MASTER 2016 Liderança e Engajamento PROGRAMA DE CURTA DURAÇÃO 5 ENCONTROS FOCO EM COMPETÊNCIAS PRÁTICAS TEMAS EMERGENTES 14 OPÇÕES DE CURSOS
A INOVA BUSINESS SCHOOL A Inova Business School é uma escola de negócios fundada em 2013, com sede em Campinas/SP. Com abordagem inovadora e inédita no Brasil, seus programas de educação executiva estão ancorados nos pilares de inovação e visão de futuro, que norteiam seus projetos pedagógicos e objetivam preparar profissionais com capacidade de pensar e preparar empresas para o futuro. Os programas executivos ofertados pela Inova são: MBA Executivo Pós MBA Pós-graduação em Neuromarketing InovaLAB Programas Internacionais Master MASTER O Master é um programa com foco na prática profissional. Os temas abordados são essenciais para a Gestão de Negócios, e contemplam assuntos que estão em pauta nas agendas de profissionais de mercado. É um curso compacto (5 aulas) e direcionado à aplicação dos temas propostos. As aulas são presenciais e com os professores do time do MBA e Pós MBA da Inova Business School. Público alvo: estudantes, empreendedores de todos os níveis e executivos. Para participação nos Masters Inova, não há restrições quanto à formação acadêmica. SAIBA MAIS SOBRE O PROGRAMA, ACESSANDO:
Liderança e Engajamento com Marcelo Veras DURAÇÃO: 20 horas (5 sessões) Experiência e atuação: CEO Unità Educacional. Sócio e membro do conselho da Inova Consulting. Professor de Marketing, Estratégia Empresarial e Planejamento de Carreira em cursos de MBA Executivos. Experiência de 25 anos em empresas como: Rede Positivo, Souza Cruz, Claro, TIM, ESPM, ESAMC, AYR Consulting, Unità Educacional e Atmo Educação. Mediador do FAB Future Advisory Board, grupo de CEOs da Região de Campinas, que se reúne bimestralmente para discutir Futuro e Tendências. É graduado em Engenharia Química, com Pós-graduação em Gestão de Produção, MBA Executivo em Marketing e em Gestão de Negócios. Master em Tendências, Coolhunting e Gestão da Inovação. Pós MBA em Finanças. OBJETIVOS: Este Master tem como objetivo desenvolver a competência Liderança e o poder de engajamento dos participantes em relação às suas equipes. Indicado para profissionais que queiram melhorar a sua capacidade de gestão de pessoas ou que estejam se preparando para assumirem cargos de gestão. INFORMAÇÕES ADICIONAIS E INSCRIÇÕES: (19) 3234-0753 E-mail: inova.campinas@inovabs.com.br Conheça mais sobre cada curso acessando o link: http://campinas.inovabs.com.br/cursos/23/master ENCERRAMENTO DAS INSCRIÇÕES: 7 DIAS ÚTEIS ANTES DA DATA DE INÍCIO DO CURSO
PARA ESTE CURSO, SERÃO OFERECIDAS 3 TURMAS, CONFORME AGENDA A SEGUIR: TURMA ABRIL/MAIO: INÍCIO DO CURSO: 05/04/2016 FIM DO CURSO: 03/05/2016 TURMA JULHO: INÍCIO DO CURSO: 18/07/2016 FIM DO CURSO: 22/07/2016 TURMA OUTUBRO/NOVEMBRO: INÍCIO DO CURSO: 20/10/2016 FIM DO CURSO: 17/11/2016 HORÁRIOS DAS AULAS: DAS 19H ÀS 22H30 AULAS TÓPICOS ABORDADOS DATA 1 Perspectiva histórica da competência Liderança Auto avaliação da competência (dimensão técnica e comportamental) Pesquisa Brasil Modelo de competências Modelo de competências x Liderança Avaliação 360 graus da competência: Lista de avaliadores 05/04/2016 TURMA DE ABRIL/MAIO 2 3 Atributos e habilidades da competência Liderança Autoconhecimento, Autenticidade, Confiabilidade Comunicação, Assertividade, Meritrocacia Alinhamento a objetivos Orientação para resultados e execução Modelo de desenvolvimento da competência Motivação 3.0 como motivar e engajar equipes 12/04/2016 19/04/2016 4 Análise dos resultados da avaliação 360 graus Elaboração do plano de desenvolvimento da competência Liderança 26/04/2016 5 Apresentação e discussão do plano de desenvolvimento Fechamento 03/05/2016
AULAS TÓPICOS ABORDADOS DATA 1 Perspectiva histórica da competência Liderança Auto avaliação da competência (dimensão técnica e comportamental) Pesquisa Brasil Modelo de competências Modelo de competências x Liderança Avaliação 360 graus da competência: Lista de avaliadores 18/07/2016 TURMA DE JULHO 2 3 Atributos e habilidades da competência Liderança Autoconhecimento, Autenticidade, Confiabilidade Comunicação, Assertividade, Meritrocacia Alinhamento a objetivos Orientação para resultados e execução Modelo de desenvolvimento da competência Motivação 3.0 como motivar e engajar equipes 19/07/2016 20/07/2016 4 Análise dos resultados da avaliação 360 graus Elaboração do plano de desenvolvimento da competência Liderança 21/07/2016 5 Apresentação e discussão do plano de desenvolvimento Fechamento 22/07/2016 AULAS TÓPICOS ABORDADOS DATA TURMA DE OUTUBRO/NOVEMBRO 1 2 3 4 Perspectiva histórica da competência Liderança Auto avaliação da competência (dimensão técnica e comportamental) Pesquisa Brasil Modelo de competências Modelo de competências x Liderança Avaliação 360 graus da competência: Lista de avaliadores Atributos e habilidades da competência Liderança Autoconhecimento, Autenticidade, Confiabilidade Comunicação, Assertividade, Meritrocacia Alinhamento a objetivos Orientação para resultados e execução Modelo de desenvolvimento da competência Motivação 3.0 como motivar e engajar equipes Análise dos resultados da avaliação 360 graus Elaboração do plano de desenvolvimento da competência Liderança 20/10/2016 27/10/2016 03/11/2016 10/11/2016 5 Apresentação e discussão do plano de desenvolvimento Fechamento 17/11/2016
INVESTIMENTO: R$ 380,00 (Trezentos e oitenta reais) FORMAS DE PAGAMENTO: Matrícula R$ 80,00 (pagamento via boleto, emitido diretamente no site, no link de inscrição) Valor restante R$ 300,00 parcelado em até 2x de R$ 150,00 (no cartão de crédito ou no boleto) À vista (cartão de crédito ou débito): R$ 360,00 DESCONTO DE 10% PARA GRUPOS DE 5 ALUNOS
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