MANUAL DO PLANO DE RECOMPENSA DO PROGRAMA DE AFILIADOS

MANUAL DO PLANO DE RECOMPENSA DO PROGRAMA DE AFILIADOS

O projeto Go-Liberty contém em si mesmo 2 tipos de abordagens diferentes, que resultam em dois tipos de afiliação. Um deles é o Cliente. O Cliente é o afiliado que entra na loja Go-Liberty e que compra um produto. Esse produto destina-se ao seu consumo próprio. O Consultor, por seu lado, é o afiliado que decidiu, além de comprar produtos, aceitar o contrato Licença de Utilização da Marca para revenda dos produtos Go-Liberty e que, naturalmente terá outras formas de ganho, apenas acessíveis a Consultores. De referir que a moeda do sistema é chamada de Go Credits e sempre estará presente a conversão para cada moeda local. MANUAL DO PLANO DE RECOMPENSA DO PROGRAMA DE AFILIADOS 2

ÍNDICE 1 Bônus de Vendas 2 Bônus de Equipe (binário) 3 Bônus Unilevel 4 Bônus de Equiparação 5 Bônus Global 6 Plano de Carreira 7 Glossário de Termos 8 Considerandos Gerais do Negócio MANUAL DO PLANO DE RECOMPENSA DO PROGRAMA DE AFILIADOS 3

BÔNUS DE VENDAS Todos os produto/serviços comercializados tem em si mesmo uma contagem de pontos, sempre indicadas nas apresentações. Sobre as vendas efetuadas, a Go-Liberty paga 40% dos pontos, de Bônus de Vendas. Todos os produtos/serviços vendidos geram pontuação, indicada na apresentação oficial e sobre esses pontos incide o bônus de vendas. MANUAL DO PLANO DE RECOMPENSA DO PROGRAMA DE AFILIADOS 4

BÔNUS DE EQUIPE O Bônus de equipe se baseia numa estrutura binária. Ou seja, duas equipes, uma na esquerda e outra na direita. Diariamente, sobre a equipe menor o Consultor receberá o Bônus de Equipe, que no caso da Go-Liberty é de 30%, 40% ou 50% sobre os pontos gerados nesse dia, nasua Equipe menor. No caso do nosso plano, usamos o par qualificador. Significa que os dois primeiros diretos seus, um na esquerda e outro na direita não lhe dão ganho do Bônus de Equipe (binário), apenas o qualificam. Sem esses qualificadores o Consultor não será elegível para ganhar o bônus de equipe. Se algum deles ou os dois entrarem em inatividade, o sistema procurará automaticamente outro ou outros que estejam ativos. Caso não existe, você não estará qualificado e, portanto, não receberá esse bônus. Esse bônus é pago diariamente sobre a pontuação da equipe menor e está limitado ao teto diário aplicável ao Consultor no momento do cálculo. Esses são os tetos diários: JUNIOR MIDDLE SUPERVISOR SUPERVISOR MANAGER MANAGER PRESIDENT PRESIDENT PRESIDENTIAL ROYAL PINNACLE 1,000 1,000 1,000 1,500 2,000 2,500 3,000 3,500 4,000 4,500 5,000 6,000 7,000 8,000 9,000 10,000 MANUAL DO PLANO DE RECOMPENSA DO PROGRAMA DE AFILIADOS 5

BÔNUS DE UNILEVEL Para o Consultor Go-Liberty, todas as vendas geram pontos. Sobre esses pontos a Go-Liberty paga o Bônus Unilevel. Esta receita a que apenas o Consultor tem acesso trás um ganho crescente, consoanteo seu estatuto no Plano de Carreira, de acordo com a seguinte tabela. Os níveis representam as vendas em cada degrau da profundidade da sua rede. Nível 1 diz respeito às suas vendas diretas (o que você vendeu diretamente). Nível 2 as vendas dos seus diretos e assim em sequência. Não existe limite para o número de Consultores/vendas em lateralidade (em cada nível). Este bônus é creditado no mesmo momento da atribuição dos pontos aos Consultores na sua equipe, ou seja, da confirmação do pagamento da venda. Quer seja ela venda de lojas, mensalidades ou produtos de cada membro da sua equipe. CONSULTANT JUNIOR MIDDLE SUPERVISOR SUPERVISOR MANAGER MANAGER PRESIDENT PRESIDENT PRESIDENTIAL ROYAL PINNACLE 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 6

BÔNUS DE EQUIPARAÇÃO O Bônus de Equiparação, também acessível apenas a Consultores incide sobre todos os Go Credits ganhos pela sua equipe referentes ao Bônus Unilevel. Assim se um seu direto ganhou 1.000 de Bônus Unilevel, você ganhará de Matching 100. Os ganhos são crescentes de acordo com o seu estatuto no Plano de Carreira Go- Liberty. Simplificando o entendimento, ganhe sobre tudo o que a sua equipe ganhar, de acordo com a tabela abaixo. Os níveis representam os elementos em cada degrau da profundidade da sua rede. Nível 1 diz respeito aos seus Consultores diretos. Nível 2 são os Consultores diretos dos seus diretos e assim em sequência. CONSULTANT JUNIOR MIDDLE SUPERVISOR SUPERVISOR MANAGER MANAGER PRESIDENT PRESIDENT PRESIDENTIAL ROYAL PINNACLE 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 7

BÔNUS GLOBAL Com base nos produtos comprados e com o seu estatuto no Plano de Carreira, assim será a sua participação nesse bônus. Os pacotes de produtos comprados conferem direito a participar nesse bônus. O teto máximo de ganho é de 7.50 GC por semana e por unidade de participação (BG). Os BG originários dos pacotes Professional, Executive e Elite estão limitados a Contultants, Juniors, Middles e Seniors no Plano de Carreira. Ou seja, quando o Consultor atinge o grau de Supervidor, deixa de receber o bônus. Máximo de pacotes por login, 5 Elites ou equivalente em pacotes inferiores. No caso dos pacotes Bronze, Silver, Gold e Platinum do Go Fitness, a limitação de ganho é colocada quando o Consultor, entre todos os ganhos de todos os bônus somados, atinge 3 vezes o valor do pacote que comprou. Nesse momento deixa de receber o Bônus Global. Máximo de pacotes por login, 5 Platinum ou o equivalente em pacotes inferiores. O Consultor poderá adquirir o número de pacotes que pretender, no entanto o pagamento do Bônus Global será feito num máximo de 85 BG, não renováveis. MANUAL DO PLANO DE RECOMPENSA DO PROGRAMA DE AFILIADOS 8

PLANO DE CARREIRA Como exposto nos pontos anteriores, alguns estatutos no Plano de Carreira têm benefícios que outros não têm. Estes benefícios são função do reconhecimento que a Go-Liberty faz aos seus Consultores pelo seus resultados no esforço de vendas. Esse percurso do Consultor é realizado pelo cumprimento das condições abaixo expostas de forma cumulativa. Significa que deve cumprir todos os critérios referidos na tabela. Assim, por exemplo, para conseguir o estatuto de President terá que ter acumulado 500.000 pontos, entre pontos pessoais e pontos da sua equipe, sendo que esses 500.000 pontos têm um limite de 20% por cada linha, ou seja, no máximo cada equipe (cada direto) sua poderá contribuir para os 500.000 com 100.000 pontos (20% de 500.000). Na prática significa que você deverá ter pelo menos 5 linhas (compostas por 5 Consultores diretos seus) produzindo 100.000 ou mais pontos. Se, por exemplo, você tem 5 Consultores diretos seus somando para si exatamente 500.000 pontos mas um deles conseguiu 200.000 e os outros quatro Consultores 75.000 cada um, não se terá qualificado como President, porque no máximo cada um só pode contribuir com 100.000 pontos. Por isso você somará 400.000 pontos e não 500.000 pontos. Do Consultor que soma 200.000 pontos, você aproveita apenas 100.000 (VME). Além das condições anteriores deverá também manter um volume de VPs (Volume Próprio) que no caso do President é de 100 pontos. Significa compras de produtos Go-Liberty efetuadas por si próprio, para seu consumo, incluindo a Taxa de Utilização da Marca e vendas feitas diretamente por si. À medida que for avançando no Plano de Carreira também receberá prêmios de avanço de título, caso atinja e mantenha o título por 2 meses consecutivos. Também existem premiações de viagens e outros itens, indicados na mesma tabela. De referir ainda que os Consultores que atingam o grau de Ambassador e superior estão obrigados a um contrato de exclusividade com a Go-Liberty. Quando o Consultant atinge o grau de Director ele recebe um novo centro de negócio, imediatamente acima do seu original e que lhe vai permitir, potencialmente, dobrar os seus ganhos. Quando atinge o grau de Ambassador recebe um terceiro centro de negócio, acima do anterior. No total ele fica então com 3 centros de negócio, podendo assim, potencialmente, triplicar os seus ganhos. MANUAL DO PLANO DE RECOMPENSA DO PROGRAMA DE AFILIADOS 9

GLOSSÁRIO DE TERMOS VP (PV) Personal Volume. Volume Pessoal. Pontos gerados por compras e vendas feitas diretamente por si. Bônus Compensação por vendas de Produtos Go-Liberty. Binário Sistema de organização da rede em duas equipe. A esquerda e a direita. No caso da Go-Liberty, os ganhos serão creditados diariamente e sobre e equipe menor do dia. Unilevel Refere-se à sua equipe, ou seja, a estrutura que começa sendo criada a partir dos seus Consultores diretos, seguidos dos diretos deles e assim sequencialmente. Afiliado Pessoa que compra algo à Go-Liberty. Consultor Membro que possui uma Loja, podendo vender os Produtos Go-Liberty. Participa dos bônus no Plano de Recompensa do Programa de Afiliados. Cliente Afiliado que comprou pelo menos um Produto Go-Liberty. Licenciamento da Marca Responsabilidade para com a empresa referente à utilização dos materiais e da marca. É o que difere o Consultor do Cliente. O não pagamento desta licença torna-o Inativo. Ao ficar Inativo não receberá bônus no período de inatividade. Os bônus perdidos desse período são irrecuperáveis. GC ou Go Credits Unidade de medida ou moeda interna do sistema. Todos os bônus resultam em e estará sempre presente no sistema a conversão para as diversas moedas locais. Consultor Ativo - Consultor que tem o pagamento da sua Licença da Marca em dia. Consultor Qualificado - É o Consultor que possui dois outros Consultores Ativos em sua equipe, diretamente ligados a si, ou seja, seus diretos. De referir que sem a existência desses dois Consultores ativos na sua rede (ou de quaisquer outros dois diretos seus) o Consultor está não qualificado, ou seja, não apto a receber Bônus de Equipe (binário). MANUAL DO PLANO DE RECOMPENSA DO PROGRAMA DE AFILIADOS 10

CONSIDERAÇÕES GERAIS DO NEGÓCIO GARANTIA Seguindo a legislação e recomendações das associações nacionais e internacionais de Venda Direta, o Consultor ou Cliente tem um prazo máximo de 14 dias para que proceda ao cancelamento da compra e consequente devolução do valor que pagou pelo Produto. Como consequência desta norma, para o Patrocinador e Afiliados na rede acima, os pontos resultantes dessa compra serão considerados como provisórios ou pendentes, até que o prazo anterior de 14 dias termine. Nesse momento os pontos tornar-se-ão definitivos e se transformarão em benefício financeiro e contarão para o desenvolvimento do Consultor no Plano de Carreira. Em caso de concretização do cancelamento, todas as consequências dessa compra (valores creditados, pontos distribuídos, evolução no Plano de Carreira, etc) serão retirados. SAQUE Saques são solicitados todas as Segundas Feiras e pagos até a Segunda Feira seguinte. A quantia minima para pedido de saque é de 75 Go Credits ou o equivalente em cada moeda. O saque considera-se processado quando o valor é enviado do nosso sistema e chega no processador utilizado e escolhido pelo Cliente/Consumidor. Daqui em diante a Go-Liberty não poderá mais ser responsabilizada. MANUAL DO PLANO DE RECOMPENSA DO PROGRAMA DE AFILIADOS 11