Participação nos Lucros? Mas de onde vem o lucro?

ILAESE Luci Praun

Participação nos Lucros? Mas de onde vem o lucro?

Decomposição do trabalho do produtor Trabalho necessário sustento do produtor Trabalho excedente Subproduto social do trabalho (não destinado ao produtor) Sustento da classe dominante

Como a produção consegue gerar capital? Mais-valia absoluta Concorrência A 04 h B 04 h C C 02 h Produção Capital-mercadoria Circulação Prolongamento da jornada de trabalho Mais-valia relativa A 02 04 h B 06 04 h C Capital-dinheiro Redução vr da FT decorrente do aumento da força produtiva do trabalho. Mercadoria: CC+CV+MV

Em bilhões de dólares Salários e encargos em relação ao faturamento bruto da GM 2000/2008 em bilhões de dólares 12.000,0 10.000,0 8.000,0 6.000,0 4.000,0 2.000,0 0,0 2000 2001 2002 2007 2008 faturamento 8.484,4 8.558,7 7.689,5 10.284,5 10.731,5 salários/encargos 872,5 857,1 762,4 860,8 896,3 % folha no total 10,3% 10,0% 9,9% 8,4% 8,4% Fonte: Revista Exame As 1000 Maiores e Melhores 2009

Que queremos dizer quando afirmamos que os preços das mercadorias são determinados pelos salários? Como o salário não é mais do que uma denominação do preço do trabalho, queremos dizer com isso que os preços das mercadorias regulam-se pelo preço do trabalho.

Só existe mais-valia porque o trabalhador não vende trabalho nem o produto do trabalho (riqueza produzida), mas a sua força de trabalho; Diferença: a força de trabalho é a capacidade de produção do trabalhador

Valor histórica e socialmente determinado Muda de acordo com os períodos históricos; Difere entre países ou entre as regiões de um mesmo país; Difere entre as categorias profissionais; Difere entre os níveis de qualificação; Sofre interferência da luta de classes.

As planilhas contábeis da empresa são abertas? O sindicato tem acesso ao faturamento? E ao lucro líquido da empresa? Primeira conclusão: Não há participação nos lucros.

Crise do fordismo Produção flexível e acumulação de capital Os resultados da produção...

Produção e trabalho flexíveis Just in time; kanban; células produtivas. Reorganização da produção: diminuição dos postos de trabalho; multifuncionalidade; polivalência. Contratação de força de trabalho mais jovem. Diminuição hierárquica. Consórcio modular; condomínio de terceiros.

Intensificação da terceirização e outras formas de contratação precárias; Contratações oscilam de acordo com a produção. Banco de Horas, de Dias etc. Jornada oscila de acordo com a produção. Remuneração flexível Salário oscila de acordo com a produção / produtividade Ideia central: diminuir a possibilidade de estoque e baixar custos de produção e circulação das mercadorias.

Aumento da produtividade do trabalho; Redução relativa de trabalhadores empregados; Acumulação realizada por meio do aumento da composição orgânica do capital. Fórmula da Produção Capitalista: Cc + Cv + Mv Cc Cc + Cv Tendência da produção capitalista: aumento da composição orgânica Cc Cc + Cv Cc Cc + Cv Cc Cc + Cv

Mas o capital não pode prescindir do trabalho vivo... Imagem 8 Núcleo estável (+) tecnologia Maior produtividade Menor custo com FT no produto final Periferia (-) tecnologia Menor produtividade Custo maior com FT no produto final Imagem 9 Salários melhores Rendimentos deteriorados

WV Alemanha - Wolfsburg

China linhas de montagem

1) Maior controle do trabalho e do tempo de trabalho; 2) Ritmo de trabalho acelerado / produtividade; Trabalho e remuneração determinado pelas metas Lógica da concorrência substituindo a solidariedade de classe (indivíduo x categoria); Individualização do trabalho Negociação por grupo; por empresa; Negociação de diferentes acordos em um mesmo espaço Diferentes categorias de trabalhadores (parciais/ ñ parciais; terceirizados/ ñ terceirizados; ingressantes / ñ ingressantes)...

Achatamento da remuneração fixa (salário); Disputa entre trabalhadores, grupos de trabalhadores e/ou de plantas diferentes; Ruptura do tecido de solidariedade de classe; Aumento das doenças profissionais (físicas e mentais); Enfraquecimento do sindicato.

A base quer a PLR... O que fazer?

Trabalhador por planta quantidade 2008 % sobre total 2008 quantidade 2009 % sobre total 2009 São José dos Campos 9.322 39% 8.394 36% São Caetano do Sul 10.390 42% 10.033 44% Gravataí 4.500 19% 4.650 20% Total GMB 24.212 100% 23.077 100% Produção carros por Carros/ano 2008 Carros/ano 2009 trabalhador/ano São José dos Campos 23 23 São Caetano do Sul 19 19 Gravataí 43 46 Média de produção por trabalhador 25 26

Antecipação: R$ 4.500,00 Possibilidade: superar os R$10.000,00 Meta: Proposta inicial da GM: 418 mil carros Acordado em SJC: 385 mil carros R$8.350,00 415 mil carros R$10.020,00 A cada + 3 mil carros, adicional de 2%

SITUAÇÃO ATUAL 605 mil carros produzidos nas três plantas. Nº funcionários 2 turnos METAS Manter 20% do mercado Produzir 700 mil veículos COMO RESOLVER ESSA EQUAÇÃO? Intensificação do trabalho por meio de metas de produção Mais-valia absoluta A 04 h B 04 h C C 02 h Prolongamento da jornada de trabalho Mais-valia relativa A 02 04 h B 06 04 h C Redução vr da FT decorrente do aumento da força produtiva do trabalho.

Anuário da Industria automobilistica - ANFAVEA - 1980-2008 - produção de automóveis (não incorpora caminhões e ônibus e máquinas a ano PRODUÇÃO(UNID) TRABALHADORES CARRO P/ TRAB faturamento liq US$ FATUR. P/ TRAB. Us$ valor unit carro Us$ 1980 1.048.692 133.683 7,8 25.368.000.000 R$ 189.762,35 R$ 24.190,13 1981 691.098 103.992 6,6 19.437.000.000 R$ 186.908,61 R$ 28.124,81 1982 802.752 107.137 7,5 22.288.000.000 R$ 208.032,71 R$ 27.764,49 1983 854.761 101.087 8,5 21.095.000.000 R$ 208.681,63 R$ 24.679,41 1984 808.814 107.447 7,5 20.766.000.000 R$ 193.267,38 R$ 25.674,63 1985 893.552 122.217 7,3 26.380.000.000 R$ 215.845,59 R$ 29.522,62 1986 960.570 129.232 7,4 25.289.000.000 R$ 195.686,83 R$ 26.327,08 1987 832.227 113.474 7,3 27.182.000.000 R$ 239.543,86 R$ 32.661,76 1988 978.519 112.985 8,7 30.688.000.000 R$ 271.611,28 R$ 31.361,68 1989 936.000 118.369 7,9 28.455.000.000 R$ 240.392,33 R$ 30.400,64 1990 847.838 117.396 7,2 21.219.000.000 R$ 180.747,21 R$ 25.027,19 1991 887.912 109.428 8,1 21.811.000.000 R$ 199.318,27 R$ 24.564,37 1992 1.017.550 105.664 9,6 27.096.000.000 R$ 256.435,49 R$ 26.628,67 1993 1.324.665 106.738 12,4 31.376.000.000 R$ 293.953,42 R$ 23.685,99 1994 1.499.817 107.134 14,0 37.543.000.000 R$ 350.430,30 R$ 25.031,72 1995 1.536.866 104.614 14,7 37.760.000.000 R$ 360.945,95 R$ 24.569,48 1996 1.738.273 101.857 17,1 40.790.000.000 R$ 400.463,39 R$ 23.465,82 1997 1.984.403 104.941 18,9 44.724.000.000 R$ 426.182,33 R$ 22.537,76 1998 1.501.060 83.049 18,1 42.892.000.000 R$ 516.466,18 R$ 28.574,47 1999 1.286.503 85.100 15,1 35.638.000.000 R$ 418.777,91 R$ 27.701,45 2000 1.596.882 89.134 17,9 38.808.000.000 R$ 435.389,41 R$ 24.302,36 2001 1.716.522 84.834 20,2 39.454.000.000 R$ 465.072,97 R$ 22.984,85 2002 1.700.146 81.737 20,8 37.372.000.000 R$ 457.222,56 R$ 21.981,64 2003 1.721.841 79.047 21,8 36.197.000.000 R$ 457.917,44 R$ 21.022,27 2004 2.181.131 88.783 24,6 44.784.000.000 R$ 504.420,89 R$ 20.532,47 2005 2.377.453 94.206 25,2 48.333.000.000 R$ 513.056,49 R$ 20.329,74 2006 2.471.211 93.243 26,5 51.754.000.000 R$ 555.044,35 R$ 20.942,77 2007 2.803.841 104.274 26,9 61.747.000.000 R$ 592.161,04 R$ 22.022,29 2008 3.004.535 109.848 27,4 65.649.000.000 R$ 597.634,91 R$ 21.849,97 Crescimento 186% -18% 251% 63% 215% -9%

Produção: 186% Número de trabalhadores: -18% Produtividade p/ trabalhador: 251% Faturamento líquido: 63% Faturamento por trabalhador: 215% Valor unitário dos carros: -9%

Por que o trabalhador quer? Arrocho salarial; funciona como um 14º salário mais gordo; etc. Por que a patronal quer? Distribui riscos da produção com os trabalhadores; Oficializa o achatamento salarial; Amplia a divisão e competição no interior da classe trabalhadora. Amplia o consumo e movimenta a economia local sazonalmente. responsabilidade social e obtenção da certificação ISO.

Fordismo ( divisão dos ganhos de produtividade e Estado de Bem estar) Anos 1980 90 (Brasil) Constituição de 1988 (obrigatoriedade); 1994 medidas provisórias 2000 Lei 10.101 (facultativa) Autoriza trabalho em domingos e feriados S/ incidência de encargos trabalhistas

Denunciar, esclarecer e conscientizar; Recolocar a luta pela recomposição e aumento salarial como elemento principal; Lutar pela desvinculação das metas de produção.