COOPERATIVISMO e ENTIDADES MÉDICASM

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A ORGANIZAÇÃO e os PAPÉIS das ENTIDADES MÉDICAS

Sistema Conselhal Sistema Sindical Sistema Associativo Sistema Cooperativo CFM FENAM AMB e ANE Unimed do Brasil CRMs Sindicatos AME e AEE Federações Singulares

SISTEMA CONSELHAL (CFM e CRMs) Criado e regido pela Lei 3.268/1957; Personalidade jurídica de direito público (Autarquia Federal); Capacidade de autoadministração; Fiscalizado pelo TCU.

SISTEMA CONSELHAL (CFM e CRMs) Obedecem aos princípios da administração pública: Legalidade; Impessoalidade; Moralidade; Publicidade; Eficiência.

Atribuições: SISTEMA CONSELHAL (CFM e CRMs) Normatizar e fiscalizar o exercício da medicina; Supervisionar a ética profissional; Julgar e disciplinar a classe médica; Zelar e trabalhar pelo perfeito desempenho ético da medicina e pelo prestígio e bom conceito da profissão e dos que a exercem legalmente. Proteger a sociedade.

SISTEMA SINDICAL (FENAM e SINDICATOS) Regido pela Consolidação das Leis do Trabalho; Personalidade jurídica de direito privado; Capacidade de autoadministração; Atribuições definidas pela CLT; Sujeito a controle e fiscalização da AG dos associados;

SISTEMA SINDICAL (FENAM e SINDICATOS) Art. 8º, Inciso III da Constituição Federal: Ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos e individuais da categoria, inclusive em questões judiciais ou administrativas.

Atribuições: SISTEMA SINDICAL (FENAM e SINDICATOS) Defesa individual do médico; Defesa coletiva do médico; Oferecer serviços ao médico; Firmar convenções coletivas de trabalho; Negociar com operadoras de planos de saúde com o apoio das Associações. Liderar movimentos de reivindicação, inclusive greves.

SISTEMA ASSOCIATIVO (AMB, AME, ANE e AEE) Regido pelo Código Civil; Personalidade jurídica de direito privado; Capacidade de autoadministração; Atribuições definidas pelo Estatuto Social; Sujeito a controle e fiscalização da AG dos associados.

SISTEMA ASSOCIATIVO (AMB, AME, ANE e AEE) Atribuições: Congregar os médicos da jurisdição ou suas entidades representativas com o objetivo de defesa geral da categoria no terreno científico, social e cultural; Contribuir para a elaboração das políticas de saúde; Orientar a população;

SISTEMA ASSOCIATIVO (AMB, AME, ANE e AEE) Atribuições: Conceder título de especialista; Defender os interesses coletivos de seus filiados; Elaborar e encetar campanhas em favor da categoria; Fomentar o ensino médico; Contribuir para o controle de qualidade das Faculdades de Medicina;

SISTEMA ASSOCIATIVO (AMB, AME, ANE e AEE) Atribuições: Contribuir para o estabelecimento de critérios para abertura de FM; Promover planos securitários e previdenciários para seus associados; Promover campanhas de cunho social que visem prevenir, preservar e recuperar a saúde da população.

SISTEMA COPERATIVO (Unimeds) Criado e regido pela Lei 5.764/1971; Personalidade jurídica de direito privado; Capacidade de autoadministração; A AG dos cooperados é o órgão máximo de deliberação; Fiscalizado pelo Conselho Fiscal e pela ANSS; A ANSS é também órgão regulador (Lei 9656/1998).

Finalidades: SISTEMA COPERATIVO (Unimeds) Disponibilizar trabalho para o médico; Proporcionar remuneração digna; Excluir o intermediário entre o médico e o paciente; Garantir condições técnicas e éticas para o exercício da medicina;

CFM/CRMs ACADEMIAS COOPERATIVAS FENAM / Sindicatos AMB / ANE e AME

Cooperativas de Trabalho Médico UNIMED Cooperativas de Especialidades Cooperativas Intermediadoras Cooperativas de Crédito Unicred

Unimed Goiânia Unimed Brasil Cooperados 2.600 109.000 Beneficiários 310.000 18.000.000 R$ por ano R$ 616.000.000,00 26.500.000.000,00

DESAFIOS ATUAIS da CLASSE MÉDICA Interfaces profissionais; Remuneração do médico; Formação do médico; Imagem do médico.

AÇÕES POLÍTICAS 1. Regulamentar a profissão médica: PLS 268/2002; 2. Definir em lei o Salário Mínimo do Médico (PLC 3724/2008); 3. Tornar legal a CBHPM; PLC 3466/2004;

AÇÕES POLÍTICAS 4. Plano de Cargos e Salários do Médico; 5. Regulamentar a criação e o funcionamento de Escolas Médicas.