7 SUMÁRIO APRESENTAÇÃO DO AUTOR...13 CAPITULO I RESPONSABILIDADE DE EX-SÓCIOS E ADMINISTRADORES NO ÂMBITO TRABALHISTA...15 1. Introdução... 15 2. A integração da CLT, do código civil, do código tributário e do código o Código de Defesa do Consumidor em matéria de responsabilidade empresarial... 15 3. Responsabilidade patrimonial de ex-sócios pelas dívidas trabalhistas empresariais... 22 4. Conclusões... 25 Referências bibliográficas... 26 CAPITULO II A NATUREZA OBJETIVA DO DANO MORAL COLETIVO NO DIREITO DO TRABALHO...27 1. Introdução... 27 2. Características do dano moral individual... 27 3. Características do dano moral coletivo e distinção do dano moral individual... 28 4. Cabimento do dano moral coletivo nos direitos individuais homogêneos... 33 5. Natureza jurídica objetiva do dano moral coletivo... 36 5.1. Permissivo legal do dano moral coletivo... 36 6. Possibilidade de cumulação das reparações por dano moral individual e dano moral coletivo... 39 7. Posição de nossos Tribunais Trabalhistas em relação à reparação por dano moral coletivo... 40 8. Conclusões... 45 temas_contemporaneos_trabalho.indd 7 12/08/2014 22:00:14
8 enoque ribeiro dos santos CAPÍTULO III DIREITO DA PERSONALIDADE E DANO MORAL COLETIVO...49 1. Introdução... 49 2. Rápida síntese do desenvolvimento dos Direitos Humanos... 50 3. Direitos humanos e direitos humanos fundamentais... 52 4. Direitos da personalidade e a relação de continência em relação aos direitos humanos... 55 5. Proteção aos direitos da personalidade... 57 6. Dano moral coletivo no Direito do Trabalho... 58 7. Posição de nossos Tribunais Trabalhistas em relação à reparação por dano moral coletivo... 61 8. Conclusões... 65 CAPITULO IV A INEVITABILIDADE DA NEGOCIAÇÃO COLETIVA NO SETOR PÚBLICO...67 1. Introdução... 67 2. A Sociedade, o Estado e a Administração Pública... 68 2.1. Conceito de estado e sua atual relação com a sociedade... 68 2.2. A administração pública... 71 2.2.1. A organização político-administrativa brasileira... 71 2.2.3. A administração pública direta e a indireta... 72 2.3. Agentes públicos e a natureza jurídica que os vincula à administração pública... 73 3. Negociação coletiva de trabalho... 77 3.1. Autonomia privada coletiva... 77 3.2. Conceito, natureza jurídica, princípios e funções... 78 3.2.1. Conceito de negociação coletiva de trabalho... 78 3.2.2. Natureza jurídica da negociação coletiva de trabalho... 80 3.3. A negociação coletiva de trabalho na Constituição Federal... 81 3.3.1. Os limites constitucionais e infraconstitucionais da negociação coletiva de trabalho... 82 4. Os desdobramentos da negociação coletiva de trabalho... 83 temas_contemporaneos_trabalho.indd 8 12/08/2014 22:00:14
sumário 9 4.1. Instrumentos jurídicos que defluem da negociação coletiva de trabalho bem sucedida... 83 4.1.1. Validade, coercibilidade, vigência e prorrogação da CCT e do ACT... 84 4.2. Efeitos jurídicos da negociação coletiva de trabalho mal sucedida... 87 4.2.1. Direito à sindicalização, à negociação coletiva de trabalho e à greve... 87 4.2.2. Dissídio coletivo de trabalho... 89 4.2.3. Vantagens da negociação coletiva de trabalho... 90 5. Negociação coletiva de trabalho no setor público... 92 5.1. As teorias desfavoráveis e as favoráveis à admissibilidade da negociação coletiva no setor público... 93 5.1.1. A recente alteração da OJ nº 5 da SDC do TST... 96 5.2. normas internacionais que apoiam a negociação coletiva de trabalho no setor público... 97 5.2.1. Convenções e recomendações da OIT... 97 5.2.2. As recentes aprovações da Convenção nº 151 e da Recomendação nº 159 da OIT... 100 5.3. A experiência brasileira... 102 6. Considerações finais... 104 Referências bibliográficas... 107 CAPITULO V A IGUALDADE JURÍDICA DO TRABALHADOR FRONTEIRIÇO... 109 1. Introdução... 109 2. Aspectos históricos do trabalho fronteiriço... 110 3. Conceito e contextualização do trabalhador fronteiriço... 112 3.1. Fronteiriço e trabalhador fronteiriço... 113 3.2. Contexto sociolaboral da região fronteiriça... 113 3.3. Diferenciação entre faixa de fronteira e região fronteiriça... 114 3.4. As cidades-gêmeas... 115 3.5. Dados populacionais da faixa de fronteira do brasil e das cidades-gêmeas... 116 temas_contemporaneos_trabalho.indd 9 12/08/2014 22:00:15
10 enoque ribeiro dos santos 4. O processo de admissão do trabalhador fronteiriço... 117 5. proteção do trabalhador fronteiriço na Constituição Federal e na CLT... 120 6. Direitos dos trabalhadores fronteiriços no MERCOSUL... 122 6.1. Acordos bilaterais sobre trabalhadores fronteiriços... 125 6.1.1. Acordo Brasil-Uruguai sobre os fronteiriços... 126 6.1.2. Acordo Brasil-Argentina sobre as localidades vinculadas... 127 6.1.3. Acordo Brasil-Bolívia sobre os fronteiriços... 129 6.1.4. A Inexistência de Acordo Internacional entre Brasil e Paraguai sobre os Trabalhadores Fronteiriços... 130 6.2. a atual tutela jurisdicional do trabalhador fronteiriço... 131 7. Seguridade social do trabalhador fronteiriço... 135 8. Projeto de lei do novo estatuto do estrangeiro... 137 9. Conclusão... 138 Referências... 139 CAPITULO VI DIREITO DO TRABALHO ZETÉTICO... 143 1. Introdução. Contextualização do tema... 143 2. O direito como ciência e suas particularidades... 143 3. As correntes do pensamento: juspositivismo e jusnaturalismo... 146 4. Os paradigmas do pensamento jurídico e o Direito do Trabalho Zetético... 148 5. Conclusões... 151 Referências Bibliográficas... 152 CAPITULO VII LIMITES AO PODER DISCIPLINAR DO EMPREGADOR. A TESE DO PODER DISCIPLINAR COMPARTILHADO... 153 1. Introdução. Delimitação do Tema... 153 2. Princípios Protetivos da Constituição Federal de 1988... 153 3. Poder Empregatício e seus desdobramentos... 156 4. Poder Disciplinar: conceito... 156 temas_contemporaneos_trabalho.indd 10 12/08/2014 22:00:15
sumário 11 5. Teorias sobre o Poder Disciplinar... 157 5.1. Poder Disciplinar Convencional... 158 5.2. Poder Disciplinar Unilateral... 158 5.3. Poder Disciplinar como delegação do Poder Público... 158 5.4. Poder Disciplinar Empresarial... 158 6. O Poder Disciplinar no Brasil... 160 6.1. O Poder Disciplinar no setor público... 161 6.2. O Poder Disciplinar no setor privado... 162 6.3. Jurisprudência: julgados recentes sobre o Poder Disciplinar... 166 6.4. Correntes Doutrinárias e Jurisprudenciais sobre o Poder Disciplinar... 170 7. O Poder Disciplinar no Direito Estrangeiro... 172 7.1. O Poder Disciplinar na Alemanha... 172 7.2. O Poder Disciplinar na Espanha... 172 7.3. O Poder Disciplinar Português... 172 8. Tendências de limitação do Poder Disciplinar do Empregador: a tese do Poder Disciplinar Compartilhado... 175 9. Conclusões... 176 CAPITULO VIII CLÁUSULA DE PERMANÊNCIA NO EMPREGO... 179 1. Introdução... 179 2. Conceito de cláusula de permanência no emprego... 180 3. Natureza jurídica dos valores decorrentes da cláusula de permanência no emprego.... 181 4. Licitude da cláusula de permanência no emprego... 182 4.1. Cláusula ou pacto de permanência no emprego dos trabalhadores de instituições filantrópicas e sem fins lucrativos.... 183 5. Posição da Organização Internacional do Trabalho e do Direito pátrio... 184 6. Cabimento de cláusula penal nos pactos de permanência no emprego... 185 temas_contemporaneos_trabalho.indd 11 12/08/2014 22:00:15
12 enoque ribeiro dos santos 7. Posição de nossos Tribunais do Trabalho... 187 8. Conclusão... 190 CAPITULO IX A NEGOCIAÇÃO COLETIVA DE TRABALHO COMO INSTRUMENTO DE PACIFICAÇÃO SOCIAL... 191 1. Introdução... 191 2. Desenvolvimento histórico... 191 3. Conceito de negociação coletiva... 193 4. Natureza jurídica da negociação coletiva... 204 5. A negociação coletiva no contexto da Constituição Federal de 1988... 215 6. Os instrumentos normativos que defluem da negociação coletiva.223 7. Conclusões... 228 temas_contemporaneos_trabalho.indd 12 12/08/2014 22:00:15