E-BOOK DEFINITIVO para tornar seu

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1 E-BOOK DEFINITIVO para tornar seu currículo Imbatível. #01 - EMPREGO: CURRÍCULO ISRAEL MEDEIROS 1

2 Desenvolvido por Israel Medeiros 4 Nesse e-book, você terá várias dicas desde a escolha de fontes, conteúdo, estrutura, dúvida frequentes entre outros. Para fechar, ensinamos como fazer um currículo passo a passo e disponibilizamos um Template exclusivo para você editar e montar seu currículo campeão. É o Fundador da empresa Icenter Cursos Profissionalizantes Criador do blog israelmedeiros.com, nele escreve sobre criatividade, educação e empreendedorismo além de disponibilizar cursos gratuitos. FORMAÇÃO - Cursando Ciências Econômicas Universidade Federal do Ceará Cursou Ciências da computação Universidade Estadual Vale do Acaraú 6 anos Gestão / Informática / Proprietário / Diretor Icenter Cursos Profissionalizantes Dicas Template Dúvida Sucesso [email protected] Nenhum obstáculo é tão grande Se a sua vontade de vencer for maior: Boa leitura! 2

3 1 INTRODUÇÃO 1 3 Currículo não significa simplesmente gastar alguns minutos para inserir todas as informações sobre sua vida profissional no computador. O currículo mostra o tipo de profissional que você é. Por isso deve ter informações precisas e coerentes para que o selecionador não se perca no meio da leitura. 2 O objetivo é claro: colocar seu nome na lista dos candidatos que têm chance de ser selecionados. O segredo é ficar atento e fazer com que cada linha do seu currículo funcione como um convite para que o selecionador leia a informação seguinte. Um selecionador experiente não demora mais do que 30 segundos para identificar os pontos fortes e os pontos fracos de um currículo, é bom prestar muita atenção na redação, organização, apresentação e objetivos para não cometer nenhum deslize. 3

4 tacuidados Básicos: 2 Muita Atenção. 1 Antes de tudo, reserve tempo para preparar o currículo - não pense que para ficar bom ele pode ser feito em alguns minutos. 3 Tenha em mente qual é seu objetivo com esse currículo - atirar para todos os lados não dá resultado nenhum, portanto direcione as informações para a área e o tipo de empresa em que você pretende trabalhar. Tenha em mãos todos os dados necessários, como datas de início e saída de empregos anteriores, informações acadêmicas, cursos e eventos em que participou - Isso torna a organização de ideia mais fácil e auxilia a sua memória. 2 4 Conteúdo - O currículo deve ser bastante objetivo e conciso, evidenciando suas habilidades, conquistas e experiências. Mencione apenas o necessário para demonstrar que você tem o perfil desejado. A proposta é desenvolver um material que seja claro e ao mesmo tempo desperte o interesse do entrevistador em conhecê-lo pessoalmente.. 4

5 5 Evite o uso de linguagem ou termos muito formais - o excesso pode ofuscar detalhes importantes. 6 Ordem dos itens - Logo após dados pessoais, objetivo e qualificações, o profissional que opta por colocar a experiência profissional primeiro, demonstra valorizar esse aspecto. Quem prefere colocar formação acadêmica, dá ênfase a esse ponto. 7 Número de páginas - O currículo deve ter 01 página para profissionais em início de carreira e 02 para profissionais mais experientes. 8 Atualização - O currículo é o primeiro contato da empresa com você. Informações atualizadas demonstram seu interesse em manter-se antenado com o mundo. Insira as informações mais recentes e relevantes. Em meio a milhares de currículos que o selecionador de RH recebe todos os dias, fazer com que ele se interesse exatamente pelo SEU currículo é o primeiro passo. 5

6 9 10 Foto: usar ou não? - Coloque sua foto somente se for solicitada pelos recrutadores. Nesse caso, use o bomsenso e evite imagens de regatas, óculos escuros ou decotes. Português - Tenha cuidado com esse aspecto extremamente relevante. Use um corretor ortográfico, revise a digitação ou peça para pessoas mais experientes revisarem o conteúdo. Após despertar o interesse do selecionador de RH pelo seu currículo, você precisa fazer com que ele continue querendo ler seu currículo até o fim Pesquise o mercado de trabalho na área em que pretende atuar para se atualizar sobre salários, exigências e novidades. Assim você poderá se preparar para oferecer sempre em seu currículo a resposta aos requisitos solicitados pelos empregadores. Tipo e tamanho de letra - Para um currículo mais tradicional, opte por letra Arial, tamanho 12. 6

7 3 FICA A DICA 1 Nunca Trabalhou? Seja voluntário Aproveite o tempo que tiver e seja voluntário, tanto em causas sociais em sua comunidade quanto em empresas que estão abertas para esse tipo de oportunidade. Esse tipo de experiência ajuda você a desenvolver-se como pessoa e a aprender novas habilidades que podem servir de coringa em seu currículo. 3 Faça contatos Algumas das melhores oportunidades de emprego surgem de contatos que você faz, seja na faculdade ou em reuniões casuais. Além dos círculos sociais tradicionais você também pode buscar por contatos em grupos online e redes sociais especializadas nesse tipo de atividade. Identifique organizações profissionais que estejam em sua área de atuação e podem auxiliar você na procure pelo emprego. 2 Estude mais Outra forma de se desenvolver na carreira é apostar nos estudos. Faça atividades extracurriculares, aprenda novos idiomas e aproveite cursos online oferecidos gratuitamente por universidades de destaque ou cursos profissionalizantes. Cada tentativa servirá de aprendizado e amostra de seu esforço para os recrutadores 4 Currículo Por conta da situação, você deve focar seu currículo em suas habilidades e aptidões, mais do que em sua experiência (ainda que seja mínima). Ao invés de colocar histórico profissional, escreva experiência acadêmica e profissional". Escolha uma formato funcional e não cronológico para não dar espaço para que o recrutador note a falta de experiência. 7

8 ta Passo a passo: Montagem do currículo. 4 Tendo as dicas anteriores em mente, você está preparado para começar a montar o seu currículo. Para facilitar seu entendimento criei um modelo editável de currículo disponível no link a abaixo. ARQUIVO EM PPT. Download OU ARQUIVO EM WORD. Download Após o download faça edição de acordo com que será passado nas próximas páginas. 8

9 DIVISÃO DO CURRICULUM 1. Dados Pessoais 2. Objetivo Pretendido 3. Formação Escolar 4. Experiência Profissional 5. Habilidades e Qualificações Profissionais 6. Informações adicionais 9

10 DADOS PESSOAIS Dicas nos dados pessoais! Não usar abreviaturas; Não há necessidade de incluir números de documentos oficiais (CPF ou RG); (A menos que seja solicitado) Não há necessidade de incluir referências Pessoais; (A menos que seja solicitado) Não há necessidade de Foto; (A menos que seja solicitado) Não colocar referências Bancárias; Não assine o Curriculum e nem coloque data nele; É a apresentação dos dados do candidato. Nome Idade Não usar Data de Nascimento. Endereço Rua, Número, Bairro. Telefone Residencial / Celular. E mail Só se for acessado com frequência. Cidade/ Estado / País. 10

11 OBJETIVO OU ÁREA PRETENDIDA É a posição desejada ou cargo pretendido ou ainda a área de interesse profissional, no caso de querer trabalhar em outro setor que não seja mencionado no anúncio. DICAS NO OBJETIVO Seja objetivo, claro; Não escreva textos imensos a seu favor que nada tem haver com o foco do Objetivo; É necessária clareza para que o selecionador identifique qual o processo seletivo a que pertence aquele Curriculum. Nunca coloque Pretensão Salarial, este ponto deve ser discutido na entrevista de seleção. 11

12 FORMAÇÃO É a etapa que apresenta o nível de formação escolaridade do candidato. TIPOS Formação Acadêmica Terceiro Grau (Graduação, Pós-Graduação Lato Sensu Especialização, Pós-Graduação Stricto Sensu Mestrado, Doutorado, Pós Doutorado). Formação Técnica Ensino Técnico Profissionalizante. Formação Escolar Segundo Grau (1º Colegial ao 3º Colegial) ou Primeiro Grau (1ª Série a 9ª Série). FORMAÇÃO COMPLETA OU INCOMPLETA Incompleto Não Concluiu o Curso até o fim. (CUIDADO COM ESSE TERMO) Completo Concluiu o Curso até o fim. 12

13 Nunca mentir sobre cargos e atividades desenvolvidas pois isto será desmentido na entrevista conforme o selecionador fizer perguntas que irão abranger essas atividades. Já dizia o ditado: Mentira tem perna curta e poderá eliminá-lo do processo de seleção. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL É a etapa mais importante de um Curriculum nela são especificadas as empresas, os cargos e os períodos de trabalho do profissional. Deve ser apresentada da última experiência ou atual para as anteriores. Cite no máximo três experiências recentes e tente desenvolver um processo de evolução de cargos. Essa etapa demonstra o crescimento profissional do candidato. 13

14 QUALIFICAÇÕES e ATIVIDADES PROFISSIONAIS Desenvolver um breve perfil que caracterize os principais pontos fortes e as suas principais realizações profissionais, interesses, capacidades e competências. 14

15 INFORMAÇÕES ADICIONAIS É o final do seu currículo, neste tópico o importante é passar alguma informação relevante para o cargo como: Redes sociais, blog, disponibilidade de trocar de cidade/estado, CNH etc. 15

16 Foi chamado? Conte como foi sua experiência Envie um para OU deixe seu recado no blog Clique aqui DÚVIDAS NA ENTREVISTA Faça o download do e-book Sucesso na entrevista de emprego clique aqui 16

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