Capítulo IH - Sujeitos da Relação de Emprego 115

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1 SUMÁRIO Apresentação 13 Capítulo I - A Relevância Social, Econômica e Cultural da Relação de Emprego Introdução. 15 Capítulo II ~ A Formação da Relação de Emprego Natureza jurídica O anticontratualismo a) Teoria da relação de emprego.. 19 b) Teoria institucionalista O contratualismo Conclusão Identificação Pessoalidade Não-eventualidade (continuidade) Subordinação Onerosidade Conclusão Validade Nulidade 61 a) Negócios jurídicos que negam a relação de emprego 62 b) O problema da liberdade (trabalho em presídios; trabalho em condiçôes análogas à de escravo) 63 c) Questões de ordem pública que negam a relação de emprego Capacidade Objeto ilícito, impossível ou indeterminável a) Jogo do bicho 76 b) Prostituição Forma (prescrita ou não defesa em lei) 80 a) A Súmula n. 363, do TST Simulação Contrato sem trabalho : ; Leis que excluem a relação de emprego : a) cooperativas de trabalho 97

2 8 JORGE LUIZ SOUTO MAIOR 3.2. Anulabilidade Incapacidade relativa Erro/dolo Coação Estado de perigo/lesão 113 Capítulo IH - Sujeitos da Relação de Emprego O empregador A empresa como empregador Poder diretivo O empregado como elemento da empresa Grupo econômico Produção em rede Sucessão de empresas Terceirização Solidariedade "Dono da obra" Franquia Consórcio de empregadores Trabalho em shopping Responsabilidade social O Dano social e sua reparação O empregado A constituição de pessoa jurídica para a prestação pessoal de serviços - Empresário Aparente A condição econômica do trabalhador Trabalho intelectual Altos empregados: limitação da jornada de trabalho 200 Capítulo IV - Modalidades da Relação de Emprego A indeterminação como regra A predeterminação Serviço cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminação do prazo Atividades empresariais de caráter transitório Contrato de experiência Contrato de safra Peculiaridades do contrato a tempo determinado Duração Cessação do vínculo Cessação com respeito ao que fora prefixado Cessação antecipada 223 a) por iniciativa do empregador 223 b) por iniciativa do empregado 224

3 CURSO DE DIREITO DO TRABALHO - VOLUME 11 9 Capítulo V - Formas Especiais de Relação de Emprego Trabalho temporário Contrato provisório Contrato a tempo parcial Aprendizagem Estágio: Lei n / Trabalho doméstico Trabalho rural Escorço histórico e fundamentos da proteção do trabalho rural Definição Temas especiais Parceria rural Trabalho avulso no meio rural Cooperativas de trabalho Peculiaridades dos direitos trabalhistas na relação de emprego rural Intervalo para refeição e descanso Horas de percurso (in itinere) Limitação da jornada de trabalho Hora noturna Aviso prévio Descontos salariais Sindicalização Salário por produção e hora extra Exposição ao sol Servidor público Servidores públicos estatutários Empregados públicos Contratação temporária em razão de excepcional interesse público O regime jurídico único Regime constitucional dos servidores públicos Estabilidade dos servidores públicos Negociação coletiva Direito de greve Competência da Justiça do Trabalho Terceirização no setor público Temas controvertidos a) FGTS - estabilidade b) verbas rescisórias - cargo em comissão. 326 c) contratação sem concurso público Trabalho em residência la. Vigilante. 332

4 la JORGE LUIZ SOUTO MAIOR Capítulo VI - Proteções Especiais Adolescente Delimitação do tema Fundamentos da proteção Normas protetivas Conclusão Mulher Portadores de Necessidades Especiais 368 Capítulo VII - Suspensão da Relação de Emprego (suspensão temporária dos efeitos obrigacionais) Definição Situações ligadas ao estado de saúde do empregado Doença Acidente do trabalho Aposentadoria por invalidez Situações ligadas ao descanso Férias Feriados Descanso semanal remunerado Situações ligadas à família Casamento Licença-maternidade, adoção e aborto Licença-paternidade Falecimento de pai, filho, cônjuge, irmão ou dependente econômico do empregado, declarado como tal na Previdência Socia! Situações ligadas a compromissos sociais e cívicos Doação de sangue Alistamento eleitoral Apresentação de reservista Prestação de serviço militar Comparecimento em juízo como testemunha Encargo público Eleições Nacionais Situações ligadas às condições de trabalho Cargo de direção Diretor sindical Greve Suspensão disciplinar Situações ligadas aos interesses particulares do empregado Comparecimento em juízo como parte Vestibular 391

5 CURSO DE DIREITO DO TRABALHO - VOLUME II Incidência de casos de suspensão nos contratos a tempo determinado Conclusão 393 Capítulo VIII - Alteração da Relação de Emprego (alteração do conteúdo obrigacional) Definição As condições fixadas por trato individual A regra da bilateralidade A unilateralidade como exceção (jus variando Casuística das alterações unilaterais Função Extinção do cargo Alteração do nome do cargo Reversão Promoção Rebaixamento Forma de fixação do salário Adicional de insalubridade e de periculosidade Realização de horas extras Supressão de horas extras Redução da jornada normal Turnos ininterruptos Horário de trabalho Local de trabalho Direito de resistência Alteração da relação de emprego imposta por lei Alterações provocadas por cláusulas coletivas Alteração determinada por decisão judicial Prescrição 428 Capítulo IX Cessação da Relação de Emprego Definições Cessação por iniciativa do empregador Iniciativa desmotivada (cessação por ato arbitrário) Relação de emprego com prazo indeterminado 434 a) Eficácia imediata do inciso I, do art. 7Q, da CF/ b) A aplicação da Convenção n. 158, da OIT 440 c) Fundamentos sociais contra a cessação imotivada da relação de emprego d) A proteção contra cessação arbitrária pela integração do empregado à empresa 451

6 12 JORGE LUIZ SOUTO MAIOR e) O abuso de direito e a cessação imotivada da relação de emprego 454 f) Proteção contra a cessação discriminatória 456 g) Efeitos jurídicos Relação de emprego com prazo determinado Iniciativa motivada Necessidade do empregador 458 a) Estabilidade no emprego geral ("definitiva") especial ("provisória"): hipóteses de estabilidades especiais 479 a) dirigente sindical b) empregada gestante 483 c) dirigente da CIPA d) empregado acidentado. 486 e) extinção do estabelecimento 489 f) prescrição Efeitos jurídicos da cessação motivada por iniciativa do empregado Falta do empregado Cessação por iniciativa do empregado Iniciativa desmotivada Iniciativa motivada Necessidade do emprego Falta do empregador Cessação sem iniciativa de nenhuma das partes Cessação normal dos contratos por prazo determinado Cessação por fatores alheios à vontade Factum principis Falência Fechamento da empresa Morte do empregado Morte do empregador Força maior Aposentadoria 511 a) por invalidez 511 b) por idade 512 c) por tempo de serviço 512 Bibliografia 513