Condições sociais e de emprego dos trabalhadores do grupo Endesa no Brasil Sindicato dos Eletricitários do Ceará - Brasil
País Brasil Grupo Endesa - Empresas compradas - Coelce (Companhia Energética do Ceará) privatizada em 1998. Localizada no Ceará. - Cerj/Ampla (Companhia de Eletricidade do Rio de Janeiro). Privatizada em 1996. Sede Rio de Janeiro. Grupo Endesa Outras empresas -CGTF, Central Geradora Termo-Fortaleza. - Cachoeira Dourada, em Goiás/Minas Gerais. -CIEN,na fronteira Brasil/Argentina. - CAM Brasil, no Ceará e Rio de Janeiro - Synapsys, no Ceará.
Atividades que realizam - Coelce distribuição de energia - Cerj/Ampla distribuição de energia -CGTF Geradora termelétrica de energia - Cachoeira Dourada Geradora Hidrelétrica. -CIEN Transmissora. - CAM Brasil prestação de serviço à Coelce - Synapsys prestação de serviço em comunicação de dados/informática.
Número de trabalhadores formais - Coelce 1.300 empregados - Cerj/Ampla 1.500 empregados -CGTF 40 empregados -CAM Brasil 100 empregados no Ceará - Synapsys 54 empregados
Negociações salariais O Sindeletro tem negociações sistemáticas com a Coelce, CGTF e CAM Brasil. Os acordos coletivos são válidos por dois anos. As cláusulas econômicas impõem revisão anual de valores automáticas ou negociadas.
Condições de trabalho
Instrumento legal de negociação Acordo Coletivo de trabalho Escala salarial em vigor Estamos discutindo um plano de carreiras, cargos e salários.
Condições salariais Os trabalhadores e trabalhadoras contratadas pela Coelce têm salários médios de US$ 1.142.
Negociações com a Coelce Nos últimos anos os trabalhadores conquistaram, no mínimo, a reposição da inflação + abono em dinheiro. Resultado 2006 Reposição da Inflação + ganho real + abono em dinheiro nos dois anos de vigência ACT. Primeiro ano - Ganho real de 0,75% + abono de 60% do salário base (mínimo de US$ 619). Segundo ano - Abono de 45% do salário base (mínimo de US$ 595).
Trabalho extraordinário O Acordo Coletivo prevê o pagamento de adicionais pelo trabalho extra: Adicional de 50% (segunda a sábado) Adicional de 100% (domingos e feriados)
Jornada de trabalho - Coelce/CGTF Jornada de 40 horas semanais. - Prestadoras de serviço Jornada de 44 horas semanais o máximo permitido pelas leis brasileiras.
Cláusulas sociais Grande diferença entre trabalhadores próprios e terceirizados. Vale-alimentação/refeição -Coelce 22 vales de US$ 6,90 - Terceirizadas 22 vales de US$ 2,14 Plano de saúde - Coelce empregados, dependentes e agregados. Empresa - 70% do custo, em média. - Terceirizadas apenas para empregados. Empresas arcam com 65% dos custos.
Demissão e aposentadoria incentivadas Os planos de demissão não constam do acordo coletivo com a Coelce. A aposentadoria incentivada, sim. Demissão incentivada Nº X salários + um ano de plano de saúde + um ano de Fundação + um ano de seguro de vida. Plano de incentivo à aposentadoria (ACT) Coelce paga o adicional de 40% sobre o saldo do Fundo de Garantia (FGTS).
Número de trabalhadores na Coelce Após a privatização, o grupo Endesa no Ceará aumentou o percentual de terceirizados na composição de sua mão-de-obra. Ano Próprios Terceirizados 2002 1.401 4.378 2003 1.375 4.246 2005 1.319 5.853 Atualmente, 81,6% da mão-de-obra da Coelce é terceirizada. Apenas 18,4% são trabalhadores próprios.
Estimativa de grupos profissionais na Coelce (%) - 2005 42,02% 17,57% 16,84% 9,52% 13,47% Administ Eletricista Eletrotéc Engenhe Outros
Estimativa de idade dos trabalhadores da Coelce (%) - 2005 46,85% 26,35% 14,06% 8,93% 1,32% anos 25 25 a 35 35 a 45 45 a 50 > 50
Tipo de contratação dos trabalhadores próprios da Endesa/Coelce Os trabalhadores são regidos pela Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), pelos acordos coletivos de trabalho (ACT) e pela convenções coletivas (CCT). Contratação temporária Não há prática de contratação temporária de trabalhadores.
Em caso de demissão sem justa causa O grupo Endesa/Coelce vem cumprindo a legislação brasileira. O trabalhador demitido recebe: - Valor referente a férias na proporção do tempo trabalhado; - Salários devidos, aviso prévio etc; - Indenização de 40% sobre o valor recolhido ao Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS).
Organização do trabalho As leis brasileiras não obrigam as empresas a comunicarem suas decisões empresariais aos sindicatos, mesmo que afetem os trabalhadores. Direitos sindicais A Endesa/Coelce, conforme Acordo Coletivo de Trabalho, libera seis diretores sindicais, sem custos para o Sindeletro. Também reconhece os delegados sindicais. Eles têm 8 h/mês de liberação para cada grupo de 100 empregados. * Existem ações contra dirigentes sindicais.
Obrigado e vamos à luta! Sindicato dos Eletricitários do Ceará - Brasil