidades Econômicas Regionais (RECs), através de: a. Função de suporte técnico (helpdesk) b. Treinamento regular de acordo com os planos de treinamento 3. Suporte técnico para a comunidade de usuários do VPIC através da função de helpdesk 4. Suporte técnico na NPCA para os aplicativos do VPIC em geral e, especificamente, para os aspectos técnicos das seguintes funções do VPIC: a. Gestão da informação e controle da qualidade 2
b. Gerenciamento de usuários c. Monitoramento e avaliação do progresso da implementação do PIDA d. Facilitação de investimentos e financiamentos para infraestrutura 5. Condução das ações abaixo, quando apropriadas e necessárias, para o AID (e suas ferramentas auxiliares) e o VPIC, após consulta aos outros membros da equipe da ISBU: a. Identificar melhorias potenciais e solicitações dos usuários b. Desenvolver planos de manutenção de software c. Implementar as melhorias de software apropriadamente 6. Gerenciar as consultorias de desenvolvimento de software no curso da implementação dos planos de manutenção de software para o VPIC, bem como para o AID e suas ferramentas auxiliares. 7. Desempenhar as demais atribuições afins que lhe sejam atribuídas. C. Requisitos do cargo ii. iii. i. Experiência profissional comprovada na utilização e desenvolvimento de software de: a. Sistemas de gerenciamento de conteúdo (CMS), preferencialmente DRUPAL b. Sistemas de gerenciamento de banco de dados relacional (RDBMS), como o MySQL ou PostgreSQL c. Sistemas de Informação Geográfica (SIG), como QuantumGIS ou ArcGIS Experiência na preparação, organização e realização de treinamento de software. Experiência prática e comprovada em mineração de dados, modelagem de dados, análise de dados e controle/ garantia da qualidade de dados. iv. Boa organização, gestão do tempo e competências analíticas. v. Excelente capacidade de comunicação escrita e oral, com excelentes habilidades interpessoais e de persuasão. vi. Alto nível de precisão, atenção aos detalhes e rigor. vii. Sólida capacidade analítica e competência para identificar problemas, formular pareceres, chegar a conclusões e recomendações, individualmente e em equipe. viii. Manter o sigilo no nível mais alto em todos os momentos. ix. Capacidade de trabalhar sob supervisão mínima, ser proativo e ter iniciativa, com empatia e bom senso. x. Alto nível de integridade e responsabilidade, abordagens flexíveis para trabalhar juntamente com entusiasmo, compromisso e dinamismo. xi. Capacidade de executar múltiplas tarefas e trabalhar sob pressão, com uma ampla gama de pessoas e instituições. xii. Estar familiarizado com a NEPAD e ter experiência em política de desenvolvimento internacional e em trabalhar com organizações internacionais. xiii. Capacidade de trabalhar em um ambiente multicultural e multinacional. D. Educação e Experiência: Os candidatos devem ter uma qualificação mínima de Bacharelado em Ciência ou Engenharia da Computação ou uma certificação reconhecida em Desenvolvimento de Soluções de Tecnologia da Informação (TI), com cinco anos de experiência em trabalho pertinente, no setor público, instituições multilaterais, organizações não governamentais internacionais ou semelhantes em nível nacional, regional e/ ou internacional. 3
E. Outras competências relevantes i. Excelentes habilidades em informática (por exemplo, Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Access) são essenciais. ii. Bons conhecimentos em linguagens de programação, como Java ou Visual Basic. iii. Tecnicamente competente e bem informado, com experiência em questões de desenvolvimento e gerenciamento administrativo. F. Exigência linguística: É exigida proficiência em uma das línguas de trabalho da União Africana (Inglês, Francês, Português e Árabe). Conhecimento de uma ou mais das outras línguas de trabalho da AU será um diferencial. G. Idade requerida: Os candidatos devem ter preferencialmente entre 25 e 35 anos. H. Duração do Contrato e Nomeação: A nomeação será feita em um contrato de curto prazo da AU, por um período de um ano, sendo que os primeiros três meses serão considerados como período probatório. O contrato deve ser renovado, ficando a renovação sujeita ao desempenho e à disponibilidade de fundos. I. Integração de Gênero: A Agência de Planejamento e Coordenação da NEPAD é um empregador que proporciona oportunidades iguais para todos, e candidatas qualificadas são fortemente encorajadas a candidatar-se. J. As candidaturas devem ser encaminhadas utilizando-se fonte "Arial" 11.5. Para candidatar-se, queira enviar os seguintes documentos: a. Uma carta de motivação declarando as suas razões para buscar emprego na Agência de Planejamento e Coordenação da NEPAD. b. Curriculum vitae (CV) detalhado e atualizado, não superior a cinco páginas, com a indicação da nacionalidade, idade e gênero. c. Três referências, que tenham um bom conhecimento do trabalho do candidato, fornecendo os dados completos para contato, telefone, fax e e-mail. d. Cópias autenticadas dos diplomas e certificados. K. Remuneração: Salário básico indicativo de US$ 33.030,00 por ano, além de outros direitos como, por exemplo, gratificação de função (57% do salário base), subsídio de habitação (US$ 21.196,80 por ano), gratificação (15% do salário bruto), em conformidade com as regras e procedimentos da União Africana aplicáveis aos funcionários recrutados internacionalmente. L. As candidaturas serão recebidas até a segunda-feira, 11 de agosto de 2014 e devem ser enviadas para: Head of Human Resources NEPAD Planning and Coordinating Agency PO Box 218 Midrand, 1685 Johannesburg South Africa E-mail: hr@nepad.org; dora.mwaiseghe@nepad.org 4
Queira observar que somente os candidatos pré-selecionados serão contatados. A Nova Parceria para o Desenvolvimento da África (NEPAD) é uma visão e um quadro estratégico para a renovação da África, que são baseados em um entendimento comum de que são imperativos para a erradicação da pobreza e para posicionar os países africanos no caminho do crescimento econômico e desenvolvimento sustentáveis. A Agência NEPAD trabalha em estreita colaboração com a Comissão da União Africana (AUC), as comunidades econômicas regionais, os governos nacionais, instituições de pesquisa e organizações da sociedade civil, em seus esforços para erradicar a pobreza na África, enquanto articula e proclama as preocupações da África em nível global. Para obter mais informações acesse: www.nepad.org. 5