Palestras apoio:
Processos Seletivos Dinâmicas e Painéis de Negócio Setembro de 2012
Agenda Apresentação Dinâmicas e Painéis de Negócio Preparação e Dicas Inovações Minha experiência
Cíntia Reinaux Fundadora do Vida de Trainee #administradora #profissionalderh #pernambucana #geraçãoy #canhota #curiosa
Vida de Trainee Os primeiros passos dos jovens Y na construção de uma carreira de sucesso vidadetrainee.com @vidadetrainee facebook.com/vidadetrainee youtube.com/vidadetrainee contato@vidadetrainee.com
Cronograma das Palestras 12/09 Perfil e Pré-Requisitos 19/09 Planejamento e Etapas Virtuais 26/09 Dinâmicas e Painéis de Negócio 03/10 Entrevistas e Feedback
Nomenclatura Dinâmica de Grupo Assessment Center Painel de Negócios Laboratório de Competências
Estrutura das Dinâmicas Apresentação da Empresa Quebra-Gelo Apresentação Pessoal Coffee-break Estudo de Caso Apresentação dos grupos Fechamento/Dúvidas
Estrutura dos Painéis Apresentação da Empresa Apresentação Pessoal Coffee-break Estudo de Caso Apresentação dos grupos Fechamento/Feedback Entrevista Individual
Dinâmicas x Painéis Presença de gestores Candidatos mais preparados Apresentações preparadas previamente Foco em áreas específicas Estudos de caso mais complexos Perguntas aos grupos ou ao candidato Entrevista Individual
Testes Presenciais Redações Inglês e Lógica Personalidade
O que é avaliado Alinhamento com cultura e valores da empresa Competências de acordo com o perfil desejado Interesse do candidato na oportunidade
Preparação Conheça a si mesmo
Conheça a si mesmo Conheça a sua história (e aprenda a contá-la) Analise pontos fortes e de melhoria Pratique em casa (família, amigos)
Preparação Conheça a empresa
Conheça a empresa Missão, visão, valores Produtos, áreas de atuação Segmento, concorrentes Sites internacionais e lojas
Preparação Vista-se de maneira adequada
Cuidados com a aparência Seja discreto Cuide da higiene Observe a postura Sinta-se confortável
Preparação Seja pontual e gerencie o tempo
Cuidados com o horário Horário de verão? Estude o percurso Antecipe imprevistos Endereços e contatos
Durante a Dinâmica Seja você mesmo
Durante a Dinâmica Tenha brilho nos olhos
Durante a Dinâmica Fale com clareza e observe o tom de voz
Durante a Dinâmica Participe!
Durante a Dinâmica Respeite o tempo das atividades
Durante a Dinâmica Não se intimide, mas não seja arrogante
Durante a Dinâmica Saiba ouvir e não interrompa
Depois da Dinâmica Faça uma autoavaliação
Apresentação da Empresa Fique atento e demonstre interesse
Quebra-Gelo Objetivo é aliviar a tensão e integrar candidatos
Apresentação Pessoal Nome Idade Curso Faculdade Experiências Realizações
Apresentações Inusitadas Fale sobre você, mas não mencione nada que esteja no currículo
Apresentação prévia Com recursos (PowerPoint) ou sem (criatividade) Sobre você ou sobre o negócio O conteúdo é mais importante que a forma
Estudos de Caso Cases alinhados ao negócio e perfil da empresa Alguns são relacionados às atividades on-line Não é o conhecimento técnico que é avaliado É necessário argumentar com coerência Não é a quantidade, mas a qualidade dos argumentos Controle o nervosismo (pressão, candidatos que atrapalham, perguntas para desestabilizar)
Mitos das Dinâmicas É melhor ser o primeiro a falar Não posso ficar de braços ou pernas cruzados Devo olhar sempre para o relógio (foco) Preciso ser o líder do meu grupo Os extrovertidos são aprovados (e os tímidos não) Há um perfil padrão para trainee
Inovações Fator surpresa desperta interesse de candidatos Fazer coisas diferentes desde que faça sentido Transparência: Candidato precisa entender que está sendo avaliado
Inovações Candidato participa de forma mais leve, menos ensaiada Como o candidato lida com mudança e imprevistos Atividades precisam estar alinhadas ao perfil da empresa
Inovações Trainee na Trilha Processos mais dinâmicos e flexíveis Há mais confiabilidade nos comportamentos que surgem Não precisa saber a fórmula, apenas ter inteligência para aplicar Maturidade do candidato
Inovações Jogos de Negócio Lúdicos, divertidos e envolventes Candidatos entram no jogo e esquecem que estão em uma seleção - Liderança - Visão sistêmica - Trabalho em equipe - Negociação/Argumentação
Minha experiência Inscrições Etapas Virtuais Dinâmicas de Grupo Painéis de Negócio 21 16 12 5 16 12 5 1 5 4 4 4 3
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Próxima Palestra
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