Consa. Eliane Noya Conselheira do CREMEB Vice Diretora do Depto de fiscalização

Transcrição

1 Legislação da Responsabilidade Técnica Consa. Eliane Noya Conselheira do CREMEB Vice Diretora do Depto de fiscalização

2 O PAPEL DOS CONSELHOS DE MEDICINA Os Conselhos de Medicina são autarquias federais criadas pela Lei nº 3.268/57 (Decreto-Lei 7.955/45), regulamentadas pelo Decreto nº de 19 de julho de Atribuição principal: promover e fiscalizar o desempenho ético, técnico e moral da medicina.

3 REGISTRO EMPRESAS MÉDICAS DIRETOR TÉCNICO Decreto n.º /32: Nenhum estabelecimento hospitalar ou de assistência médica, pública ou privada, poderá funcionar sem um Diretor Técnico e principal responsável, habilitado para o exercício da medicina. Lei 6839/90 Obrigatoriedade do registro de empresas nas respectivas entidades fiscalizadoras do exercício de profissões. Resolução CFM 1980/2011 Normas atuais para cadastro, registro, responsabilidade técnica e cancelamento de pessoas jurídicas nos CRM.

4 REGISTRO EMPRESAS MÉDICAS DIRETOR TÉCNICO Regularidade = Certificado anual; Diretor Técnico responde eticamente pelas informações; Cessação responsabilidade por escrito ao Conselho; Substituição de Direção Técnica em 24 horas; Diretor Sócio deverá informar o respectivo substituto; Empresa com endereço administrativo deverá informar os locais de prestação dos serviços;

5 DIRETOR TÉCNICO Resoluções CFM 997/80, 1342/91, 1352/92 e 1974/2011. Respondem eticamente pelos anúncios das empresas médicas; Principal responsável pelo funcionamento dos estabelecimentos de saúde, supervisão e coordenação de todos os serviços subordinados; Diretor técnico condições adequadas de trabalho, meios para boa prática médica, fiel cumprimento preceitos éticos; Diretor clínico supervisão da prática médica; Pode exercer simultaneamente direção técnica e clínica em até 2 estabelecimentos de saúde, inclusive filial.

6 ATRIBUIÇÕES O Diretor Técnico tem como atribuições primordiais: 1 -Informar a Direção Administrativa da instituição, seja pública ou privada, sobre as irregularidades que se relacionem com a boa ordem, asseio e disciplina hospitalares, de modo a manter o seu adequado funcionamento. 2- Executar e fazer executar as orientações administrativas da instituição. 3- Representar a instituição em suas relações com autoridades sanitárias e outras, quando assim o exigir a legislação. 4- Zelar pelo cumprimento das disposições legais e regulamentares em vigor. 5- Assegurar a existência na instituição de condições dignas de trabalho e os meios indispensáveis à prática médica, com vistas ao melhor desempenho do Corpo Clínico e demais profissionais de saúde da instituição em benefício dos seus usuários. 6- Promover o registro de instituição no Conselho Regional de Medicina

7 ATRIBUIÇÕES O Diretor Técnico tem como atribuições primordiais: 7- Assegurar-se da regular inscrição dos membros do corpo clínico no Conselho Regional do Estado aí incluindo a sua regularidade financeira inclusive sobre o registro das especialidades e áreas de atuação, imprescindível para que possa ser anunciada pelo profissional. 8- Assegurar-se do adequado preenchimento dos prontuários, observando o que preceitua o artigo 87 do Código de Ética Médica. 9- Assegurar o pleno e autônomo funcionamento da Comissão de Ética Médica, nas instituições em que se faz obrigatória a sua existência, a ela inicialmente encaminhando todos os casos onde existam conflitos de possível solução local. 10- Manter perfeito relacionamento com a Diretoria Clínica, membros do Corpo Clínico e demais profissionais da instituição.

8 REQUISITOS RESOLUÇÕES CFM 2007/2013 E 2114/2014 Em instituições que prestam serviços médicos em uma única especialidade, o Diretor técnico deverá ser possuidor do título de especialista registrado no CRM na respectiva área de atividade em que os serviços são prestados O supervisor, coordenador, chefe ou responsável pelos serviços assistenciais especializados de que fala o caput deste artigo somente pode assumir a responsabilidade técnica pelo serviço especializado se possuir título de especialista na especialidade oferecida pelo serviço médico, com o devido registro do título junto ao CRM.

9 DIRETOR TÉCNICO E O CREMEB: Grande Interface Sempre instados a fornecer documentos ao conselho: cópias de prontuários/fichas de atendimento, escalas de plantão, documentos de desligamentos/substituição de médicos, etc. (Resolução CFM 1.821/07) Diretor Técnico tem a responsabilidade ética por todas as informações prestadas perante os Conselhos de Medicina Cada dia mais diretores como PARTE em SINDICÂNCIAS e PEP.

10 DIRETOR TÉCNICO NAS SINDICÂNCIAS E PROCESSOS NO CREMEB Responsabilidade profissional Cap III Artigos 09 e 19 Relação entre médicos Cap VII Artigos 47, 52 e 56 Remuneração profissional Cap VIII Artigos 63 e 67

11 CÓDIGO DE ÉTICA MÉDICA e o DIRETOR TÉCNICO Art. 19. Deixar de assegurar, quando investido em cargo ou função de direção, os direitos dos médicos e as demais condições adequadas para o desempenho ético-profissional da Medicina.

12 CÓDIGO DE ÉTICA MÉDICA e o DIRETOR TÉCNICO Art. 52. Desrespeitar a prescrição ou o tratamento de paciente, determinados por outro médico, mesmo quando em função de chefia ou de auditoria, salvo em situação de indiscutível benefício para o paciente, devendo comunicar imediatamente o fato ao médico responsável. Art. 56. Utilizar-se de sua posição hierárquica para impedir que seus subordinados atuem dentro dos princípios éticos

13 CÓDIGO DE ÉTICA MÉDICA e o DIRETOR TÉCNICO Art. 63. Explorar o trabalho de outro médico, isoladamente ou em equipe, na condição de proprietário, sócio, dirigente ou gestor de empresas ou instituições prestadoras de serviços médicos. Art. 67. Deixar de manter a integralidade do pagamento e permitir descontos ou retenção de honorários, salvo os previstos em lei, quando em função de direção ou de chefia.

14 DIRETOR TÉCNICO: PREVENÇÃO DE SINDICÂNCIA E PEP Disponibilidade de tempo para exercer a função Conhecimento da legislação específica e atribuições Capacitação específica (especialidade, quando exigida) Documentação da gestão arquivo pessoal Assessoria jurídica Fortalecimento do corpo clínico e investimento na Gestão de Pessoas, condições de trabalho e capacitação da equipe Fortalecer a atuação da Comissão de Ética Médica e demais comissões obrigatórias.

15 DIRETOR TÉCNICO : SER OU NÃO SER? Conhecer e observar o Código de Ética Médica e Resoluções do Conselho Federal de Medicina e Conselhos Regionais da jurisdição e legislação sanitária Manter-se diligente e vigilante buscando capacitação contínua Documentar as não conformidades e todas as tentativas administrativas de solucioná-las Profissionalização da gestão, o que estamos fazendo aqui! OBRIGADA